Immanuel Living is hiring: LPN / RN Resource Nurse in Kalispell
Immanuel Living, Kalispell, MT, United States
Position Purpose
The primary purpose of this position is to facilitate day to day operations on the floor in planning, organizing, direction and coordinating guest / resident Care in The Retreat. This position is Part Time, Sun / Mon 12-hour shifts with the opportunity to pick up more shifts as a floor nurse.
Duties and Responsibilities
Policies and Procedures
Maintain confidentiality of residents, resident family members, coworkers, and Immanuel Living
Understand and support the philosophy, policies, and standards of Immanuel Living and
Maintain quality of resident care, including compliance with Facility policies and procedures, and State and Federal guidelines
Follow facility and department policies and procedures
Provide consistent quality and valued service, while complying with Corporate and Department policies and procedures and State and Federal regulations.
Respect the privacy, confidentiality, and possessions of those Immanuel Living serves, its staff, and Immanuel Living.
Contribute to an atmosphere of positivity, teamwork, and mutual support, while leading by example.
Look for the good in others and assume positive intentions. Be caring, compassionate, and hospitable, while acting with integrity and honesty.
Ensure that a safe living and working environment exists.
Attend work regularly and follow established work schedule to meet the needs of the department. Manage use of work time wisely.
Position Duties
Human Resources & Clinical Responsibilities
Create a supportive department culture by fostering individual motivation, coaching and training for optimum job performance.
Educate employees on clinical practices and efficiencies.
Plan work schedules and assign work to staff to ensure adequate service and coverage.
Decision Making/Judgement
Analyze problems or procedures, evaluate alternatives and select best course of action; use of logic and commonly accepted practices in decision making to ensure timely effective solutions.
This position cannot authorize exceptions to corporate policy or procedure.
Job Specific Duties
Exhibit a demonstrated commitment to the mission and Immanuel Spirit of Immanuel Living.
Work as a facilitator with the goal to have the floor function as efficiently as possible to benefit the guests/residents.
The role changes daily based on the needs of the floor.
Create an environment of collaboration and mentorship.
Support customer service guidelines by developing patient/resident and family relations, supporting the care team to provide exemplary customer service and demonstrating proactive service recovery.
Work the floor if there is a licensed nurse opening that has not been filled.
Implement resident/guest plan of care or assist other licensed personnel in implementing the plan of care
Round units every morning, provide nursing report to the IDT team in clinical meeting.
Assist with admissions throughout the day such as room ready, equipment needed in room, pharmacy notification, orders in PCC.
Assist with discharges and education of guest/resident as needed by the nursing team.
Monitor unit dashboard and follow up on incomplete UDA’s, charting MAR/TAR/POC.
Assists with treatments i.e., catheter changes, IV starts, dressing changes, immunizations etc.
Draw blood on Monday and Wednesday morning and take it to lab if needed.
Complete/assist with wound rounds on Wednesday.
Assist in dining rooms with meals, passing trays/feeding residents/guests.
Complete follow up by the end of the day.
Review provider folders daily, and round with provider as needed.
Oversee units to allow direct care nurses to leave unit for 30-minute lunch, as well as attending care conference.
Adhere to State and Federal rules and regulations concerning delivery of resident care and assure that nursing services are provided and documented accordingly.
Evaluate nursing care delivery by administering resident care audits and perform focused rounds in the unit/facility to ensure that the safety, comfort and needs of patients/residents and families are provided in a timely, courteous and professional manner. Maintain a visible and participatory presence on the unit and address needs or concerns in a timely manner.
Maintain adherence of nursing practice on the unit according to the Montana State Nurse Practice Act, the State Board of Nursing regulations, the regulatory standards governing Immanuel Living and the application of the standards to the policies and procedures.
Essential Physical, mental, and Emotional Requirements
The employee must be at least 18 years of age, as position operates potentially hazardous equipment.
The employee must be able to perform multiple tasks simultaneously and be able to work under time and/or deadline pressures.
While performing the duties of this position, the employee is frequently required to stand at least 90% of the shift; use hands to finger; handle or feel; reach with hands and arms; stoop, kneel, bend, squat, crouch, or crawl; talk and hear.
The employee must frequently lift up to 10 pounds, rarely lift up to 20 pounds, occasionally lift up to 40 pounds, but rarely lift more than 40 pounds.
