Northern Light Maine Coast Hospital is hiring: Mgr- Nursing with Sign-On Bonu in
Northern Light Maine Coast Hospital, Ellsworth, ME, United States
_*\*\* Sign-On Bonus Eligible \*\**_
*Northern Light Maine Coast Hospital*
*Department: *Medical Surgical Unit
*Position is located: *Northern Light Maine Coast Hospital
*Work Type: *Full Time
*Hours Per Week: *40 Hours per Week
*Work Schedule: *7:00 AM to 3:30 PM
*Summary *:
The Nurse Manager is responsible for daily operations of the Medical Surgical & Intensive Care Units. Able to provide age-appropriate nursing care and serve as a resource to the units’ patient populations. Must be adaptable to a fast-paced ever-changing environment. A strong team player. Must possess exemplary customer service skills and demonstrate consistent use of caring behaviors. Ability to communicate well with all members of the healthcare team. Responsible for holding staff accountable in maintaining compliance with CMS Conditions of Participation and Joint Commission Standards.
*Responsibilities *:
* Interviews and hires staff, counsels, and disciplines staff as appropriate.
* Coordinates scheduling of staff, daily assignments, and monthly schedules.
* Other Duties: performs tasks of staff nurse as directed by Nurse Director.
*Other Information *:
* BLS Required.
* ACLS Required.
*Competencies and Skills*
* Achieves Results: Sets high standards for their own outcomes and seizes opportunities to engage others towards objectives. Consistently moves forward with direct actions in order to attain or exceed objectives. Manages their own time effectively to accomplish assigned tasks. Successfully prioritizes multiple projects and duties as needed.
* Acts Strategically: Creates effective plans that anticipate future consequences and opportunities and is able to connect the day to day operations to longer-term objectives, shifts in the industry, and system goals.
* Applies Business Acumen:Demonstrates knowledge of current and future trends that impact organizational success. Applies proven practices and business theories to get results that meet financial as well as other business goals. Recognizes opportunities for new services and products and acts accordingly, taking measured risks into consideration. Possesses a thorough knowledge of their field and independently carries out their work in accordance with professional standards of the profession.
* Blood Pressure Measurement
* Catheterization
* Electronic medical record software.
* Demonstrates Adaptability: Learns quickly when facing a new problem or unfamiliar task; is flexible in their approach with changing priorities and ambiguity. Manages change effectively and does not give up during adversity. Capable of changing one's behavioral style and/or views in order to attain a goal. Absorbs new information readily and puts it into practice effectively.
* Demonstrates Emotional Intelligence: Exhibits a high level of self-awareness, self-management, other awareness and relationship management. Conducts themselves in an empathic, appropriate way, with a sense of humor and stimulates a collaborative work environment. Is respectful of the attitudes, feelings, or circumstances of others and aware of the influence of their own behavior on them. Is aware of relevant social, political, system, and professional trends and developments and uses this information for the organization's benefit.
* Develops Self and Others:Takes responsibility for engaging in professional self-development activities and programs. Strives to gain insight into their own values, strengths and weaknesses, interests and ambitions and takes action in order to enhance competencies and skills when possible. As a leader, encourages and guides employees towards growth opportunities to enhance performance and help them reach goals. Reviews and analyzes employees' strengths and weaknesses to distinguish their talents and development needs, and to ensure they are enhanced appropriately.
* Effectively Communicates: Listens, speaks and writes appropriately, using clear language. Communication methods are fitting to the message(s), audience, and situation and follow-ups are regular and timely. Shows that important (non-) verbal information is absorbed and understood and asks further questions to clarify when necessary. Expresses ideas and views clearly to others and has ability to adjust use of language to the audiences' level.
* Exercises Sound Judgment & Decision Making: Understands and processes complex information, which allows for appropriate and accountable conclusions. Does not react too quickly or slowly. Balances facts, goals, and potential approaches taking the appropriate criteria into account. Makes active decisions and commits oneself by communicating confidently and respectfully.
* Fosters Innovation: Employs and encourages the use of meaningful creativity in solving challenges. Proactively identifies opportunities and uses new approaches to enhance processes, systems and services. When appropriate, suggests or initiates new strategies, products, services, and markets.
* Influences and Inspires: Builds enthusiasm and commitment among others to move in a desired direction and models it personally. Creates a compelling vision of success that motivates workplace initiative and energizes others to follow. Provides direction and guidance to encourage cooperation between team members in order to attain an objective. Has the ability to appropriately influence others' actions and decisions with and without express authority.
* Human Capital, Supply Chain and Financial Software.
* Injection Administartion
* IV Placement
* Ability to understand the language used to precisely describe the human body including its components, processes, conditions affecting it, and procedures performed upon it.
* Email application with the ability to manage email as well as calendars, managing tasks and contacts, note taking, journaling, and web browsing.
* Presentation software with the ability to create presentations with the ability to incorporate animation, audio, video, time delays, as well as designing themes and variants with animations and effects.
* MS Teams
* Word process application with the ability to create and edit documents, format, use tables, apply footnoting, create table of contents and mail merge techniques.
* Multi-line phone, scanner, photocopier, fax, and internet.
* Obtain Vital Signs
* Performing an ECG
* Promotes Health and Safety: Promotes a healthy and safe environment for patients, employees and visitors. Advocates and models healthy physical and mental health behaviors even in challenging circumstances. Sets high quality standards and strives for continuous improvement and quality assurance by reporting and encouraging others to report near misses and safety issues.
* Provides Patient-Centered Care: Demonstrates understanding of patient care quality and service as organizational priority. Proactively supports change to improve patient experience and results. Exhibits the ability and willingness to find out what the patient wants and needs and to act accordingly, taking the organizational and outside resources into account. Cooperates, collaborates, communicates, and integrates care within and between teams to ensure that care is continuous and reliable.
