Capgemini is hiring: Angular Developer opportunity in Dallas, TX in New York
Capgemini, New York, NY, United States
Angular Developer opportunity in Dallas, TX
Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired bya collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizationsunlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.
Job Description
Develop and maintain rich responsive scalable UI features using Angular TypeScript HTML and CSS
Actively participate in the development process through writing and maintain application features and automated tests including unit tests component tests integration tests functional tests
Collaborate with team members on improving teams test coverage release velocity and production health
Contribute to own entire features from concept to deployment working on cross functional activities
Use your experience and knowledge to influence better software design promote proper software engineering and bug prevention strategies testability and security
Proactive consulting in the definition phase about the nonfunctional requirements and its financial implications
Provide technology alternatives to business problems and clearly explain the advantages problems and side effects of alternatives
Ensure operability of technical architecture by partnering with the Enterprise Architects project teams and taking responsibility for the technical design dispensations
Manage technology obsolescence of the product and aligning to enterprise directives
Identifying opportunities to bring emerging technologies solutions to deliver innovative solutions to meet business objectives
Technical Skills
Extensive handson experience with Angular latest versions TypeScript RxJS NgRx or similar state management
Extensive experience in Java JavaScript Frameworks like Spring Core MVC Testing frameworks like Junit Mockito Spring Test Tools like Swagger GitJenkins uDeploy Docker etc
Deep knowledge of Azure AWS offerings and well versed with cloud based solutions design architecture
Must have experience in designing Micro services and performance fine tuning of services
Understands and applies fundamental design principles behind a scalable low latency high throughput distributed application
Familiar with various design and architectural patterns and their application
Champions best practices for various aspects of engineering excellence like CICD design reviews code reviews unit testing test automation across technology stack
Handson experience with Angular Oracle Serverless SOA and Data integration tools
The base compensation range for this role in the posted location is:$100000 to $130000
Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.
The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.
These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.
It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.
In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.
Capgemini offers a comprehensive, non‑negotiable benefits package to all regular, full‑time employees.
Paid time off based on employee grade (A‑F), defined by policy: Vacation: 12‑25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
Life and disability insurance
Employee assistance programs
Other benefits as provided by local policy and eligibility
Important Notice:
Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.
Disclaimers
Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.
This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.
Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.
Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States.
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55‑year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end‑to‑end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.
Ref. code: 445114
Posted on: Mar 26, 2026
Experience Level: Experienced Professionals
Contract Type: Permanent
Location:
New York, NY, USChicago, IL, USDallas, TX, USHouston, TX, USHouston, USIrving, TX, USSan Antonio, US
Brand: Capgemini
Professional Community: Software Engineering
Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.
#J-18808-Ljbffr
En Español: Oportunidad para desarrolladores angulares en Dallas, TX
Elegir Capgemini significa elegir una empresa en la que podrás influir en tu carrera de la manera que desees, donde serás apoyado e inspirado por la comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes mundiales a desbloquear el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.
Descripción del trabajo Desarrollar y mantener características de interfaz de usuario escalables ricas y receptivas utilizando Angular TypeScript HTML y CSS
Participar activamente en el proceso de desarrollo mediante la redacción y mantenimiento de las características de las aplicaciones y las pruebas automatizadas, incluidas las pruebas unitarias, las pruebas de componentes, los ensayos de integración, las ensayos funcionales.
Colaborar con los miembros del equipo para mejorar la velocidad de liberación y la salud de la producción.
