Business Librarian Job at California State University in San Luis Obispo
California State University, San Luis Obispo, CA, United States
Job Posting Title: Librarian 12-month
Working Title: Business Librarian
Department: Library - Academic Services
Division: Library
Position Type: full-time, tenure-track, faculty
Anticipated hiring Rank: Senior Assistant Librarian
Position Description:
Under the general supervision of the Associate Dean for Academic Services, the Business Librarian serves as a strategic partner to align instructional support, research services, and collection decisions with Cal Poly's "Learn by Doing" philosophy. A central responsibility of the position is sustained engagement as the primary liaison to the Orfalea College of Business (OCOB), where they support undergraduate and graduate programs across the San Luis Obispo, Solano, and community college 2+2 degree contexts. Additionally, the Business Librarian plays a lead liaison role for Agribusiness in the College of Agriculture, Food and Environmental Sciences (CAFES), supporting hands-on, interdisciplinary programs that integrate quantitative analysis and industry engagement. In this capacity, the position will also support the growing portfolio of innovation and entrepreneurship at Cal Poly, ensuring strategic library alignment with campus-wide initiatives.
Because business-related research and instruction are highly interdisciplinary at Cal Poly, the role extends to several academic units including Marine Transportation, Wine and Viticulture, Industrial Manufacturing and Engineering, Graphic Communication, and the Center for Innovation and Entrepreneurship. To meet evolving curricular priorities and accreditation requirements, the Business Librarian actively collaborates with library colleagues, students, faculty, and administrators. This work is executed through a strategic blend of shared services, internal capacity building, and leadership in research consultation and outreach to ensure a vibrant learning experience across all business-related disciplines at Cal Poly.
In addition to discipline-specific liaison responsibilities, the Business Librarian contributes to library-wide initiatives that advance institutional goals and learning outcomes. These include general reference, campus engagement, and service activities that strengthen the library's role as an integrated academic partner.
Tenure-track librarians hold full faculty status and are expected to be prepared to meet the requirements for tenure and promotion. This includes supporting their practice through an active program of scholarship or creative work; participating in shared governance; and contributing service at the library, campus, and professional levels in alignment with the goals of the University Library, Cal Poly, and the California State University system.
Kennedy Library recognizes that candidates may have acquired relevant experience in a variety of ways. We expect candidates to be stronger in some required qualifications than others. We are committed to helping future colleagues expand their skills as well as learning from their areas of strength.
Professional Responsibilities
- Serves as the primary library liaison to the Orfalea College of Business and the Agricultural Business Department in the College of Agriculture and Environmental Sciences, actively integrating library programs, services, and resources into curricular and research activities.
- Provides specialized business reference and research services, including scheduled and unscheduled consultations via email, chat, phone, and in-person.
- Designs and delivers workshops, orientations, and instructional materials in both in-person and online environments.
- In collaboration with library colleagues, builds and maintains the Library's collections in all formats to support business curricular and research needs at Cal Poly.
- Takes individual and collaborative measures to understand constituent needs, assess the reach and effectiveness of library services, and close the assessment loop by taking steps to ensure the Cal Poly goal of universal student success.
- Develops and assists with library outreach and collaborative initiatives, participates in campus events, and fosters community engagement for the mutual benefit of students and the region.
- Active and contributing member of the Academic Services team.
- Leverages knowledge of users' needs and trends in librarianship and business education to develop and maintain effective programs that support innovative teaching, learning, and productive research.
- Maintains awareness of trends in scholarly communication, data management, and other emerging program areas, integrating these into outreach and instructional services for business-related programs and the university.
- Engages in an active program of research and scholarship, including externally validated presentations and publications.
- Contributes to the knowledge base of the profession, particularly within areas of specialized expertise.
- Serves on select library, university, and system-wide committees, working groups, and special initiatives related to professional expertise and the needs of the library.
- Contributes to shared governance as an active member of the library and campus faculties.
- ALA-accredited Master's Degree in Library and Information Sciences, or comparable experience with a relevant advanced degree, at the time of appointment.
- Three years of relevant experience.
