Nurse Manager (RN) Job at Seward Community Health Center in Seward
Seward Community Health Center, Seward, AK, United States
Seward Community Health Center is seeking a Full-Time, Nurse Manager (RN) for our small community health center located in beautiful Seward, Alaska. Candidates with a background in rural family medicine, pediatrics, women's health, or Federally Qualified Health Centers (FQHC) are especially encouraged to apply. We see patients of all ages (newborn to 100+).
The salary range for this position starts at $110,000 to $120,000/annually + a $10,000 sign-on bonus (see HR for details).
Seward, Alaska is a small, picturesque town located 120 miles south of Anchorage and is surrounded by beautiful snow-capped mountains in the center of Kenai Fjords National Park. Seward offers year-round opportunities for outdoor activities including skiing, kayaking, fishing, hiking, biking, boating, wildlife viewing, and so much more. If you enjoy adventuring up mountains, between glaciers and in waters, or sightseeing, going on wildlife tours or bird watching, Seward is the place for you!
About Seward Community Health Center:
SCHC is a federally qualified health center. We welcome anyone in need of quality, affordable healthcare by providing integrated, patient-centered primary care for a variety of illnesses and conditions for the entire family. SCHC is the leading provider of healthcare services in the Eastern Kenai Peninsula, with passionate, dedicated staff who work daily to help increase access to services for our community members. We are seeking to hire additional staff who will add to our ability to make our community and SCHC a better place to live and work
Benefits Summary:
Health insurance with medical, dental, and vision benefits for staff and spouse/dependents
Short- and long-term disability insurance paid by employer
Term life insurance paid by employer
3% employer contribution to a 401(k) retirement plan
100 hours of paid holidays
Annual CME allowance
6 weeks of paid time off annually
Ability to make a meaningful difference for our clinic and community in this important leadership team position
Schedule:
Generally M-F schedule; some Saturdays may be required.
No on call!
Housing/Transportation:
Temporary, shared SCHC housing may be offered if available.
Nurse Manager is responsible for obtaining their own means of transportation to and from work.
Job Purpose
The Nurse Manager (RN) is responsible for overseeing daily clinic operations while leading the development and implementation of quality improvement (QI) initiatives. This role ensures the delivery of clinical services aligns with best practices, regulatory requirements, and organizational goals to provide high-quality, patient-centered care. The position requires an in-depth knowledge of SCHC’s electronic health record system to optimize clinical performance. The role requires strategic leadership in achieving optimal clinical outcomes, maximizing operational efficiency, and fostering a culture of continuous improvement to meet organizational objectives.
Duties and Responsibilities
Clinical Operations Management
Work closely with the Medical Director, CEO, and leadership team to develop and implement clinical policies, workflows, and staffing structure that align clinical operations with organizational strategy and goals.
Collaborate with front desk and the Medical Director to implement leadership-determined scheduling rules and access targets. Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
Lead change management initiatives to adapt to evolving healthcare regulations, practices, and patient needs.
Perform supervisory functions, including mentorship, training, hiring, onboarding, performance evaluations, disciplinary processes, and attendance approvals.
Foster a teamwork environment through open communication and collaboration between clinical, administrative, and billing teams.
Serves as a member of the SCHC Leadership Team to advance organizational goals. Proactively develops and maintains trust with the Leadership Team and all staff by demonstrating integrity, transparency, and consistency in decision-making. Fosters open communication and a supportive work environment. Adheres to the SCHC Leadership Standards.
Participate in external audits, oversee data collection, and implement corrective action plans (UDS, PCMH, FTCA, HRSA OSV, OSHA, and State compliance).
Leads infection control and emergency preparedness programs.
Other related duties as assigned.
Quality Improvement (QI) and Risk Management
Serve on the Staff QA/QI Team to lead clinical QI and risk management initiatives.
Serve as an in-house Epic expert and trainer; stay current with Epic EHR upgrades/releases to ensure Epic workflows are well documented and clinical staff are consistently trained.
Use data analytics platforms (e.g., Epic, Azara) to evaluate clinical performance, identify areas for improvement, and implement evidence-based solutions.
Lead continuous improvement efforts in response to patient feedback using methodologies such as Plan-Do-Study-Act (PDSA) cycles and root cause analysis (RCA).
Perform chart reviews of clinic support staff to ensure adherence to best practices and organizational policy. Collaborate with care teams to close care gaps, improve patient outcomes, and meet population health goals.
Clinical Oversight
Ensure Vaccine program compliance as outlined by the State of Alaska for managing vaccine inventory, keeping up to date with vaccine recommendations and education, ordering vaccines, maintaining records as required by the VFC (Vaccines for Children) Program.
Ensures inventory of clinic supplies is maintained to meet operational needs.
Uses population health data for and with SCHC to identify community needs, inform clinical response, and meet objectives defined by SCHC’s UDS and PCMH goals.
Direct Patient Care
Complete nurse visits, triage patient phone calls, and provide back-up support for all supervised patient care duties including Clinic Nurse, Medical Assistant, and other clinical roles, as appropriate.
Works closely with the Medical Director to promote patient awareness of health and wellness issues, prepare health education materials and resources, and offer health education sessions,
Develop and maintain a system for documenting individualized integrated care plans.
Qualifications
Required:
Current, unrestricted Registered Nurse (RN) license in the state of Alaska.
Minimum of 5 years of clinical experience, with at least 3 years in a leadership or management role.
Demonstrated experience in quality improvement, risk management, and clinical operations.
Experience with Epic EHR, data analysis methodologies, and reporting platforms (Azara preferred).
Preferred:
Experience in a Federally Qualified Health Center (FQHC) or primary care clinic setting.
Strong understanding of HRSA, PCMH, UDS, FTCA, and other compliance requirements.
Bachelor’s degree in Nursing, Healthcare Administration, or related field.
Experience managing audits, compliance reviews, and accreditation processes.
Other:
Pre-employment drug screening, TB test, required vaccinations per policy, current BLS certification, background check, and reference check.
SCHC is an equal opportunity employer.
#ZR
In Summary: Seward Community Health Center is seeking a Nurse Manager (RN) for our small community health center located in beautiful Seward, Alaska . The salary range for this position starts at $110,000 to $120,000/annually + a $10,000 sign-on bonus (see HR for details)
En Español: Seward Community Health Center está buscando un Director de Enfermería (RN) a tiempo completo para nuestro pequeño centro de salud comunitario ubicado en el hermoso Seward, Alaska.
El rango de salarios para este puesto comienza en $110,000 a $120,000/año + un bono de inscripción de $10,000 (ver RH para más detalles).
Seward, Alaska es una pequeña ciudad pintoresca situada a 120 millas al sur de Anchorage y está rodeada por hermosas montañas cubiertas de nieve en el centro del Parque Nacional Kenai Fjords.
Sobre el Centro de Salud Comunitario Seward:
SCHC es un centro de salud federalmente calificado. Damos la bienvenida a cualquier persona que necesite atención médica de calidad y asequible proporcionando cuidados primarios integrados centrados en el paciente para una variedad de enfermedades y condiciones para toda la familia.
Resumen de los beneficios:
Seguro de salud con beneficios médicos, dentales y visuales para el personal y los cónyuges/dependientes
Seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador
Seguro de vida a término pagado por el empleador
Contribución del 3% de los empleadores a un plan de jubilación 401 ((k)
100 horas de vacaciones remuneradas
Indemnización anual de las MEC
6 semanas de descanso anual remunerado
Capacidad para hacer una diferencia significativa para nuestra clínica y comunidad en esta importante posición de equipo de liderazgo
Horario:
Por lo general, el horario M-F; algunos sábados pueden ser necesarios.
¡No por orden!
Vivienda/transporte:
Se podrán ofrecer viviendas temporales compartidas en SCHC, si están disponibles.
El director de enfermería es responsable de obtener sus propios medios de transporte hacia y desde el trabajo.
El propósito del trabajo
La directora de enfermería (RN) es responsable de supervisar las operaciones diarias de la clínica mientras lidera el desarrollo e implementación de iniciativas para mejorar la calidad. Esta función garantiza que la prestación de servicios clínicos se alinee con las mejores prácticas, los requisitos regulatorios y los objetivos organizacionales para proporcionar atención centrada en el paciente de alta calidad. El puesto requiere un conocimiento profundo del sistema electrónico de registros médicos de SCHC para optimizar el rendimiento clínico.
Los deberes y las responsabilidades
Gestión de las operaciones clínicas
Trabajar estrechamente con el Director Médico, CEO y equipo de liderazgo para desarrollar e implementar políticas clínicas, flujos de trabajo y estructura del personal que alineen las operaciones clínicas con la estrategia y los objetivos organizacionales.
Colaborar con la recepción y el Director Médico para implementar las reglas de programación determinadas por el liderazgo y los objetivos de acceso. Promover una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.
Dirigir iniciativas de gestión del cambio para adaptarse a la evolución de las regulaciones, prácticas y necesidades de los pacientes en el ámbito sanitario.
Realizar funciones de supervisión, incluyendo tutoría, capacitación, contratación, incorporación, evaluaciones del rendimiento, procesos disciplinarios y aprobaciones de asistencia.
Promover un entorno de trabajo en equipo a través de una comunicación abierta y la colaboración entre equipos clínicos, administrativos y de facturación.
Sirve como miembro del Equipo de Liderazgo SCHC para avanzar en los objetivos organizacionales. Desarrolla y mantiene la confianza con el equipo de liderazgo y todo el personal demostrando integridad, transparencia y consistencia en la toma de decisiones.
Participar en auditorías externas, supervisar la recopilación de datos e implementar planes de acción correctiva (UDS, PCMH, FTCA, HRSA OSV, OSHA y cumplimiento del Estado).
Lidera programas de control de infecciones y preparación para emergencias.
Otras tareas relacionadas según las asignadas.
Mejora de la calidad (IQ) y gestión del riesgo
Servir en el Equipo QA/QI del personal para dirigir las iniciativas de IQ clínico y gestión de riesgos.
Servir como experto y entrenador interno de Epic; mantenerse al día con las actualizaciones/publicaciones de EHR para garantizar que los flujos de trabajo de Epic estén bien documentados y el personal clínico esté constantemente capacitado.
Utilice plataformas de análisis de datos (por ejemplo, Epic y Azara) para evaluar el rendimiento clínico, identificar áreas de mejora e implementar soluciones basadas en la evidencia.
Liderar esfuerzos de mejora continua en respuesta a la retroalimentación del paciente utilizando metodologías como los ciclos Plan-Do-Study-Act (PDSA) y el análisis de las causas raíces (RCA).
Realizar revisiones de gráficos del personal de apoyo de la clínica para garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas y políticas organizacionales. Colaborar con los equipos de atención para cerrar brechas en la atención, mejorar los resultados de los pacientes y cumplir con los objetivos de salud poblacional.
Supervisión clínica
Asegurar el cumplimiento del programa de vacunas según lo descrito por el Estado de Alaska para la gestión del inventario de vacunación, mantenerse actualizado con las recomendaciones y educación sobre vacunaciones, ordenar vacunos y mantener registros conforme a los requerimientos del Programa VFC (Vaccines for Children).
Garantiza que se mantiene un inventario de los suministros clínicos para satisfacer las necesidades operativas.
Utiliza datos de salud poblacional para y con el SCHC para identificar las necesidades comunitarias, informar la respuesta clínica y cumplir los objetivos definidos por los objetivos UDS y PCMH del SCHQ.
Atención directa al paciente
Visitas completas a enfermeras, triaje de las llamadas telefónicas del paciente y proporcionar soporte de respaldo para todos los deberes supervisados de atención al paciente incluyendo enfermera clínica, asistente médico y otros roles clínicos, según proceda.
Trabaja en estrecha colaboración con el Director Médico para promover la concienciación del paciente sobre las cuestiones de salud y bienestar, preparar materiales y recursos educativos sanitarios y ofrecer sesiones de educación sanitaria;
Desarrollar y mantener un sistema para documentar los planes de atención integrada individualizados.
Qualificaciones
Se requiere:
Licencia de enfermera registrada (RN) actual y sin restricciones en el estado de Alaska.
Un mínimo de 5 años de experiencia clínica, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo o gestión.
Experiencia demostrada en mejora de la calidad, gestión del riesgo y operaciones clínicas.
Experiencia con Epic EHR, metodologías de análisis de datos y plataformas de informes (preferido Azara).
Preferido:
Experiencia en un centro de salud federalmente calificado (FQHC) o clínica de atención primaria.
Comprensión sólida de HRSA, PCMH, UDS, FTCA y otros requisitos de cumplimiento.
Licenciatura en Enfermería, Administración de Salud o campo relacionado.
Experiencia en la gestión de auditorías, revisiones de cumplimiento y procesos de acreditación.
Otros:
El control de drogas antes del empleo, la prueba de tuberculosis, las vacunas requeridas por póliza, la certificación BLS actual, la verificación de antecedentes y el examen de referencia.
El SCHC es un empleador de igualdad de oportunidades.
#ZR
The salary range for this position starts at $110,000 to $120,000/annually + a $10,000 sign-on bonus (see HR for details).
Seward, Alaska is a small, picturesque town located 120 miles south of Anchorage and is surrounded by beautiful snow-capped mountains in the center of Kenai Fjords National Park. Seward offers year-round opportunities for outdoor activities including skiing, kayaking, fishing, hiking, biking, boating, wildlife viewing, and so much more. If you enjoy adventuring up mountains, between glaciers and in waters, or sightseeing, going on wildlife tours or bird watching, Seward is the place for you!
About Seward Community Health Center:
SCHC is a federally qualified health center. We welcome anyone in need of quality, affordable healthcare by providing integrated, patient-centered primary care for a variety of illnesses and conditions for the entire family. SCHC is the leading provider of healthcare services in the Eastern Kenai Peninsula, with passionate, dedicated staff who work daily to help increase access to services for our community members. We are seeking to hire additional staff who will add to our ability to make our community and SCHC a better place to live and work
Benefits Summary:
Health insurance with medical, dental, and vision benefits for staff and spouse/dependents
Short- and long-term disability insurance paid by employer
Term life insurance paid by employer
3% employer contribution to a 401(k) retirement plan
100 hours of paid holidays
Annual CME allowance
6 weeks of paid time off annually
Ability to make a meaningful difference for our clinic and community in this important leadership team position
Schedule:
Generally M-F schedule; some Saturdays may be required.
No on call!
Housing/Transportation:
Temporary, shared SCHC housing may be offered if available.
Nurse Manager is responsible for obtaining their own means of transportation to and from work.
Job Purpose
The Nurse Manager (RN) is responsible for overseeing daily clinic operations while leading the development and implementation of quality improvement (QI) initiatives. This role ensures the delivery of clinical services aligns with best practices, regulatory requirements, and organizational goals to provide high-quality, patient-centered care. The position requires an in-depth knowledge of SCHC’s electronic health record system to optimize clinical performance. The role requires strategic leadership in achieving optimal clinical outcomes, maximizing operational efficiency, and fostering a culture of continuous improvement to meet organizational objectives.
Duties and Responsibilities
Clinical Operations Management
Work closely with the Medical Director, CEO, and leadership team to develop and implement clinical policies, workflows, and staffing structure that align clinical operations with organizational strategy and goals.
Collaborate with front desk and the Medical Director to implement leadership-determined scheduling rules and access targets. Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
Lead change management initiatives to adapt to evolving healthcare regulations, practices, and patient needs.
Perform supervisory functions, including mentorship, training, hiring, onboarding, performance evaluations, disciplinary processes, and attendance approvals.
Foster a teamwork environment through open communication and collaboration between clinical, administrative, and billing teams.
Serves as a member of the SCHC Leadership Team to advance organizational goals. Proactively develops and maintains trust with the Leadership Team and all staff by demonstrating integrity, transparency, and consistency in decision-making. Fosters open communication and a supportive work environment. Adheres to the SCHC Leadership Standards.
Participate in external audits, oversee data collection, and implement corrective action plans (UDS, PCMH, FTCA, HRSA OSV, OSHA, and State compliance).
Leads infection control and emergency preparedness programs.
Other related duties as assigned.
Quality Improvement (QI) and Risk Management
Serve on the Staff QA/QI Team to lead clinical QI and risk management initiatives.
Serve as an in-house Epic expert and trainer; stay current with Epic EHR upgrades/releases to ensure Epic workflows are well documented and clinical staff are consistently trained.
Use data analytics platforms (e.g., Epic, Azara) to evaluate clinical performance, identify areas for improvement, and implement evidence-based solutions.
Lead continuous improvement efforts in response to patient feedback using methodologies such as Plan-Do-Study-Act (PDSA) cycles and root cause analysis (RCA).
Perform chart reviews of clinic support staff to ensure adherence to best practices and organizational policy. Collaborate with care teams to close care gaps, improve patient outcomes, and meet population health goals.
Clinical Oversight
Ensure Vaccine program compliance as outlined by the State of Alaska for managing vaccine inventory, keeping up to date with vaccine recommendations and education, ordering vaccines, maintaining records as required by the VFC (Vaccines for Children) Program.