* Public Speaking
* Resolves Conflict: Promptly acts to find alternatives/solutions when team members disagree. Addresses issues in a direct, honest, and appropriate manner. Handles conflicting interests diplomatically and helps to solve them. Transforms difficult situations into teachable moments using respect and accountability .
* Seeks Process Improvement & Applies System Thinking: Possesses and gains insight into situations, problems and processes. Understands the interconnection between organizational elements. Deconstructs problems and systematically investigates the various components. Considers the impact of actions on the entire process/system. Detects problems and opportunities, recognizes important information, and links various data to trace potential causes and relevant details.
* Serves Others: Strives to understand, meet and exceed the expectations and requirements of internal and external customers which may include the people and communities in our service areas. Develops and maintains relationships, alliances and coalitions within and outside the organization and leverages them in order to obtain information, support, and promote cooperation and collaboration.
* Specimen Collection
* Sterile Gloving Technique
* Business intelligence and data analysis software.
* Utilizes Resources Effectively: Understands how to get the most out of available resources and uses cost-benefit thinking in decision-making and in setting priorities. Monitors and analyzes resource usage to identify and eliminate areas of waste and maximize resources. As a leader, defines targets and provides appropriate means; oversees progress and makes adjustments when necessary. Appropriately delegates work, sets clear direction and manages workflow and time.
* Wound Care
* Zoom
* Behaves with Integrity and Builds Trust: Acts consistently in line with the core values, commitments and rules of conduct. Leads by example and tells the truth. Does what they say they will, when and how they say they will, or communicates an alternate plan.
* Cultivates Respect: Treats others fairly, embraces and values differences, and contributes to a culture of belonging, empowerment, and cooperation.
* Fosters Accountability: Creates and participates in a work environment where people hold themselves and others accountable for processes, results and behaviors. Takes appropriate ownership not only of successes but also mistakes and works to correct them in a timely manner. Demonstrates understanding that we all work as a team and the quality and timeliness of work impacts everyone involved.
* Practices Compassion: Exhibits genuine care for people and is available and ready to help; displays a deep awareness of and strong willingness to relieve the suffering of others.
*Credentials*
* Required Registered Nurse
*Education*
* Required Bachelor's Degree; Critical Care nursing experience preferred.
*Required Experience*
* 3 year/years of Clinical Experience
* 3 year/years of Relevant Work Experience
*Working Conditions*
* Potential exposure to abusive and/or aggressive people.
* Potential exposure to diseases or infections.
* Potential exposure to hazardous materials.
* Potential exposure to noise levels being uncomfortable.
* Potential exposure to noxious odors.
* Work with computers, typing, reading or writing.
* Work beyond the regularly scheduled hours.
* Extend body and limbs to reach items.
* Prolonged periods of sitting.
* Lifting, moving and loading 30 to 50 pounds.
* Prolonged periods of walking.
* Prolonged periods of standing.
* *Northern Light Maine Coast Hospital in Ellsworth, Maine is a full-service hospital, serving both Hancock and western Washington Counties. Our 64-bed facility provides emergency, primary and specialty care, acute inpatient, diagnostic, birthing, and surgical services. At Maine Coast Hospital, we dedicate ourselves to providing exceptional medical care with the personal touch and convenience only a community hospital can offer. Maine Coast has earned both national and state recognition for patient safety, outcomes, and patient satisfaction. Maine Coast Hospital is a member of Northern Light Health, an integrated statewide health delivery system that is raising the bar with no-nonsense solutions that are leading the way to a healthier future for our state . Northern Light Health offers a broad range of services, including nine hospitals, primary care and specialty physician practices, long-term care, home health and hospice agencies, and emergency ground and air transport.The Ellsworth community is a short drive to the scenic Maine coast and is near Acadia National Park with mountains and exceptional year-round recreation including hiking, biking, fishing, hunting, boating, skiing, golf, and more. Our neighborhoods are safe, friendly, and have outstanding schools. Enjoy the best of both worlds, practicing at a smaller community hospital in one of the most beautiful places in Maine while having the support of a large healthcare system.Coastal, Ellsworth, Maine, MCH, MCMH, Rural Health Care*
Expected hours: 40 per week
Benefits:
* 401(k) matching
* Dental insurance
* Employee assistance program
* Flexible schedule
* Flexible spending account
* Health insurance
* Health savings account
* Life insurance
* Paid time off
* Retirement plan
* Tuition reimbursement
* Vision insurance
Education:
* Bachelor's (Required)
Experience:
* Clinical & Relevant: 3 years (Required)
License/Certification:
* Maine RN License or eligible to obtain (Required)
Ability to Commute:
* Ellsworth, ME 04605 (Required)
Ability to Relocate:
* Ellsworth, ME 04605: Relocate before starting work (Required)
Work Location: In person
In Summary: The Nurse Manager is responsible for daily operations of the Medical Surgical & Intensive Care Units . Must be adaptable to a fast-paced ever-changing environment . Must possess exemplary customer service skills and demonstrate consistent use of caring behaviors . Responsible for holding staff accountable in maintaining compliance with CMS Conditions of Participation .
En Español: _*\*\ * Bonos de inscripción elegibles
*Hospital de la costa del norte de Maine*
Departamento: Unidad Quirúrgica Médica
*Posición está ubicada: *Hospital de la Costa Northern Light Maine
*Tipo de trabajo:
*Horas por semana: 40 horas por semana
*Orden de trabajo: 7:00 AM a 3:30 PM
* Resumen:
El Gerente de Enfermería es responsable de las operaciones diarias de las Unidades Médicas Cirúrgicas e Intensivas. Capaz de proporcionar atención médica adecuada a la edad y servir como un recurso para las unidades poblaciones de pacientes. Debe ser adaptable a un entorno en constante cambio.
* Responsabilidades *:
* Entrevistas y contrata personal, asesores y disciplinas del personal según proceda.
