Senior Safety Manager Job at HITT Contracting in Los Angeles County
HITT Contracting, Los Angeles County, CA, United States
Every day, our team members do amazing things in pursuit of our shared purpose to build trust with our clients, partners, subcontractors, and teammates. No matter your background, education, or career path, if you share our vision to create extraordinary experiences, you belong at HITT. Senior Safety Manager Job Description: The HITT Senior Safety Manager is responsible for the safety performance and safety development of their assigned business units and direct reports. This individual is seen as a subject matter expert within HITT and plays a pivotal role in developing HITT’s corporate safety program and safety culture. This individual is actively engaged in regular and frequent safety communication and is responsible for the growth and improvement of all department functions. Responsibilities Manage direct report workloads based on project volume, project need and additional department responsibilities and make staffing recommendations. Conduct regular checks and yearly performance evaluations for all direct reports Assess training and learning needs for direct reports Train and support Safety Superintendents and/or Safety Managers as needed Review career path goals with team members, providing feedback on career development Work with Operations Leadership to assess safety needs and incorporate into department goals and growth. Participate in the retention and recruiting of HITT Safety Department team members Manage outside vendors and specialty or project level consultants Delegates tasks effectively and ensures their completion Evaluate the effectiveness of safety inspection systems Able to determine and fulfil the safety needs of multiple projects and/or business units. Able to evaluate the inspection performance of other department members and project team members. Evaluate hazard and incident data to identify trends and create focus on business unit and corporate safety needs. Set safety inspection criteria and expectations and measure/evaluate performance Educate Operations/Site Operations in safety inspection process Evaluate corporate compliance with federal, state, local, corporate and client safety regulations and procedures. Identify and address safety needs and challenges associated with future work. Evaluate and address safety performance of subcontractors working on HITT projects Review project safety inspections with Site Operations Regularly analyze and interpret inspection and incident data to identify business unit safety trends and make recommendations to address them Distribute open issue summary and evaluation for projects and business units Research/evaluate OSHA current and future regulations to address project needs Lead OSHA or third-party safety inspections in person or remotely Lead crisis or accident/incident response and investigation independently Able to develop, select and deliver safety toolbox meetings and/or project safety orientations effectively Able to evaluate and coach others on toolbox and orientation delivery Coach others to enforce safety requirements with HITT and subcontractor workforce Evaluate project and corporate safety policies and procedures for effectiveness and identify and drives improvement opportunities Review and develop common and complex task analysis at all levels Lead safety planning as part of preconstruction process Lead and develop select subcontractor safety preconstruction meetings Identify and address special needs for Site Specific Safety Plans Communicates incidents and significant safety concerns to leadership and elevates appropriately as needed Lead or participate in evaluation and selection of safety inspection, incident management, and other department systems. Problem Solve: Mentor others to research to obtain information to resolve safety related issues independently Identifies or selects special safety/protective equipment for company Collaborates to execute company wide communication and safety stand downs Provide specific safety training to meet project or business unit needs Is a technical resource to all members of the safety department and site operations Can develop safety policy and procedure with limited or no oversight Deliver safety communications, presentations and trainings in large settings such as Friday Flash Drive the development of the overall culture of safety for the company Identify and recognize outstanding safety performances Evaluate inspection process performance and identify improvement opportunities Develop and/or lead in execution of department corporate level goals Develop business unit safety goals Can conduct and develop in-house safety training Provides support for project pursuit efforts and participates in client interview process Assists with client and subcontractor prequalification management Identifies corporate safety/protective equipment needs Research and trial of new safety related products Responsible for delivery of monthly safety summary of assigned business units Acts as prime point of contact for processes, such as Predictive Solutions or Toolbox Talks, within the safety department Participate in HITT Corporate initiatives and/or committees outside of safety Provide contract review for safety concerns Create and maintain positive working relationships