The employee must occasionally reach above shoulder height, frequently reach from chest to shoulder, frequently reach from waist to chest, and frequently reach below waist level.
The employee must occasionally carry up to 12 pounds but rarely carry up to 20 pounds.
The employee must frequently push / pull up to 20 pounds, and frequently push up to 40 pounds but rarely push over 40 pounds.
Specific vision abilities required of this position include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Education and Experience
Current unencumbered Montana RN/LPN License.
Current Healthcare Provider CPR certification.
A minimum of 2 years of experience in long term care/skilled nursing. Will consider combinations of experience and education.
Possess knowledge of the health care environment, long term care regulations, and care delivery systems as they apply to the clinical practices on the unit.
Ability to employ critical thinking skills, decision making and professional judgment.
Graduation from high school or GED preferred.
Supervision
This position reports to the Director of Nursing.
This position interacts with managers, staff and other departmental staff, residents, and resident designees, to promote resident care.
About Immanuel Living
Immanuel Living is a not-for-profit, Life Plan Community located in Kalispell, MT. Thanks to our creative and dedicated staff, we offer residents new possibilities each day – along with resort-style amenities, numerous options for healthy lifestyles, and a breathtaking location in the Flathead Valley near Glacier National Park. Immanuel Living is the primary residence for 300 older adults living in our independent villa apartments, assisted living and memory support residences, our post-acute rehab and long-term care residences, and includes multiple dining rooms, a fitness center, art studio, and more. Immanuel Living is affiliated with the Evangelical Lutheran Church of America and is committed to its philosophy of providing a faith-based environment to enrich the lives of older adults while maintaining its local and regional reputation as the leader in senior living for its quality of services and innovation.
What We Offer
Immanuel Living offers a competitive benefits package* that goes above and beyond. Benefits-eligible employees can take advantage of:
• Retirement Savings Program with strong employer match
• Affordable medical benefits
• Generous paid-time off (PTO) program including vacation days, sick days, personal days, and holidays
• Optional dental insurance
• Employee wellness programs
• Employee Educational Assistance promoting lifelong learning
• Free and discounted employee meals
*Benefits are subject to change without notice. Benefits details dependent on employment status.
Immanuel Living is a drug-free workplace and an Equal Opportunity Employer. If this sounds like you, then please apply for this position. When applying, please include all work history. List your employers, starting with the most current/recent, including self-employment
In Summary: This position is Part Time, Sun / Mon 12-hour shifts with the opportunity to pick up more shifts as a floor nurse . The position is part time and part time shifts are part-time shifts . The role changes daily based on the needs of the floor . The employee must be at least 18 years of age .
En Español: Propósito de la posición
El objetivo principal de este puesto es facilitar las operaciones diarias en el piso para planificar, organizar, dirigir y coordinar a los huéspedes/residentes.
Los deberes y las responsabilidades
Políticas y procedimientos
Mantenga la confidencialidad de los residentes, miembros de la familia residente, compañeros de trabajo e Immanuel Living
Comprender y apoyar la filosofía, las políticas y los estándares de Immanuel Living y
Mantener la calidad de los cuidados para residentes, incluido el cumplimiento de las políticas y procedimientos del centro, así como las directrices estatales y federales
Seguir las políticas y procedimientos de los centros y departamentos
Proporcionar un servicio de calidad y valor coherente, al mismo tiempo que cumpla con las políticas y procedimientos corporativos y departamentales y las regulaciones estatales y federales.
Respetar la privacidad, confidencialidad y posesiones de los que Immanuel Living sirve, su personal, e immanuel Living.
Contribuye a una atmósfera de positividad, trabajo en equipo y apoyo mutuo, al tiempo que lidera por ejemplo.
Busque lo bueno en los demás y tenga buenas intenciones.
Asegurar que exista un ambiente de vida y trabajo seguro.
Asistir al trabajo con regularidad y seguir el horario de trabajo establecido para satisfacer las necesidades del departamento.
Posiciones y funciones
Recursos humanos y responsabilidades clínicas
Crear una cultura de apoyo en los departamentos fomentando la motivación individual, el coaching y la formación para un rendimiento laboral óptimo.
Educar a los empleados sobre las prácticas clínicas y la eficiencia.
