Librarian-Senior (Clinical Library Services) Job at UT Health San Antonio in San
UT Health San Antonio, San Antonio, TX, United States
Job Description
Reporting to the Associate Director for Clinical, Academic, and Research Engagement (CARE), this position partners with healthcare professionals to advance evidence-based practice, support patient care, and strengthen clinical education and research. The Liaison Librarian for Clinical Library Services serves as the primary liaison librarian to the clinical enterprise of UT Health San Antonio, which includes the UT Multispecialty & Research Hospital, the Mays Cancer Center, UT Health Physicians, UT Dentistry Clinical Operations, UT School of Nursing, and clinical residents and fellows. In this role, the liaison librarian develops and fosters collaborative relationships with clinical departments; integrates library expertise into healthcare environments; ensures access to high-quality medical information that improves outcomes for patients, providers, and the institution; and develops, delivers, and assesses clinical library services. The position is part of the CARE team-based liaison model within the Health Science Center Libraries who are responsible for outreach and engagement across the institution's clinical, academic, and research enterprises. The liaison team includes four librarians, with each of the six academic schools and the clinical enterprise having an assigned liaison who work collaboratively to promote information literacy and access to collections, tools, and expertise that support teaching, learning, research, and clinical care.
Responsibilities
Benefits Overview
UT Health San Antonio offers an excellent benefits package for its employees. Employees who work at least 20 hours a week, with an appointment of at least 4.5 months, are eligible for benefits.
Medical - UT SELECT Medical insurance is offered free for employees and administered by Blue Cross and Blue Shield of Texas. Family members can be added to the plan through payroll deduction. Employees and their dependents can also receive discounted copays and coinsurance when using UT Health Physicians, a network of 800 premier physicians including more than 100 specialists. Employees receive $50,000 of group term life insurance and $50,000 of basic accidental death and dismemberment insurance for free, with options to purchase additional employee and dependent coverage for both at group rates.
Dental - Three dental insurance plan options are available for employees and their families through Delta Dental Insurance Company, two PPOs and one dental HMO plan. Both PPO plans allow employees to choose any licensed dentist.
Vision - Fully insured Vision Care benefits are offered by Superior Vision Services. Two vision plan options that offer either standard or enhanced vision benefits.
Disability - Employees can enroll in the Disability Insurance which provides income if a non-work related illness or injury prevents you from working.
FSAs - Employees can enroll in flexible spending accounts (FSAs) to set aside money from earnings before taxes for qualifying dependent day care expenses or out-of-pocket health care expenses.
Retirement - Employees are eligible for either the Teacher Retirement System (TRS) or the Optional Retirement Plan (ORP). TRS is a defined benefit retirement plan which UT Health matches employee contributions. ORP is for eligible faculty staff employees. Voluntary retirement programs are also available to invest before- or after-tax dollars with the choice of five quality retirement plan providers.
Time Off - A generous leave program offers multiple paid leave options:
Discounts - Employees enjoy a range of discounts on services, tickets, and gym membership.
EEO Statement
UT Health San Antonio is an equal employment opportunity and affirmative action employer. It is our policy to promote and ensure equal employment opportunity for all individuals without regard to race, color, religion, sex, gender identity, national origin, age, sexual orientation, disability, or veteran status.
In Summary: The Liaison Librarian for Clinical Library Services serves as the primary liaison librarian to the clinical enterprise of UT Health San Antonio . The position partners with healthcare professionals to advance evidence-based practice, support patient care, and strengthen clinical education and research . The liaison team includes four librarians, with each of the six academic schools having an assigned liaison .
En Español: Descripción del trabajo
Informando al Director Asociado de Engaño Clínico, Académico e Investigativo (CARE), este puesto se asocia con profesionales sanitarios para avanzar en la práctica basada en evidencia, apoyar el cuidado del paciente y fortalecer la educación y investigación clínicas. El bibliotecario de enlace para los servicios de biblioteca clínica sirve como bibliotecario primordial de vínculo a la empresa clínica de UT Health San Antonio, que incluye el Hospital Multispeciality & Research de UT, el Centro de cáncer de Mays, los Médicos de Salud UT, las operaciones clínicas dental UT, la Escuela de enfermería UT, y los residentes y becarios clínicos.
Responsabilidades
Visión general de los beneficios
UT Health San Antonio ofrece un excelente paquete de prestaciones para sus empleados.
Medicina - UT SELECT El seguro médico se ofrece gratuitamente para los empleados y es administrado por Blue Cross and Blue Shield of Texas. Los miembros de la familia pueden agregarse al plan mediante deducción salarial.
Cuidado dental - Tres opciones de seguro dental están disponibles para los empleados y sus familias a través de Delta Dental Insurance Company, dos PPO y un plan HMO dental.
La visión - Servicios de visión superior ofrecen beneficios totalmente asegurados para el cuidado de la vista.
Incapacidad - Los empleados pueden inscribirse en el seguro de incapacidad que proporciona ingresos si una enfermedad o lesión no laboral le impide trabajar.
FSAs - Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gasto flexibles (FSAs) para reservar dinero del ingreso antes de impuestos para los gastos calificativos de cuidado diurno dependiente o gastos sanitarios fuera de su bolsillo.
Jubilación - Los empleados son elegibles para el sistema de jubilación del profesor (TRS) o el Plan de Jubilación Opcional (ORP).
Tiempo libre - Un programa de vacaciones generoso ofrece múltiples opciones de licencia remunerada:
Descuentos - Los empleados disfrutan de una serie de descuentos en servicios, entradas y membresía del gimnasio.
Declaración de la OEE
UT Health San Antonio es un empleador de igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Es nuestra política promover y garantizar la oportunidad igual de empleo para todas las personas sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad o estatus veterano.
Reporting to the Associate Director for Clinical, Academic, and Research Engagement (CARE), this position partners with healthcare professionals to advance evidence-based practice, support patient care, and strengthen clinical education and research. The Liaison Librarian for Clinical Library Services serves as the primary liaison librarian to the clinical enterprise of UT Health San Antonio, which includes the UT Multispecialty & Research Hospital, the Mays Cancer Center, UT Health Physicians, UT Dentistry Clinical Operations, UT School of Nursing, and clinical residents and fellows. In this role, the liaison librarian develops and fosters collaborative relationships with clinical departments; integrates library expertise into healthcare environments; ensures access to high-quality medical information that improves outcomes for patients, providers, and the institution; and develops, delivers, and assesses clinical library services. The position is part of the CARE team-based liaison model within the Health Science Center Libraries who are responsible for outreach and engagement across the institution's clinical, academic, and research enterprises. The liaison team includes four librarians, with each of the six academic schools and the clinical enterprise having an assigned liaison who work collaboratively to promote information literacy and access to collections, tools, and expertise that support teaching, learning, research, and clinical care.
Responsibilities
- Works collaboratively to plan, develop, implement, and provides high-quality, expert information services to clinical faculty, staff, residents, and students of UT San Antonio Health Science Center.
- Evaluates, recommends, manages, and promotes access to biomedical and consumer health information resources appropriate for clinical needs and to enhance the existing collections and resources.
- Promotes clinical library services and evidence-based practice to clinical departments and teams by participating in clinical rounds, case conferences, and departmental meetings with clinicians.
- Designs and delivers customized instruction on evidence-based practice, information literacy, and research skills for clinicians, faculty, residents, students, and staff.
- Creates instructional materials in multiple formats (videos, online tutorials, guides, etc.) for use by students, residents, faculty, and staff in multiple clinical environments.
- Provides reference and research support by conducting expert literature and database searches; participating in structured reviews; staffing the library's virtual reference service; and participating in the On-Call Librarian rotation.
- Provides consultations and workshops to support research projects, systematic reviews, grant proposals, and publications.
- Offers personalized current awareness services to keep clinicians and researchers updated in their fields.
- Collaborates with clinicians and educators to develop tailored outreach initiatives to raise awareness of clinical library services and to develop patient and staff education resources that support health literacy.
- Supports scholarly communication, including citation management, publishing support, and guidance on research dissemination.
- Coordinates assessment and reports on clinical library service activities for university and library reports and publications.
- Contributes to assessment, policy development, and service improvement initiatives that enhance clinical information support.
- Assists with library-wide initiatives related to promotion and marketing of library services and with library grant-funded activities.
- Participates in library planning activities and serves on library and campus committees.
- Performs additional or special duties as assigned.
- Working knowledge of library services and practices related to reference, instruction, outreach, and collection
management, ideally in an academic or health sciences library. - Strong knowledge of health science information resources including databases such as PubMed, CINAHL, UpToDate, etc., and
evidence-based medicine. - Ability to provide high-quality services to diverse library patrons to meet their academic, research, and clinical information
needs. - Demonstrated organizational and project management skills and ability to balance multiple priorities, schedule
constraints, and deadlines. - Ability to work independently and collaboratively within a team and to develop and maintain strong working relationships
with library patrons and university colleagues. - Working knowledge of standard productivity software (Microsoft Office); citation management software; integrated library
systems and library-related platforms (ExLibris Alma, Koha, Springshare, etc.); electronic resource systems and
research platforms (ORCID). - Ability to develop and execute a variety of advanced and complex search strategies coupled with knowledge to evaluate research for accuracy, validity, and clinical relevance.
- Working knowledge of information literacy competencies and frameworks, data literacy, and health informatics.
- Excellent oral, written, and interpersonal communication and ability to think critically, problem solve and collaborate.
- Experience working directly with clinical teams and integrating library services into patient care settings.
- Demonstrated ability to teach evidence-based medicine and develop instructional programs and offerings.
- Familiarity with conducting structured reviews and knowledge of systematic review methodologies.
- Experience with emerging technologies, including mobile apps and digital learning tools.
- Familiarity with the research process and funding policies of federal agencies.
- Membership in the Academy of Health Information Professionals (AHIP) or eligibility.
- Advanced graduate degree (second master's or doctoral degree).
- Master's Degree in Library and Information Science from an ALA-accredited program OR equivalent.
- 5 or more years of post-MLIS professional library experience in a public, academic, medical, health sciences, or clinical library required. Evidence of increasingly responsible work assignments in public or technical library services. Supervisor experience is not required.
Benefits Overview
UT Health San Antonio offers an excellent benefits package for its employees. Employees who work at least 20 hours a week, with an appointment of at least 4.5 months, are eligible for benefits.
Medical - UT SELECT Medical insurance is offered free for employees and administered by Blue Cross and Blue Shield of Texas. Family members can be added to the plan through payroll deduction. Employees and their dependents can also receive discounted copays and coinsurance when using UT Health Physicians, a network of 800 premier physicians including more than 100 specialists. Employees receive $50,000 of group term life insurance and $50,000 of basic accidental death and dismemberment insurance for free, with options to purchase additional employee and dependent coverage for both at group rates.
Dental - Three dental insurance plan options are available for employees and their families through Delta Dental Insurance Company, two PPOs and one dental HMO plan. Both PPO plans allow employees to choose any licensed dentist.
Vision - Fully insured Vision Care benefits are offered by Superior Vision Services. Two vision plan options that offer either standard or enhanced vision benefits.
Disability - Employees can enroll in the Disability Insurance which provides income if a non-work related illness or injury prevents you from working.
FSAs - Employees can enroll in flexible spending accounts (FSAs) to set aside money from earnings before taxes for qualifying dependent day care expenses or out-of-pocket health care expenses.
Retirement - Employees are eligible for either the Teacher Retirement System (TRS) or the Optional Retirement Plan (ORP). TRS is a defined benefit retirement plan which UT Health matches employee contributions. ORP is for eligible faculty staff employees. Voluntary retirement programs are also available to invest before- or after-tax dollars with the choice of five quality retirement plan providers.
Time Off - A generous leave program offers multiple paid leave options:
- Front-loaded Paid Time Off: 128 to 208 hours (16 to 26 days) of Paid Time Off based on years of service, given at the start of each fiscal year. PTO may be prorated in year one based on date of hire.
- Extended Illness Bank: 8 hours (1 day) accrued per month which can be used for illness or injury after one day of Paid Time Off is taken.
- Paid Family Leave: Up to 240 hours (6 weeks) to care for a spouse, child, or parent after 6 months of consecutive employment.
- Holidays: 12 set paid holidays each year.
Discounts - Employees enjoy a range of discounts on services, tickets, and gym membership.
