Affinity Hospice is hiring: Clinical Manager - Full Time in Valdosta
Affinity Hospice, Valdosta, GA, United States
Job Description:
Affinity Hospice is one of the fastest growing, privately held hospice organizations in the country. We are passionate about giving exceptional care to our hospice patients and their families. We believe the care we provide truly matters and we would love to have you join our nationally recognized team!
What We Offer:
Paid Time Off (PTO), Sick Time, and Holiday Pay
Paid Mileage
Benefit Package (Medical, Dental, Vision and more) for full-time employees
401K
Employee Assistance Program
Tuition Reimbursement for eligible employees
Internal Company Advancement
Free end of life training
Position Summary:
The Clinical Manager is responsible for ensuring that patient care is coordinated, delivered and managed appropriately. The Clinical Manager is responsible for the overall direction of hospice clinical services.
Hours / Schedule: Full Time; (40) hours / week.
Minimum Qualifications:
Registered Nurse with current licensure to practice professional nursing in the state where agency located
Bachelor's degree in nursing from an accredited program by the National League for Nursing
Three years of leadership management experience in a hospice or related health care organization
Two years' experience in a direct Hospice field
Demonstrated ability to supervise and direct professional administrative personnel
Ability to market and deal tactfully with customers and the community
Must have valid driver's license, reliable transportation, and auto liability insurance
Using effective body mechanics, must be able to lift 40 lbs. floor to waist; lift 10 lbs. waist to shoulder; lift and carry 40 lbs. and push/pull 40 lbs.
Must be able to (or assist with) lift, turn, move and position patients
Must be able to ensure clinically competent/qualified staffing is appropriate to meet the needs of the patients served
Must be able to ensure efficient, appropriate, and cost-effective clinical operations of the agency
Must be able to modify/approve clinical paperwork, as well as perform chart audits and provide associate education when necessary
Must have knowledge of hospice Medicare, state regulations, governmental regulations, ACHC, and JCAHO standards (if applicable)
Key Responsibilities:
Provides help in assessment, planning, implementation and evaluation of patient and family/caregiver care to all clinical personnel as indicated
Interprets operational indicators to detect census changes and increases or decreases in volume, which could impact staffing levels, revenues or expenses
Assists in hiring, evaluating, and terminating clinical personnel
Oversees and is responsible for the content and compliance of every clinical note, order, practice and process produced or performed by the clinical staff.
Responsible for orientation of new organization personnel.
Participates in the planning, development and implementation of in-services and continuing education programs to meet education and training needs of organization personnel
Assists with the evaluation of organization performance via performance improvement program, productivity, quarterly and annual reviews. Assures for the quality and safe delivery of hospice services provided through the Organization
Assures compliance with all local, state and federal laws regarding licensure and certification of organization personnel and, maintains compliance to the ACHC Hospice Care standards
Promotes hospice referrals in the health care community
Responsible for holding clinical staff accountable for meeting all productivity and quality standards.
Performs joint visits with associates at least semi-annually and documents their performance
Coordinates the on-call schedule, weekend schedule, and vacation schedule for all clinical staff.
Ensures patient care is performed according to agency policy and regulatory/state requirements
Responds to patient complaints in a timely and thorough manner with customer service as top priority.
Documents complaints and communicates with associates in response to complaints as appropriate.
Assists in auditing of charts in response to Adverse Event and OBQI reports.
Participates in regulatory agency reviews
Accountable to counsel and develop associates in the meeting of their job expectations
Works cooperatively with intake and marketing staff in accepting new referrals
Performs visits and admissions as needed based on staffing availability and coverage during vacations or illness
Collects/trends all required data for PI program utilizing appropriate forms.
Submits PI quarterly results to Compliance and Quality Manager
Other duties as assigned by the Executive Director
Affinity Hospice is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Affinity Hospice is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
In Summary: The Clinical Manager is responsible for ensuring that patient care is coordinated, delivered and managed appropriately . The job is a registered nurse with a Bachelor's degree in nursing from an accredited program by the National League for Nursing . Must be able to (or assist with) lift, turn, move and position patients . Must have valid driver's license, reliable transportation and auto liability insurance .
En Español: Descripción del trabajo:
Affinity Hospice es una de las organizaciones privadas de hospicio de más rápido crecimiento en el país. Estamos apasionados por dar un cuidado excepcional a nuestros pacientes y sus familias. Creemos que la atención que brindamos realmente importa y nos encantaría tenerlo como miembro de nuestro equipo reconocido nacionalmente!