Planificar los horarios de trabajo y asignar el trabajo al personal para garantizar un servicio y una cobertura adecuados.
Adopción de decisiones/juicio
Analizar problemas o procedimientos, evaluar alternativas y seleccionar el mejor curso de acción; utilizar la lógica y las prácticas comúnmente aceptadas en la toma de decisiones para garantizar soluciones eficaces a tiempo.
Esta posición no puede autorizar excepciones a la política o procedimiento de las empresas.
Duties específicas del trabajo
Exhibir un compromiso demostrado con la misión y el espíritu de Immanuel Living.
Trabajar como facilitador con el objetivo de que la función del piso sea lo más eficiente posible para beneficiar a los huéspedes/residentes.
El papel cambia diariamente en función de las necesidades del piso.
Crear un entorno de colaboración y tutoría.
Apoyar las directrices de servicio al cliente mediante el desarrollo de relaciones entre pacientes y residentes y familiares, apoyar a los equipos de atención para que brinden un servicio ejemplar al cliente y demostrar una recuperación proactiva del servicio.
Trabaje en el suelo si hay una oficina de enfermería con licencia que no se haya llenado.
Implementar un plan de cuidado para residentes/huéspedes o ayudar a otro personal con licencia en la ejecución del plan de atención
Unidades redondas todas las mañanas, proporcionan un informe de enfermería al equipo de IDT en la reunión clínica.
Asistir con las admisiones durante todo el día como la habitación lista, los equipos necesarios en la habitación, notificación de farmacia, pedidos en PCC.
Asistir con la liberación y educación del huésped/residente según sea necesario para el equipo de enfermería.
Monitorear el tablero de control de la unidad y hacer seguimiento de los UDA incompletos, trazando MAR/TAR/POC.
Ayuda con los tratamientos, es decir, cambios en el catéter, iniciaciones intravenosas, cambios de vestimenta, inmunizaciones, etc.
Tomar sangre el lunes y miércoles por la mañana y llevarlo al laboratorio si es necesario.
Completo/asistido con balazo el miércoles.
Asistir en los comedores con las comidas, pasar bandejas/alimentar a residentes/huéspedes.
Seguimiento completo para el final del día.
Revise las carpetas del proveedor diariamente, y redondee con el proveedor según sea necesario.
Supervisar las unidades para permitir que las enfermeras de atención directa salgan de la unidad para el almuerzo de 30 minutos, así como asistir a una conferencia de cuidado.
Adherirse a las normas y regulaciones estatales y federales relativas a la prestación de cuidados para residentes y garantizar que los servicios de enfermería se proporcionan y documenten en consecuencia.
Evaluar la atención de enfermería mediante la administración de auditorías de cuidados para residentes y realizar rondas enfocadas en la unidad/facilidad para garantizar que la seguridad, el confort y las necesidades de los pacientes/residentes y familias se proporcionen a tiempo, cortés y profesionalmente. Mantener una presencia visible y participativa en la Unidad y abordar las necesidades o preocupaciones de manera oportuna.
Mantener el cumplimiento de la práctica de enfermería en la unidad de acuerdo con la Ley de Práctica de Enfermería del Estado de Montana, las regulaciones de la Junta Estatal de Enfermera, los estándares regulatorios que rigen a Immanuel Living y la aplicación de las normas a las políticas y procedimientos.
Requisitos físicos, mentales y emocionales esenciales
El empleado debe tener al menos 18 años de edad, ya que el puesto opera equipos potencialmente peligrosos.
El empleado debe ser capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente y puede trabajar bajo presiones temporales y/o límite.
Al desempeñar las funciones de esta posición, a menudo se requiere que el empleado permanezca en pie al menos un 90% del turno; use manos con los dedos; maneje o sienta; alcance con las manos y brazos; inclinación, arrodillamiento, curva, agachamiento o arrastrarse; habla y escucha.
El empleado debe levantar con frecuencia hasta 10 libras, rara vez 20 libras y ocasionalmente 40 libras pero raramente más de 40.
El empleado debe llegar ocasionalmente por encima de la altura del hombro, frecuentemente desde el pecho hasta el hombro.
El empleado de vez en cuando debe llevar hasta 12 libras, pero rara vez lleva hasta 20 libras.
El empleado a menudo debe empujar / tirar hasta 20 libras, y con frecuencia presionar hasta 40 libras pero rara vez presionar más de 40 kilos.
