Lucas Museum of Narrative Art is hiring: Web Developer in Los Angeles
Lucas Museum of Narrative Art, Los Angeles, CA, United States
Overview The Lucas Museum Of Narrative Art is opening in September 2026 and is dedicated to illustrated storytelling. Founded by George Lucas and Mellody Hobson, the museum’s collection features works by artists including Norman Rockwell, Kadir Nelson, Jessie Willcox Smith, N. C. Wyeth, Beatrix Potter, Judith F. Baca, Frida Kahlo, and Maxfield Parrish; as well as comic art legends such as Winsor McCay, Jack Kirby, Frank Frazetta, Alison Bechdel, Chris Ware, and R. Crumb; and photographers Gordon Parks, Henri Cartier-Bresson, and Dorothea Lange. The Museum also houses the Lucas Archives, containing models, props, concept art, and costumes from Lucas’s filmmaking career.
Designed by Ma Yansong of MAD with a landscape by Mia Lehrer of Studio-MLA, the Museum is in Exposition Park, Los Angeles, on an 11-acre campus that includes new green space and a 300,000-square-foot building with galleries, two theaters, a library, restaurant, café, retail store, and community spaces.
Position Summary We are seeking a Web Developer to serve as the primary internal steward of the museum's website and its related digital infrastructure. This wide-ranging role will oversee our existing managed site hosting environment, apply necessary updates and patches to our Laravel-based CMS, and manage our analytics operations. They will also perform day-to-day updates and maintenance on our CMS, particularly its API integrations into our NetX digital asset management system and the API endpoints used by our mobile application(s).
Our website’s codebase, design system, and content architecture are well-documented and established, and this position would operate within that framework. Complex new features or products will be developed in collaboration with the site’s original developers and our app developers.
This role may require occasional flexibility outside of standard working hours, including responding to site emergencies, covering operational gaps, and maintaining presence during high-activity periods such as exhibition openings, digital product launches, and high web traffic events.
Responsibilities Hosting and Security
Manage the museum's managed hosting environment, including deployments, monitoring, and performance optimization
Implement and maintain security best practices, including SSL certificates, access controls, and regular security updates
Manage backup systems and disaster recovery procedures
Respond to and resolve hosting-related incidents
Website CMS Management and Development
Maintain and extend the website CMS, including creating new content types, fields, and templates within established patterns
Troubleshoot content management issues and provide technical support to internal content editors
Implement updates and patches to keep the CMS current and secure
Document technical changes and maintain internal developer documentation
Website API Development and Integration
Create and maintain web API endpoints that serve content to the museum's mobile application(s)
Manage the integration between the web CMS and NetX DAMS, ensuring reliable synchronization of digital assets
Work with the mobile app development team to define endpoint requirements and deliver solutions
Monitor API performance and troubleshoot integration issues
Collaboration and Communication
Serve as the primary technical point of contact with outside app and web development partners
Triage technical requests and determine appropriate resolution path (internal vs. external development)
Participate in internal working groups managing other technical, IT, and transaction systems (such as TMS, Tessitura, Blocks Office, WaitWhile), representing the digital department's perspective and technical requirements
Participate in a structured onboarding program with the original web development team to gain comprehensive knowledge of the codebase and maintain ongoing engagement with our open source CMS’s developer and maintainer community
Document processes, decisions, and technical specifications for institutional knowledge
Core Competencies Analytical Rigor: Simplifies complex problems by using critical thinking to evaluate problems, gathering information, incorporating multiple perspectives, understanding causes, and identifying best-possible solutions. Invests time in planning, discovery, and reflection to drive better decisions and more efficient implementations. Adopts an audience-centric approach, understanding the needs of the audience and incorporating them, as appropriate, into the decision.
Courageous Communication: Intentionally works well with others both on the team and cross-functionally to achieve individual, team, department, or organizational goals. Values diverse input and working with others as a way to achieve the best output possible.
Collaborative Excellence: Displays courage when handling difficult conversations and genuinely and intentionally communicates. Relays key messages effectively, targeted to specific audiences. Identifies others' communication styles and perspectives, adjusting language and approach accordingly. Employs active listening to understand, rather than reply. Asks for, integrates, and values feedback from team, peers, and leaders.
Adaptive Resilience: Thrives and grows in a rapidly changing and complex environment. Displays flexibility, activates networks, and adopts a continuous growth mindset to learn from mistakes and bounce back from adversity.