Contribuir a poseer elementos completos desde el concepto hasta el despliegue trabajando en actividades interfuncionales
Utilice su experiencia y conocimiento para influir en un mejor diseño de software promover la ingeniería de software adecuada y estrategias de prevención de errores
Consulta proactiva en la fase de definición sobre los requisitos no funcionales y sus implicaciones financieras
Proporcionar alternativas tecnológicas a los problemas empresariales y explicar claramente las ventajas de los problemas y efectos secundarios de las alternativas
Garantizar la operabilidad de la arquitectura técnica mediante la asociación con los equipos del proyecto Enterprise Architects y asumir la responsabilidad de las dispensaciones de diseño técnico
Gestionar la obsolescencia tecnológica del producto y la adaptación a las directivas empresariales
Identificación de oportunidades para aportar soluciones tecnológicas emergentes para ofrecer soluciones innovadoras para cumplir los objetivos empresariales
Habilidades técnicas Extensa experiencia de trabajo con las últimas versiones Angular TypeScript RxJS NgRx o gestión de estado similar
Extensa experiencia en Java JavaScript Frameworks como Spring Core MVC Testing frameworks como Junit Mockito Spring Test Tools como Swagger GitJenkins uDeploy Docker etc
Conocimiento profundo de las ofertas de Azure AWS y conocimiento del diseño de arquitectura de soluciones basadas en la nube
Debe tener experiencia en el diseño de servicios Micro y en el ajuste del rendimiento de los servicios
Comprende y aplica los principios fundamentales de diseño detrás de una aplicación distribuida escalable de baja latencia y alto rendimiento
Familiar con los diferentes patrones de diseño y arquitectura y su aplicación
Campeones de las mejores prácticas para varios aspectos de la excelencia en ingeniería como revisiones de diseño del CICD revisiones del código de pruebas de unidad de prueba automatización de pruebas a través de la pila de tecnología
Experiencia de mano con las herramientas de SOA y integración de datos Oracle Angular Serverless
El rango de compensación básica para este papel en la ubicación publicada es: $100000 a $130000
Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables de transparencia salarial.
La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango establecido y se determinará sobre la base de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.
Estos pueden incluir, pero no se limitan a: ubicación geográfica, educación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades relevantes, antigüedad y desempeño, consideración del mercado y las empresas, equidad salarial interna.
No es típico que los candidatos sean contratados en o cerca de la parte superior del rango de compensación asignado.
Además del salario base, este puesto puede ser elegible para una compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, dependiendo de la posición y las leyes aplicables.
Capgemini ofrece un paquete completo de beneficios no negociables a todos los empleados regulares a tiempo completo.
Tiempo libre remunerado basado en el grado del empleado (A-F), definido por la política: Vacancias: 12-25 días, dependiendo del grado, vacaciones remuneradas de la empresa, días personales, licencia por enfermedad
Cobertura médica, dental y visual (o coordinación de la atención médica provincial en Canadá)
Planes de ahorro de jubilación (por ejemplo, 401 ((k) en los EE.UU., RRSP en Canadá)
Seguro de vida y discapacidad
Programas de asistencia para los empleados
Otras prestaciones previstas por la política local y la elegibilidad
Nota importante: La compensación (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivo) no se considera ganada, adquirida o pagadera hasta que se cumpla con los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La Compañía se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.
Capgemini también participa en el programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), que apoya un compromiso significativo con las comunidades indígenas de todo Canadá mediante la promoción de la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los pueblos indígenes y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, origen nacional, identidad de género / expresión, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estatus de veterano, estado matrimonial o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta es una descripción general de los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos para este puesto. Las demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales pueden ser referenciadas en un intento de comunicar la forma en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidad igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar diferentes requisitos de trabajo y/o cambiar la manera en que se realiza este trabajo, siempre que dicha adaptación no genere dificultades indebidas.
Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para la verificación, incluso durante el procedimiento de contratación y incorporación.
Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos.
Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, al tiempo que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340.000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólido legado de más de 55 años, Cap Gemini cuenta con la confianza de sus clientes para desbloquear el valor de la tecnología para abordar toda la amplitud de sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo aprovechando sus fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo ello impulsado por sus capacidades líderes de mercado en IA, IA generativa, nube y datos, combinado con su profunda experiencia en la industria y ecosistema asociado.
Código de referencia: 445114
Publicado el 26 de marzo de 2026
Nivel de experiencia: Profesionales experimentados
Tipo de contrato: permanente
Localización:
Nueva York, NY, USChicago, IL, USDallas, TX, USHouston, T X, USHuston, USIrving, T x, USSan Antonio, Estados Unidos
Marca: Capgemini
Comunidad profesional: Ingeniería de software
Capgemini es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo.Todos los solicitantes cualificados recibirán una consideración para el empleo sin importar la raza, el origen nacional, la identidad/expresión de género, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la genética, el estatus de veterano, el estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
#J-18808-Ljbffr
Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired bya collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizationsunlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.