Las habilidades de visión específicas requeridas para esta posición incluyen la visión cercana, la visión a distancia, la vista en color, la visión periférica, la percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
Educación y experiencia
Licencia actual de Montana RN/LPN sin obstrucciones.
Certificación actual de RCP del proveedor de atención médica.
Un mínimo de 2 años de experiencia en cuidado a largo plazo/enfermería cualificada.
Tener conocimiento del entorno sanitario, las regulaciones de atención a largo plazo y los sistemas de prestación de cuidados que se aplican a las prácticas clínicas en la unidad.
Capacidad para emplear habilidades de pensamiento crítico, toma de decisiones y juicio profesional.
Se prefiere graduarse de la escuela secundaria o obtener un diploma.
Supervisión
Este puesto reporta al Director de Enfermería.
Este puesto interactúa con los gerentes, el personal y otros empleados del departamento, residentes y designados residentes para promover la atención de los residentes.
Sobre la vida de Emanuel
Immanuel Living es una comunidad de planes de vida sin fines de lucro ubicada en Kalispell, MT. Gracias a nuestro personal creativo y dedicado, ofrecemos a los residentes nuevas posibilidades cada día junto con comodidades al estilo del resort, numerosas opciones para estilos de vida saludables y un lugar impresionante en el Valle de Flathead cerca del Parque Nacional Glacier.
Lo que ofrecemos
Immanuel Living ofrece un paquete de prestaciones competitivas* que va más allá.
• Programa de ahorros para la jubilación con buena coincidencia entre los empleadores
• beneficios médicos asequibles
• Programas generosos de tiempo libre remunerado (PTO), incluidos días de vacaciones, días de enfermedad, días personales y festivos
• Seguro dental opcional
• Programas de bienestar para los empleados
• Asistencia educativa para los empleados que promueva el aprendizaje permanente
• Comidas gratuitas y con descuento para los empleados
*Las prestaciones están sujetas a cambios sin previo aviso.
Immanuel Living es un lugar de trabajo libre de drogas y un Empleador con Igualdad en Oportunidades. Si esto suena como usted, solicite este puesto. Al solicitarlo, incluya todo el historial laboral.
The primary purpose of this position is to facilitate day to day operations on the floor in planning, organizing, direction and coordinating guest / resident Care in The Retreat. This position is Part Time, Sun / Mon 12-hour shifts with the opportunity to pick up more shifts as a floor nurse.
Duties and Responsibilities
Policies and Procedures
Maintain confidentiality of residents, resident family members, coworkers, and Immanuel Living
Understand and support the philosophy, policies, and standards of Immanuel Living and
Maintain quality of resident care, including compliance with Facility policies and procedures, and State and Federal guidelines
Follow facility and department policies and procedures
Provide consistent quality and valued service, while complying with Corporate and Department policies and procedures and State and Federal regulations.
Respect the privacy, confidentiality, and possessions of those Immanuel Living serves, its staff, and Immanuel Living.
Contribute to an atmosphere of positivity, teamwork, and mutual support, while leading by example.
Look for the good in others and assume positive intentions. Be caring, compassionate, and hospitable, while acting with integrity and honesty.
Ensure that a safe living and working environment exists.
Attend work regularly and follow established work schedule to meet the needs of the department. Manage use of work time wisely.
Position Duties
Human Resources & Clinical Responsibilities
Create a supportive department culture by fostering individual motivation, coaching and training for optimum job performance.
Educate employees on clinical practices and efficiencies.
Plan work schedules and assign work to staff to ensure adequate service and coverage.
Decision Making/Judgement
Analyze problems or procedures, evaluate alternatives and select best course of action; use of logic and commonly accepted practices in decision making to ensure timely effective solutions.
This position cannot authorize exceptions to corporate policy or procedure.
Job Specific Duties
Exhibit a demonstrated commitment to the mission and Immanuel Spirit of Immanuel Living.
Work as a facilitator with the goal to have the floor function as efficiently as possible to benefit the guests/residents.
The role changes daily based on the needs of the floor.
Create an environment of collaboration and mentorship.
Support customer service guidelines by developing patient/resident and family relations, supporting the care team to provide exemplary customer service and demonstrating proactive service recovery.