* Coordina la programación del personal, las tareas diarias y los horarios mensuales.
* Otras funciones: desempeña las tareas de enfermería personal según lo indicado por el director.
*Otras informaciones*:
* Se requiere BLS.
* Se requiere ACLS.
* Competencias y habilidades*
* Obtiene resultados: Establece altos estándares para sus propios resultados y aprovecha las oportunidades de involucrar a otros hacia los objetivos. Avanza constantemente con acciones directas con el fin de alcanzar o superar los objetivos; gestiona su propio tiempo eficazmente para realizar tareas asignadas. Prioriza exitosamente múltiples proyectos y deberes según sea necesario.
* Actúa estratégicamente: crea planes efectivos que anticipen las consecuencias y oportunidades futuras, y es capaz de conectar las operaciones diarias con objetivos a largo plazo, cambios en la industria y metas del sistema.
* Aplica Business Acumen:Demuestra el conocimiento de las tendencias actuales y futuras que afectan al éxito organizacional. Aplica prácticas probadas y teorías empresariales para obtener resultados que cumplan con objetivos financieros así como otros negocios. Reconoce oportunidades para nuevos servicios y productos y actúa en consecuencia, teniendo en cuenta los riesgos medidos. Posee un conocimiento profundo de su campo y lleva a cabo sus trabajos independientemente de acuerdo con los estándares profesionales de la profesión.
* Medida de la presión arterial
* Cateterismo
* Software de registros médicos electrónicos.
* Demuestra adaptabilidad: Aprende rápidamente cuando se enfrenta a un nuevo problema o tarea desconocida; es flexible en su enfoque con cambios de prioridades y ambigüedad. Maneja el cambio eficazmente y no se rinde durante la adversidad. Capaz de cambiar su estilo de comportamiento y/o puntos de vista para lograr una meta. Absorbe fácilmente nueva información y lo pone en práctica efectivamente.
* Demuestra inteligencia emocional: muestra un alto nivel de autoconciencia, autogestión, otra conciencia y gestión de relaciones. Se comporta de una manera empática, apropiada, con sentido del humor y estimula un entorno laboral colaborativo. Respecta las actitudes, sentimientos o circunstancias de los demás y es consciente de la influencia de su propio comportamiento sobre ellos. Es conscientes de las tendencias y desarrollos sociales, políticos, sistémicos y profesionales relevantes y utiliza esta información para el beneficio de la organización.
* Desarrolla a sí mismo y a los demás: Asume la responsabilidad de participar en actividades y programas profesionales de autodesarrollo. Se esfuerza por obtener información sobre sus propios valores, fortalezas y debilidades, intereses y ambiciones y toma medidas para mejorar las competencias y habilidades cuando sea posible. Como líder, alienta y guía a los empleados hacia oportunidades de crecimiento que mejoren el rendimiento y les ayuden a alcanzar los objetivos. Revisa y analiza las fortalezas e deficiencias de los trabajadores para distinguir sus talentos y necesidades de desarrollo, y garantizar su mejora adecuada.
* Comunica eficazmente: escucha, habla y escribe de manera adecuada, utilizando un lenguaje claro. Los métodos de comunicación se ajustan al mensaje (((s), el público, la situación y los seguimientos son regulares y oportunos. Muestra que la información importante (no) verbal es absorbida y comprendida y hace preguntas adicionales para aclarar cuando sea necesario. Expresa ideas y puntos de vista claramente a otros y tiene la capacidad de adaptar el uso del idioma al nivel del público.
* Ejercicios para el juicio y la toma de decisiones: entiende y procesa información compleja, lo que permite llegar a conclusiones apropiadas y responsables. No reacciona demasiado rápido o lentamente. Equilibra hechos, objetivos y posibles enfoques teniendo en cuenta los criterios adecuados. Toma decisiones activas y se compromete comunicándose con confianza y respeto.
* Fomenta la innovación: emplea y alienta el uso de creatividad significativa para resolver desafíos. Identifica proactivamente oportunidades e utiliza nuevos enfoques para mejorar procesos, sistemas y servicios. Cuando sea apropiado, sugiere o inicia nuevas estrategias, productos, servicios y mercados.
* Influencias e inspiraciones: Construye entusiasmo y compromiso entre los demás para avanzar en una dirección deseada y lo modela personalmente. Crea una visión convincente del éxito que motiva la iniciativa en el lugar de trabajo y anima a otros a seguirla. Proporciona orientación y guía para fomentar la cooperación entre los miembros del equipo con el fin de lograr un objetivo. Tiene la capacidad de influir adecuadamente en las acciones y decisiones de los demás, con o sin autoridad expresa.
* Capital humano, cadena de suministro y software financiero.
* Administración por inyección
* Colocación IV
* Capacidad para comprender el lenguaje utilizado para describir con precisión el cuerpo humano, incluidos sus componentes, procesos, condiciones que lo afectan y procedimientos realizados en él.
* Aplicación de correo electrónico con la capacidad de administrar el correo electrónico así como los calendarios, gestionar tareas y contactos, tomar notas, llevar un diario y navegar por la web.
* Software de presentación con capacidad para crear presentaciones con la capacidad de incorporar animación, audio, video, retrasos en el tiempo, así como diseñar temas y variantes con animaciones y efectos.
* Equipos de MS
* Aplicación de procesamiento de texto con la capacidad de crear y editar documentos, formato, utilizar tablas, aplicar notas a pie de página, crear una tabla de contenidos y técnicas de fusión por correo.
* Telefono de varias líneas, escáner, fotocopiadora, fax e Internet.
* Obtener signos vitales
* Realización de un ECG
* Promueve la salud y seguridad: promueve un entorno saludable y seguro para los pacientes, empleados y visitantes. Apoya y modela comportamientos sanos de salud física y mental incluso en circunstancias difíciles. Establece altos estándares de calidad y se esfuerza por una mejora continua y garantía de calidad informando y alentando a otros a informar sobre errores cercanos y problemas de seguridad.