- Skill in using business information resources, including economic, financial, legal, management, competitive intelligence, and marketing data sources.
- Familiarity with content, licensing, and functionality considerations for core academic and/or commercial business information products.
- Awareness of equity-related issues in business and economics, such as sustainability, inclusive entrepreneurship, and structural dynamics affecting leadership, education, and labor.
- Experience providing instruction and/or reference support for entrepreneurship, company/industry research, labor relations, operations and supply chain management, or intellectual property information needs.
- Ability to design and deliver effective, accessible learning experiences in in-person, virtual, and asynchronous environments.
- Experience or demonstrated ability communicating and promoting library services to varied audiences.
- Experience participating in collections planning, assessment, or prioritization.
- Ability to work at both tactical and strategic levels, translating disciplinary needs into sustainable research support and collections approaches.
- Ability to work effectively as part of a team, with and in support of culturally diverse faculty, students, and staff.
- Excellent oral and written communication, collaboration, and project management skills.
- Advanced degree, or substantial subject experience, in business, economics, marketing, or a related field.
- Ability to articulate trade-offs, advocate for resources in consortial decision-making, and incorporate diverse economic perspectives, global contexts, and nontraditional research outputs.
- Familiarity with evidence synthesis practices and their implications for research support and collection strategy.
- Familiarity or expertise with quantitative, statistical, or spatial analysis tools (e.g., SPSS, ArcGIS, or programming languages/environments such as R).
- Skill in using instructional software and multimedia tools (such as Camtasia, Articulate, Powtoon, etc.), to create engaging learning experiences.
- General public services experience in an academic or special library.
- Professional competency in Spanish.
SPECIAL CONDITIONS
The person holding this position is considered a 'mandated reporter' under the California Child Abuse and Neglect Reporting Act and is required to comply with the requirements set forth in CSU Executive Order 1083 as a condition of employment.
Following a conditional offer of employment, a background check (including a criminal records check) must be completed satisfactorily before any candidate may start work with Cal Poly, San Luis Obispo. Failure to satisfactorily complete the background check may result in the withdrawal of the offer of employment. Note: Cal Poly cannot deny an applicant a position solely or in part due to a criminal conviction history until it has performed an individualized assessment and linked the relevant conviction history with specific job duties in the position being sought.
Please note: Current employees who are offered positions on campus will be required to undergo a background check for any position where a background check is required by law or that Cal Poly has designated as sensitive. Sensitive positions require heightened scrutiny of individuals holding the position based on potential for harm to children, concerns for the safety and security of people, animals, or property, or heightened risk of financial loss to Cal Poly or individuals in the university community.
For health and well-being, Cal Poly is a smoke & tobacco-free campus. The university is committed to promoting a healthy environment for all members of our community.
In accordance with the California State University (CSU) Out-of-State Employment Policy, the CSU is a state entity whose business operations reside within the State of California and prohibits hiring employees to perform CSU related work outside of California. It is also expected that tenure-line faculty will establish an on-campus presence to fulfill their responsibilities.
Cal Poly's ability to sponsor employment-based visas will depend on institutional priorities, budget availability, and current federal regulations. Cal Poly SLO does not commit to providing visa sponsorship for this position, and applicants should not expect that such sponsorship will be offered.
Equal Opportunity and Excellence in Education and Employment
This position is open and available to all regardless of race, sex, color, ethnicity or national origin. Consistent with California law and federal civil rights laws, Cal Poly provides equal opportunity in education and employment without unlawful discrimination or preferential treatment based on race, sex, color, ethnicity, or national origin. Our commitment to equal opportunity means ensuring that every student and employee has access to the resources and support they need to thrive and succeed in a university environment and in their communities. Cal Poly complies with Title VI of the Civil Rights Act of 1964, Title IX of the Education Amendments of 1972, the Americans with Disabilities Act (ADA), Section 504 of the Rehabilitation Act, the California Equity in Higher Education Act, California's Proposition 209 (Art. I, Section 31 of the California Constitution), other applicable state and federal anti-discrimination laws, and CSU's Nondiscrimination Policy. We prohibit discriminatory preferential treatment, segregation based on race or any other protected status, and all forms of discrimination, harassment, and retaliation in all university programs, policies, and practices.
