Media Buyer, Paid Social Media(Temporary) Job at Crossmedia in New York

Media Buyer, Paid Social Media (Temporary)

New York, New York

Crossmedia is the global media independent. We're committed to doing media and business the right way, guided by the principles of Trust, Reason and the Pursuit of Happiness. Crossmedia US was founded in NY in 2000 and is one of the largest minority-owned full-service media planning & buying agencies in the nation. We are 500+ Crossmedians worldwide with big ambitions to continue to grow with soul.

We focus on what media agencies should do: create innovative connections between brands and people regardless of channel or budget. And we do it in an honest way. We are and always have been a values-based organization. We earn our clients Trust by ensuring media transparency in our business model and objectivity in decision-making. We apply Reason & logic to finding solutions to our clients' greatest business challenges. The Pursuit of Happiness matters to us. Big time. We invest in each colleagues' professional & personal wellbeing and growth. It's why we have countless initiatives, clubs & cultural events dedicated to our people and why we have been the top ranked media agency named to Ad Age's Best Places to Work for the past seven years in a row.

We have offices in the US in New York and Philadelphia, with employees across 25+ states, as well as in London and Germany. Our client roster includes U.S. Bank, Invesco, Newell Brands, NASCAR, Planet Fitness, American Cancer Society, Ricola, Herschend Family Entertainment, Edible Arrangements and more.

Your Role

We're looking for a Buyer, Paid Social to join our One Marketplace team. This is a full-time TEMPORARY role that runs through June, with the possibility to extend.

This role oversees paid social media tactical planning, execution, and reporting, while leveraging deep knowledge of the media marketplace to brainstorm and recommend new platforms, activations, and vendor partnerships.

A successful Buyer is organized, resourceful, and energetic. You'll handle multiple projects in a fast-paced environment and take ownership of key client deliverables under the guidance of Supervisors and Directors.

• Works with clients to understand brand and implements social initiatives among paid social media advertising.
• Works with the following channels: Meta(Facebook & Instagram), Twitter, Tik Tok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat.
• Utilizes social platforms natively (Facebook/IG, Twitter, Pinterest, Linkedin, Snapchat) and within PMD technology for paid social media.
• Analyze campaign performance using data-driven insights to optimize and improve ROI, including A/B testing, audience segmentation, and creative performance.
• Manage and allocate campaign budgets effectively, ensuring optimal performance and adherence to financial goals
• Prepare and present comprehensive performance reports to clients, translating complex data into actionable insights.
• Work closely with the media planning, buying, and agency partner teams to ensure cohesive and integrated campaign strategies.
• Training team members on paid social media tactics and campaign management

Requirements

• 2+ years' advertising agency or media agency experience, preferably within a media planning and buying agency
• Proficiency in using social media platforms and tools such as Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok, Pinterest, X Ads, etc.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Excellent communication skills. Comfortable in presenting to teams and clients
• Strong organization skills and ability to balance tight deadlines and challenges.

Crossmedia Benefits

Our principles of Trust, Reason, and the Pursuit of Happiness are brought to life through benefits that recognize and support the diversity and physical, emotional, and professional well-being of our people, including:

• Flexibility to work in hybrid manner with in-office and work from home options (depending on role).
• Open/Flexible PTO with US & UK specific policies
• Sponsored healthcare options and agency-wide physical & mental health support
• 401k with company match (USA), and generous Pension (UK)
• Paid sabbatical at significant milestone anniversaries
• Generous paid parental leave policy
• Life milestone recognition & support
• The Pursuit of Happiness Fund devoted to helping Crossmedians find their happy (be it travel, enrichment class, fitness membership or professional development)
• Cell phone/tech reimbursement
• Student Loan payment plan (US)
• Tuition reimbursement
• Learning & Development and training programs
• And burgers lots and lots of burgers

Commitment to Diversity and Inclusion

Diversity is in our DNA. As a minority-owned company, our commitment to an inclusive environment has long been embedded into agency practices and at every level. Almost one third of senior leadership identifies as a person of color and over half of our executive leadership are women. We have active mentoring & internship programs that create opportunities for underrepresented groups. Internal agency programming is anchored by XMEquity365, a permanent, year-round initiative fostering acknowledgement and support of marginalized communities within five pillars Excellence, Voices, Education, Giving & Representation.

