Payroll Operations Manager

Payroll Operations Manager

Contrat Permanent

À propos de notre client
Notre client est une grande organisation active dans le secteur de l'ÉNERGIE ET DES RESSOURCES NATURELLES. L'entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement à fournir des solutions innovantes et durables. Basée à BRUXELLES, elle offre un environnement professionnel stimulant et structuré.

Description du poste
La direction People & Organisation (P&O) joue un rôle stratégique au sein de l'entreprise en veillant à la gestion optimale des ressources humaines et à l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Il contribue à créer un environnement de travail performant, inclusif et conforme aux valeurs de l'organisation.

Au sein de cette direction, le département Payroll Operations est responsable de la gestion complète et rigoureuse des processus liés à la rémunération. Son objectif est d'assurer le calcul, le traitement et le paiement des salaires dans le respect des obligations légales et des politiques internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la satisfaction des collaborateurs.

Mission :
Vous assurez une expérience employé optimale en garantissant aux collaborateurs qu'ils soient payés à temps et correctement, en leur assurant une prestation de services de qualité et en garantissant une exécution vérifiable et traçable de la gestion des salaires et des avantages sociaux conformément aux politiques et au cadre juridique de Fluxys.

Vos responsabilités :

Pilotez et coordonnez de A à Z la gestion des salaires et des avantages sociaux pour l'ensemble des sociétés du groupe en Belgique.

Agissez comme le point de contact de référence pour les collaborateurs et les managers : vous apportez des solutions concrètes ou orientez efficacement vers les experts HR adéquats.

Supervisez la paie : paramétrage des outils de paie, contrôles qualité et gestion de calculs spécifiques n'ont aucun secret pour vous.

Implémentez, documentez et vulgarisez les évolutions légales et politiques en matière de rémunération et de benefits, tout en sensibilisant l'équipe à la complexité croissante du domaine.

Contribuez activement aux projets d'optimisation et d'amélioration continue des processus HR transversaux.

Assurez un reporting fiable, tant légal qu'interne, sur les données liées aux salaires et aux avantages sociaux.

Managez, accompagnez et faites grandir votre équipe : vous stimulez le dialogue, encouragez la prise de recul et n'hésitez pas à challenger les attitudes pour renforcer la performance collective.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources humaines, Finance ou équivalent acquis par l'expérience.

Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expertise dans la gestion des salaires, avec une solide maîtrise du droit du travail et du droit fiscal.

Fort(e) de 3 ans d'expérience en management d'équipe, vous savez challenger, déléguer et accompagner vos collaborateurs, tout en gardant une vision claire des objectifs de l'entreprise et du rôle de chacun.

Vous possédez une connaissance approfondie de l'administration des salaires et des avantages sociaux.

Orienté(e) process, vous identifiez rapidement les impacts et les interrelations entre les différents processus RH, et savez optimiser leur fonctionnement.

Compétences complémentaires

Une approche de travail analytique, méthodique et rigoureuse, alliée à un vrai sens du détail.

Un leadership affirmé : vous savez fédérer, piloter des équipes et collaborer efficacement avec des partenaires variés.

Un esprit assertif : vous exprimez vos idées avec clarté, défendez vos convictions et savez faire valoir vos positions tout en respectant celles des autres.

Une capacité à convaincre et à influencer, afin de générer de l'impact et d'embarquer vos interlocuteurs autour de vos propositions.

Un talent pour la prise de décision, même dans des environnements complexes et en perpétuelle évolution.

Une grande autonomie, une réactivité à toute épreuve et une capacité d'adaptation face aux défis d'un contexte international exigeant.

Un esprit innovant et une vraie appétence pour la pensée « out of the box » : vous aimez proposer des solutions créatives.

Des compétences interpersonnelles et une communication exceptionnelle, qui vous permettent de vous épanouir dans un environnement multiculturel et de valoriser la diversité.

Une capacité à construire et entretenir des relations transversales solides, facilitant la collaboration au sein de l'organisation.

Une bonne maîtrise du français et du néerlandais ; la connaissance de l'anglais est un atout.

Conditions et Avantages
Full package with a company car.

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