Cal Poly is a diverse community of individuals who represent many perspectives, beliefs and identities, committed to fostering an inclusive, respectful, and intellectually vibrant environment. We cultivate a culture of open dialogue, mutual respect, and belonging to support educational excellence and student success. Through academic programs, student organizations and activities, faculty initiatives, and community partnerships, we encourage meaningful engagement with diverse perspectives. As a higher education institution, we are dedicated to advancing knowledge and empowering individuals to reach their full potential by prioritizing inclusive curriculum development, faculty and staff training, student mentorship, and comprehensive support programs. At Cal Poly, excellence is built on merit, talent, diversity, accessibility, and equal opportunity for all.
About the University
Founded in 1901 and located in San Luis Obispo, Cal Poly is a nationally ranked public university within the California State University (CSU) system. Consistently recognized as the best public master's-level university in the West by U.S. News & World Report and a 5-star institution by Money magazine, Cal Poly is currently undergoing a historic evolution as it prepares for full integration with the former CSU Maritime on July 1, 2026.
The university is defined by its signature "Learn by Doing" philosophy, which empowers over 22,000 students in San Luis Obispo and 800 students at the Cal Poly Maritime Academy to solve complex, real-world problems. By taking learning beyond the classroom in disciplines ranging from business and engineering to agriculture and the humanities, Cal Poly ensures students are "Ready Day One" to lead and innovate. At the heart of this mission is a steadfast commitment to student success, fostered through small class sizes and close faculty mentorship that prepare graduates to impact their communities, California, and the world.
Current Context
In October 2021, Cal Poly began transitioning from a quarter to a semester calendar system, set to take effect in the 2026-2027 academic year. This shift aims to enhance teaching and learning depth, balance faculty research and instruction, streamline transfer pathways, and align with the rest of the 22 campus California State University (CSU) system. Enrollment is projected to grow as part of CSU's broader goals and financial incentives, with plans to reach about 25,000 students by 2035. Cal Poly also seeks designation as a Hispanic-Serving Institution (HSI). Starting in 2027-2028, the university plans a phased implementation of Year-Round Operations (YRO), enabling students to start in summer or spring terms and encouraging ongoing students to engage in high-impact experiences, such as internships and study abroad, during off-terms. Cal Poly Maritime Academy enrolls approximately 800 students and is strategically planning to expand enrollment to 1,300 students by 2030. Cal Poly is also selectively building 2+2 degree programs for specific majors with Cuesta Community College and Allan Hancock Community College as academic partners.
The CSU system serves over 350,000 students and employs 53,000 faculty and staff. With a $7 billion annual budget, it is known for providing high-quality, accessible, and affordable education. Its Graduation Initiative 2025 (GI 2025) focuses on boosting graduation rates and closing opportunity and achievement gaps across all campuses.
HOW TO APPLY
Please attach to your electronic application the following materials:
Please be prepared to provide three professional references with names and email addresses when completing the application. Cal Poly will directly solicit letters from the individuals listed by applicants.
This position is open until filled.
Projected Start Date: July 31, 2026
Review Begin Date: March 23,2026. Applicants with complete files by the Review Begin Date will be given full consideration. Applications received after this date may be considered.
Anticipated Hiring Range - $85,524 - $90,655
For questions about the position please contact search committee chair:
Leyla R. Cabugos lcabugos@calpoly.edu
Applications close: Open Until Filled
Advertised: Feb 23 2026 Pacific Standard Time
Applications close:
In Summary: The Business Librarian serves as a strategic partner to align instructional support, research services, and collection decisions with Cal Poly's "Learn by Doing" philosophy . A central responsibility of the position is sustained engagement as the primary liaison to the Orfalea College of Business . The role extends to several academic units including Marine Transportation, Wine and Viticulture, Industrial Manufacturing and Engineering .