Inclusive Interaction: Actively contributes to an environment in which all employees feel a sense of belonging, valued for their differences and empowered to participate and contribute freely.
Qualifications Bachelor's degree in computer science, information technology, or related field
Minimum 3 years of experience in web development with a focus on back-end systems
Familiarity with managed hosting environments and deployment workflows
Experience with content management systems, preferably Twill or similar Laravel-based platforms
Experience building and consuming RESTful APIs
Experience with version control (Git) and collaborative development practices
Skills PHP and the Laravel framework
PostgreSQL databases
Command-line tools, Composer, and SSH
Git version control
Third-party API integrations
Front-end technologies (Blade templating, Tailwind CSS, JavaScript) sufficient to troubleshoot issues
Build tooling including Vite
Web analytics platforms (Google Analytics, Google Tag Manager, and Microsoft Clarity)
Knowledge API design principles and integration patterns
CMS architecture and content modeling
Caching strategies and CDN management
Web security best practices
Web accessibility standards and testing approaches
Preferred Qualifications Experience with digital asset management systems and their APIs
Background in museums, cultural institutions, or organizations with public-facing digital content and experiences
Familiarity with Platform.sh/Upsun, or similar PaaS environments
Compensation: $93,100 - $109,400 a year
Equal Opportunity and Our Commitment to DEI The Lucas Museum of Narrative Art embraces diversity and equal opportunity. We are committed to building a team that represents and supports a variety of backgrounds and perspectives. The Lucas Museum fosters a work environment that is free of discrimination and harassment, whether based on race, national origin, gender, gender expression, religion, ethnic background, age, disability, marital status, sexual orientation, or any other criterion prohibited by applicable federal, state, or local laws. We believe that diversity and inclusion among our team is critical to our success, and we seek to recruit, develop, and retain the best qualified people from a diverse candidate pool. Applications from traditionally underrepresented communities are encouraged.
The statements in this description represent typical elements, criteria, and general work performed. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required for the job.
The Lucas Museum of Narrative Art is dedicated to the art of illustrated stories. Our mission is to inspire and connect people through the exploration of visual stories and their influences in society.
Values Our internal and external practices are shaped by the following beliefs and behaviors.
People First : We meet people wherever they are (physically, intellectually, emotionally). Our inclusive practice connects who people are and what they find emotional in works of art.
Inspired: We believe that art can move you to feel, think, reflect, and act.
Collaborative: We believe that nimble thinking and working together yield exponential results.
Strategic Priorities Narrative Art: Amplify the social impact of storytelling and illustration.
Community: Connect to a broad and diverse public.
Operational Excellence: Create a healthy and durable institution.
All staff at the Lucas Museum of Narrative Art lead through a deep commitment to diversity, equity, and inclusion, both within the Museum and with the communities that we serve. Salary and titles will be assigned commensurate to the successful candidates’ education and experience. An attractive compensation package will be offered to the successful candidate(s).
#J-18808-Ljbffr
En Español: La colección del museo cuenta con obras de artistas como Norman Rockwell, Kadir Nelson, Jessie Willcox Smith, N. C. Wyeth, Beatrix Potter, Judith F. Baca, Frida Kahlo y Maxfield Parrish; así como leyendas del arte cómico como Winsor McCay, Jack Kirby, Frank Frazetta, Alison Bechdel, Chris Ware y R. Crumb; y los fotógrafos Gordon Parks, Henri Lucas Cartier-Bresson y Dorothea Lange. El museo también gestiona las operaciones, modelos conceptuales, props, carreras y servicios de las películas de Lucas. También realizarán actualizaciones y mantenimiento diarios en nuestro CMS, en particular sus integraciones de API en nuestro sistema de gestión de activos digitales NetX y los puntos finales de API utilizados por nuestras aplicaciones móviles. Se desarrollarán nuevas características o productos complejos en colaboración con los desarrolladores originales del sitio y nuestros desarrollistas de aplicaciones. Este papel puede requerir flexibilidad ocasional fuera de los horarios de trabajo estándar, incluyendo responder a emergencias del sitio, cubrir las lagunas operativas y mantener la presencia durante períodos de alta actividad como apertura de exposiciones, lanzamientos de productos digitales y eventos de alto tráfico web. Responsabilidades Hosting y seguridad Administrar el entorno de alojamiento administrado del museo, incluidas las implementaciones, monitoreo y optimización del rendimiento Implementar y mantener las mejores prácticas de seguridad, incluidos certificados SSL, controles de acceso y actualizaciones de seguridad regulares Administrar