Advanced Micro Devices, Inc. is hiring: Technical Program Manager - Graphics in
Advanced Micro Devices, Inc., San Diego, CA, United States
WHAT YOU DO AT AMD CHANGES EVERYTHING
At AMD, our mission is to build great products that accelerate next‑generation computing experiences—from AI and data centers to PCs, gaming and embedded systems. Grounded in a culture of innovation and collaboration, we believe real progress comes from bold ideas, human ingenuity and a shared passion to create something extraordinary. When you join AMD, you’ll discover the real differentiator is our culture. We push the limits of innovation to solve the world’s most important challenges—striving for execution excellence, while being direct, humble, collaborative, and inclusive of diverse perspectives. Join us as we shape the future of AI and beyond.
Together, we advance your career.
THE ROLE:
In this role, you will work within the GFXIP PMO, driving successful execution of development programs in alignment with project scope, schedule, and budget. You will partner closely with IP design and verification teams to ensure forward progress, timely and accurate status reporting, and rapid escalation and resolution of key issues. This is a highly cross‑functional role, engaging with engineering and business stakeholders across the organization to meet program objectives. The position offers deep exposure to industry‑leading Graphics, GPU Compute, Machine Learning, and related technologies.
THE PERSON:
The ideal candidate is a proactive, results‑driven program manager who thrives in a highly cross‑functional, matrixed environment. They are comfortable influencing without authority, quickly grasp complex technical concepts, and translate discussions into clear action plans. Highly organized and detail‑oriented, they effectively manage multiple priorities under tight timelines while maintaining clear, consistent communication with engineering teams and senior stakeholders. This individual brings strong judgment, a sense of urgency, and a continuous‑improvement mindset to drive execution and program success.
KEY RESPONSIBILITIES:
Define, plan, and drive projects and program plans based on management and senior technical guidance
Create and maintain project management artifacts, including schedules, resource plans and forecasts, and risk and issue logs
Scope technical feasibility of new products by clarifying and analyzing requirements with hardware architects, technical leads, and engineers
Identify development risks, implement prevention and mitigation strategies, and proactively address issues to reduce engineering cost and schedule impact
Collect, analyze, and publish project performance data through dashboards and recurring status reports
Own status reporting and issue communication to key stakeholders, including senior leadership
Initiate improvements to existing processes and methods to increase project and team efficiency
PREFERRED EXPERIENCE:
Experience with horizontal leadership and matrix management
Strong understanding of requirements, documentation, and defect management
Ability to quickly grasp concepts during discussions and translate them into actionable next steps
Strong communication skills to effectively convey concepts and processes to stakeholders
Analytical, self‑motivated, organized, detail‑oriented, and results‑driven
Excellent interpersonal skills with the ability to collaborate across teams and communicate progress regularly
Proven strength in resource planning and forecasting
Experience working in high‑pressure environments with competing priorities and tight timelines
Experience with Microsoft Project, JIRA, Confluence, and Excel
Experience with Agile methodologies is a plus
ACADEMIC CREDENTIALS:
Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.
LOCATION:
San Diego, CA
This role is not eligible for Visa Sponsorship.
AMD does not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies, or fee-based recruitment services. AMD and its subsidiaries are equal opportunity, inclusive employers and will consider all applicants without regard to age, ancestry, color, marital status, medical condition, mental or physical disability, national origin, race, religion, political and/or third‑party affiliation, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, military or veteran status, or any other characteristic protected by law. We encourage applications from all qualified candidates and will accommodate applicants' needs under the respective laws throughout all stages of the recruitment and selection process.
AMD may use Artificial Intelligence to help screen, assess or select applicants for this position. AMD's "Responsible AI Policy" is available here.
This posting is for an existing vacancy.
#J-18808-Ljbffr
In Summary: AMD may use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants for this position . The ideal candidate is a proactive, results‑driven program manager who thrives in a highly cross‑functional, matrixed environment . AMD does not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies, or fee-based recruitment services .