with HITT Project Teams and subcontractors Maintains positive relationships with regulatory, subcontractor, and other peer safety professionals Respond to safety concerns from client, tenants or impacted members of the public Assist/collaborate with other portions of the corporate Risk Management Team as needed Active role in safety and/or construction professional organization meetings Qualifications Bachelor’s degree in safety or related field preferred CHST, CSP or equivalent professional safety designation First Aid/CPR certification OSHA 30 Hour for construction. OSHA 500 preferred Degree and eight years of experience or twelve or more years of construction safety experience. Other professional experience/skills may act as a substitute. Shows comprehensive understanding of high hazard technical areas (cranes, fall protection, scaffold, excavation, electrical) Strong technical writing and verbal communications skills Effective public speaker Ability to assess and prioritize multiple business unit needs, tasks, projects and demands across diverse geographic areas Able to handle confidential information Adapts to flexible and changing schedules Strong analytical and research skills to define and solve problems Works well independently Willingness to lead emergency or crisis conditions Able to work under various environmental or site conditions Able to navigate stairs, ladders and uneven floors or ground conditions Sets an example for safe work practices at all times In accordance with California’s Labor Code Section 432.3, the base salary range for this position is: $126,500.00 - $181,500.00 Compensation in other cities and states may vary. HITT Contracting offers a competitive total benefits and compensation package including performance-based bonuses, premium health care coverage including vision and dental, employer-matched 401(k), wellness reimbursement program, paid holidays and time-off, and other voluntary benefits and leave types. The determination of salary is based on the candidate’s individual professional experience, qualifications, education, skills, and training. HITT Contracting is an equal opportunity employer. We are committed to hiring and developing the most qualified individuals based on job-related experience, skills, and merit. All employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic. We value a respectful, inclusive workplace where everyone has the opportunity to succeed. HITT Contracting maintains a drug-free workplace, consistent with applicable local, state, and federal laws.
In Summary: The HITT Senior Safety Manager is responsible for the safety performance and safety development of assigned business units and direct reports . This individual is seen as a subject matter expert within HITT and plays a pivotal role in developing HITT’s corporate safety program and safety culture . Responsibilities include managing direct report workloads based on project volume, project need and additional department responsibilities .
En Español: Todos los días, nuestros miembros del equipo hacen cosas increíbles en la búsqueda de nuestro propósito compartido para construir confianza con nuestros clientes, socios, subcontratistas y compañeros de equipo. No importa su antecedente, educación o trayectoria profesional, si comparte nuestra visión de crear experiencias extraordinarias, pertenece a HITT . Senior Safety Manager Descripción de trabajo: El Gerente Sénior de Seguridad de HITT es responsable del rendimiento de seguridad y desarrollo de la seguridad de sus unidades comerciales asignadas e informes directos. Este individuo se ve como un experto en materia dentro de HTT y desempeña un papel fundamental en el desarrollo del programa de seguridad corporativo de Hitt y cultura de seguridad. Esta persona está activamente involucrada en una comunicación regular y frecuente de crecimiento y es responsable de la evaluación y mejora de todas las funciones del departamento. Responsabilidades Gestionar cargas de trabajo directas basadas en el volumen de proyecto, necesidad de proyectos y responsabilidades adicionales y asesoramiento al personal. Superintendencia Conductores reporta controles y evaluaciones de rendimiento y recomendaciones sobre las necesidades del Departamento de Trabajo Dirección y apoyo directo a todos los empleados y direcciones del departamento de seguridad, así como proveedores de capacitación e información sobre los objetivos de desarrollo y orientación de carrera de los equipos de gestión y los requisitos del área de desarrollo de trabajo y los líderes del grupo de trabajo. Participar en la retención y reclutamiento de miembros del equipo del Departamento de Seguridad HITT Gestionar proveedores externos y consultores especializados o de nivel de proyecto Delegar tareas con eficacia y garantizar su finalización Evaluación de la efectividad de los sistemas de inspección de seguridad Capacidad para determinar y satisfacer las necesidades de seguridad de múltiples proyectos y/o unidades comerciales. Capaz de evaluar el rendimiento de inspecciones de otros miembros del departamento y miembros del grupo del proyecto. Evaluar datos sobre riesgos e incidentes para identificar tendencias y centrarse en las necesidades y expectativas de seguridad empresarial. Establecer criterios y expectativa de control de seguridad y medir/evaluar el desempeño Educar operaciones/operaciones del sitio en el proceso de inspeccion de seguridad Evalúa el cumplimiento corporativo de regulaciones y procedimientos de seguridad federales, estatales, locales, empresariales y clientes Identificar y abordar necesidades y desafíos relacionados con seguridad y futuros trabajos. Evaluar y abordar el rendimiento de la seguridad de los subcontratistas que trabajan en proyectos HITT Revisar las inspecciones de seguridad del proyecto con Operaciones del Sitio Analizar e interpretar regularmente datos de inspección e incidentes para identificar tendencias en materia de seguridad de unidades empresariales y hacer recomendaciones para resolverlas Distribuir resumen abierto de cuestiones y evaluación para proyectos y unidades empresarias Investigación/evaluación de regulaciones actuales y futuras de OSHA para atender necesidades del proyecto Lider OSHA o controles de seguridad externos en persona o remotamente Lider crisis o respuesta a accidentes/incidentes e investigación De forma independiente Desarrollar, seleccionar y entregar reuniones de caja de herramientas de seguridad y/o orientaciones de seguridad para proyectos Evalua y capacitar eficazmente a otros sobre caja de instrumentos y entrega de orientación Entrenador del sitio Para aplicar requisitos de seguridad con HITT y su personal Subcontratista Evalúe políticas y preocupaciones especiales de seguridad corporativas de los proyectos y sus empresas En cuanto a eficacia e impulsa y mejora Las tareas de gestión y análisis de incidencias como parte integrante de un proceso de planificación de eventos y / u otras instalaciones Preconstruccionarios Los líderes deben participar adecuadamente en las pruebas de prevención e evaluar las necesidades de desarrollo de los procesos de construcción y selección, así como desarrollar oportunidades específicas. Resolver el problema: Mentor a otros para investigar y obtener información para resolver problemas relacionados con la seguridad Identificar o seleccionar equipos de seguridad/protección especiales para la empresa Colaborar para ejecutar puestos de contacto y seguridad en toda la compañía Proveer capacitación específica sobre seguridad para satisfacer las necesidades del proyecto o unidad comercial Es un recurso técnico para todos los miembros del departamento de seguridad y operaciones del sitio Puede desarrollar políticas y procedimientos de seguridad con supervisión limitada o sin supervisión Entregar comunicaciones, presentaciones y entrenamientos sobre seguridad en entornos amplios como Friday Flash Drive El desarrollo de una cultura general de seguridad para la compañía Identifique y reconozca desempeños excepcionales en materia de seguridad Evaluar el rendimiento del proceso de inspección y oportunidades de mejora Desarrollar y / o liderar la ejecución de objetivos de unidades comerciales a nivel corporativo Desarrollo y desarrollar relaciones de seguridad dentro de la organización Proporciona apoyo a profesionales dedicados a la realización de esfuerzos para garantizar la seguridad y la protección de personas que participan en procesos Proye Encuentros de gestión del equipo de seguridad Asesivos y subcontradores Asociados de Equipajes y otras actividades relacionadas con el diseño e implementación de soluciones de proyectos Contratamiento de riesgos Los participantes pueden mantener contactos positivos con los nuevos clientes en el área de construcción Oficina de servicios de atención al cliente, así como los primeros trabajos de investigación y evaluación de trabajo. OSHA 500 Grado preferido y ocho años de experiencia o doce o más de experiencia en seguridad de la construcción. Otras experiencias profesionales/habilidades pueden actuar como sustituto. Muestra una comprensión integral de las áreas técnicas de alto riesgo (granes, protección contra caídas, andamios, excavación, eléctricas) Fuertes habilidades técnicas de escritura y comunicación verbal Hablantes públicos eficaces Capacidad para evaluar y priorizar múltiples necesidades de unidades de negocios, tareas, proyectos y demandas a través de diversas zonas geográficas Capaz de manejar información confidencial Adaptables a horarios flexibles y cambiantes Habilidades analíticas e investigativas fuertes para definir y resolver problemas Trabaja bien Disponibilidad para liderar condiciones de emergencia u crisis Independientemente Puede trabajar bajo varias condiciones ambientales o del sitio Capaza de navegar por escaleras, escalones y prestaciones no seguras o condiciones de suelo Establece un ejemplo de prácticas laborales Salarios seguros De acuerdo con California Sección 4343, el Código Laboral varía la base para los empleadores: $1,500,000 y otros tipos de indemnización basada en beneficios de salud y compensación de trabajo, incluidos pagos gratuitos y bonos remunerados. La determinación del salario se basa en la experiencia profesional individual, cualificaciones, educación, habilidades y capacitación de los candidatos. HITT Contracting es un empleador con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a contratar y desarrollar las personas más calificadas basándose en su experiencia laboral, habilidad y mérito. Todas las decisiones sobre el empleo se toman sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida. Valoramos un lugar de trabajo respetuoso e inclusivo donde todos tengan la oportunidad de tener éxito.