EEO Statement
UT Health San Antonio is an equal employment opportunity and affirmative action employer. It is our policy to promote and ensure equal employment opportunity for all individuals without regard to race, color, religion, sex, gender identity, national origin, age, sexual orientation, disability, or veteran status.
In Summary: The Liaison Librarian for Clinical Library Services serves as the primary liaison librarian to the clinical enterprise of UT Health San Antonio . The position partners with healthcare professionals to advance evidence-based practice, support patient care, and strengthen clinical education and research . The liaison team includes four librarians, with each of the six academic schools having an assigned liaison .
En Español: Descripción del trabajo
Informando al Director Asociado de Engaño Clínico, Académico e Investigativo (CARE), este puesto se asocia con profesionales sanitarios para avanzar en la práctica basada en evidencia, apoyar el cuidado del paciente y fortalecer la educación y investigación clínicas. El bibliotecario de enlace para los servicios de biblioteca clínica sirve como bibliotecario primordial de vínculo a la empresa clínica de UT Health San Antonio, que incluye el Hospital Multispeciality & Research de UT, el Centro de cáncer de Mays, los Médicos de Salud UT, las operaciones clínicas dental UT, la Escuela de enfermería UT, y los residentes y becarios clínicos.
Responsabilidades
- Trabaja en colaboración para planificar, desarrollar, implementar y proporcionar servicios de información experta de alta calidad a profesores clínicos, personal, residentes y estudiantes del Centro de Ciencias San Antonio.
- Evalúa, recomienda, gestiona y promueve el acceso a los recursos biomédicos y de información sobre la salud del consumidor apropiados para las necesidades clínicas y para mejorar las colecciones y recursos existentes.
- Promueve los servicios de la biblioteca clínica y las prácticas basadas en pruebas a los departamentos y equipos clínicos participando en rondas clínicas, conferencias sobre casos y reuniones departamentales con médicos.
- Diseña y ofrece instrucciones personalizadas sobre prácticas basadas en la evidencia, alfabetización de información y habilidades de investigación para médicos, profesores, residentes, estudiantes y personal.
- Crea materiales de instrucción en múltiples formatos (vídeos, tutoriales en línea, guías, etc.) para su uso por estudiantes, residentes, profesores y personal en múltiples entornos clínicos.
- Proporciona apoyo a la investigación y las referencias realizando búsquedas de literatura experta y bases de datos; participa en revisiones estructuradas; asesora el servicio virtual de referencia de la biblioteca y participa en la rotación del bibliotecario por llamada.
- Proporciona consultas y talleres para apoyar proyectos de investigación, revisiones sistemáticas, propuestas de subvenciones y publicaciones.
- Ofrece servicios personalizados de concientización actual para mantener a los médicos y investigadores actualizados en sus campos.
- Colabora con médicos y educadores para desarrollar iniciativas de divulgación a medida para concienciar sobre los servicios de bibliotecas clínicas y desarrollar recursos educativos para pacientes y personal que apoyen la alfabetización sanitaria.
- Apoya la comunicación académica, incluida la gestión de citas, el apoyo a la publicación y las orientaciones sobre la difusión de la investigación.
- Coordina la evaluación y los informes sobre las actividades del servicio de bibliotecas clínicas para los informes y publicaciones universitarias y bibliográficas.
- Contribuye a iniciativas de evaluación, desarrollo de políticas y mejora del servicio que mejoren el apoyo a la información clínica.
- Asiste con iniciativas en toda la biblioteca relacionadas con la promoción y comercialización de los servicios bibliotecarios, así como con actividades financiadas por subvenciones.
- Participa en actividades de planificación bibliotecaria y sirve en comités de biblioteca y campus.
- Realiza tareas adicionales o especiales según su asignación.