En Español: En AMD, nuestra misión es construir grandes productos que aceleren las experiencias informáticas de la próxima generación, desde IA y centros de datos hasta PCs, juegos y sistemas integrados. Fundado en una cultura de innovación y colaboración, creemos que el verdadero progreso proviene de ideas audaces, ingenio humano y pasión compartida por crear algo extraordinario. Cuando te unas a AMD, descubrirás que el auténtico diferenciador es nuestra cultura. Empujamos los límites de la innovación para resolver los desafíos más importantes del mundo que buscan la excelencia en la ejecución, mientras somos directos, humildes, colaboradores e inclusivos con diversas perspectivas. Únete a nosotros al dar forma al futuro del aprendizaje AI y más allá. Juntos, avanzamos tu carrera. ROLE: En este papel, trabajará estrechamente dentro de GIPPMOX, alineando los resultados de los programas de desarrollo transfronterizos con la resolución de problemas altamente exitosos del proyecto, así como con el diseño gráfico y la gestión de proyectos. Son cómodos para influir sin autoridad, captan rápidamente conceptos técnicos complejos y traducen las discusiones en planes de acción claros. Este individuo trae un fuerte juicio, una sensación de urgencia y una mentalidad de mejora continua para impulsar la ejecución y el éxito del programa. RESPONSABILIDADES CLAVE: Definir, planificar e impulsar proyectos y planes de programas basados en directrices técnicas superiores y directivas administrativas Crea y mantenga artefactos de gestión de proyectos, incluidos horarios, planes de recursos y pronósticos AMD, y registros de riesgos y emisiones El alcance técnico de nuevos productos al aclarar y analizar los requisitos con arquitectos de hardware, líderes técnicos e ingenieros Identifique los riesgos de desarrollo, implemente estrategias de prevención y mitigación, y programe proactivamente problemas para reducir costos e impacto Ingeniería Recoge, apruebe y publique datos sobre el desempeño del proyecto a través de paneles de control y informes recurrentes de estado de propiedad Equipamiento y comunicación a las partes interesadas claves, incluyendo habilidades de liderazgo Inicializa mejoras a los procesos de administración de equipos existentes y capacidades para mejorar la eficiencia del equipo PrEFERECCIENTE Conceptar este método no se puede realizar rápidamente, pero también desarrollar sus conocimientos básicos y competencias, así como la capacidad de interconectarse con las agencias de trabajo con los equipos de ingeniería eléctrica o de alta calificación, además de ser capaz de comunicarse eficazmente entre sí mismo con los profesionales y las empresas de diseñar y los sistemas electrónicos. AMD y sus filiales son empleadores de igualdad de oportunidades, inclusivos y considerarán a todos los solicitantes sin tener en cuenta la edad, ascendencia, color, estado matrimonial, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, raza, religión, afiliación política y/o de terceros, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus militar o veterano, u otra característica protegida por la ley. Alentamos las solicitudes de todos los candidatos calificados y se adaptará a las necesidades de los candidatos según las respectivas leyes durante todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección.
At AMD, our mission is to build great products that accelerate next‑generation computing experiences—from AI and data centers to PCs, gaming and embedded systems. Grounded in a culture of innovation and collaboration, we believe real progress comes from bold ideas, human ingenuity and a shared passion to create something extraordinary. When you join AMD, you’ll discover the real differentiator is our culture. We push the limits of innovation to solve the world’s most important challenges—striving for execution excellence, while being direct, humble, collaborative, and inclusive of diverse perspectives. Join us as we shape the future of AI and beyond.
Together, we advance your career.
THE ROLE:
In this role, you will work within the GFXIP PMO, driving successful execution of development programs in alignment with project scope, schedule, and budget. You will partner closely with IP design and verification teams to ensure forward progress, timely and accurate status reporting, and rapid escalation and resolution of key issues. This is a highly cross‑functional role, engaging with engineering and business stakeholders across the organization to meet program objectives. The position offers deep exposure to industry‑leading Graphics, GPU Compute, Machine Learning, and related technologies.
THE PERSON:
The ideal candidate is a proactive, results‑driven program manager who thrives in a highly cross‑functional, matrixed environment. They are comfortable influencing without authority, quickly grasp complex technical concepts, and translate discussions into clear action plans. Highly organized and detail‑oriented, they effectively manage multiple priorities under tight timelines while maintaining clear, consistent communication with engineering teams and senior stakeholders. This individual brings strong judgment, a sense of urgency, and a continuous‑improvement mindset to drive execution and program success.
KEY RESPONSIBILITIES:
Define, plan, and drive projects and program plans based on management and senior technical guidance
Create and maintain project management artifacts, including schedules, resource plans and forecasts, and risk and issue logs
Scope technical feasibility of new products by clarifying and analyzing requirements with hardware architects, technical leads, and engineers
Identify development risks, implement prevention and mitigation strategies, and proactively address issues to reduce engineering cost and schedule impact
Collect, analyze, and publish project performance data through dashboards and recurring status reports
Own status reporting and issue communication to key stakeholders, including senior leadership
Initiate improvements to existing processes and methods to increase project and team efficiency
PREFERRED EXPERIENCE:
Experience with horizontal leadership and matrix management
Strong understanding of requirements, documentation, and defect management
Ability to quickly grasp concepts during discussions and translate them into actionable next steps
Strong communication skills to effectively convey concepts and processes to stakeholders
Analytical, self‑motivated, organized, detail‑oriented, and results‑driven
Excellent interpersonal skills with the ability to collaborate across teams and communicate progress regularly
Proven strength in resource planning and forecasting
Experience working in high‑pressure environments with competing priorities and tight timelines
Experience with Microsoft Project, JIRA, Confluence, and Excel
Experience with Agile methodologies is a plus
ACADEMIC CREDENTIALS:
Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.