* Provee atención centrada en el paciente: demuestra la comprensión de la calidad y servicio del cuidado del paciente como prioridad organizacional. Apoya proactivamente el cambio para mejorar la experiencia y los resultados del paciente. Exhibe la capacidad y voluntad de averiguar lo que el paciente quiere y necesita y actuar en consecuencia, teniendo en cuenta los recursos organizativos y externos. Colabora, colabora, comunica e integra la atención dentro y entre equipos para garantizar que sea continua y confiable.
* Hablando en público
* Resolve conflictos: actúa rápidamente para encontrar alternativas/soluciones cuando los miembros del equipo están en desacuerdo. Aborda problemas de manera directa, honesta y apropiada. Maneja intereses conflictivos diplomáticamente y ayuda a resolverlos. Transforma situaciones difíciles en momentos instructivos utilizando el respeto y la responsabilidad .
* Busca mejorar los procesos y aplica el pensamiento del sistema: posee y obtiene información sobre situaciones, problemas y procesos. Comprende la interconexión entre elementos organizacionales. Desconstruye problemas e investiga sistemáticamente los diversos componentes. Considera el impacto de las acciones en todo el proceso/sistema. Detecta problemas y oportunidades, reconoce información importante y vincula varios datos para rastrear posibles causas y detalles relevantes.
* Sirve a los demás: Se esfuerza por comprender, satisfacer y superar las expectativas y requisitos de clientes internos y externos que pueden incluir a personas y comunidades en nuestras áreas de servicio. Desarrolla y mantiene relaciones, alianzas y coaliciones dentro y fuera de la organización y aprovechalas para obtener información, apoyo y promover cooperación y colaboración.
* Colección de muestras
* Técnica de guantes estériles
* Software de inteligencia empresarial y análisis de datos.
* Utiliza los recursos de manera efectiva: Entiende cómo sacar el máximo provecho de los recursos disponibles y utiliza un pensamiento costo-beneficio en la toma de decisiones y establecimiento de prioridades. Monitoriza y analiza el uso de recursos para identificar y eliminar áreas de desperdicio y maximizar los recursos. Como líder, define metas y proporciona medios apropiados; supervisa el progreso y realiza ajustes cuando sea necesario. Delega adecuadamente el trabajo, establece una dirección clara y gestiona el flujo de trabajo y el tiempo.
* Cuidado de heridas
* Zoom
* Se comporta con integridad y crea confianza: actúa de manera consistente en línea con los valores fundamentales, compromisos y reglas de conducta. Guía por ejemplo y dice la verdad. Hace lo que dicen que van a hacer, cuándo y cómo dicen que va a hacerlo o comunica un plan alternativo.
* Cultiva respeto: Trata a los demás con equidad, acepta y valora las diferencias y contribuye a una cultura de pertenencia, empoderamiento y cooperación.
* Fomenta la Responsabilidad: Crea y participa en un entorno de trabajo donde las personas se responsabilizan a sí mismas y a los demás por procesos, resultados y comportamientos. Asume una propiedad apropiada no solo de los éxitos sino también de los errores y trabaja para corregirlos de manera oportuna. Demuestra que entendemos que todos trabajamos como equipo y que la calidad y puntualidad del trabajo afecta a todos los involucrados.
* Prácticas de compasión: Muestra genuino cuidado por las personas y está disponible y listo para ayudar; muestra un profundo conocimiento y una fuerte voluntad de aliviar el sufrimiento de los demás.
*Credenciales*
* Se requiere una enfermera registrada
La educación
* Se requiere una licenciatura; se prefieren experiencias en enfermería de cuidados críticos.
*Experiencia requerida*
* 3 años/años de experiencia clínica
* 3 años/años de experiencia laboral relevante
*Condiciones de trabajo*
* Posible exposición a personas abusivas y/o agresivas.
* Posible exposición a enfermedades o infecciones.
* Posible exposición a materiales peligrosos.
* La exposición potencial a los niveles de ruido es incómoda.
* Posible exposición a los olores nocivos.
* Trabajar con computadoras, escribir, leer o escribir.
* Trabajar más allá de las horas programadas regularmente.
* Extender el cuerpo y las extremidades para llegar a los objetos.
* Períodos prolongados de sentarse.
* Levantar, mover y cargar de 30 a 50 libras.
* Períodos prolongados de caminar.
* Períodos prolongados de pie.
*El Northern Light Maine Coast Hospital en Ellsworth, Maine es un hospital de servicio completo que sirve tanto a los condados Hancock como al oeste de Washington. Nuestra instalación de 64 camas ofrece atención médica de emergencia, primaria y especializada, cuidados hospitalarios agudos, diagnósticos, parturas y servicios quirúrgicos. En el Hospital de la Costa del Maine, nos dedicamos a proporcionar una atención médica excepcional con el toque personal y la comodidad que solo un hospital comunitario puede ofrecer. Disfrute de lo mejor de ambos mundos, practicando en un hospital comunitario más pequeño en uno de los lugares más bellos de Maine y teniendo el apoyo de un gran sistema de salud.