Job Description
Develop and maintain rich responsive scalable UI features using Angular TypeScript HTML and CSS
Actively participate in the development process through writing and maintain application features and automated tests including unit tests component tests integration tests functional tests
Collaborate with team members on improving teams test coverage release velocity and production health
Contribute to own entire features from concept to deployment working on cross functional activities
Use your experience and knowledge to influence better software design promote proper software engineering and bug prevention strategies testability and security
Proactive consulting in the definition phase about the nonfunctional requirements and its financial implications
Provide technology alternatives to business problems and clearly explain the advantages problems and side effects of alternatives
Ensure operability of technical architecture by partnering with the Enterprise Architects project teams and taking responsibility for the technical design dispensations
Manage technology obsolescence of the product and aligning to enterprise directives
Identifying opportunities to bring emerging technologies solutions to deliver innovative solutions to meet business objectives
Technical Skills
Extensive handson experience with Angular latest versions TypeScript RxJS NgRx or similar state management
Extensive experience in Java JavaScript Frameworks like Spring Core MVC Testing frameworks like Junit Mockito Spring Test Tools like Swagger GitJenkins uDeploy Docker etc
Deep knowledge of Azure AWS offerings and well versed with cloud based solutions design architecture
Must have experience in designing Micro services and performance fine tuning of services
Understands and applies fundamental design principles behind a scalable low latency high throughput distributed application
Familiar with various design and architectural patterns and their application
Champions best practices for various aspects of engineering excellence like CICD design reviews code reviews unit testing test automation across technology stack
Handson experience with Angular Oracle Serverless SOA and Data integration tools
The base compensation range for this role in the posted location is:$100000 to $130000
Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.
The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.
These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.
It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.
In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.
Capgemini offers a comprehensive, non‑negotiable benefits package to all regular, full‑time employees.
Paid time off based on employee grade (A‑F), defined by policy: Vacation: 12‑25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
Life and disability insurance
Employee assistance programs
Other benefits as provided by local policy and eligibility
Important Notice:
Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.
Disclaimers
Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.
This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.
Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.
Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States.
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55‑year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end‑to‑end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.
Ref. code: 445114
Posted on: Mar 26, 2026
Experience Level: Experienced Professionals
Contract Type: Permanent
Location:
New York, NY, USChicago, IL, USDallas, TX, USHouston, TX, USHouston, USIrving, TX, USSan Antonio, US
Brand: Capgemini
Professional Community: Software Engineering
Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.
#J-18808-Ljbffr
En Español: Oportunidad para desarrolladores angulares en Dallas, TX
Elegir Capgemini significa elegir una empresa en la que podrás influir en tu carrera de la manera que desees, donde serás apoyado e inspirado por la comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes mundiales a desbloquear el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.
Descripción del trabajo Desarrollar y mantener características de interfaz de usuario escalables ricas y receptivas utilizando Angular TypeScript HTML y CSS
Participar activamente en el proceso de desarrollo mediante la redacción y mantenimiento de las características de las aplicaciones y las pruebas automatizadas, incluidas las pruebas unitarias, las pruebas de componentes, los ensayos de integración, las ensayos funcionales.
Colaborar con los miembros del equipo para mejorar la velocidad de liberación y la salud de la producción.