Work the floor if there is a licensed nurse opening that has not been filled.
Implement resident/guest plan of care or assist other licensed personnel in implementing the plan of care
Round units every morning, provide nursing report to the IDT team in clinical meeting.
Assist with admissions throughout the day such as room ready, equipment needed in room, pharmacy notification, orders in PCC.
Assist with discharges and education of guest/resident as needed by the nursing team.
Monitor unit dashboard and follow up on incomplete UDA’s, charting MAR/TAR/POC.
Assists with treatments i.e., catheter changes, IV starts, dressing changes, immunizations etc.
Draw blood on Monday and Wednesday morning and take it to lab if needed.
Complete/assist with wound rounds on Wednesday.
Assist in dining rooms with meals, passing trays/feeding residents/guests.
Complete follow up by the end of the day.
Review provider folders daily, and round with provider as needed.
Oversee units to allow direct care nurses to leave unit for 30-minute lunch, as well as attending care conference.
Adhere to State and Federal rules and regulations concerning delivery of resident care and assure that nursing services are provided and documented accordingly.
Evaluate nursing care delivery by administering resident care audits and perform focused rounds in the unit/facility to ensure that the safety, comfort and needs of patients/residents and families are provided in a timely, courteous and professional manner. Maintain a visible and participatory presence on the unit and address needs or concerns in a timely manner.
Maintain adherence of nursing practice on the unit according to the Montana State Nurse Practice Act, the State Board of Nursing regulations, the regulatory standards governing Immanuel Living and the application of the standards to the policies and procedures.
Essential Physical, mental, and Emotional Requirements
The employee must be at least 18 years of age, as position operates potentially hazardous equipment.
The employee must be able to perform multiple tasks simultaneously and be able to work under time and/or deadline pressures.
While performing the duties of this position, the employee is frequently required to stand at least 90% of the shift; use hands to finger; handle or feel; reach with hands and arms; stoop, kneel, bend, squat, crouch, or crawl; talk and hear.
The employee must frequently lift up to 10 pounds, rarely lift up to 20 pounds, occasionally lift up to 40 pounds, but rarely lift more than 40 pounds.
The employee must occasionally reach above shoulder height, frequently reach from chest to shoulder, frequently reach from waist to chest, and frequently reach below waist level.
The employee must occasionally carry up to 12 pounds but rarely carry up to 20 pounds.
The employee must frequently push / pull up to 20 pounds, and frequently push up to 40 pounds but rarely push over 40 pounds.
Specific vision abilities required of this position include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Education and Experience
Current unencumbered Montana RN/LPN License.
Current Healthcare Provider CPR certification.
A minimum of 2 years of experience in long term care/skilled nursing. Will consider combinations of experience and education.
Possess knowledge of the health care environment, long term care regulations, and care delivery systems as they apply to the clinical practices on the unit.
Ability to employ critical thinking skills, decision making and professional judgment.
Graduation from high school or GED preferred.
Supervision
This position reports to the Director of Nursing.
This position interacts with managers, staff and other departmental staff, residents, and resident designees, to promote resident care.
About Immanuel Living
Immanuel Living is a not-for-profit, Life Plan Community located in Kalispell, MT. Thanks to our creative and dedicated staff, we offer residents new possibilities each day – along with resort-style amenities, numerous options for healthy lifestyles, and a breathtaking location in the Flathead Valley near Glacier National Park. Immanuel Living is the primary residence for 300 older adults living in our independent villa apartments, assisted living and memory support residences, our post-acute rehab and long-term care residences, and includes multiple dining rooms, a fitness center, art studio, and more. Immanuel Living is affiliated with the Evangelical Lutheran Church of America and is committed to its philosophy of providing a faith-based environment to enrich the lives of older adults while maintaining its local and regional reputation as the leader in senior living for its quality of services and innovation.
What We Offer
Immanuel Living offers a competitive benefits package* that goes above and beyond. Benefits-eligible employees can take advantage of:
• Retirement Savings Program with strong employer match
• Affordable medical benefits
• Generous paid-time off (PTO) program including vacation days, sick days, personal days, and holidays
• Optional dental insurance
• Employee wellness programs
• Employee Educational Assistance promoting lifelong learning
• Free and discounted employee meals
*Benefits are subject to change without notice. Benefits details dependent on employment status.