Crossmedia is committed to providing equal employment opportunities and creating a diverse and inclusive company culture and that does not discriminate against candidates and employees because of their disability, sex, race, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, veteran status, or any other basis prohibited by applicable federal, state, or local law.

All job requirements are subject to possible revision to reflect changes in the position requirements, business necessities and/or to reasonably accommodate individuals with disabilities. Essential and other job functions are subject to modification. This job description in no way states or implies that these are the only duties to which will be required in this position. Employees will be required to follow other job-related duties as requested by their supervisor/manager (within guidelines and compliance with laws in the US and UK).

Continued employment remains on an "at-will" basis." Reasonable accommodations may be provided to enable individuals with disabilities to perform essential functions in compliance with the American with Disabilities Act of 1990 (US based)

Physical Demands:

• Prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer. Must be able to remain in a stationary position 50% of the time.
• Ability to stand, bend, and reach
• Constantly operates a computer and other office productivity machinery, such as a calculator, copy machine, and computer printer.
• The ability to communicate information and ideas so others will understand. Must be able to exchange accurate information in these situations.
• The ability to observe details at close range (within a few feet of the observer).

In compliance with the current Americans with Disabilities Act and state and local laws, if you have a disability and would like to request an accommodation to apply for a position with Crossmedia, please email people.team@xmedia.com . (US based candidates).

In Summary: Media Buyer, Paid Social Media (Temporary) Crossmedia is committed to doing media and business the right way, guided by the principles of Trust, Reason, and the Pursuit of Happiness . This is a full-time TEMPORARY role that runs through June with the possibility to extend .

En Español:

Comprador de medios, redes sociales pagadas (temporales)

Crossmedia es la agencia global independiente de medios. Nos comprometemos a hacer los medios y negocios de la manera correcta, guiados por los principios de confianza, razón y búsqueda de felicidad. Crossmedia US fue fundada en Nueva York en 2000 y es una de las mayores minorías propietarias de planificación y compras de medios de comunicación de servicio completo en el país. Somos 500+ Crossmedians en todo el mundo con grandes ambiciones para seguir creciendo con alma.

Nos centramos en lo que las agencias de medios deben hacer: crear conexiones innovadoras entre marcas y personas independientemente del canal o presupuesto. Y lo hacemos de una manera honesta. Somos y siempre hemos sido una organización basada en valores. Ganamos confianza a nuestros clientes garantizando la transparencia mediática en nuestro modelo comercial y objetividad en la toma de decisiones. Aplicamos RAZON & lógica para encontrar soluciones a los mayores desafíos empresariales de nuestros clientes. La búsqueda de HAPPINESS es importante para nosotros.

Tenemos oficinas en Estados Unidos en Nueva York y Filadelfia, con empleados en más de 25 estados, así como en Londres y Alemania. Nuestra lista de clientes incluye U.S. Bank, Invesco, Newell Brands, NASCAR, Planet Fitness, American Cancer Society, Ricola, Herschend Family Entertainment, Edible Arrangements y mucho más.

Su papel

Buscamos a un Comprador Social Pagado para unirse al equipo de One Marketplace.

Este papel supervisa la planificación táctica de las redes sociales pagadas, su ejecución e informes, al tiempo que aprovecha el profundo conocimiento del mercado de los medios para analizar y recomendar nuevas plataformas, activaciones y asociaciones con proveedores.

Un comprador exitoso es organizado, ingenioso y enérgico. Manejarás múltiples proyectos en un entorno acelerado y tomarás posesión de los productos clave del cliente bajo la guía de supervisores y directores.