Contribuir a poseer elementos completos desde el concepto hasta el despliegue trabajando en actividades interfuncionales
Utilice su experiencia y conocimiento para influir en un mejor diseño de software promover la ingeniería de software adecuada y estrategias de prevención de errores
Consulta proactiva en la fase de definición sobre los requisitos no funcionales y sus implicaciones financieras
Proporcionar alternativas tecnológicas a los problemas empresariales y explicar claramente las ventajas de los problemas y efectos secundarios de las alternativas
Garantizar la operabilidad de la arquitectura técnica mediante la asociación con los equipos del proyecto Enterprise Architects y asumir la responsabilidad de las dispensaciones de diseño técnico
Gestionar la obsolescencia tecnológica del producto y la adaptación a las directivas empresariales
Identificación de oportunidades para aportar soluciones tecnológicas emergentes para ofrecer soluciones innovadoras para cumplir los objetivos empresariales
Habilidades técnicas Extensa experiencia de trabajo con las últimas versiones Angular TypeScript RxJS NgRx o gestión de estado similar
Extensa experiencia en Java JavaScript Frameworks como Spring Core MVC Testing frameworks como Junit Mockito Spring Test Tools como Swagger GitJenkins uDeploy Docker etc
Conocimiento profundo de las ofertas de Azure AWS y conocimiento del diseño de arquitectura de soluciones basadas en la nube
Debe tener experiencia en el diseño de servicios Micro y en el ajuste del rendimiento de los servicios
Comprende y aplica los principios fundamentales de diseño detrás de una aplicación distribuida escalable de baja latencia y alto rendimiento
Familiar con los diferentes patrones de diseño y arquitectura y su aplicación
Campeones de las mejores prácticas para varios aspectos de la excelencia en ingeniería como revisiones de diseño del CICD revisiones del código de pruebas de unidad de prueba automatización de pruebas a través de la pila de tecnología
Experiencia de mano con las herramientas de SOA y integración de datos Oracle Angular Serverless
El rango de compensación básica para este papel en la ubicación publicada es: $100000 a $130000
Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables de transparencia salarial.
La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango establecido y se determinará sobre la base de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.
Estos pueden incluir, pero no se limitan a: ubicación geográfica, educación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades relevantes, antigüedad y desempeño, consideración del mercado y las empresas, equidad salarial interna.
No es típico que los candidatos sean contratados en o cerca de la parte superior del rango de compensación asignado.
Además del salario base, este puesto puede ser elegible para una compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, dependiendo de la posición y las leyes aplicables.
Capgemini ofrece un paquete completo de beneficios no negociables a todos los empleados regulares a tiempo completo.
Tiempo libre remunerado basado en el grado del empleado (A-F), definido por la política: Vacancias: 12-25 días, dependiendo del grado, vacaciones remuneradas de la empresa, días personales, licencia por enfermedad
Cobertura médica, dental y visual (o coordinación de la atención médica provincial en Canadá)
Planes de ahorro de jubilación (por ejemplo, 401 ((k) en los EE.UU., RRSP en Canadá)
Seguro de vida y discapacidad
Programas de asistencia para los empleados
Otras prestaciones previstas por la política local y la elegibilidad
Nota importante: La compensación (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivo) no se considera ganada, adquirida o pagadera hasta que se cumpla con los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La Compañía se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.
Capgemini también participa en el programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), que apoya un compromiso significativo con las comunidades indígenas de todo Canadá mediante la promoción de la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los pueblos indígenes y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, origen nacional, identidad de género / expresión, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estatus de veterano, estado matrimonial o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta es una descripción general de los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridos para este puesto. Las demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales pueden ser referenciadas en un intento de comunicar la forma en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidad igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar diferentes requisitos de trabajo y/o cambiar la manera en que se realiza este trabajo, siempre que dicha adaptación no genere dificultades indebidas.
Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para la verificación, incluso durante el procedimiento de contratación y incorporación.
Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos.
Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, al tiempo que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340.000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólido legado de más de 55 años, Cap Gemini cuenta con la confianza de sus clientes para desbloquear el valor de la tecnología para abordar toda la amplitud de sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo aprovechando sus fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo ello impulsado por sus capacidades líderes de mercado en IA, IA generativa, nube y datos, combinado con su profunda experiencia en la industria y ecosistema asociado.
Código de referencia: 445114
Publicado el 26 de marzo de 2026
Nivel de experiencia: Profesionales experimentados
Tipo de contrato: permanente
Localización:
Nueva York, NY, USChicago, IL, USDallas, TX, USHouston, T X, USHuston, USIrving, T x, USSan Antonio, Estados Unidos
Marca: Capgemini
Comunidad profesional: Ingeniería de software
Capgemini es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo.Todos los solicitantes cualificados recibirán una consideración para el empleo sin importar la raza, el origen nacional, la identidad/expresión de género, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la genética, el estatus de veterano, el estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
#J-18808-Ljbffr