Strategic Pharmacy Analyst Job at RxBenefits in Philadelphia

RxBenefits is hiring! We are adding a Strategic Pharmacy Analyst to our growing Business Development team. The Analyst will work closely with our Business Development team to achieve sales goals. The Analyst may work remotely or in our Birmingham, AL headquarters.

The enhanced Strategic Pharmacy Analyst (SPA) team will expand and deepen the relationship between the Business Development (BD) team, the SPAs, and our Employee Benefit Consultants (EBC). The SPA will be assigned to support two Business Development Executives and their assigned Employee Benefit Consultants. The SPA is responsible for all activities related to supporting the sales process once an analysis is verified to be correct and released.

Job Responsibilities Include:

• Operate as the central project manager for the business on new opportunity prospects, playing a pivotal role in connecting Brokers, BDEs, Implementation, AM, Legal, Pricing and Analytics, Finance, Marketing, Product Team, SLT, and ELT in support of closing new business.

• Manage the life cycle of Financial Analyses, RFPs, Comp Analyses, Patient Assistance Programs (PAP) Reports, and/or additional presentation documents for multiple BD partners and Brokers with a multitude of changing variables, reporting needs, communication styles, and marketing agreements.

• Lead multiple small teams with RxBenefits BDEs and Financial Analysts to manage each new opportunity project from beginning to closed status employing high level soft skills, a proactive mindset, and ensuring the results are communicated with the highest impact externally.

• Validate differing types of datasets from dozens of medical vendors and dozens of PBMs to ensure it meets the requirements for our comprehensive financial and clinical modeling.

• In coordination with small teams, ensure the timely delivery of accurate, group specific Financial Analyses, PAP Reports, Clinical FAES, and/or additional reporting/documentation.

• Be the SME on the repricing process, results, and applicability to our modeling inclusive of discount guarantees, discount schedules, channel management, B/G classifications, specialty designations, rebate eligibility, utilization trend, Utilization Management (UM) implications, Manufacturer Copay Assistance Programs (MCAP), PAP, and clinical appropriateness in alignment with RxBenefits and PBM partner products.

• Be the SME on the formulary disruption process, results, and applicability to our modeling inclusive of the incumbent designations, network disruption, RxBenefits designations, formulary exclusion impact, member impact, and formulary alternatives in connection with new prospect benefit plan designs.

• Be the SME on hundreds of RxBenefits pricing schemes and their applicability based on pricing models, formulary options, retail networks, maintenance program selections, specialty networks, fees, plan tier structure, new prospect member size, marketing agreements, broker commissions, and drug utilization.

• Be the SME on dozens of medical vendor/PBM contracts including utilization rules, B/G classification, discount applicability, rebate/fee credit applicability, contract term penalties, discount/rebate exclusions, UM terms, MCAP products, PAP, third party specialty arrangements, and their applicability on our modeling.

• Apply knowledge gained from repricing, formulary disruption, contract language, group size, claim utilization, clinical trend, and appropriate pricing scheme to deliver a custom RxBenefits Financial Analysis for every new opportunity prospect.

• Maintain flexibility with constantly changing RxBenefits PBM drug lists and the effects this has on formulary tier changes, specialty designations, LDD designations, UM components, clinical outcomes, and MCAP outcomes and their relation to specific financial, clinical, and member impacts for new opportunities.

• Maintain the resources needed to apply pricing, commission structures, and properly branded reporting for dozens of broker partners with custom level service from RxBenefits.

• Produce ad hoc reporting for BD, Brokers, and various RxBenefits team members using advanced Microsoft Excel skills (vlookups, pivot tables, etc.) to answer a broad range of questions around reprice, disruption, and member impacts for new opportunities with varying degrees of urgency to close business.

• Become the SME on new RxBenefits Product offerings in a detailed level to communicate the impacts on new prospect opportunities to BD teammates and Broker clients.

• Help prepare BDEs for finalist presentations and work with marketing on presentations.

• Become comfortable and ready to present Financial Analyses and associated GTM documents with ease and a delivery that exudes confidence around pricing, UM caveats, Clinical Products, and formulary disruption down to the single claim detail.

• Own and manage the new opportunity SalesForce (SFDC) life cycle from the analyze stage through the coordinated hand-off of closed won groups including the broker account, employer account, group plan, SOLD form, required attachments, and all the fields needed to create a smooth transition for the group as a new employer client.