Horas esperadas: 40 horas por semana
Beneficios:
* 401 ((k) coincidiendo
* Seguro dental
* Programa de asistencia a los empleados
* Horario flexible
* Cuenta de gastos flexible
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Seguro de vida
* Tiempo libre pagado
* Plan de jubilación
* Reembolso de las matrículas
* Seguro de visión
Educación:
* Licenciatura (se requiere)
Experiencia:
* Clínico y relevante: 3 años (necesario)
Licencia/certificación:
* Licencia de Maine RN o elegible para obtenerla (necesitada)
Capacidad de desplazamiento:
* Ellsworth, ME 04605 (necesario)
Capacidad para trasladarse:
* Ellsworth, ME 04605: Reubicarse antes de comenzar el trabajo (necesario)
Lugar de trabajo: En persona
*Northern Light Maine Coast Hospital*
*Department: *Medical Surgical Unit
*Position is located: *Northern Light Maine Coast Hospital
*Work Type: *Full Time
*Hours Per Week: *40 Hours per Week
*Work Schedule: *7:00 AM to 3:30 PM
*Summary *:
The Nurse Manager is responsible for daily operations of the Medical Surgical & Intensive Care Units. Able to provide age-appropriate nursing care and serve as a resource to the units’ patient populations. Must be adaptable to a fast-paced ever-changing environment. A strong team player. Must possess exemplary customer service skills and demonstrate consistent use of caring behaviors. Ability to communicate well with all members of the healthcare team. Responsible for holding staff accountable in maintaining compliance with CMS Conditions of Participation and Joint Commission Standards.
*Responsibilities *:
* Interviews and hires staff, counsels, and disciplines staff as appropriate.
* Coordinates scheduling of staff, daily assignments, and monthly schedules.
* Other Duties: performs tasks of staff nurse as directed by Nurse Director.
*Other Information *:
* BLS Required.
* ACLS Required.
*Competencies and Skills*
* Achieves Results: Sets high standards for their own outcomes and seizes opportunities to engage others towards objectives. Consistently moves forward with direct actions in order to attain or exceed objectives. Manages their own time effectively to accomplish assigned tasks. Successfully prioritizes multiple projects and duties as needed.
* Acts Strategically: Creates effective plans that anticipate future consequences and opportunities and is able to connect the day to day operations to longer-term objectives, shifts in the industry, and system goals.
* Applies Business Acumen:Demonstrates knowledge of current and future trends that impact organizational success. Applies proven practices and business theories to get results that meet financial as well as other business goals. Recognizes opportunities for new services and products and acts accordingly, taking measured risks into consideration. Possesses a thorough knowledge of their field and independently carries out their work in accordance with professional standards of the profession.
* Blood Pressure Measurement
* Catheterization
* Electronic medical record software.
* Demonstrates Adaptability: Learns quickly when facing a new problem or unfamiliar task; is flexible in their approach with changing priorities and ambiguity. Manages change effectively and does not give up during adversity. Capable of changing one's behavioral style and/or views in order to attain a goal. Absorbs new information readily and puts it into practice effectively.
* Demonstrates Emotional Intelligence: Exhibits a high level of self-awareness, self-management, other awareness and relationship management. Conducts themselves in an empathic, appropriate way, with a sense of humor and stimulates a collaborative work environment. Is respectful of the attitudes, feelings, or circumstances of others and aware of the influence of their own behavior on them. Is aware of relevant social, political, system, and professional trends and developments and uses this information for the organization's benefit.
* Develops Self and Others:Takes responsibility for engaging in professional self-development activities and programs. Strives to gain insight into their own values, strengths and weaknesses, interests and ambitions and takes action in order to enhance competencies and skills when possible. As a leader, encourages and guides employees towards growth opportunities to enhance performance and help them reach goals. Reviews and analyzes employees' strengths and weaknesses to distinguish their talents and development needs, and to ensure they are enhanced appropriately.
* Effectively Communicates: Listens, speaks and writes appropriately, using clear language. Communication methods are fitting to the message(s), audience, and situation and follow-ups are regular and timely. Shows that important (non-) verbal information is absorbed and understood and asks further questions to clarify when necessary. Expresses ideas and views clearly to others and has ability to adjust use of language to the audiences' level.
* Exercises Sound Judgment & Decision Making: Understands and processes complex information, which allows for appropriate and accountable conclusions. Does not react too quickly or slowly. Balances facts, goals, and potential approaches taking the appropriate criteria into account. Makes active decisions and commits oneself by communicating confidently and respectfully.
* Fosters Innovation: Employs and encourages the use of meaningful creativity in solving challenges. Proactively identifies opportunities and uses new approaches to enhance processes, systems and services. When appropriate, suggests or initiates new strategies, products, services, and markets.
* Influences and Inspires: Builds enthusiasm and commitment among others to move in a desired direction and models it personally. Creates a compelling vision of success that motivates workplace initiative and energizes others to follow. Provides direction and guidance to encourage cooperation between team members in order to attain an objective. Has the ability to appropriately influence others' actions and decisions with and without express authority.
* Human Capital, Supply Chain and Financial Software.
* Injection Administartion
* IV Placement
* Ability to understand the language used to precisely describe the human body including its components, processes, conditions affecting it, and procedures performed upon it.
* Email application with the ability to manage email as well as calendars, managing tasks and contacts, note taking, journaling, and web browsing.
* Presentation software with the ability to create presentations with the ability to incorporate animation, audio, video, time delays, as well as designing themes and variants with animations and effects.
* MS Teams
* Word process application with the ability to create and edit documents, format, use tables, apply footnoting, create table of contents and mail merge techniques.
* Multi-line phone, scanner, photocopier, fax, and internet.
* Obtain Vital Signs
* Performing an ECG
* Promotes Health and Safety: Promotes a healthy and safe environment for patients, employees and visitors. Advocates and models healthy physical and mental health behaviors even in challenging circumstances. Sets high quality standards and strives for continuous improvement and quality assurance by reporting and encouraging others to report near misses and safety issues.
* Provides Patient-Centered Care: Demonstrates understanding of patient care quality and service as organizational priority. Proactively supports change to improve patient experience and results. Exhibits the ability and willingness to find out what the patient wants and needs and to act accordingly, taking the organizational and outside resources into account. Cooperates, collaborates, communicates, and integrates care within and between teams to ensure that care is continuous and reliable.
* Public Speaking
* Resolves Conflict: Promptly acts to find alternatives/solutions when team members disagree. Addresses issues in a direct, honest, and appropriate manner. Handles conflicting interests diplomatically and helps to solve them. Transforms difficult situations into teachable moments using respect and accountability .