In Summary: The HITT Senior Safety Manager is responsible for the safety performance and safety development of assigned business units and direct reports . This individual is seen as a subject matter expert within HITT and plays a pivotal role in developing HITT’s corporate safety program and safety culture . Responsibilities include managing direct report workloads based on project volume, project need and additional department responsibilities .
En Español: Todos los días, nuestros miembros del equipo hacen cosas increíbles en la búsqueda de nuestro propósito compartido para construir confianza con nuestros clientes, socios, subcontratistas y compañeros de equipo. No importa su antecedente, educación o trayectoria profesional, si comparte nuestra visión de crear experiencias extraordinarias, pertenece a HITT . Senior Safety Manager Descripción de trabajo: El Gerente Sénior de Seguridad de HITT es responsable del rendimiento de seguridad y desarrollo de la seguridad de sus unidades comerciales asignadas e informes directos. Este individuo se ve como un experto en materia dentro de HTT y desempeña un papel fundamental en el desarrollo del programa de seguridad corporativo de Hitt y cultura de seguridad. Esta persona está activamente involucrada en una comunicación regular y frecuente de crecimiento y es responsable de la evaluación y mejora de todas las funciones del departamento. Responsabilidades Gestionar cargas de trabajo directas basadas en el volumen de proyecto, necesidad de proyectos y responsabilidades adicionales y asesoramiento al personal. Superintendencia Conductores reporta controles y evaluaciones de rendimiento y recomendaciones sobre las necesidades del Departamento de Trabajo Dirección y apoyo directo a todos los empleados y direcciones del departamento de seguridad, así como proveedores de capacitación e información sobre los objetivos de desarrollo y orientación de carrera de los equipos de gestión y los requisitos del área de desarrollo de trabajo y los líderes del grupo de trabajo. Participar en la retención y reclutamiento de miembros del equipo del Departamento de Seguridad HITT Gestionar proveedores externos y consultores especializados o de nivel de proyecto Delegar tareas con eficacia y garantizar su finalización Evaluación de la efectividad de los sistemas de inspección de seguridad Capacidad para determinar y satisfacer las necesidades de seguridad de múltiples proyectos y/o unidades comerciales. Capaz de evaluar el rendimiento de inspecciones de otros miembros del departamento y miembros del grupo del proyecto. Evaluar datos sobre riesgos e incidentes para identificar tendencias y centrarse en las necesidades y expectativas de seguridad empresarial. Establecer criterios y expectativa de control de seguridad y medir/evaluar el desempeño Educar operaciones/operaciones del sitio en el proceso de inspeccion de seguridad Evalúa el cumplimiento corporativo de regulaciones y procedimientos de seguridad federales, estatales, locales, empresariales y clientes Identificar y abordar necesidades y desafíos relacionados con seguridad y futuros trabajos. Evaluar y abordar el rendimiento de la seguridad de los subcontratistas que trabajan en proyectos HITT Revisar las inspecciones de seguridad del proyecto con Operaciones del Sitio Analizar e interpretar regularmente datos de inspección e incidentes para identificar tendencias en materia de seguridad de unidades empresariales y hacer recomendaciones para resolverlas Distribuir resumen abierto de cuestiones y evaluación para proyectos y unidades empresarias Investigación/evaluación de regulaciones actuales y futuras de OSHA para atender necesidades del proyecto Lider OSHA o controles de seguridad externos en persona o remotamente Lider crisis o respuesta a accidentes/incidentes e investigación De forma independiente Desarrollar, seleccionar y entregar reuniones de caja de herramientas de seguridad y/o orientaciones de seguridad para proyectos Evalua y capacitar eficazmente a otros sobre caja de instrumentos y entrega de orientación Entrenador del sitio Para aplicar requisitos de seguridad con HITT y su personal Subcontratista Evalúe políticas y preocupaciones especiales de seguridad corporativas de los proyectos y sus empresas En cuanto a eficacia e impulsa y mejora Las tareas de gestión y análisis de incidencias como parte integrante de un proceso de planificación de eventos y / u otras instalaciones Preconstruccionarios Los líderes deben participar adecuadamente en las pruebas de prevención e evaluar las necesidades de desarrollo de los procesos de construcción y selección, así como desarrollar oportunidades específicas. Resolver el problema: Mentor a otros para investigar y obtener información para resolver problemas relacionados con la seguridad Identificar o seleccionar equipos de seguridad/protección especiales para la empresa Colaborar para ejecutar puestos de contacto y seguridad en toda la compañía Proveer capacitación específica sobre seguridad para satisfacer las necesidades del proyecto o unidad comercial Es un recurso técnico para todos los miembros del departamento de seguridad y operaciones del sitio Puede desarrollar políticas y procedimientos de seguridad con supervisión limitada o sin supervisión Entregar comunicaciones, presentaciones y entrenamientos sobre seguridad en entornos amplios como Friday Flash Drive El desarrollo de una cultura general de seguridad para la compañía Identifique y reconozca desempeños excepcionales en materia de seguridad Evaluar el rendimiento del proceso de inspección y oportunidades de mejora Desarrollar y / o liderar la ejecución de objetivos de unidades comerciales a nivel corporativo Desarrollo y desarrollar relaciones de seguridad dentro de la organización Proporciona apoyo a profesionales dedicados a la realización de esfuerzos para garantizar la seguridad y la protección de personas que participan en procesos Proye Encuentros de gestión del equipo de seguridad Asesivos y subcontradores Asociados de Equipajes y otras actividades relacionadas con el diseño e implementación de soluciones de proyectos Contratamiento de riesgos Los participantes pueden mantener contactos positivos con los nuevos clientes en el área de construcción Oficina de servicios de atención al cliente, así como los primeros trabajos de investigación y evaluación de trabajo. OSHA 500 Grado preferido y ocho años de experiencia o doce o más de experiencia en seguridad de la construcción. Otras experiencias profesionales/habilidades pueden actuar como sustituto. Muestra una comprensión integral de las áreas técnicas de alto riesgo (granes, protección contra caídas, andamios, excavación, eléctricas) Fuertes habilidades técnicas de escritura y comunicación verbal Hablantes públicos eficaces Capacidad para evaluar y priorizar múltiples necesidades de unidades de negocios, tareas, proyectos y demandas a través de diversas zonas geográficas Capaz de manejar información confidencial Adaptables a horarios flexibles y cambiantes Habilidades analíticas e investigativas fuertes para definir y resolver problemas Trabaja bien Disponibilidad para liderar condiciones de emergencia u crisis Independientemente Puede trabajar bajo varias condiciones ambientales o del sitio Capaza de navegar por escaleras, escalones y prestaciones no seguras o condiciones de suelo Establece un ejemplo de prácticas laborales Salarios seguros De acuerdo con California Sección 4343, el Código Laboral varía la base para los empleadores: $1,500,000 y otros tipos de indemnización basada en beneficios de salud y compensación de trabajo, incluidos pagos gratuitos y bonos remunerados. La determinación del salario se basa en la experiencia profesional individual, cualificaciones, educación, habilidades y capacitación de los candidatos. HITT Contracting es un empleador con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a contratar y desarrollar las personas más calificadas basándose en su experiencia laboral, habilidad y mérito. Todas las decisiones sobre el empleo se toman sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida. Valoramos un lugar de trabajo respetuoso e inclusivo donde todos tengan la oportunidad de tener éxito.