Immanuel Living is a drug-free workplace and an Equal Opportunity Employer. If this sounds like you, then please apply for this position. When applying, please include all work history. List your employers, starting with the most current/recent, including self-employment
In Summary: This position is Part Time, Sun / Mon 12-hour shifts with the opportunity to pick up more shifts as a floor nurse . The position is part time and part time shifts are part-time shifts . The role changes daily based on the needs of the floor . The employee must be at least 18 years of age .
En Español: Propósito de la posición
El objetivo principal de este puesto es facilitar las operaciones diarias en el piso para planificar, organizar, dirigir y coordinar a los huéspedes/residentes.
Los deberes y las responsabilidades
Políticas y procedimientos
Mantenga la confidencialidad de los residentes, miembros de la familia residente, compañeros de trabajo e Immanuel Living
Comprender y apoyar la filosofía, las políticas y los estándares de Immanuel Living y
Mantener la calidad de los cuidados para residentes, incluido el cumplimiento de las políticas y procedimientos del centro, así como las directrices estatales y federales
Seguir las políticas y procedimientos de los centros y departamentos
Proporcionar un servicio de calidad y valor coherente, al mismo tiempo que cumpla con las políticas y procedimientos corporativos y departamentales y las regulaciones estatales y federales.
Respetar la privacidad, confidencialidad y posesiones de los que Immanuel Living sirve, su personal, e immanuel Living.
Contribuye a una atmósfera de positividad, trabajo en equipo y apoyo mutuo, al tiempo que lidera por ejemplo.
Busque lo bueno en los demás y tenga buenas intenciones.
Asegurar que exista un ambiente de vida y trabajo seguro.
Asistir al trabajo con regularidad y seguir el horario de trabajo establecido para satisfacer las necesidades del departamento.
Posiciones y funciones
Recursos humanos y responsabilidades clínicas
Crear una cultura de apoyo en los departamentos fomentando la motivación individual, el coaching y la formación para un rendimiento laboral óptimo.
Educar a los empleados sobre las prácticas clínicas y la eficiencia.
Planificar los horarios de trabajo y asignar el trabajo al personal para garantizar un servicio y una cobertura adecuados.
Adopción de decisiones/juicio
Analizar problemas o procedimientos, evaluar alternativas y seleccionar el mejor curso de acción; utilizar la lógica y las prácticas comúnmente aceptadas en la toma de decisiones para garantizar soluciones eficaces a tiempo.
Esta posición no puede autorizar excepciones a la política o procedimiento de las empresas.
Duties específicas del trabajo
Exhibir un compromiso demostrado con la misión y el espíritu de Immanuel Living.
Trabajar como facilitador con el objetivo de que la función del piso sea lo más eficiente posible para beneficiar a los huéspedes/residentes.
El papel cambia diariamente en función de las necesidades del piso.
Crear un entorno de colaboración y tutoría.
Apoyar las directrices de servicio al cliente mediante el desarrollo de relaciones entre pacientes y residentes y familiares, apoyar a los equipos de atención para que brinden un servicio ejemplar al cliente y demostrar una recuperación proactiva del servicio.
Trabaje en el suelo si hay una oficina de enfermería con licencia que no se haya llenado.
Implementar un plan de cuidado para residentes/huéspedes o ayudar a otro personal con licencia en la ejecución del plan de atención
Unidades redondas todas las mañanas, proporcionan un informe de enfermería al equipo de IDT en la reunión clínica.
Asistir con las admisiones durante todo el día como la habitación lista, los equipos necesarios en la habitación, notificación de farmacia, pedidos en PCC.
Asistir con la liberación y educación del huésped/residente según sea necesario para el equipo de enfermería.
Monitorear el tablero de control de la unidad y hacer seguimiento de los UDA incompletos, trazando MAR/TAR/POC.
Ayuda con los tratamientos, es decir, cambios en el catéter, iniciaciones intravenosas, cambios de vestimenta, inmunizaciones, etc.
Tomar sangre el lunes y miércoles por la mañana y llevarlo al laboratorio si es necesario.
Completo/asistido con balazo el miércoles.
Asistir en los comedores con las comidas, pasar bandejas/alimentar a residentes/huéspedes.
Seguimiento completo para el final del día.
Revise las carpetas del proveedor diariamente, y redondee con el proveedor según sea necesario.