* Seeks Process Improvement & Applies System Thinking: Possesses and gains insight into situations, problems and processes. Understands the interconnection between organizational elements. Deconstructs problems and systematically investigates the various components. Considers the impact of actions on the entire process/system. Detects problems and opportunities, recognizes important information, and links various data to trace potential causes and relevant details.
* Serves Others: Strives to understand, meet and exceed the expectations and requirements of internal and external customers which may include the people and communities in our service areas. Develops and maintains relationships, alliances and coalitions within and outside the organization and leverages them in order to obtain information, support, and promote cooperation and collaboration.
* Specimen Collection
* Sterile Gloving Technique
* Business intelligence and data analysis software.
* Utilizes Resources Effectively: Understands how to get the most out of available resources and uses cost-benefit thinking in decision-making and in setting priorities. Monitors and analyzes resource usage to identify and eliminate areas of waste and maximize resources. As a leader, defines targets and provides appropriate means; oversees progress and makes adjustments when necessary. Appropriately delegates work, sets clear direction and manages workflow and time.
* Wound Care
* Zoom
* Behaves with Integrity and Builds Trust: Acts consistently in line with the core values, commitments and rules of conduct. Leads by example and tells the truth. Does what they say they will, when and how they say they will, or communicates an alternate plan.
* Cultivates Respect: Treats others fairly, embraces and values differences, and contributes to a culture of belonging, empowerment, and cooperation.
* Fosters Accountability: Creates and participates in a work environment where people hold themselves and others accountable for processes, results and behaviors. Takes appropriate ownership not only of successes but also mistakes and works to correct them in a timely manner. Demonstrates understanding that we all work as a team and the quality and timeliness of work impacts everyone involved.
* Practices Compassion: Exhibits genuine care for people and is available and ready to help; displays a deep awareness of and strong willingness to relieve the suffering of others.
*Credentials*
* Required Registered Nurse
*Education*
* Required Bachelor's Degree; Critical Care nursing experience preferred.
*Required Experience*
* 3 year/years of Clinical Experience
* 3 year/years of Relevant Work Experience
*Working Conditions*
* Potential exposure to abusive and/or aggressive people.
* Potential exposure to diseases or infections.
* Potential exposure to hazardous materials.
* Potential exposure to noise levels being uncomfortable.
* Potential exposure to noxious odors.
* Work with computers, typing, reading or writing.
* Work beyond the regularly scheduled hours.
* Extend body and limbs to reach items.
* Prolonged periods of sitting.
* Lifting, moving and loading 30 to 50 pounds.
* Prolonged periods of walking.
* Prolonged periods of standing.
* *Northern Light Maine Coast Hospital in Ellsworth, Maine is a full-service hospital, serving both Hancock and western Washington Counties. Our 64-bed facility provides emergency, primary and specialty care, acute inpatient, diagnostic, birthing, and surgical services. At Maine Coast Hospital, we dedicate ourselves to providing exceptional medical care with the personal touch and convenience only a community hospital can offer. Maine Coast has earned both national and state recognition for patient safety, outcomes, and patient satisfaction. Maine Coast Hospital is a member of Northern Light Health, an integrated statewide health delivery system that is raising the bar with no-nonsense solutions that are leading the way to a healthier future for our state . Northern Light Health offers a broad range of services, including nine hospitals, primary care and specialty physician practices, long-term care, home health and hospice agencies, and emergency ground and air transport.The Ellsworth community is a short drive to the scenic Maine coast and is near Acadia National Park with mountains and exceptional year-round recreation including hiking, biking, fishing, hunting, boating, skiing, golf, and more. Our neighborhoods are safe, friendly, and have outstanding schools. Enjoy the best of both worlds, practicing at a smaller community hospital in one of the most beautiful places in Maine while having the support of a large healthcare system.Coastal, Ellsworth, Maine, MCH, MCMH, Rural Health Care*
Expected hours: 40 per week
Benefits:
* 401(k) matching
* Dental insurance
* Employee assistance program
* Flexible schedule
* Flexible spending account
* Health insurance
* Health savings account
* Life insurance
* Paid time off
* Retirement plan
* Tuition reimbursement
* Vision insurance
Education:
* Bachelor's (Required)
Experience:
* Clinical & Relevant: 3 years (Required)
License/Certification:
* Maine RN License or eligible to obtain (Required)
Ability to Commute:
* Ellsworth, ME 04605 (Required)
Ability to Relocate:
* Ellsworth, ME 04605: Relocate before starting work (Required)
Work Location: In person
In Summary: The Nurse Manager is responsible for daily operations of the Medical Surgical & Intensive Care Units . Must be adaptable to a fast-paced ever-changing environment . Must possess exemplary customer service skills and demonstrate consistent use of caring behaviors . Responsible for holding staff accountable in maintaining compliance with CMS Conditions of Participation .
En Español: _*\*\ * Bonos de inscripción elegibles
*Hospital de la costa del norte de Maine*
Departamento: Unidad Quirúrgica Médica
*Posición está ubicada: *Hospital de la Costa Northern Light Maine
*Tipo de trabajo:
*Horas por semana: 40 horas por semana
*Orden de trabajo: 7:00 AM a 3:30 PM
* Resumen:
El Gerente de Enfermería es responsable de las operaciones diarias de las Unidades Médicas Cirúrgicas e Intensivas. Capaz de proporcionar atención médica adecuada a la edad y servir como un recurso para las unidades poblaciones de pacientes. Debe ser adaptable a un entorno en constante cambio.
* Responsabilidades *:
* Entrevistas y contrata personal, asesores y disciplinas del personal según proceda.
* Coordina la programación del personal, las tareas diarias y los horarios mensuales.
* Otras funciones: desempeña las tareas de enfermería personal según lo indicado por el director.