LOCATION:
San Diego, CA
This role is not eligible for Visa Sponsorship.
AMD does not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies, or fee-based recruitment services. AMD and its subsidiaries are equal opportunity, inclusive employers and will consider all applicants without regard to age, ancestry, color, marital status, medical condition, mental or physical disability, national origin, race, religion, political and/or third‑party affiliation, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, military or veteran status, or any other characteristic protected by law. We encourage applications from all qualified candidates and will accommodate applicants' needs under the respective laws throughout all stages of the recruitment and selection process.
AMD may use Artificial Intelligence to help screen, assess or select applicants for this position. AMD's "Responsible AI Policy" is available here.
This posting is for an existing vacancy.
#J-18808-Ljbffr
In Summary: AMD may use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants for this position . The ideal candidate is a proactive, results‑driven program manager who thrives in a highly cross‑functional, matrixed environment . AMD does not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies, or fee-based recruitment services .
En Español: En AMD, nuestra misión es construir grandes productos que aceleren las experiencias informáticas de la próxima generación, desde IA y centros de datos hasta PCs, juegos y sistemas integrados. Fundado en una cultura de innovación y colaboración, creemos que el verdadero progreso proviene de ideas audaces, ingenio humano y pasión compartida por crear algo extraordinario. Cuando te unas a AMD, descubrirás que el auténtico diferenciador es nuestra cultura. Empujamos los límites de la innovación para resolver los desafíos más importantes del mundo que buscan la excelencia en la ejecución, mientras somos directos, humildes, colaboradores e inclusivos con diversas perspectivas. Únete a nosotros al dar forma al futuro del aprendizaje AI y más allá. Juntos, avanzamos tu carrera. ROLE: En este papel, trabajará estrechamente dentro de GIPPMOX, alineando los resultados de los programas de desarrollo transfronterizos con la resolución de problemas altamente exitosos del proyecto, así como con el diseño gráfico y la gestión de proyectos. Son cómodos para influir sin autoridad, captan rápidamente conceptos técnicos complejos y traducen las discusiones en planes de acción claros. Este individuo trae un fuerte juicio, una sensación de urgencia y una mentalidad de mejora continua para impulsar la ejecución y el éxito del programa. RESPONSABILIDADES CLAVE: Definir, planificar e impulsar proyectos y planes de programas basados en directrices técnicas superiores y directivas administrativas Crea y mantenga artefactos de gestión de proyectos, incluidos horarios, planes de recursos y pronósticos AMD, y registros de riesgos y emisiones El alcance técnico de nuevos productos al aclarar y analizar los requisitos con arquitectos de hardware, líderes técnicos e ingenieros Identifique los riesgos de desarrollo, implemente estrategias de prevención y mitigación, y programe proactivamente problemas para reducir costos e impacto Ingeniería Recoge, apruebe y publique datos sobre el desempeño del proyecto a través de paneles de control y informes recurrentes de estado de propiedad Equipamiento y comunicación a las partes interesadas claves, incluyendo habilidades de liderazgo Inicializa mejoras a los procesos de administración de equipos existentes y capacidades para mejorar la eficiencia del equipo PrEFERECCIENTE Conceptar este método no se puede realizar rápidamente, pero también desarrollar sus conocimientos básicos y competencias, así como la capacidad de interconectarse con las agencias de trabajo con los equipos de ingeniería eléctrica o de alta calificación, además de ser capaz de comunicarse eficazmente entre sí mismo con los profesionales y las empresas de diseñar y los sistemas electrónicos. AMD y sus filiales son empleadores de igualdad de oportunidades, inclusivos y considerarán a todos los solicitantes sin tener en cuenta la edad, ascendencia, color, estado matrimonial, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, raza, religión, afiliación política y/o de terceros, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus militar o veterano, u otra característica protegida por la ley. Alentamos las solicitudes de todos los candidatos calificados y se adaptará a las necesidades de los candidatos según las respectivas leyes durante todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección.