WELLS FARGO BANK is hiring: Branch Manager Golden Gate Financial in San Francisc
WELLS FARGO BANK, San Francisco County, CA, United States
Why Wells Fargo: Are you looking for more? Find it here. At Wells Fargo, we're more than a financial services leader - we're a global trailblazer committed to driving innovation, empowering communities, and helping our customers succeed. We believe that a meaningful career is much more than just a job - it's about finding all of the elements to help you thrive, in one place. Living the Well Life means you're supported in life, not just work. It means having robust benefits, competitive compensation, and programs designed to help you find work-life balance and well-being. You'll be rewarded for investing in your community, celebrated for being your authentic self, and empowered to grow. And we're recognized for it - Wells Fargo once again ranked in the top three - making us the #1 financial services employer - on the 2025 LinkedIn Top Companies list of best workplaces "to grow your career" in the U.S. Join us! About this role: Wells Fargo is seeking accomplished, people-focused leaders interested in a Branch Manager career within the National Branch Network. This opportunity is designed for experienced managers who bring a strong foundation in branch leadership and are looking to apply their expertise within the Wells Fargo environment. As a Branch Manager, you will serve as the sales leader of the branch, accountable for acquiring, deepening and retaining customer relationships to drive consistent growth in primary checking, deposits, lending, credit cards and investments through disciplined execution, strong coaching, and effective performance management. You will lead, coach, and develop a team to consistently execute behaviors and improve banker productivity. You will foster an engaged, accountable culture focused on uncovering customer financial needs and recommending Wells Fargo solutions that deepen relationships and drive long-term value. You will balance growth objectives with strong operational risk management to protect customers, employees, and the company. Your onboarding starts with participation in the Branch Manager Readiness Program which is intended to offer a structured and supportive transition into leadership at Wells Fargo. Participants gain hands-on experience through guidance, mentorship, job shadowing, and practical learning opportunities in day-to-day branch operations. The program provides foundational knowledge, real-world practice, and leadership readiness needed to effectively lead a team and make an impact from day one. Successful completion of the Branch Manager Readiness program is required to transition into a Branch Manager position. Branch assignment is based on business need and branch availability at the time of placement. While in training, this position is an interim, nonexempt role. Employees currently serving in a Branch Manager role at Wells Fargo are not required to complete the program. In this role you will: Provide strong, inclusive leadership to build and retain a high-performing team, establishing clear expectations, and managing performance through targeted coaching to deliver sales, service, and operational excellence. Lead a branch team to proactively identify customer financial needs and deliver tailored consumer and business solutions that drive both customer value and business outcomes. Use branch manager routines to build individual capability, confidence, and productivity, delivering consistent, high-impact coaching through observation, feedback, and follow-up while holding the team accountable to behaviors and outcomes aligned to Wells Fargo priorities. Partner closely with internal sales partners to provide customers a comprehensive, coordinated Wells Fargo experience across Wealth 333 Market St. San Francisco, CA 94105 1160 Grant Ave. San Francisco, CA 94133 1900 Union St. San Francisco, CA 94123 292 Battery St. San Francisco, CA 94111 2100 Fillmore St. San Francisco, CA 94115 2100 Chestnut St. San Francisco, CA 94123 601 Market St. San Francisco, CA 94105 286 King St. San Francisco, CA 94117 1015 Stockton St. San Francisco, CA 94108 464 California St. San Francisco, CA 94104 2 Grant Ave. San Francisco, CA 94108 1560 Van Ness Ave. San Francisco, CA 94109 Pay Range Reflected is the base pay range offered for this position. Pay may vary depending on factors including but not limited to demonstrated examples of prior performance, skills, experience, or work location. Employees may also be eligible for incentive opportunities. $37.50 - $67.31 Benefits Wells Fargo provides eligible employees with a comprehensive set of benefits, many of which are listed below. Visit Benefits - Wells Fargo Jobs for an overview of the following benefit plans and programs offered to employees. Health benefits 401(k) Plan Paid time off Disability benefits Life insurance, critical illness insurance, and accident insurance Parental leave Critical caregiving leave Discounts and savings Commuter benefits Tuition reimbursement Scholarships for dependent children Adoption reimbursement Posting End Date: 19 Apr 2026 * Job posting may come down early due to volume of applicants. We Value Equal Opportunity Wells Fargo is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other legally protected characteristic. Employees support our focus on building strong customer relationships balanced with a strong risk mitigating and compliance-driven culture which firmly establishes those disciplines as critical to the success of our customers and company. They are accountable for execution of all applicable risk programs (Credit, Market, Financial Crimes, Operational, Regulatory Compliance), which includes effectively following and adhering to applicable Wells Fargo policies and procedures, appropriately fulfilling risk and compliance obligations, timely and effective escalation and remediation of issues, and making sound risk decisions. There is emphasis on proactive monitoring, governance, risk identification and escalation, as well as making sound risk decisions commensurate with the business unit's risk appetite and all risk and compliance program requirements. Applicants with Disabilities To request a medical accommodation during the application or interview process, visit Disability Inclusion at Wells Fargo . Drug and Alcohol Policy Wells Fargo maintains a drug free workplace. Please see our Drug and Alcohol Policy to learn more. Wells Fargo Recruitment and Hiring Requirements: a. Third-Party recordings are prohibited unless authorized by Wells Fargo. b. Wells Fargo requires you to directly represent your own experiences during the recruiting and hiring process.
In Summary: Wells Fargo is seeking a Senior Branch Network Management Trainee (SAFE) for National Branch Network as part of the Consumer, Small and Business Banking division . Successful completion and certification of the Branch Manager Readiness program is a pre-requisite to transition into a manager role .
En Español: En Wells Fargo, somos un pionero global comprometido a impulsar la innovación, empoderar a las comunidades y ayudar a nuestros clientes a tener éxito. Creemos que una carrera significativa es mucho más que solo un trabajo - se trata de encontrar todos los elementos para ayudarte a prosperar, en un lugar. Los empleados del Well Life significa que estás apoyado en la vida, no sólo el trabajo. Significa tener beneficios sólidos, compensación competitiva y programas diseñados para ayudarte a encontrar equilibrio entre la vida laboral y el bienestar. Serás recompensado por invertir en tu comunidad, celebrado por tu auténtica personalidad, y capacitado para crecer. Y estamos reconocidos por ello: Wells Farge Manager está clasificado nuevamente como gerente profesional superior en la división de servicios administrativos de la sucursal # 1 (una vez que participe en este programa), así como su puesto de Gerente de Servicios Asociados de Empleo en la Redacción Financieras de la Sociedad Socialista de Estados Unidos (BMB). Nuestros gerentes de sucursales son responsables de dirigir, gestionar y desarrollar un equipo diverso de informes directos e indirectos, creando una cultura que fomente el compromiso y genera compromiso y rendición de cuentas a los resultados comerciales. En este papel, usted será: Entrenador, desarrollar y construir un equipo de alto rendimiento para ejecutar estrategias empresariales, lograr resultados e impulsar el crecimiento del negocio; esto incluye entrenar a los banqueros para involucrar a los clientes en comprender sus necesidades y trabajar proactivamente para establecer relaciones y ayudar a los consumidores a tener éxito financieramente Resolver problemas de bajo a moderado complejidad con respecto a la experiencia del cliente y empleados, riesgo y crecimiento de los equipos y las empresas para cumplir los objetivos comerciales de la Red Branch Identificar oportunidades para facilitar la banca para los clientes mediante educación y demostración de opciones digitales disponibles para apoyar la adopción y conveniencia del cliente Lidera la sucursal mientras participa a las partes interesadas, pares y socios internos en la construcción de alianzas sólidas que brinden una experiencia orientada al cliente y guíen el desarrollo de talentos directos y en la contratación de talentes Esta posición SAFE tiene puestos de trabajo que pueden incluir los requisitos de contacto / negociación de condiciones de aplicación/activación de licencia de vivienda. Las personas en un puesto de SAFE también deben cumplir con los requisitos del Originador de Préstamos según el Reglamento Z (LO) Capacidad para construir e inspirar a un equipo donde la adaptabilidad, colaboración y responsabilidad por el rendimiento son fundamentales para el éxito Requisitos: 4+ años de experiencia bancaria, financiera o Red Branch, o equivalente demostrado mediante uno o una combinación de lo siguiente: experiencia laboral, capacitación, experiencia militar, educación 2 + años de experiencia de liderazgo Qualificaciones deseadas: Experiencia de gestión que incluye contratación, entrenamiento y desarrollo de informes directos La capacidad de crear y inspirar un equipo en el cual la adaptación, la colaboración y la rendición de cuentas al desempeño son críticos para el logro asignados El SábadoCapacidad de analizar el desempeño, comprender las fortalezas y oportunidades, y ejecutar un plan que permita alcanzar objetivos empresariales Exercer juicio independiente y habilidades de pensamiento crítico para gestionar el tiempo, priorizar y delegar recursos militares En un entorno complejo y rápido. Wells Fargo iniciará el proceso de registro SAFE inmediatamente después de la fecha en que comience su empleo. El sitio web del Sistema Nacional de Licenciamiento Hipotecario (NMLS) (http://fedregistry.nationwidelicensingsystem.org) proporciona las preguntas y inscripciones MU4R requeridas para emplearse en este puesto. Las personas en los puestos de Originador de Préstamos (LO) deben cumplir con los requisitos de calificación de la Oficina de Protección Financiera al Consumidor y cumplir con las políticas relacionadas de Wells Farco. Los requisitos de Calificación LO incluyen satisfacer la responsabilidad financiera aplicable, carácter, aptitud financiera general y estándares penales. Se utilizará un informe de crédito actual para evaluar su responsabilidad financiera y aptitud crediticia, sin embargo, no se incluye una puntuación crediticia como parte de la evaluación. San Francisco, CA 94108 1560 Van Ness Ave.San Francisco,CA 94109 Pay Range Reflected es el rango de pago básico ofrecido para este puesto. El salario puede variar dependiendo de factores que incluyan pero no se limiten a ejemplos demostrados de desempeño previo, habilidades, experiencia o ubicación laboral. Los empleados también pueden ser elegibles para oportunidades de incentivo. $37.50 - $67.31 Beneficios Wells Fargo proporciona a los empleados elegibles con un conjunto completo de beneficios, muchos de los cuales están listados a continuación. Visita Beneficies - Wells FarGo Jobs para una visión general de los siguientes planes y programas ofrecidos a los trabajadores. Beneficias de salud 401 ((k) Plan Retiro remunerado Seguro de vida por incapacidad, seguro de enfermedad crítica, y licencia de accidente del seguro de paternidad Salvamientos críticos de descuento y licencias orientadas al género Descuerdos de prestaciones de matrícula Scholarships for Early Adoption Dependent Identification Compensation Date of Ending Employment: 2026 Todos los solicitantes podrán tener la oportunidad de empleo en consideración debido a las condiciones legales de igualdad de género, derecho de origen, categoría de identidad de trabajo, etc. Los empleados apoyan nuestro enfoque en la construcción de fuertes relaciones con los clientes equilibradas con una fuerte cultura de mitigación y cumplimiento orientada al riesgo que establece firmemente esas disciplinas como críticas para el éxito de nuestros clientes y empresa. Son responsables de la ejecución de todos los programas de riesgos aplicables (Credito, Mercado, Delitos Financieros, Cumplimiento Operativo, Regulador), lo cual incluye seguir eficazmente y adherirse a las políticas y procedimientos de Wells Fargo aplicables, cumplir adecuadamente las obligaciones de riesgo y conformidad, escalar y remediar problemas de manera oportuna y efectiva y tomar decisiones sobre riesgos sólidas. Hay énfasis en un monitoreo proactivo, gobernanza, identificación y escalación de riesgos, así como en decisiones de riesgo acorde con el apetito de riesgo de la unidad comercial y todos los requisitos del programa de cumplimientos.
In Summary: Wells Fargo is seeking a Senior Branch Network Management Trainee (SAFE) for National Branch Network as part of the Consumer, Small and Business Banking division . Successful completion and certification of the Branch Manager Readiness program is a pre-requisite to transition into a manager role .
En Español: En Wells Fargo, somos un pionero global comprometido a impulsar la innovación, empoderar a las comunidades y ayudar a nuestros clientes a tener éxito. Creemos que una carrera significativa es mucho más que solo un trabajo - se trata de encontrar todos los elementos para ayudarte a prosperar, en un lugar. Los empleados del Well Life significa que estás apoyado en la vida, no sólo el trabajo. Significa tener beneficios sólidos, compensación competitiva y programas diseñados para ayudarte a encontrar equilibrio entre la vida laboral y el bienestar. Serás recompensado por invertir en tu comunidad, celebrado por tu auténtica personalidad, y capacitado para crecer. Y estamos reconocidos por ello: Wells Farge Manager está clasificado nuevamente como gerente profesional superior en la división de servicios administrativos de la sucursal # 1 (una vez que participe en este programa), así como su puesto de Gerente de Servicios Asociados de Empleo en la Redacción Financieras de la Sociedad Socialista de Estados Unidos (BMB). Nuestros gerentes de sucursales son responsables de dirigir, gestionar y desarrollar un equipo diverso de informes directos e indirectos, creando una cultura que fomente el compromiso y genera compromiso y rendición de cuentas a los resultados comerciales. En este papel, usted será: Entrenador, desarrollar y construir un equipo de alto rendimiento para ejecutar estrategias empresariales, lograr resultados e impulsar el crecimiento del negocio; esto incluye entrenar a los banqueros para involucrar a los clientes en comprender sus necesidades y trabajar proactivamente para establecer relaciones y ayudar a los consumidores a tener éxito financieramente Resolver problemas de bajo a moderado complejidad con respecto a la experiencia del cliente y empleados, riesgo y crecimiento de los equipos y las empresas para cumplir los objetivos comerciales de la Red Branch Identificar oportunidades para facilitar la banca para los clientes mediante educación y demostración de opciones digitales disponibles para apoyar la adopción y conveniencia del cliente Lidera la sucursal mientras participa a las partes interesadas, pares y socios internos en la construcción de alianzas sólidas que brinden una experiencia orientada al cliente y guíen el desarrollo de talentos directos y en la contratación de talentes Esta posición SAFE tiene puestos de trabajo que pueden incluir los requisitos de contacto / negociación de condiciones de aplicación/activación de licencia de vivienda. Las personas en un puesto de SAFE también deben cumplir con los requisitos del Originador de Préstamos según el Reglamento Z (LO) Capacidad para construir e inspirar a un equipo donde la adaptabilidad, colaboración y responsabilidad por el rendimiento son fundamentales para el éxito Requisitos: 4+ años de experiencia bancaria, financiera o Red Branch, o equivalente demostrado mediante uno o una combinación de lo siguiente: experiencia laboral, capacitación, experiencia militar, educación 2 + años de experiencia de liderazgo Qualificaciones deseadas: Experiencia de gestión que incluye contratación, entrenamiento y desarrollo de informes directos La capacidad de crear y inspirar un equipo en el cual la adaptación, la colaboración y la rendición de cuentas al desempeño son críticos para el logro asignados El SábadoCapacidad de analizar el desempeño, comprender las fortalezas y oportunidades, y ejecutar un plan que permita alcanzar objetivos empresariales Exercer juicio independiente y habilidades de pensamiento crítico para gestionar el tiempo, priorizar y delegar recursos militares En un entorno complejo y rápido. Wells Fargo iniciará el proceso de registro SAFE inmediatamente después de la fecha en que comience su empleo. El sitio web del Sistema Nacional de Licenciamiento Hipotecario (NMLS) (http://fedregistry.nationwidelicensingsystem.org) proporciona las preguntas y inscripciones MU4R requeridas para emplearse en este puesto. Las personas en los puestos de Originador de Préstamos (LO) deben cumplir con los requisitos de calificación de la Oficina de Protección Financiera al Consumidor y cumplir con las políticas relacionadas de Wells Farco. Los requisitos de Calificación LO incluyen satisfacer la responsabilidad financiera aplicable, carácter, aptitud financiera general y estándares penales. Se utilizará un informe de crédito actual para evaluar su responsabilidad financiera y aptitud crediticia, sin embargo, no se incluye una puntuación crediticia como parte de la evaluación. San Francisco, CA 94108 1560 Van Ness Ave.San Francisco,CA 94109 Pay Range Reflected es el rango de pago básico ofrecido para este puesto. El salario puede variar dependiendo de factores que incluyan pero no se limiten a ejemplos demostrados de desempeño previo, habilidades, experiencia o ubicación laboral. Los empleados también pueden ser elegibles para oportunidades de incentivo. $37.50 - $67.31 Beneficios Wells Fargo proporciona a los empleados elegibles con un conjunto completo de beneficios, muchos de los cuales están listados a continuación. Visita Beneficies - Wells FarGo Jobs para una visión general de los siguientes planes y programas ofrecidos a los trabajadores. Beneficias de salud 401 ((k) Plan Retiro remunerado Seguro de vida por incapacidad, seguro de enfermedad crítica, y licencia de accidente del seguro de paternidad Salvamientos críticos de descuento y licencias orientadas al género Descuerdos de prestaciones de matrícula Scholarships for Early Adoption Dependent Identification Compensation Date of Ending Employment: 2026 Todos los solicitantes podrán tener la oportunidad de empleo en consideración debido a las condiciones legales de igualdad de género, derecho de origen, categoría de identidad de trabajo, etc. Los empleados apoyan nuestro enfoque en la construcción de fuertes relaciones con los clientes equilibradas con una fuerte cultura de mitigación y cumplimiento orientada al riesgo que establece firmemente esas disciplinas como críticas para el éxito de nuestros clientes y empresa. Son responsables de la ejecución de todos los programas de riesgos aplicables (Credito, Mercado, Delitos Financieros, Cumplimiento Operativo, Regulador), lo cual incluye seguir eficazmente y adherirse a las políticas y procedimientos de Wells Fargo aplicables, cumplir adecuadamente las obligaciones de riesgo y conformidad, escalar y remediar problemas de manera oportuna y efectiva y tomar decisiones sobre riesgos sólidas. Hay énfasis en un monitoreo proactivo, gobernanza, identificación y escalación de riesgos, así como en decisiones de riesgo acorde con el apetito de riesgo de la unidad comercial y todos los requisitos del programa de cumplimientos.