*Otras informaciones*:
* Se requiere BLS.
* Se requiere ACLS.
* Competencias y habilidades*
* Obtiene resultados: Establece altos estándares para sus propios resultados y aprovecha las oportunidades de involucrar a otros hacia los objetivos. Avanza constantemente con acciones directas con el fin de alcanzar o superar los objetivos; gestiona su propio tiempo eficazmente para realizar tareas asignadas. Prioriza exitosamente múltiples proyectos y deberes según sea necesario.
* Actúa estratégicamente: crea planes efectivos que anticipen las consecuencias y oportunidades futuras, y es capaz de conectar las operaciones diarias con objetivos a largo plazo, cambios en la industria y metas del sistema.
* Aplica Business Acumen:Demuestra el conocimiento de las tendencias actuales y futuras que afectan al éxito organizacional. Aplica prácticas probadas y teorías empresariales para obtener resultados que cumplan con objetivos financieros así como otros negocios. Reconoce oportunidades para nuevos servicios y productos y actúa en consecuencia, teniendo en cuenta los riesgos medidos. Posee un conocimiento profundo de su campo y lleva a cabo sus trabajos independientemente de acuerdo con los estándares profesionales de la profesión.
* Medida de la presión arterial
* Cateterismo
* Software de registros médicos electrónicos.
* Demuestra adaptabilidad: Aprende rápidamente cuando se enfrenta a un nuevo problema o tarea desconocida; es flexible en su enfoque con cambios de prioridades y ambigüedad. Maneja el cambio eficazmente y no se rinde durante la adversidad. Capaz de cambiar su estilo de comportamiento y/o puntos de vista para lograr una meta. Absorbe fácilmente nueva información y lo pone en práctica efectivamente.
* Demuestra inteligencia emocional: muestra un alto nivel de autoconciencia, autogestión, otra conciencia y gestión de relaciones. Se comporta de una manera empática, apropiada, con sentido del humor y estimula un entorno laboral colaborativo. Respecta las actitudes, sentimientos o circunstancias de los demás y es consciente de la influencia de su propio comportamiento sobre ellos. Es conscientes de las tendencias y desarrollos sociales, políticos, sistémicos y profesionales relevantes y utiliza esta información para el beneficio de la organización.
* Desarrolla a sí mismo y a los demás: Asume la responsabilidad de participar en actividades y programas profesionales de autodesarrollo. Se esfuerza por obtener información sobre sus propios valores, fortalezas y debilidades, intereses y ambiciones y toma medidas para mejorar las competencias y habilidades cuando sea posible. Como líder, alienta y guía a los empleados hacia oportunidades de crecimiento que mejoren el rendimiento y les ayuden a alcanzar los objetivos. Revisa y analiza las fortalezas e deficiencias de los trabajadores para distinguir sus talentos y necesidades de desarrollo, y garantizar su mejora adecuada.
* Comunica eficazmente: escucha, habla y escribe de manera adecuada, utilizando un lenguaje claro. Los métodos de comunicación se ajustan al mensaje (((s), el público, la situación y los seguimientos son regulares y oportunos. Muestra que la información importante (no) verbal es absorbida y comprendida y hace preguntas adicionales para aclarar cuando sea necesario. Expresa ideas y puntos de vista claramente a otros y tiene la capacidad de adaptar el uso del idioma al nivel del público.
* Ejercicios para el juicio y la toma de decisiones: entiende y procesa información compleja, lo que permite llegar a conclusiones apropiadas y responsables. No reacciona demasiado rápido o lentamente. Equilibra hechos, objetivos y posibles enfoques teniendo en cuenta los criterios adecuados. Toma decisiones activas y se compromete comunicándose con confianza y respeto.
* Fomenta la innovación: emplea y alienta el uso de creatividad significativa para resolver desafíos. Identifica proactivamente oportunidades e utiliza nuevos enfoques para mejorar procesos, sistemas y servicios. Cuando sea apropiado, sugiere o inicia nuevas estrategias, productos, servicios y mercados.
* Influencias e inspiraciones: Construye entusiasmo y compromiso entre los demás para avanzar en una dirección deseada y lo modela personalmente. Crea una visión convincente del éxito que motiva la iniciativa en el lugar de trabajo y anima a otros a seguirla. Proporciona orientación y guía para fomentar la cooperación entre los miembros del equipo con el fin de lograr un objetivo. Tiene la capacidad de influir adecuadamente en las acciones y decisiones de los demás, con o sin autoridad expresa.
* Capital humano, cadena de suministro y software financiero.
* Administración por inyección
* Colocación IV
* Capacidad para comprender el lenguaje utilizado para describir con precisión el cuerpo humano, incluidos sus componentes, procesos, condiciones que lo afectan y procedimientos realizados en él.
* Aplicación de correo electrónico con la capacidad de administrar el correo electrónico así como los calendarios, gestionar tareas y contactos, tomar notas, llevar un diario y navegar por la web.
* Software de presentación con capacidad para crear presentaciones con la capacidad de incorporar animación, audio, video, retrasos en el tiempo, así como diseñar temas y variantes con animaciones y efectos.
* Equipos de MS
* Aplicación de procesamiento de texto con la capacidad de crear y editar documentos, formato, utilizar tablas, aplicar notas a pie de página, crear una tabla de contenidos y técnicas de fusión por correo.
* Telefono de varias líneas, escáner, fotocopiadora, fax e Internet.
* Obtener signos vitales
* Realización de un ECG
* Promueve la salud y seguridad: promueve un entorno saludable y seguro para los pacientes, empleados y visitantes. Apoya y modela comportamientos sanos de salud física y mental incluso en circunstancias difíciles. Establece altos estándares de calidad y se esfuerza por una mejora continua y garantía de calidad informando y alentando a otros a informar sobre errores cercanos y problemas de seguridad.