• Trabaja con los clientes para comprender la marca e implementa iniciativas sociales entre la publicidad pagada en las redes sociales.
• Funciona con los siguientes canales: Meta(Facebook & Instagram), Twitter, Tik Tok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat.
• Utiliza las plataformas sociales de forma nativa (Facebook/IG, Twitter, Pinterest, Linkedin, Snapchat) y dentro de la tecnología PMD para redes sociales pagadas.
• Analizar el rendimiento de la campaña utilizando información basada en datos para optimizar y mejorar el ROI, incluidas las pruebas A/B, segmentación de audiencia y desempeño creativo.
• Gestionar y asignar eficazmente los presupuestos de la campaña, garantizando un rendimiento óptimo y el cumplimiento de las metas financieras
• Preparar y presentar informes de desempeño completos a los clientes, traduciendo datos complejos en ideas prácticas.
• Trabajar estrechamente con los equipos asociados de planificación, compra y agencia mediática para garantizar estrategias de campaña coherentes e integradas.
• Formación de miembros del equipo sobre tácticas remuneradas en redes sociales y gestión de campañas

Requisitos

• 2+ años de experiencia en agencias publicitarias o medios, preferiblemente dentro de una agencia de planificación y adquisición de medios
• Proficiencia en el uso de plataformas y herramientas de redes sociales como Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok, Pinterest, X Ads, etc.
• Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Fuertes habilidades de organización y capacidad para equilibrar los plazos y desafíos ajustados.

Beneficios de los medios intermedia

Nuestros principios de confianza, razón y búsqueda de la felicidad se hacen realidad a través de beneficios que reconocen y apoyan la diversidad y el bienestar físico, emocional y profesional de nuestra gente, incluyendo:

• Flexibilidad para trabajar en forma híbrida con opciones de oficina y trabajo desde casa (dependiendo del rol).
• PTO abierto/flexible con políticas específicas de Estados Unidos y Reino Unido
• Opciones de atención médica patrocinadas y apoyo a la salud física y mental en toda la agencia
• 401k con pareja de empresa (EE.UU.) y pensión generosa (Reino Unido)
• Sabático pagado en aniversarios importantes
• Política de licencia parental remunerada generosa
• Reconocimiento y apoyo a los hitos de la vida
• El Fondo de búsqueda de la felicidad dedicado a ayudar a los crossmedians a encontrar su felicidad (ya sea viajar, clase de enriquecimiento, afiliación al fitness o desarrollo profesional)
• Reembolso por teléfono móvil/tecnología
• Plan de pago del préstamo estudiantil (EE.UU.)
• Reembolso de las matrículas
• Programas de aprendizaje y desarrollo y formación
• Y muchas hamburguesas .

Compromiso con la diversidad e inclusión

La diversidad está en nuestro ADN. Como empresa de propiedad minoritaria, nuestro compromiso con un entorno inclusivo ha sido incorporado durante mucho tiempo a las prácticas de la agencia y en todos los niveles. Casi un tercio del liderazgo superior se identifica como una persona de color y más de la mitad de nuestra dirección ejecutiva son mujeres. Tenemos programas activos de tutoría y pasantías que crean oportunidades para grupos subrepresentados.

Crossmedia se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y crear una cultura empresarial diversa e inclusiva que no discrimine a los candidatos y empleados por su discapacidad, sexo, raza, identidad de género, orientación sexual, religión, origen nacional, edad, estatus de veterano o cualquier otra base prohibida por la ley federal, estatal o local aplicable. Todos los requisitos laborales están sujetos a posible revisión para reflejar cambios en los requerimientos del puesto, las necesidades empresariales y/o para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Funciones esenciales y otras funciones laborables son objeto de modificación.

El empleo continuo se mantiene en una base "a voluntad". Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir a las personas con discapacidad desempeñar funciones esenciales de conformidad con la Ley Americana sobre Discapacidades de 1990 (basada en los Estados Unidos).

Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo: períodos prolongados sentándose en un escritorio y trabajando en una computadora. Debe ser capaz de permanecer en posición estacionaria el 50% del tiempo. Capacidad de estar de pie, doblarse y alcanzar