En Español:
Título del puesto: Biblioteca de 12 meses
Título de trabajo: Bibliotecaria empresarial
Departamento: Biblioteca - Servicios académicos
División: Biblioteca
Tipo de puesto: a tiempo completo, trayectoria laboral, facultad
Rango de contratación anticipado: Asistente superior de la biblioteca
Descripción de la posición:
Bajo la supervisión general del Decano Asociado de Servicios Académicos, el bibliotecario empresarial sirve como socio estratégico para alinear el apoyo educativo, los servicios de investigación y las decisiones de recaudación con la filosofía "Aprender haciendo" de Cal Poly. Una responsabilidad central del puesto es el compromiso sostenido como enlace principal al Colegio Orfalea de Negocio (OCOB), donde apoyan programas de pregrado y posgrado a través de contextos de grado 2 + 2 de San Luis Obispo, Solano y colegio comunitario.
Debido a que la investigación y la instrucción relacionadas con los negocios son altamente interdisciplinarias en Cal Poly, el papel se extiende a varias unidades académicas incluyendo transporte marítimo, vino y viticultura, fabricación industrial e ingeniería, comunicación gráfica y el Centro de Innovación y Emprendimiento. Para cumplir con las prioridades curriculares en evolución y requisitos de acreditación, el bibliotecario empresarial colabora activamente con colegas de bibliotecas, estudiantes, profesores y administradores. Este trabajo se ejecuta mediante una mezcla estratégica de servicios compartidos, capacitación interna y liderazgo en consultoría y divulgación de investigaciones para garantizar una experiencia de aprendizaje vibrante en todas las disciplinas relacionadas con el negocio de Cal Poly.
Además de las responsabilidades de enlace específicas, el bibliotecario empresarial contribuye a iniciativas para toda la biblioteca que promueven los objetivos institucionales y los resultados del aprendizaje.
Los bibliotecarios de trayectoria tenían el estatus completo de profesores y se esperaba que estuvieran preparados para cumplir con los requisitos de permanencia y promoción. Esto incluye apoyar su práctica a través de un programa activo de becas o trabajo creativo; participar en la gobernanza compartida; y contribuir al servicio en la biblioteca, campus y niveles profesionales en línea con las metas de la Biblioteca Universitaria, Cal Poly y el sistema de la Universidad Estatal de California .
La Biblioteca Kennedy reconoce que los candidatos pueden haber adquirido experiencia relevante de varias maneras. Esperamos que los candidatos sean más fuertes en algunas calificaciones requeridas que otras. Estamos comprometidos a ayudar a futuros colegas a expandir sus habilidades, así como aprender de sus áreas de fortaleza.
Responsabilidades profesionales
- Sirve como el enlace primario de la biblioteca con el Colegio Orfalea de Negocios y el Departamento de Negócios Agrícolas del Colegio de Agricultura y Ciencias Ambientales, integrando activamente programas, servicios y recursos bibliotecarios en actividades curriculares e investigativas.
- Proporciona servicios especializados de referencia e investigación empresarial, incluidas consultas programadas y no programadas por correo electrónico, chat, teléfono y en persona.
- Diseña y entrega talleres, orientaciones y materiales de instrucción en entornos tanto personales como online.
- En colaboración con colegas de la biblioteca, construye y mantiene las colecciones de la Biblioteca en todos los formatos para apoyar el currículo empresarial y las necesidades de investigación en Cal Poly.
- Toma medidas individuales y de colaboración para comprender las necesidades constituyentes, evaluar el alcance y la eficacia de los servicios bibliotecarios y cerrar el ciclo de evaluación tomando medidas para garantizar el objetivo de Cal Poly del éxito universal de los estudiantes.
- Desarrolla e ayuda con iniciativas de divulgación y colaboración en bibliotecas, participa en eventos del campus y fomenta el compromiso comunitario para beneficio mutuo de los estudiantes y la región.
- Miembro activo y colaborador del equipo de Servicios Académicos.
- Aprovecha el conocimiento de las necesidades y tendencias de los usuarios en la educación bibliotecaria y empresarial para desarrollar y mantener programas eficaces que apoyen la enseñanza innovadora, el aprendizaje e investigación productiva.
- Mantenga conciencia de las tendencias en la comunicación académica, gestión de datos y otras áreas emergentes del programa, integrándolas en servicios de divulgación e instrucción para programas relacionados con los negocios y la universidad.