* Provee atención centrada en el paciente: demuestra la comprensión de la calidad y servicio del cuidado del paciente como prioridad organizacional. Apoya proactivamente el cambio para mejorar la experiencia y los resultados del paciente. Exhibe la capacidad y voluntad de averiguar lo que el paciente quiere y necesita y actuar en consecuencia, teniendo en cuenta los recursos organizativos y externos. Colabora, colabora, comunica e integra la atención dentro y entre equipos para garantizar que sea continua y confiable.
* Hablando en público
* Resolve conflictos: actúa rápidamente para encontrar alternativas/soluciones cuando los miembros del equipo están en desacuerdo. Aborda problemas de manera directa, honesta y apropiada. Maneja intereses conflictivos diplomáticamente y ayuda a resolverlos. Transforma situaciones difíciles en momentos instructivos utilizando el respeto y la responsabilidad .
* Busca mejorar los procesos y aplica el pensamiento del sistema: posee y obtiene información sobre situaciones, problemas y procesos. Comprende la interconexión entre elementos organizacionales. Desconstruye problemas e investiga sistemáticamente los diversos componentes. Considera el impacto de las acciones en todo el proceso/sistema. Detecta problemas y oportunidades, reconoce información importante y vincula varios datos para rastrear posibles causas y detalles relevantes.
* Sirve a los demás: Se esfuerza por comprender, satisfacer y superar las expectativas y requisitos de clientes internos y externos que pueden incluir a personas y comunidades en nuestras áreas de servicio. Desarrolla y mantiene relaciones, alianzas y coaliciones dentro y fuera de la organización y aprovechalas para obtener información, apoyo y promover cooperación y colaboración.
* Colección de muestras
* Técnica de guantes estériles
* Software de inteligencia empresarial y análisis de datos.
* Utiliza los recursos de manera efectiva: Entiende cómo sacar el máximo provecho de los recursos disponibles y utiliza un pensamiento costo-beneficio en la toma de decisiones y establecimiento de prioridades. Monitoriza y analiza el uso de recursos para identificar y eliminar áreas de desperdicio y maximizar los recursos. Como líder, define metas y proporciona medios apropiados; supervisa el progreso y realiza ajustes cuando sea necesario. Delega adecuadamente el trabajo, establece una dirección clara y gestiona el flujo de trabajo y el tiempo.
* Cuidado de heridas
* Zoom
* Se comporta con integridad y crea confianza: actúa de manera consistente en línea con los valores fundamentales, compromisos y reglas de conducta. Guía por ejemplo y dice la verdad. Hace lo que dicen que van a hacer, cuándo y cómo dicen que va a hacerlo o comunica un plan alternativo.
* Cultiva respeto: Trata a los demás con equidad, acepta y valora las diferencias y contribuye a una cultura de pertenencia, empoderamiento y cooperación.
* Fomenta la Responsabilidad: Crea y participa en un entorno de trabajo donde las personas se responsabilizan a sí mismas y a los demás por procesos, resultados y comportamientos. Asume una propiedad apropiada no solo de los éxitos sino también de los errores y trabaja para corregirlos de manera oportuna. Demuestra que entendemos que todos trabajamos como equipo y que la calidad y puntualidad del trabajo afecta a todos los involucrados.
* Prácticas de compasión: Muestra genuino cuidado por las personas y está disponible y listo para ayudar; muestra un profundo conocimiento y una fuerte voluntad de aliviar el sufrimiento de los demás.
*Credenciales*
* Se requiere una enfermera registrada
La educación
* Se requiere una licenciatura; se prefieren experiencias en enfermería de cuidados críticos.
*Experiencia requerida*
* 3 años/años de experiencia clínica
* 3 años/años de experiencia laboral relevante
*Condiciones de trabajo*
* Posible exposición a personas abusivas y/o agresivas.
* Posible exposición a enfermedades o infecciones.
* Posible exposición a materiales peligrosos.
* La exposición potencial a los niveles de ruido es incómoda.
* Posible exposición a los olores nocivos.
* Trabajar con computadoras, escribir, leer o escribir.
* Trabajar más allá de las horas programadas regularmente.
* Extender el cuerpo y las extremidades para llegar a los objetos.
* Períodos prolongados de sentarse.
* Levantar, mover y cargar de 30 a 50 libras.
* Períodos prolongados de caminar.
* Períodos prolongados de pie.
*El Northern Light Maine Coast Hospital en Ellsworth, Maine es un hospital de servicio completo que sirve tanto a los condados Hancock como al oeste de Washington. Nuestra instalación de 64 camas ofrece atención médica de emergencia, primaria y especializada, cuidados hospitalarios agudos, diagnósticos, parturas y servicios quirúrgicos. En el Hospital de la Costa del Maine, nos dedicamos a proporcionar una atención médica excepcional con el toque personal y la comodidad que solo un hospital comunitario puede ofrecer. Disfrute de lo mejor de ambos mundos, practicando en un hospital comunitario más pequeño en uno de los lugares más bellos de Maine y teniendo el apoyo de un gran sistema de salud.
Horas esperadas: 40 horas por semana
Beneficios:
* 401 ((k) coincidiendo
* Seguro dental
* Programa de asistencia a los empleados
* Horario flexible
* Cuenta de gastos flexible
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Seguro de vida
* Tiempo libre pagado
* Plan de jubilación
* Reembolso de las matrículas
* Seguro de visión
Educación:
* Licenciatura (se requiere)
Experiencia:
* Clínico y relevante: 3 años (necesario)
Licencia/certificación:
* Licencia de Maine RN o elegible para obtenerla (necesitada)
Capacidad de desplazamiento:
* Ellsworth, ME 04605 (necesario)
Capacidad para trasladarse:
* Ellsworth, ME 04605: Reubicarse antes de comenzar el trabajo (necesario)
Lugar de trabajo: En persona