Supervisar las unidades para permitir que las enfermeras de atención directa salgan de la unidad para el almuerzo de 30 minutos, así como asistir a una conferencia de cuidado.
Adherirse a las normas y regulaciones estatales y federales relativas a la prestación de cuidados para residentes y garantizar que los servicios de enfermería se proporcionan y documenten en consecuencia.
Evaluar la atención de enfermería mediante la administración de auditorías de cuidados para residentes y realizar rondas enfocadas en la unidad/facilidad para garantizar que la seguridad, el confort y las necesidades de los pacientes/residentes y familias se proporcionen a tiempo, cortés y profesionalmente. Mantener una presencia visible y participativa en la Unidad y abordar las necesidades o preocupaciones de manera oportuna.
Mantener el cumplimiento de la práctica de enfermería en la unidad de acuerdo con la Ley de Práctica de Enfermería del Estado de Montana, las regulaciones de la Junta Estatal de Enfermera, los estándares regulatorios que rigen a Immanuel Living y la aplicación de las normas a las políticas y procedimientos.
Requisitos físicos, mentales y emocionales esenciales
El empleado debe tener al menos 18 años de edad, ya que el puesto opera equipos potencialmente peligrosos.
El empleado debe ser capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente y puede trabajar bajo presiones temporales y/o límite.
Al desempeñar las funciones de esta posición, a menudo se requiere que el empleado permanezca en pie al menos un 90% del turno; use manos con los dedos; maneje o sienta; alcance con las manos y brazos; inclinación, arrodillamiento, curva, agachamiento o arrastrarse; habla y escucha.
El empleado debe levantar con frecuencia hasta 10 libras, rara vez 20 libras y ocasionalmente 40 libras pero raramente más de 40.
El empleado debe llegar ocasionalmente por encima de la altura del hombro, frecuentemente desde el pecho hasta el hombro.
El empleado de vez en cuando debe llevar hasta 12 libras, pero rara vez lleva hasta 20 libras.
El empleado a menudo debe empujar / tirar hasta 20 libras, y con frecuencia presionar hasta 40 libras pero rara vez presionar más de 40 kilos.
Las habilidades de visión específicas requeridas para esta posición incluyen la visión cercana, la visión a distancia, la vista en color, la visión periférica, la percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
Educación y experiencia
Licencia actual de Montana RN/LPN sin obstrucciones.
Certificación actual de RCP del proveedor de atención médica.
Un mínimo de 2 años de experiencia en cuidado a largo plazo/enfermería cualificada.
Tener conocimiento del entorno sanitario, las regulaciones de atención a largo plazo y los sistemas de prestación de cuidados que se aplican a las prácticas clínicas en la unidad.
Capacidad para emplear habilidades de pensamiento crítico, toma de decisiones y juicio profesional.
Se prefiere graduarse de la escuela secundaria o obtener un diploma.
Supervisión
Este puesto reporta al Director de Enfermería.
Este puesto interactúa con los gerentes, el personal y otros empleados del departamento, residentes y designados residentes para promover la atención de los residentes.
Sobre la vida de Emanuel
Immanuel Living es una comunidad de planes de vida sin fines de lucro ubicada en Kalispell, MT. Gracias a nuestro personal creativo y dedicado, ofrecemos a los residentes nuevas posibilidades cada día junto con comodidades al estilo del resort, numerosas opciones para estilos de vida saludables y un lugar impresionante en el Valle de Flathead cerca del Parque Nacional Glacier.
Lo que ofrecemos
Immanuel Living ofrece un paquete de prestaciones competitivas* que va más allá.
• Programa de ahorros para la jubilación con buena coincidencia entre los empleadores
• beneficios médicos asequibles
• Programas generosos de tiempo libre remunerado (PTO), incluidos días de vacaciones, días de enfermedad, días personales y festivos
• Seguro dental opcional
• Programas de bienestar para los empleados
• Asistencia educativa para los empleados que promueva el aprendizaje permanente
• Comidas gratuitas y con descuento para los empleados
*Las prestaciones están sujetas a cambios sin previo aviso.
Immanuel Living es un lugar de trabajo libre de drogas y un Empleador con Igualdad en Oportunidades. Si esto suena como usted, solicite este puesto. Al solicitarlo, incluya todo el historial laboral.