• Employ expert use of SFDC reporting and dashboards to manage new opportunities through the sales pipeline, provide ad hoc connectivity information for BD and brokers, and ensure the new prospect opportunity URL contains all group information as the central location for multiple RxBenefits departments.

• Work with the BD team to update SFDC and key activity metrics for their assigned territories.

• Responsible for transitioning closed won groups into a client record for Account Management (AM) and Implementation including the initial gathering of information for the Implementation team. These responsibilities may extend further into the implementation process.

• Help prepare BDEs for each finalist meeting and work with marketing on presentations when appropriate.

Key Success Measures:

• Business Development Team's performance against sales metrics.

• Ensure the accuracy of delivered Financial Analyses.

• Facilitate Financial Analysis review calls with EBC.

• Manage pricing refreshes for prior opportunities.

• Contribute heavily toward the addition of new business.

• Work closely with RFP proposal writer to ensure the accurate and timely delivery of RFPs.

• Manage EBC follow-up needs during sales process.

• Production of materials for finalist meetings.

• Accuracy and updating of SFDC.

• Production of implementation packages for new business.

Required Skills / Experience Include:

• 3+ years of experience using Excel for data analytics (vlookups, pivot tables, file merging, etc.)

• 2+ years of financial modeling experience.

• Pharmacy industry analytics experience required.

• Four-year college degree from an accredited institution.

• Excellent communication and relationship building skills required.

• Strong analytical and organizational skills required.

• SFDC or Other CRM experience required.

Based on relevant market data and other factors, the anticipated hiring range for this role is $62,400 - $79,000 annually. Final compensation rates will be determined based on various factors, including but not limited to experience, skills, knowledge, and internal equity considerations. This role is also short-term incentive eligible. Incentive amounts will vary by individual and business goals.

We are committed to fair and equitable compensation practices. The final salary offered to the selected candidate may vary from the posted range due to individual qualifications. Our goal is to ensure that all teammates are compensated fairly and competitively based on their contributions to our organization.

RxBenefits is also committed to providing best in class benefits to our teammates. We offer a robust total rewards package that includes:

• Remote first work environment

• Choice of a HDHP or PPO Medical plan, we pay 100% of the premium for the HDHP for you and your eligible family members

• Dental, Vision, Short- and Long-Term Disability, and Group Life Insurance that we also pay 100% of premiums (for your family too on Dental and Vision)

• Additional buy-up options for Short- and Long-Term Disability and Life Insurance

• 401(k) with an employer match up to 3.5% available after 60 days

• Community Service Day to give back and support what you love in your community

• 10 company holidays including MLK Day, Juneteenth, and the day after Thanksgiving plus a floating holiday to use as you like

• Reimbursements for high-speed internet, we'll send you a computer and monitors to help you do your best work

• Tuition Reimbursement for accredited degree programs

• Paid New Parent Leave that can be used for adoption or birth

• Pet insurance to protect your furbabies

• A robust mental health benefit and EAP service through Spring Health to support you when you need it mos t

RxBenefits provides equal opportunities for everyone who works for us and everyone who applies to join our team, without regard to sex or gender, gender identity, gender expression, age, race, religious creed, color, national origin, ancestry, pregnancy, physical or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, any service, past, present, or future, in the uniformed services of the United States (military or veteran status), or any other consideration protected by federal, state, or local law.

In Summary: The Analyst will work closely with our Business Development team to achieve sales goals . The Analyst may work remotely or in our Birmingham, AL headquarters . Job Responsibilities Include: Operate as the central project manager for the business on new opportunity prospects . Maintain flexibility with constantly changing PBM drug lists and the effects this has on formulary tier changes .

En Español:

RxBenefits está contratando! Estamos añadiendo un Analista Estratégico de Farmacia a nuestro creciente equipo de Desarrollo Empresarial. El Analista trabajará estrechamente con nuestro equipo de desarrollo empresarial para lograr los objetivos de ventas.

El equipo de Analista Estratégico de Farmacia (SPA) mejorado ampliará y profundizará la relación entre el equipo del Desarrollo Empresarial, los SPAs y nuestros Consultores de Beneficios para Empleados.

Las responsabilidades laborales incluyen:

• Operar como gerente de proyecto central para el negocio en nuevas oportunidades, desempeñando un papel fundamental en la conexión de corredores, BDEs, implementación, AM, legal, precios y análisis, finanzas, marketing, equipo de productos, SLT y ELT en apoyo del cierre de nuevos negocios.

• Gestionar el ciclo de vida de los informes sobre análisis financieros, RFPs, Comp Analyses, Programas de Asistencia al Paciente (PAP) y/o documentos adicionales de presentación para múltiples socios y corredores BD con una multitud de variables cambiantes, necesidades informativas, estilos de comunicación y acuerdos de marketing.

• Dirigir múltiples equipos pequeños con RxBenefits BDEs y analistas financieros para gestionar cada nuevo proyecto de oportunidad desde el principio hasta el estado cerrado empleando habilidades blandas de alto nivel, una mentalidad proactiva y asegurándose de que los resultados se comuniquen con el mayor impacto externo.

• Validar los diferentes tipos de conjuntos de datos de docenas de proveedores médicos y doces de PBMs para garantizar que cumpla con los requisitos de nuestro modelo financiero y clínico integral.

• En coordinación con pequeños equipos, asegúrese de la entrega oportuna de análisis financieros precisos específicos del grupo, informes PAP, FAES clínicos y/o documentación adicional.

• Ser la PYME en el proceso de repetición, resultados y aplicabilidad a nuestro modelado incluyendo garantías de descuento, horarios de descuentos, gestión de canales, clasificaciones B/G, designaciones especializadas, elegibilidad para reembolsos, tendencia de utilización, implicaciones de Gestión de Utilización (UM), Programas de Asistencia al Fabricante Copay (MCAP), PAP y adecuación clínica en línea con los productos asociados RxBenefits y PBM.

• Ser la PYME en el proceso de interrupción formulario, resultados y aplicabilidad a nuestro modelado incluyendo las designaciones vigentes, disrupción de red, RxBenefits designations, impacto exclusión formulario , impacto miembro, y alternativas formularios en relación con los nuevos diseños del plan de beneficios prospect.

• Ser la PYME en cientos de esquemas de precios RxBenefits y su aplicabilidad basados en modelos de precios, opciones de formulario, redes minoristas, selecciones de programas de mantenimiento, redes especializadas, tarifas, estructura de niveles del plan, tamaño de nuevos miembros prospectos, acuerdos de marketing, comisiones para corredores y uso de drogas.

• Ser una pequeña y mediana empresa en docenas de contratos con proveedores médicos / PBM, incluyendo reglas de utilización, clasificación B/G, aplicabilidad de descuentos, aplicación del crédito de reembolso / tarifa, penalizaciones por término del contrato, exclusiones de descuento / rebajas, términos UM, productos MCAP, PAP, acuerdos especiales de terceros, y su aplicabilidad sobre nuestro modelado.

• Aplicar los conocimientos adquiridos de la repricing, interrupción del formulario, lenguaje del contrato, tamaño del grupo, utilización de reclamos, tendencia clínica y esquema apropiado de precios para ofrecer un análisis financiero RxBenefits personalizado para cada nueva oportunidad prospectiva.

• Mantener la flexibilidad con las listas de fármacos RxBenefits PBM en constante cambio y los efectos que esto tiene sobre cambios en el nivel formulario, designaciones especializadas, denominaciones LDD, componentes UM, resultados clínicos y MCAP, así como su relación con impactos financieros específicos, médicos y miembros para nuevas oportunidades.

• Mantener los recursos necesarios para aplicar precios, estructuras de comisiones e informes adecuadamente marcados a docenas de socios corredores con servicio personalizado de RxBenefits.

• Produce informes ad hoc para BD, Brokers y varios miembros del equipo de RxBenefits utilizando habilidades avanzadas de Microsoft Excel (flookups, tablas pivotes, etc.) para responder a una amplia gama de preguntas sobre el precio, la interrupción e impactos de los miembros en nuevas oportunidades con diferentes grados de urgencia para cerrar negocios.

• Convertirse en la PYME sobre las nuevas ofertas de productos de RxBenefits a un nivel detallado para comunicar los impactos sobre nuevas oportunidades prospectivas a sus compañeros de equipo y clientes de BD Broker.

• Ayudar a preparar los BDE para las presentaciones de finalistas y trabajar con el marketing en estas.

• Sea cómodo y listo para presentar los análisis financieros y documentos GTM asociados con facilidad y una entrega que emita confianza en torno a la fijación de precios, advertencias UM, productos clínicos y interrupciones formularios hasta el detalle del reclamo único.

• Propiciar y administrar el ciclo de vida de la nueva oportunidad SalesForce (SFDC) desde la fase de análisis a través de la entrega coordinada de grupos cerrados ganados, incluida la cuenta del corredor, cuenta del empleador, plan grupal, formulario SOLD, adjuntos requeridos y todos los campos necesarios para crear una transición sin problemas para el grupo como nuevo cliente empleador.