- Participa en un programa activo de investigación y becas, incluidas presentaciones y publicaciones validadas externamente.
- Contribuye a la base de conocimientos de la profesión, especialmente en áreas especializadas.
- Sirve en comités seleccionados de bibliotecas, universidades y sistemas generales, grupos de trabajo e iniciativas especiales relacionadas con la experiencia profesional y las necesidades de la biblioteca.
- Contribuye a la gobernanza compartida como miembro activo de las facultades de biblioteca y campus.
- Licenciatura en Ciencias de la Biblioteca y la Información acreditada por ALA, o experiencia comparable con un título avanzado relevante, al momento del nombramiento.
- Tres años de experiencia relevante.
- Habilidad para utilizar los recursos de información empresarial, incluidas las fuentes de datos económicos, financieros, legales, administrativos, de inteligencia competitiva y de marketing.
- Familiarización con los contenidos, licencias y consideraciones de funcionalidad para productos básicos de información empresarial académica y/o comercial.
- Consciencia de las cuestiones relacionadas con la equidad en los negocios y la economía, como la sostenibilidad, el emprendimiento inclusivo y las dinámicas estructurales que afectan al liderazgo, la educación y la mano de obra.
- Experiencia en la enseñanza y/o apoyo de referencia para el emprendimiento, investigación empresarial o industrial, relaciones laborales, operaciones y gestión de la cadena de suministro o necesidades de información sobre propiedad intelectual.
- Capacidad para diseñar y ofrecer experiencias de aprendizaje eficaces y accesibles en entornos personales, virtuales y asíncronos.
- Experiencia o habilidad demostrada en la comunicación y promoción de los servicios bibliotecarios a diversos públicos.
- Experiencia participando en la planificación, evaluación o prioridad de colecciones.
- Capacidad para trabajar tanto a nivel táctico como estratégico, traduciendo las necesidades disciplinarias en apoyos sostenibles de la investigación y enfoques colectivos.
- Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo, con y en apoyo a profesores, estudiantes y personal culturalmente diversos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, colaboración y gestión de proyectos.
- Grado avanzado, o experiencia sustancial en materia de negocios, economía, marketing o un campo relacionado.
- Capacidad para articular compromisos, abogar por recursos en la toma de decisiones consorciales e incorporar diversas perspectivas económicas, contextos globales y resultados no tradicionales de investigación.
- Familiarización con las prácticas de síntesis de pruebas y sus implicaciones para la estrategia de apoyo a la investigación y recolección.
- Familiarización o experiencia con las herramientas de análisis cuantitativo, estadístico o espacial (por ejemplo, SPSS, ArcGIS o lenguajes/entornos de programación como R).
- Habilidad en el uso de software instructivo y herramientas multimedia (como Camtasia, Articulate, Powtoon, etc.), para crear experiencias de aprendizaje atractivas.
- Experiencia en servicios públicos generales en una biblioteca académica o especial.
- Competencia profesional en español.
Condiciones especiales
La persona que ocupa este puesto se considera un "reporter mandatario" en virtud de la Ley de Información sobre Abuso e Negligencia Infantil de California y está obligada a cumplir los requisitos establecidos en el decreto ejecutivo 1083 del CSU como condición para su empleo.
Tras una oferta de empleo condicional, debe completarse satisfactoriamente un control de antecedentes (incluido el registro penal) antes de que cualquier candidato pueda comenzar a trabajar con Cal Poly, San Luis Obispo.
Por favor, tenga en cuenta: los empleados actuales que se les ofrezcan puestos en el campus deberán someterse a una verificación de antecedentes para cualquier puesto donde la ley requiera un control de antecesores o que Cal Poly haya designado como sensible.
Para la salud y el bienestar, Cal Poly es un campus libre de humo y tabaco. La universidad se compromete a promover un ambiente saludable para todos los miembros de nuestra comunidad.
De acuerdo con la Política de Empleo fuera del Estado (CSU) de la Universidad Estatal de California, el CSU es una entidad estatal cuyas operaciones comerciales residen dentro del estado de California y prohíbe contratar empleados para realizar trabajos relacionados con los CSU fuera de California.