sistemas de copia de seguridad y procedimientos de recuperación de desastres Manejar y resolver incidentes relacionados con la administración y desarrollo de sitios web Mantenimiento y ampliación de los sitios web, incluyendo la creación de nuevos modelos de contenido, socios y campos de desarrollo de contenidos. Respuestas Hosting y Seguridad Administrar entorno administrativo administrativo del Museo, incluyendo implementación, monitorización y integración de datos y soluciones técnicas del sitio web. Desarrollo externo) Participar en grupos de trabajo internos que gestionan otros sistemas técnicos, informáticos y de transacciones (como TMS, Tessitura, Blocks Office, WaitWhile), representando la perspectiva y los requisitos técnicos del departamento digital Participerar en un programa de incorporación estructurado con el equipo de desarrollo web original para obtener un conocimiento integral de la base de código y mantener una participación continua con nuestros desarrolladores y mantenedores de la comunidad de código abierto CMSs Procesos, decisiones y especificaciones técnicas para el conocimiento institucional Competencias fundamentales Rigor analítico: Simplifica problemas complejos mediante el uso de pensamiento crítico para evaluar problemas, recopilar información, comprender múltiples perspectivas, causas e identificar las mejores soluciones posibles. Invertir tiempo en la planificación, descubrimiento e incorporación para impulsar mejores decisiones e implementaciones eficientes. Adopta un enfoque transversal de audiencia, comprensión de las necesidades y la toma de decisiones adecuadas, así como la colaboración con los demás. Transmite mensajes clave de manera efectiva, dirigida a audiencias específicas. Identifica los estilos y perspectivas de comunicación de los demás, ajustando el lenguaje y el enfoque en consecuencia. Emplea escucha activa para entender, en lugar de responder. Pide, integra y valora la retroalimentación de equipo, compañeros y líderes. Resiliencia adaptativa: Prospera y crece en un entorno cambiante y complejo. Muestra flexibilidad, activa redes y adopta una mentalidad de crecimiento continuo para aprender de los errores y recuperarse de la adversidad. Interacción inclusiva: Contribuye activamente a un entorno en el que todos los empleados sientan un sentido de pertenencia, valoran sus diferencias y se les permite participar y contribuir libremente. Qualificaciones Grado en informática, tecnología de la información o campo relacionado Máximo 3 años de experiencia en desarrollo web con un enfoque en sistemas de back-end Familiaridad con sistemas administrados y flujos de trabajo de implementación Experiencia con sistemas de gestión de contenidos, preferiblemente Lucas Twill o plataformas similares Experiencia en la construcción y consumo de RESTful APIs Experiencias con control de versiones (Git) y patrones de desarrollo ambiental Habilidades y las bases de datos de Laravel Las mejores prácticas de administración de recursos de las plataformas web, composición de datos, gestión de datos y API de terceros (Front-N-Party) Conclusión de tecnologías de alojamiento web, diseño de páginas web y análisis de contenido, conocimientos básicos y aplicaciones de Google Analytics, Capacitación de las mejores prácticas y la integración de los sistemas de acceso a los contenidos y servicios de Internet, así como las soluciones de configuración de código de código abierto (Customería de acceso) y de las redes sociales, las aplicaciones digitales y sistemas de comunicación de Internet y de Internet (CSIS), así como los programas de intercambio de acceso de información (CSS), etc. Estamos comprometidos a construir un equipo que represente y apoye una variedad de antecedentes y perspectivas. El Museo Lucas fomenta un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso, ya sea basado en la raza, origen nacional, género, expresión de géneros, religión, origen étnico, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, o cualquier otro criterio prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Creemos que la diversidad e inclusión entre nuestro equipo es fundamental para nuestro éxito, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las mejores personas calificadas de un candidato diverso. Se alientan las aplicaciones de comunidades tradicionalmente subrepresentadas. Las declaraciones en esta descripción forman elementos representativos, criterios y prácticas generales realizadas. No están destinadas a ser construidas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para la exploración del arte del Museo de la Humanidad. Nuestra práctica inclusiva conecta quiénes son las personas y lo que encuentran emocional en las obras de arte. Inspirado: Creemos que el arte puede movilizar a sentir, pensar, reflexionar y actuar. Colaborativo: Consideramos que el pensamiento ágil y trabajar juntos producen resultados exponenciales. Prioridades estratégicas Arte narrativo: Amplificar el impacto social de la narración e ilustración. Comunidad: Conectar con un público amplio y diverso. Excelencia operativa: crear una institución saludable y duradera. Todo el personal del Museo de Arte Narrativo Lucas lidera un profundo compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, tanto dentro del Museo como con las comunidades a las que servimos.