• Emplear el uso experto de informes y paneles SFDC para gestionar nuevas oportunidades a través del pipeline de ventas, proporcionar información ad hoc sobre conectividad para BD y corredores y garantizar que la nueva URL de oportunidad prospectiva contenga toda la información del grupo como ubicación central para múltiples departamentos RxBenefits.

• Trabajar con el equipo de BD para actualizar los SFDC y las métricas clave de actividad para sus territorios asignados.

• Responsable de la transición de grupos cerrados ganados a un registro cliente para gestión de cuentas (AM) e implementación, incluida la recopilación inicial de información para el equipo de ejecución.

• Ayudar a preparar los BDE para cada reunión finalista y trabajar con el marketing en las presentaciones cuando sea apropiado.

Medidas clave para el éxito:

• El desempeño del Equipo de Desarrollo Empresarial frente a las métricas de ventas.

• Garantizar la exactitud de los análisis financieros entregados.

• Facilitar las llamadas de revisión del análisis financiero con el BCE.

• Gestionar las actualizaciones de precios para oportunidades anteriores.

• Contribuir en gran medida a la adición de nuevos negocios.

• Trabajar en estrecha colaboración con el redactor de las propuestas para garantizar la entrega precisa y oportuna de estas.

• Gestionar las necesidades de seguimiento del BCE durante el proceso de ventas.

• Producción de materiales para las reuniones finalistas.

• Precisión y actualización del SFDC.

• Producción de paquetes de implementación para nuevas empresas.

Habilidades / experiencia requeridas Incluyen:

• 3+ años de experiencia utilizando Excel para análisis de datos (vlookups, tablas pivot, fusión de archivos, etc.)

• 2+ años de experiencia en modelado financiero.

• Se requiere experiencia en análisis de la industria farmacéutica.

• Grado universitario de cuatro años en una institución acreditada.

• Se requieren excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.

• Se requieren fuertes habilidades analíticas y organizativas.

• Se requiere experiencia en SFDC u otro tipo de CRM.

En base a datos relevantes del mercado y otros factores, el rango de contratación anticipado para este papel es de $62,400 - $79,000 al año. Las tasas finales de compensación se determinarán en función de varios factores, incluidos pero no limitados a la experiencia, las habilidades, los conocimientos y consideraciones internas de equidad.

Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El salario final ofrecido al candidato seleccionado puede variar del rango publicado debido a las calificaciones individuales. Nuestro objetivo es garantizar que todos los compañeros de equipo reciban una remuneración justa y competitiva basada en sus contribuciones a nuestra organización.

RxBenefits también se compromete a proporcionar los mejores beneficios en clase a nuestros compañeros de equipo. Ofrecemos un sólido paquete de recompensas totales que incluye:

• Primero entorno de trabajo remoto

• La elección de un plan HDHP o PPO Medical, pagamos el 100% de la prima por el HDHP para usted y sus familiares elegibles

• Dental, visión, discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida colectivo que también pagamos el 100% de las primas (para su familia también en dentista y visión)

• Opciones adicionales de compra para el seguro de discapacidad y vida a corto o largo plazo

• 401 ((k) con un empleador hasta el 3,5% disponible después de 60 días

• Día del servicio comunitario para devolver y apoyar lo que amas en tu comunidad

• 10 días festivos de la compañía incluyendo el día MLK, los diecinueve y después del Día de Acción de Gracias más una fiesta flotante para usar como quieras

• Los reembolsos por Internet de alta velocidad, le enviaremos una computadora y monitores para ayudarle a hacer su mejor trabajo

• Reembolso de la matrícula por los programas de estudios acreditados

• Permiso de maternidad pagado nuevo que puede utilizarse para la adopción o el nacimiento

• Seguro de mascotas para proteger a sus bebés

• Un sólido beneficio de salud mental y un servicio EAP a través de Spring Health para apoyarle cuando lo necesite más el

RxBenefits proporciona igualdad de oportunidades para todos los que trabajan para nosotros y todas las personas que soliciten unirse a nuestro equipo, sin tener en cuenta el sexo o género, la identidad de géneros, la expresión del género , la edad, raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, embarazo, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, orientación sexual, cualquier servicio, pasado, presente o futuro, en los servicios uniformados de Estados Unidos (estatus militar o veterano), u otra consideración protegida por ley federal, estatal o local.