Ensures inventory of clinic supplies is maintained to meet operational needs.
Uses population health data for and with SCHC to identify community needs, inform clinical response, and meet objectives defined by SCHC’s UDS and PCMH goals.
Direct Patient Care
Complete nurse visits, triage patient phone calls, and provide back-up support for all supervised patient care duties including Clinic Nurse, Medical Assistant, and other clinical roles, as appropriate.
Works closely with the Medical Director to promote patient awareness of health and wellness issues, prepare health education materials and resources, and offer health education sessions,
Develop and maintain a system for documenting individualized integrated care plans.
Qualifications
Required:
Current, unrestricted Registered Nurse (RN) license in the state of Alaska.
Minimum of 5 years of clinical experience, with at least 3 years in a leadership or management role.
Demonstrated experience in quality improvement, risk management, and clinical operations.
Experience with Epic EHR, data analysis methodologies, and reporting platforms (Azara preferred).
Preferred:
Experience in a Federally Qualified Health Center (FQHC) or primary care clinic setting.
Strong understanding of HRSA, PCMH, UDS, FTCA, and other compliance requirements.
Bachelor’s degree in Nursing, Healthcare Administration, or related field.
Experience managing audits, compliance reviews, and accreditation processes.
Other:
Pre-employment drug screening, TB test, required vaccinations per policy, current BLS certification, background check, and reference check.
SCHC is an equal opportunity employer.
#ZR
In Summary: Seward Community Health Center is seeking a Nurse Manager (RN) for our small community health center located in beautiful Seward, Alaska . The salary range for this position starts at $110,000 to $120,000/annually + a $10,000 sign-on bonus (see HR for details)
En Español: Seward Community Health Center está buscando un Director de Enfermería (RN) a tiempo completo para nuestro pequeño centro de salud comunitario ubicado en el hermoso Seward, Alaska.
El rango de salarios para este puesto comienza en $110,000 a $120,000/año + un bono de inscripción de $10,000 (ver RH para más detalles).
Seward, Alaska es una pequeña ciudad pintoresca situada a 120 millas al sur de Anchorage y está rodeada por hermosas montañas cubiertas de nieve en el centro del Parque Nacional Kenai Fjords.
Sobre el Centro de Salud Comunitario Seward:
SCHC es un centro de salud federalmente calificado. Damos la bienvenida a cualquier persona que necesite atención médica de calidad y asequible proporcionando cuidados primarios integrados centrados en el paciente para una variedad de enfermedades y condiciones para toda la familia.
Resumen de los beneficios:
Seguro de salud con beneficios médicos, dentales y visuales para el personal y los cónyuges/dependientes
Seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador
Seguro de vida a término pagado por el empleador
Contribución del 3% de los empleadores a un plan de jubilación 401 ((k)
100 horas de vacaciones remuneradas
Indemnización anual de las MEC
6 semanas de descanso anual remunerado
Capacidad para hacer una diferencia significativa para nuestra clínica y comunidad en esta importante posición de equipo de liderazgo
Horario:
Por lo general, el horario M-F; algunos sábados pueden ser necesarios.
¡No por orden!
Vivienda/transporte:
Se podrán ofrecer viviendas temporales compartidas en SCHC, si están disponibles.
El director de enfermería es responsable de obtener sus propios medios de transporte hacia y desde el trabajo.
El propósito del trabajo
La directora de enfermería (RN) es responsable de supervisar las operaciones diarias de la clínica mientras lidera el desarrollo e implementación de iniciativas para mejorar la calidad. Esta función garantiza que la prestación de servicios clínicos se alinee con las mejores prácticas, los requisitos regulatorios y los objetivos organizacionales para proporcionar atención centrada en el paciente de alta calidad. El puesto requiere un conocimiento profundo del sistema electrónico de registros médicos de SCHC para optimizar el rendimiento clínico.
Los deberes y las responsabilidades
Gestión de las operaciones clínicas
Trabajar estrechamente con el Director Médico, CEO y equipo de liderazgo para desarrollar e implementar políticas clínicas, flujos de trabajo y estructura del personal que alineen las operaciones clínicas con la estrategia y los objetivos organizacionales.
Colaborar con la recepción y el Director Médico para implementar las reglas de programación determinadas por el liderazgo y los objetivos de acceso. Promover una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.
Dirigir iniciativas de gestión del cambio para adaptarse a la evolución de las regulaciones, prácticas y necesidades de los pacientes en el ámbito sanitario.
Realizar funciones de supervisión, incluyendo tutoría, capacitación, contratación, incorporación, evaluaciones del rendimiento, procesos disciplinarios y aprobaciones de asistencia.
Promover un entorno de trabajo en equipo a través de una comunicación abierta y la colaboración entre equipos clínicos, administrativos y de facturación.
Sirve como miembro del Equipo de Liderazgo SCHC para avanzar en los objetivos organizacionales. Desarrolla y mantiene la confianza con el equipo de liderazgo y todo el personal demostrando integridad, transparencia y consistencia en la toma de decisiones.
Participar en auditorías externas, supervisar la recopilación de datos e implementar planes de acción correctiva (UDS, PCMH, FTCA, HRSA OSV, OSHA y cumplimiento del Estado).
Lidera programas de control de infecciones y preparación para emergencias.
Otras tareas relacionadas según las asignadas.
Mejora de la calidad (IQ) y gestión del riesgo
Servir en el Equipo QA/QI del personal para dirigir las iniciativas de IQ clínico y gestión de riesgos.
Servir como experto y entrenador interno de Epic; mantenerse al día con las actualizaciones/publicaciones de EHR para garantizar que los flujos de trabajo de Epic estén bien documentados y el personal clínico esté constantemente capacitado.
Utilice plataformas de análisis de datos (por ejemplo, Epic y Azara) para evaluar el rendimiento clínico, identificar áreas de mejora e implementar soluciones basadas en la evidencia.
Liderar esfuerzos de mejora continua en respuesta a la retroalimentación del paciente utilizando metodologías como los ciclos Plan-Do-Study-Act (PDSA) y el análisis de las causas raíces (RCA).
Realizar revisiones de gráficos del personal de apoyo de la clínica para garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas y políticas organizacionales. Colaborar con los equipos de atención para cerrar brechas en la atención, mejorar los resultados de los pacientes y cumplir con los objetivos de salud poblacional.
Supervisión clínica
Asegurar el cumplimiento del programa de vacunas según lo descrito por el Estado de Alaska para la gestión del inventario de vacunación, mantenerse actualizado con las recomendaciones y educación sobre vacunaciones, ordenar vacunos y mantener registros conforme a los requerimientos del Programa VFC (Vaccines for Children).
Garantiza que se mantiene un inventario de los suministros clínicos para satisfacer las necesidades operativas.
Utiliza datos de salud poblacional para y con el SCHC para identificar las necesidades comunitarias, informar la respuesta clínica y cumplir los objetivos definidos por los objetivos UDS y PCMH del SCHQ.
Atención directa al paciente
Visitas completas a enfermeras, triaje de las llamadas telefónicas del paciente y proporcionar soporte de respaldo para todos los deberes supervisados de atención al paciente incluyendo enfermera clínica, asistente médico y otros roles clínicos, según proceda.
Trabaja en estrecha colaboración con el Director Médico para promover la concienciación del paciente sobre las cuestiones de salud y bienestar, preparar materiales y recursos educativos sanitarios y ofrecer sesiones de educación sanitaria;
Desarrollar y mantener un sistema para documentar los planes de atención integrada individualizados.
Qualificaciones
Se requiere:
Licencia de enfermera registrada (RN) actual y sin restricciones en el estado de Alaska.
Un mínimo de 5 años de experiencia clínica, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo o gestión.
Experiencia demostrada en mejora de la calidad, gestión del riesgo y operaciones clínicas.
Experiencia con Epic EHR, metodologías de análisis de datos y plataformas de informes (preferido Azara).
Preferido:
Experiencia en un centro de salud federalmente calificado (FQHC) o clínica de atención primaria.
Comprensión sólida de HRSA, PCMH, UDS, FTCA y otros requisitos de cumplimiento.
Licenciatura en Enfermería, Administración de Salud o campo relacionado.
Experiencia en la gestión de auditorías, revisiones de cumplimiento y procesos de acreditación.
Otros:
El control de drogas antes del empleo, la prueba de tuberculosis, las vacunas requeridas por póliza, la certificación BLS actual, la verificación de antecedentes y el examen de referencia.
El SCHC es un empleador de igualdad de oportunidades.
#ZR