- Conocimiento práctico de los servicios y prácticas bibliotecarios relacionados con la referencia, instrucción, divulgación y recopilación
la gestión, idealmente en una biblioteca académica o de ciencias sanitarias. - Conocimiento sólido de los recursos informáticos en ciencias de la salud, incluidas las bases de datos como PubMed, CINAHL, UpToDate, etc., y
Medicina basada en la evidencia. - Capacidad para brindar servicios de alta calidad a diversos clientes de la biblioteca con el fin de satisfacer su información académica, investigadora y clínica
las necesidades. - Demostrar habilidades organizativas y de gestión de proyectos y capacidad para equilibrar múltiples prioridades, horario
las restricciones y los plazos. - Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un equipo, así como para desarrollar y mantener fuertes relaciones laborales
con los clientes de la biblioteca y colegas universitarios. - Conocimiento práctico del software estándar de productividad (Microsoft Office); software para la gestión de citas; biblioteca integrada
sistemas y plataformas relacionadas con las bibliotecas (ExLibris Alma, Koha, Springshare, etc.);
las plataformas de investigación (ORCID). - Capacidad para desarrollar y ejecutar una variedad de estrategias avanzadas y complejas de búsqueda junto con conocimientos para evaluar la investigación por precisión, validez y relevancia clínica.
- Conocimiento práctico de las competencias y los marcos en materia de alfabetización informática, alfabetismo de datos e informática sanitaria.
- Excelente comunicación oral, escrita e interpersonal y capacidad para pensar críticamente, resolver problemas y colaborar.
- Experiencia en trabajar directamente con equipos clínicos e integrar los servicios de bibliotecas a la atención al paciente.
- Capacidad demostrada para enseñar medicina basada en la evidencia y desarrollar programas de instrucción y ofertas.
- Familiarización con la realización de revisiones estructuradas y conocimiento de las metodologías sistemáticas de revisión.
- Experiencia en tecnologías emergentes, incluidas aplicaciones móviles y herramientas de aprendizaje digital.
- Familiarización con el proceso de investigación y las políticas de financiación de los organismos federales.
- membresía en la Academia de Profesionales de la Información Sanitaria (AHIP) o elegibilidad.
- Grado superior (segundo título de maestría o doctorado).
- Maestría en Ciencias de la Biblioteca y la Información en un programa acreditado por ALA O equivalente.
- Se requieren 5 años o más de experiencia profesional en bibliotecas post-MLIS en una biblioteca pública, académica, médica, sanitaria o clínica. No se requiere experiencia como supervisor.
Visión general de los beneficios
UT Health San Antonio ofrece un excelente paquete de prestaciones para sus empleados.
Medicina - UT SELECT El seguro médico se ofrece gratuitamente para los empleados y es administrado por Blue Cross and Blue Shield of Texas. Los miembros de la familia pueden agregarse al plan mediante deducción salarial.
Cuidado dental - Tres opciones de seguro dental están disponibles para los empleados y sus familias a través de Delta Dental Insurance Company, dos PPO y un plan HMO dental.
La visión - Servicios de visión superior ofrecen beneficios totalmente asegurados para el cuidado de la vista.
Incapacidad - Los empleados pueden inscribirse en el seguro de incapacidad que proporciona ingresos si una enfermedad o lesión no laboral le impide trabajar.
FSAs - Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gasto flexibles (FSAs) para reservar dinero del ingreso antes de impuestos para los gastos calificativos de cuidado diurno dependiente o gastos sanitarios fuera de su bolsillo.
Jubilación - Los empleados son elegibles para el sistema de jubilación del profesor (TRS) o el Plan de Jubilación Opcional (ORP).
Tiempo libre - Un programa de vacaciones generoso ofrece múltiples opciones de licencia remunerada:
- Tiempo de descanso pagado por adelantado: 128 a 208 horas (16 a 26 días) del tiempo de descanse pagado en función de los años de servicio, dado al comienzo de cada año fiscal.
- Banco de enfermedad prolongada: 8 horas (1 día) acumuladas al mes que pueden usarse para la enfermedad o lesión después de un día de descanso pagado.
- Período familiar remunerado: Hasta 240 horas (6 semanas) para cuidar a un cónyuge, hijo o padre después de 6 meses consecutivos en el trabajo.
- Vacancias: 12 fichas de vacaciones pagadas cada año.
Descuentos - Los empleados disfrutan de una serie de descuentos en servicios, entradas y membresía del gimnasio.
Declaración de la OEE
UT Health San Antonio es un empleador de igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Es nuestra política promover y garantizar la oportunidad igual de empleo para todas las personas sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad o estatus veterano.