Real Estate Growth Mentor
KW Puerto Rico, San Juan, San Juan, United States
¿Eres un líder de ventas listo para multiplicar el éxito en el mercado inmobiliario?
En Keller Williams Puerto Rico, no buscamos un instructor de teoría. Buscamos a un Real Estate Growth Mentor: un líder con gran capacidad de cierre y agudeza comercial, capaz de inyectar energía y estrategia a nuestra fuerza de ventas. Si conoces el mercado local de arriba a abajo y sabes cómo se bate el cobre en el Real Estate, queremos que seas el motor que acelere la producción de nuestros agentes.
Responsabilidades principales:
Mentoría y Resultados: Transformar el potencial de los agentes en comisiones reales mediante planes de acción y seguimiento riguroso.
Dominio Táctico: Capacitar y acompañar a los agentes en el manejo experto de contratos de ventas y rentas en Puerto Rico.
Gestión de Cierre: Liderar sesiones de role play, prospección y manejo de objeciones para asegurar que los agentes cierren más negocios.
Cultura de Alto Desempeño: Fomentar un ambiente de competitividad saludable y apoyo mutuo dentro del Market Center.
Licencia vigente de Corredor o Vendedor de Bienes Raíces en Puerto Rico (Obligatorio).
Experiencia sólida y comprobable en ventas y manejo de contratos en la isla.
Perfil DISC orientado a Resultados e Influencia (D/I): Asertivo, carismático y con gran capacidad de liderazgo.
Destrezas de organización y seguimiento de indicadores (KPIs).
Oportunidad única de liderazgo en la red inmobiliaria más grande del mundo.
Compensación basada en la productividad y resultados del equipo (sin límites).
Acceso a adiestramientos de clase mundial a través de KW University.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilidades principales:
Mentoría y Resultados: Transformar el potencial de los agentes en comisiones reales mediante planes de acción y seguimiento riguroso.
Dominio Táctico: Capacitar y acompañar a los agentes en el manejo experto de contratos de ventas y rentas en Puerto Rico.
Gestión de Cierre: Liderar sesiones de role play, prospección y manejo de objeciones para asegurar que los agentes cierren más negocios.
Cultura de Alto Desempeño: Fomentar un ambiente de competitividad saludable y apoyo mutuo dentro del Market Center.
Licencia vigente de Corredor o Vendedor de Bienes Raíces en Puerto Rico (Obligatorio).
Experiencia sólida y comprobable en ventas y manejo de contratos en la isla.
Perfil DISC orientado a Resultados e Influencia (D/I): Asertivo, carismático y con gran capacidad de liderazgo.
Destrezas de organización y seguimiento de indicadores (KPIs).
Oportunidad única de liderazgo en la red inmobiliaria más grande del mundo.
Compensación basada en la productividad y resultados del equipo (sin límites).
Acceso a adiestramientos de clase mundial a través de KW University.
#J-18808-Ljbffr