Designed by Ma Yansong of MAD with a landscape by Mia Lehrer of Studio-MLA, the Museum is in Exposition Park, Los Angeles, on an 11-acre campus that includes new green space and a 300,000-square-foot building with galleries, two theaters, a library, restaurant, café, retail store, and community spaces.
Position Summary We are seeking a Web Developer to serve as the primary internal steward of the museum's website and its related digital infrastructure. This wide-ranging role will oversee our existing managed site hosting environment, apply necessary updates and patches to our Laravel-based CMS, and manage our analytics operations. They will also perform day-to-day updates and maintenance on our CMS, particularly its API integrations into our NetX digital asset management system and the API endpoints used by our mobile application(s).
Our website’s codebase, design system, and content architecture are well-documented and established, and this position would operate within that framework. Complex new features or products will be developed in collaboration with the site’s original developers and our app developers.
This role may require occasional flexibility outside of standard working hours, including responding to site emergencies, covering operational gaps, and maintaining presence during high-activity periods such as exhibition openings, digital product launches, and high web traffic events.
Responsibilities Hosting and Security
Manage the museum's managed hosting environment, including deployments, monitoring, and performance optimization
Implement and maintain security best practices, including SSL certificates, access controls, and regular security updates
Manage backup systems and disaster recovery procedures
Respond to and resolve hosting-related incidents
Website CMS Management and Development
Maintain and extend the website CMS, including creating new content types, fields, and templates within established patterns
Troubleshoot content management issues and provide technical support to internal content editors
Implement updates and patches to keep the CMS current and secure
Document technical changes and maintain internal developer documentation
Website API Development and Integration
Create and maintain web API endpoints that serve content to the museum's mobile application(s)
Manage the integration between the web CMS and NetX DAMS, ensuring reliable synchronization of digital assets
Work with the mobile app development team to define endpoint requirements and deliver solutions
Monitor API performance and troubleshoot integration issues
Collaboration and Communication
Serve as the primary technical point of contact with outside app and web development partners
Triage technical requests and determine appropriate resolution path (internal vs. external development)
Participate in internal working groups managing other technical, IT, and transaction systems (such as TMS, Tessitura, Blocks Office, WaitWhile), representing the digital department's perspective and technical requirements
Participate in a structured onboarding program with the original web development team to gain comprehensive knowledge of the codebase and maintain ongoing engagement with our open source CMS’s developer and maintainer community
Document processes, decisions, and technical specifications for institutional knowledge
Core Competencies Analytical Rigor: Simplifies complex problems by using critical thinking to evaluate problems, gathering information, incorporating multiple perspectives, understanding causes, and identifying best-possible solutions. Invests time in planning, discovery, and reflection to drive better decisions and more efficient implementations. Adopts an audience-centric approach, understanding the needs of the audience and incorporating them, as appropriate, into the decision.
Courageous Communication: Intentionally works well with others both on the team and cross-functionally to achieve individual, team, department, or organizational goals. Values diverse input and working with others as a way to achieve the best output possible.
Collaborative Excellence: Displays courage when handling difficult conversations and genuinely and intentionally communicates. Relays key messages effectively, targeted to specific audiences. Identifies others' communication styles and perspectives, adjusting language and approach accordingly. Employs active listening to understand, rather than reply. Asks for, integrates, and values feedback from team, peers, and leaders.
Adaptive Resilience: Thrives and grows in a rapidly changing and complex environment. Displays flexibility, activates networks, and adopts a continuous growth mindset to learn from mistakes and bounce back from adversity.
Inclusive Interaction: Actively contributes to an environment in which all employees feel a sense of belonging, valued for their differences and empowered to participate and contribute freely.
Qualifications Bachelor's degree in computer science, information technology, or related field
Minimum 3 years of experience in web development with a focus on back-end systems
Familiarity with managed hosting environments and deployment workflows
Experience with content management systems, preferably Twill or similar Laravel-based platforms
Experience building and consuming RESTful APIs
Experience with version control (Git) and collaborative development practices
Skills PHP and the Laravel framework
PostgreSQL databases
Command-line tools, Composer, and SSH
Git version control
Third-party API integrations
Front-end technologies (Blade templating, Tailwind CSS, JavaScript) sufficient to troubleshoot issues
Build tooling including Vite
Web analytics platforms (Google Analytics, Google Tag Manager, and Microsoft Clarity)
Knowledge API design principles and integration patterns
CMS architecture and content modeling
Caching strategies and CDN management
Web security best practices
Web accessibility standards and testing approaches
Preferred Qualifications Experience with digital asset management systems and their APIs
Background in museums, cultural institutions, or organizations with public-facing digital content and experiences
Familiarity with Platform.sh/Upsun, or similar PaaS environments
Compensation: $93,100 - $109,400 a year
Equal Opportunity and Our Commitment to DEI The Lucas Museum of Narrative Art embraces diversity and equal opportunity. We are committed to building a team that represents and supports a variety of backgrounds and perspectives. The Lucas Museum fosters a work environment that is free of discrimination and harassment, whether based on race, national origin, gender, gender expression, religion, ethnic background, age, disability, marital status, sexual orientation, or any other criterion prohibited by applicable federal, state, or local laws. We believe that diversity and inclusion among our team is critical to our success, and we seek to recruit, develop, and retain the best qualified people from a diverse candidate pool. Applications from traditionally underrepresented communities are encouraged.
The statements in this description represent typical elements, criteria, and general work performed. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required for the job.
The Lucas Museum of Narrative Art is dedicated to the art of illustrated stories. Our mission is to inspire and connect people through the exploration of visual stories and their influences in society.
Values Our internal and external practices are shaped by the following beliefs and behaviors.
People First : We meet people wherever they are (physically, intellectually, emotionally). Our inclusive practice connects who people are and what they find emotional in works of art.
Inspired: We believe that art can move you to feel, think, reflect, and act.
Collaborative: We believe that nimble thinking and working together yield exponential results.
Strategic Priorities Narrative Art: Amplify the social impact of storytelling and illustration.
Community: Connect to a broad and diverse public.
Operational Excellence: Create a healthy and durable institution.
All staff at the Lucas Museum of Narrative Art lead through a deep commitment to diversity, equity, and inclusion, both within the Museum and with the communities that we serve. Salary and titles will be assigned commensurate to the successful candidates’ education and experience. An attractive compensation package will be offered to the successful candidate(s).
#J-18808-Ljbffr
En Español: La colección del museo cuenta con obras de artistas como Norman Rockwell, Kadir Nelson, Jessie Willcox Smith, N. C. Wyeth, Beatrix Potter, Judith F. Baca, Frida Kahlo y Maxfield Parrish; así como leyendas del arte cómico como Winsor McCay, Jack Kirby, Frank Frazetta, Alison Bechdel, Chris Ware y R. Crumb; y los fotógrafos Gordon Parks, Henri Lucas Cartier-Bresson y Dorothea Lange. El museo también gestiona las operaciones, modelos conceptuales, props, carreras y servicios de las películas de Lucas. También realizarán actualizaciones y mantenimiento diarios en nuestro CMS, en particular sus integraciones de API en nuestro sistema de gestión de activos digitales NetX y los puntos finales de API utilizados por nuestras aplicaciones móviles. Se desarrollarán nuevas características o productos complejos en colaboración con los desarrolladores originales del sitio y nuestros desarrollistas de aplicaciones. Este papel puede requerir flexibilidad ocasional fuera de los horarios de trabajo estándar, incluyendo responder a emergencias del sitio, cubrir las lagunas operativas y mantener la presencia durante períodos de alta actividad como apertura de exposiciones, lanzamientos de productos digitales y eventos de alto tráfico web. Responsabilidades Hosting y seguridad Administrar el entorno de alojamiento administrado del museo, incluidas las implementaciones, monitoreo y optimización del rendimiento Implementar y mantener las mejores prácticas de seguridad, incluidos certificados SSL, controles de acceso y actualizaciones de seguridad regulares Administrar sistemas de copia de seguridad y procedimientos de recuperación de desastres Manejar y resolver incidentes relacionados con la administración y desarrollo de sitios web Mantenimiento y ampliación de los sitios web, incluyendo la creación de nuevos modelos de contenido, socios y campos de desarrollo de contenidos. Respuestas Hosting y Seguridad Administrar entorno administrativo administrativo del Museo, incluyendo implementación, monitorización y integración de datos y soluciones técnicas del sitio web. Desarrollo externo) Participar en grupos de trabajo internos que gestionan otros sistemas técnicos, informáticos y de transacciones (como TMS, Tessitura, Blocks Office, WaitWhile), representando la perspectiva y los requisitos técnicos del departamento digital Participerar en un programa de incorporación estructurado con el equipo de desarrollo web original para obtener un conocimiento integral de la base de código y mantener una participación continua con nuestros desarrolladores y mantenedores de la comunidad de código abierto CMSs Procesos, decisiones y especificaciones técnicas para el conocimiento institucional Competencias fundamentales Rigor analítico: Simplifica problemas complejos mediante el uso de pensamiento crítico para evaluar problemas, recopilar información, comprender múltiples perspectivas, causas e identificar las mejores soluciones posibles. Invertir tiempo en la planificación, descubrimiento e incorporación para impulsar mejores decisiones e implementaciones eficientes. Adopta un enfoque transversal de audiencia, comprensión de las necesidades y la toma de decisiones adecuadas, así como la colaboración con los demás. Transmite mensajes clave de manera efectiva, dirigida a audiencias específicas. Identifica los estilos y perspectivas de comunicación de los demás, ajustando el lenguaje y el enfoque en consecuencia. Emplea escucha activa para entender, en lugar de responder. Pide, integra y valora la retroalimentación de equipo, compañeros y líderes. Resiliencia adaptativa: Prospera y crece en un entorno cambiante y complejo. Muestra flexibilidad, activa redes y adopta una mentalidad de crecimiento continuo para aprender de los errores y recuperarse de la adversidad. Interacción inclusiva: Contribuye activamente a un entorno en el que todos los empleados sientan un sentido de pertenencia, valoran sus diferencias y se les permite participar y contribuir libremente. Qualificaciones Grado en informática, tecnología de la información o campo relacionado Máximo 3 años de experiencia en desarrollo web con un enfoque en sistemas de back-end Familiaridad con sistemas administrados y flujos de trabajo de implementación Experiencia con sistemas de gestión de contenidos, preferiblemente Lucas Twill o plataformas similares Experiencia en la construcción y consumo de RESTful APIs Experiencias con control de versiones (Git) y patrones de desarrollo ambiental Habilidades y las bases de datos de Laravel Las mejores prácticas de administración de recursos de las plataformas web, composición de datos, gestión de datos y API de terceros (Front-N-Party) Conclusión de tecnologías de alojamiento web, diseño de páginas web y análisis de contenido, conocimientos básicos y aplicaciones de Google Analytics, Capacitación de las mejores prácticas y la integración de los sistemas de acceso a los contenidos y servicios de Internet, así como las soluciones de configuración de código de código abierto (Customería de acceso) y de las redes sociales, las aplicaciones digitales y sistemas de comunicación de Internet y de Internet (CSIS), así como los programas de intercambio de acceso de información (CSS), etc. Estamos comprometidos a construir un equipo que represente y apoye una variedad de antecedentes y perspectivas. El Museo Lucas fomenta un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso, ya sea basado en la raza, origen nacional, género, expresión de géneros, religión, origen étnico, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, o cualquier otro criterio prohibido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Creemos que la diversidad e inclusión entre nuestro equipo es fundamental para nuestro éxito, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las mejores personas calificadas de un candidato diverso. Se alientan las aplicaciones de comunidades tradicionalmente subrepresentadas. Las declaraciones en esta descripción forman elementos representativos, criterios y prácticas generales realizadas. No están destinadas a ser construidas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para la exploración del arte del Museo de la Humanidad. Nuestra práctica inclusiva conecta quiénes son las personas y lo que encuentran emocional en las obras de arte. Inspirado: Creemos que el arte puede movilizar a sentir, pensar, reflexionar y actuar. Colaborativo: Consideramos que el pensamiento ágil y trabajar juntos producen resultados exponenciales. Prioridades estratégicas Arte narrativo: Amplificar el impacto social de la narración e ilustración. Comunidad: Conectar con un público amplio y diverso. Excelencia operativa: crear una institución saludable y duradera. Todo el personal del Museo de Arte Narrativo Lucas lidera un profundo compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, tanto dentro del Museo como con las comunidades a las que servimos.