Senior Project Manager (m/w/d)
Eissmann Group Automotive, New Bremen, OH, United States
Seit 60 Jahren beweisen wir jeden Tag aufs Neue, dass echte Handwerkskunst und das Erfüllen individuellster Anforderungen – wie sie Luxus-, Premium- und Sportwagen-Hersteller an uns stellen – fest in unserer DNA verankert sind. Als echte Neudenker möchten wir Trends nicht nur folgen, sondern sie mitgestalten. Dabei sind wir in der Lage, über das Zusammenführen sehr unterschiedlicher Kompetenzen und Technologien ganz neue Lösungen zu realisieren. Und verwandeln komplexe Herausforderungen in echte Begeisterung.
Werden Sie Teil des Teams:
Berufsgruppe
Berufserfahrene/r
Bezeichnung
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
Leitung und Steuerung komplexer, internationaler Projekte
Gesamtverantwortung für Termine, Kosten, Qualität undZielerreichung über den gesamten Projektlebenszyklus
Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
Erstellung, Pflege und Steuerung von Projektplänen inkl.Risiken, Abhängigkeiten und Änderungen
Regelmäßige Kommunikation des Projektstatus gegenüberManagement und Stakeholdern (Reviews, Gremien,Reportings)
Sicherstellung der Einhaltung von Projektkennzahlen,Budgets und Businessplänen
Steuerung von Änderungsprozessen inkl. Kostenkalkulationund wirtschaftlicher Bewertung
Aktives Risiko-, Eskalations- und Konfliktmanagement aufProjekt- und Managementebene
Begleitung der Produktentwicklung bis zur erfolgreichenÜbergabe in die Serie
Kontinuierliche Optimierung von Projektmethoden und -prozessen
Abgeschlossenes Studium der kaufmännischenFachrichtung oder Fahrzeugtechnik,Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in derAutomobilbranche
Gute Kenntnisse in Managementsystemen
Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Projekt
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse inWort und Schrift, Grundkenntnisse in Spanischvorteilhaft
Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke undausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen
ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.
Die Eissmann Group Automotive begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die Inklusion ist Teil unserer Unternehmenswerte, die wir als Stärke und Zukunft für unser Unternehmen sehen. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Ansprechpartner bei Eissmann
#J-18808-Ljbffr
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Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
Erstellung, Pflege und Steuerung von Projektplänen inkl.Risiken, Abhängigkeiten und Änderungen
Regelmäßige Kommunikation des Projektstatus gegenüberManagement und Stakeholdern (Reviews, Gremien,Reportings)
Sicherstellung der Einhaltung von Projektkennzahlen,Budgets und Businessplänen
Steuerung von Änderungsprozessen inkl. Kostenkalkulationund wirtschaftlicher Bewertung
Aktives Risiko-, Eskalations- und Konfliktmanagement aufProjekt- und Managementebene
Begleitung der Produktentwicklung bis zur erfolgreichenÜbergabe in die Serie
Kontinuierliche Optimierung von Projektmethoden und -prozessen
Abgeschlossenes Studium der kaufmännischenFachrichtung oder Fahrzeugtechnik,Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in derAutomobilbranche
Gute Kenntnisse in Managementsystemen
Sicherer Umgang mit MS-Office und MS-Projekt
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse inWort und Schrift, Grundkenntnisse in Spanischvorteilhaft
Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke undausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen
ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.
Die Eissmann Group Automotive begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die Inklusion ist Teil unserer Unternehmenswerte, die wir als Stärke und Zukunft für unser Unternehmen sehen. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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