La capacidad de Cal Poly para patrocinar visas basadas en el empleo dependerá de las prioridades institucionales, la disponibilidad del presupuesto y las regulaciones federales vigentes.
Igualdad de oportunidades y excelencia en educación y empleo
Esta posición está abierta y disponible para todos independientemente de su raza, sexo, color, etnia o origen nacional. En consonancia con la ley de California y las leyes federales sobre derechos civiles, Cal Poly proporciona igualdad de oportunidades en educación y empleo sin discriminación ilegal ni trato preferencial basado en la raza, el sexo, el color, la etnicidad o el origen nacional . Nuestro compromiso con la igualdad significa garantizar que cada estudiante y empleado tenga acceso a los recursos y apoyo necesarios para prosperar y tener éxito en un entorno universitario y en sus comunidades.
Cal Poly es una comunidad diversa de individuos que representan muchas perspectivas, creencias e identidades, comprometidas a fomentar un entorno inclusivo, respetuoso e intelectualmente vibrante. Cultivamos una cultura de diálogo abierto, respeto mutuo y pertenencia para apoyar la excelencia educativa y el éxito de los estudiantes. A través de programas académicos, organizaciones y actividades estudiantiles, iniciativas facultativas y asociaciones comunitarias, fomentamos un compromiso significativo con diversas perspectivas.
Sobre la universidad
Fundada en 1901 y ubicada en San Luis Obispo, Cal Poly es una universidad pública de rango nacional dentro del sistema de la Universidad Estatal de California (CSU). Consistentemente reconocida como la mejor universidad a nivel de maestría pública en el Oeste por U.S. News & World Report y una institución de 5 estrellas por la revista Money , Cal Poly actualmente está experimentando una evolución histórica ya que se prepara para la integración completa con la antigua CSU Maritime el 1 de julio de 2026.
La universidad se define por su firma "Aprenda haciendo" filosofía, que empodera a más de 22.000 estudiantes en San Luis Obispo y 800 estudiantes en la Academia Marítima Cal Poly para resolver problemas complejos del mundo real. Al llevar el aprendizaje más allá del aula en disciplinas que van desde negocios e ingeniería hasta agricultura y las ciencias humanas, Cal Poly asegura que los estudiantes estén "Preparados día uno" para liderar e innovar.
Contexto actual
En octubre de 2021, Cal Poly comenzó a transicionar del sistema calendario trimestral al semestre, que entrará en vigor en el año académico 2026-2027. Este cambio tiene como objetivo mejorar la profundidad de enseñanza y aprendizaje, equilibrar la investigación e instrucción de los profesores, agilizar las vías de transferencia y alinearse con el resto del sistema de 22 campus de California State University (CSU). Se prevé que la matrícula crezca como parte de los objetivos más amplios y incentivos financieros de CSU.
El sistema de CSU sirve a más de 350.000 estudiantes y emplea a 53.000 profesores y personal. Con un presupuesto anual de $ 7 mil millones, es conocido por proporcionar educación de alta calidad, accesible y asequible. Su Iniciativa de Graduation 2025 (GI 2025) se centra en aumentar las tasas de graduación y cerrar las brechas de oportunidades y logros en todos los campus.
Cómo presentar una solicitud
Por favor, adjunta a su solicitud electrónica los siguientes materiales:
Cal Poly solicitará directamente cartas de las personas enumeradas por los solicitantes.
Esta posición está abierta hasta que se llene.
Fecha de inicio prevista: 31 de julio de 2026
Fecha de inicio del examen: 23 de marzo de 2026. Los solicitantes que tengan archivos completos antes de la fecha de comienzo del examen serán considerados plenamente.
Rango de contratación previsto: $85.524 - $90.655
Para las preguntas sobre la posición, póngase en contacto con el presidente del comité de búsqueda:
Leyla R. Cabugos icabugos@calpoly.edu
Cierre de las solicitudes: abierto hasta que se complete
Se publicitó: 23 de febrero 2026 Tiempo estándar del Pacífico
Cierre de las solicitudes: