
Warehouse Worker 2 Job at FedEx in San Bernardino County
FedEx, San Bernardino County, CA, United States
Shift Monday - Friday - 2nd Shift (Afternoon/Evening) 2nd shift Monday-Friday 2:00pm-10:30pm Job Summary The Warehouse Worker II is responsible for the accurate receiving, moving, storing, and shipping of products to meet company standards of safety, security, and productivity. Responsibilities include the timely and efficient completion of a variety of daily functions while operating an Electric Pallet Jack. This position is responsible for product safety, quality, legality, and integrity. Primary Responsibilities Operate an Electric Pallet Jack (EPJ) to lift and move heavy pallets. Accurately select products according to customer order specifications. Load and unload products onto or from delivery vehicles, pallets, and other surfaces. Pull and prepare products for shipment, ensuring correct quantities and product types. Perform picking and packing duties in an efficient manner that meets customer service standards. Follow SOPs when fulfilling customer orders for shipment. Operate Radio Frequency (RF) terminals for picking, quality, inventory, and shipping tasks. Scan packages, read labels and charts, verify numbers, and sort packages accordingly. Maintain equipment and materials in a neat, clean, and orderly fashion. Maintain accurate inventory records and reports. Participate in physical inventories and cycle counts. Check or count products for accuracy and/or damage or infestation. Learn responsibilities and procedures of other warehouse areas as needed. Perform labeling, sorting, wrapping, packing, and repacking as required. Work safely and efficiently at all times. Perform other duties as assigned. Education & Experience 0--1 years of experience in a warehouse environment preferred. Electric pallet jack experience is a plus. Experience with Warehouse Management Systems (WMS) and Radio Frequency (RF) equipment preferred. Strong sense of urgency and flexibility in meeting deadlines. Strong attention to detail and quality. Good verbal and written communication skills. Strong team player. Requirements, Perks, and Benefits (US -- Non-Exempt) Physical & Cognitive Requirements (With or Without Accommodation) Ability to follow policies and procedures Ability to read, write, and interpret information Ability to add, subtract, multiply, and divide Ability to use hands to finger, handle, or feel Ability to sit, walk, or stand for the duration of the shift Must possess visual acuity to perform essential job functions Ability to conduct physical tasks with a full range of motion throughout the warehouse environment Ability to lift/carry items up to 50 pounds Equal Opportunity Employer FedEx Supply Chain, Inc. is an Equal Opportunity Employer, including veterans and individuals with disabilities. Know Your Rights Pay Transparency Family and Medical Leave Act (FMLA) Employee Polygraph Protection Act E-Verify Program Participant Federal Express Corporation participates in the Department of Homeland Security U.S. Citizenship and Immigration Services' E-Verify program (for U.S. applicants and employees only). Please click below to learn more: E-Verify Notice (bilingual) Right to Work Notice (English) / Spanish FedEx Supply Chain is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities in its application procedures, hiring, and other terms and conditions of employment. To request a reasonable accommodation, please contact FSC.TalentAcquisition@fedex.com . Perks and Benefits at FedEx Supply Chain (FSC) Competitive Pay: FedEx Supply Chain offers competitive hourly rates depending on your location and experience. 401(k) plan with company match after 1 year Tuition reimbursement program Holiday pay and accrued paid time off (Vacation and PTO) Medical, dental, vision, and voluntary benefits available on day one Basic life insurance Basic AD&D coverage Supplemental Life and Supplemental AD&D Short-Term and Long-Term Disability (for full-time employees after 180 days of service) Paid parental leave for both moms and dads Paid bereavement and jury duty Note: Pay is based on several factors including, but not limited to, market location and may vary depending on job‑related knowledge, skills, education/training, and a candidate's work experience. Job Disclaimer (US) Please note that this job description is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, or qualifications associated with the position. The Company reserves the right to modify duties or assign additional responsibilities as necessary to meet business needs. Pay Range USD $11.58 - USD $21.97 Pay Transparency In order to support the Fair Compensation Strategy by the US Govt., HR Dept., clients are required to adhere to "Pay Transparency Law"; in the impacted states; that have mandated the employers to list the salary ranges in Job advertisements or postings for job opportunities and Job promotions.
In Summary: The Warehouse Worker II is responsible for the accurate receiving, moving, storing, and shipping of products . Responsibilities include the timely and efficient completion of a variety of daily functions while operating an Electric Pallet Jack . Electric pallet jack experience is a plus .
En Español: El trabajador del almacén II es responsable de la recepción, movimiento, almacenamiento y envío precisos de productos para cumplir con los estándares de seguridad, seguridad y productividad de la compañía. Las responsabilidades incluyen completar a tiempo y eficientemente una variedad de funciones diarias mientras opera un pallet Jack eléctrico. Esta posición es responsable por la seguridad, calidad, legalidad e integridad del producto. Responsabilidades primarias Aprenda a operar un pallets eléctricos (EPJ) para levantar y mover pallets pesados. Seleccione correctamente los productos según las especificaciones del pedido del cliente. Cargue y descarge los productos o desde su entrega, paletas y otras superficies. Registros y normas de moda para el envío de productos, aseguran que se cumplan los requisitos necesarios. Realice etiquetado, clasificación, embalaje, empaque y reempaqueo según sea necesario. Trabaja de forma segura y eficiente en todo momento. Realice otras tareas como se le asigna. Educación & Experiencia 0-1 años de experiencia en un entorno de almacén preferido. La experiencia con el conector eléctrico es una ventaja. Experiencia con sistemas de gestión de almacenes (WMS) y equipos de radio frecuencia (RF) preferida. Un fuerte sentido de urgencia y flexibilidad para cumplir las fechas límite. Una gran atención al detalle y la calidad. Buena atención a los detalles. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Programa E-Verify de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Por favor, haga clic a continuación para obtener más información: Aviso de verificación electrónica (bilingüe) Aviso del derecho al trabajo (inglés) / Cadena de suministro FedEx Español se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y un alojamiento razonable para las personas calificadas con discapacidad en sus procedimientos de solicitud, contratación y otros términos y condiciones de empleo. Para solicitar un alojamiento razonable, póngase en contacto con FSC.TalentAcquisition@fedex.com. La Compañía se reserva el derecho de modificar los deberes o asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades empresariales. Rango de pago USD $11.58 - USD $21.97 Transparencia salarial Para apoyar la Estrategia de compensación justa por parte del Gobierno estadounidense, Departamento de Recursos Humanos., los clientes están obligados a cumplir con "Ley de transparencia remunerativa"; en los estados afectados; que han ordenado a los empleadores listar los rangos salariales en anuncios de empleo o publicaciones para oportunidades de trabajo y promociones laborales .
In Summary: The Warehouse Worker II is responsible for the accurate receiving, moving, storing, and shipping of products . Responsibilities include the timely and efficient completion of a variety of daily functions while operating an Electric Pallet Jack . Electric pallet jack experience is a plus .
En Español: El trabajador del almacén II es responsable de la recepción, movimiento, almacenamiento y envío precisos de productos para cumplir con los estándares de seguridad, seguridad y productividad de la compañía. Las responsabilidades incluyen completar a tiempo y eficientemente una variedad de funciones diarias mientras opera un pallet Jack eléctrico. Esta posición es responsable por la seguridad, calidad, legalidad e integridad del producto. Responsabilidades primarias Aprenda a operar un pallets eléctricos (EPJ) para levantar y mover pallets pesados. Seleccione correctamente los productos según las especificaciones del pedido del cliente. Cargue y descarge los productos o desde su entrega, paletas y otras superficies. Registros y normas de moda para el envío de productos, aseguran que se cumplan los requisitos necesarios. Realice etiquetado, clasificación, embalaje, empaque y reempaqueo según sea necesario. Trabaja de forma segura y eficiente en todo momento. Realice otras tareas como se le asigna. Educación & Experiencia 0-1 años de experiencia en un entorno de almacén preferido. La experiencia con el conector eléctrico es una ventaja. Experiencia con sistemas de gestión de almacenes (WMS) y equipos de radio frecuencia (RF) preferida. Un fuerte sentido de urgencia y flexibilidad para cumplir las fechas límite. Una gran atención al detalle y la calidad. Buena atención a los detalles. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Programa E-Verify de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Por favor, haga clic a continuación para obtener más información: Aviso de verificación electrónica (bilingüe) Aviso del derecho al trabajo (inglés) / Cadena de suministro FedEx Español se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y un alojamiento razonable para las personas calificadas con discapacidad en sus procedimientos de solicitud, contratación y otros términos y condiciones de empleo. Para solicitar un alojamiento razonable, póngase en contacto con FSC.TalentAcquisition@fedex.com. La Compañía se reserva el derecho de modificar los deberes o asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para satisfacer las necesidades empresariales. Rango de pago USD $11.58 - USD $21.97 Transparencia salarial Para apoyar la Estrategia de compensación justa por parte del Gobierno estadounidense, Departamento de Recursos Humanos., los clientes están obligados a cumplir con "Ley de transparencia remunerativa"; en los estados afectados; que han ordenado a los empleadores listar los rangos salariales en anuncios de empleo o publicaciones para oportunidades de trabajo y promociones laborales .