Lo que ofrecemos:
Tiempo de descanso pagado (PTO), tiempo enfermo y pago por vacaciones
Millas pagadas
Paquete de prestaciones (médicas, dentales, visuales y más) para empleados a tiempo completo
401K
Programa de asistencia a los empleados
Reembolso de la matrícula para los empleados elegibles
El avance interno de la empresa
Formación gratuita al final de la vida
Resumen de la posición:
El administrador clínico es responsable de garantizar que la atención al paciente se coordine, entregue y gestione adecuadamente.
Horarios / horario: tiempo completo; (40) horas/semana.
Qualificaciones mínimas:
Enfermería registrada con licencia actual para ejercer la enfermería profesional en el estado donde se encuentra la agencia
Licenciatura en enfermería de un programa acreditado por la National League for Nursing
Tres años de experiencia en gestión del liderazgo en un hospicio o organización relacionada con la atención médica
Dos años de experiencia en un campo de hospicio directo
Capacidad demostrada para supervisar y dirigir al personal administrativo profesional
Capacidad de comercializar y tratar tácticamente con los clientes y la comunidad
Debe tener una licencia de conducir válida, transporte confiable y seguro por responsabilidad civil
Utilizando una mecánica corporal eficaz, debe ser capaz de levantar 40 libras del suelo hasta la cintura; levantar 10 libras de cintura a los hombros; levantar y llevar 40 libros.
Debe ser capaz de levantar, girar, mover y posicionar a los pacientes (o ayudar con ellos).
Debe ser capaz de garantizar que el personal clínicamente competente/calificado sea adecuado para satisfacer las necesidades de los pacientes atendidos
Debe ser capaz de garantizar operaciones clínicas eficientes, adecuadas y rentables para la agencia
Debe ser capaz de modificar/aprobar el papeleo clínico, así como realizar auditorías de gráficos y proporcionar educación asociada cuando sea necesario.
Debe tener conocimiento de los estándares del hospicio Medicare, las regulaciones estatales, reglamentos gubernamentales, ACHC y JCAHO (si corresponde)
Responsabilidades clave:
Proporciona ayuda en la evaluación, planificación, implementación y evaluación de los cuidados del paciente y su familia/cuidadores a todo el personal clínico según lo indicado.
Interpreta indicadores operativos para detectar cambios en el censo y aumentos o disminuciones de volumen, que podrían afectar a los niveles de personal, ingresos o gastos
Asisten en la contratación, evaluación y terminación del personal clínico
Supervisa y es responsable del contenido y cumplimiento de cada nota clínica, orden, práctica y proceso producido o realizado por el personal clínico.
Responsable de la orientación del personal de las nuevas organizaciones.
Participa en la planificación, desarrollo e implementación de programas de educación continua para satisfacer las necesidades educativas y formativas del personal de la organización.
Ayuda a evaluar el rendimiento de la organización mediante programas de mejora del desempeño, productividad, revisiones trimestrales y anuales.
Garantiza el cumplimiento de todas las leyes locales, estatales y federales con respecto a la concesión de licencias y certificación del personal de la organización y mantiene el cumplimento de los estándares ACHC Hospice Care
Promueve las referencias de hospicio en la comunidad sanitaria
Responsable de responsabilizar al personal clínico por cumplir todos los estándares de productividad y calidad.
Realiza visitas conjuntas con los asociados al menos cada medio año y documenta su desempeño
Coordina el horario de las llamadas, los fines de semana y las vacaciones para todo el personal clínico.
Garantiza que la atención al paciente se realiza de acuerdo con las políticas del organismo y los requisitos regulatorios/estatales
Responde a las quejas de los pacientes de manera oportuna y exhaustiva, con el servicio al cliente como prioridad.
Documentar las quejas y comunicarse con los asociados en respuesta a las denuncias, según proceda.
Ayuda en la auditoría de gráficos como respuesta a los informes sobre eventos adversos y OBQI.
Participación en las revisiones de los organismos reguladores
Responsable de asesorar y desarrollar a los asociados en el cumplimiento de sus expectativas laborales
Trabaja en cooperación con el personal de adquisición y comercialización para aceptar nuevas referencias
Realiza visitas y admisiones según sea necesario en función de la disponibilidad del personal y su cobertura durante las vacaciones o enfermedades
Recopila/trende todos los datos requeridos para el programa PI utilizando formularios apropiados.
Envía los resultados trimestrales de PI al gestor del cumplimiento y la calidad
Otras funciones asignadas por el Director Ejecutivo
Affinity Hospice es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Affinity Hospice es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Affinity Hospice is one of the fastest growing, privately held hospice organizations in the country. We are passionate about giving exceptional care to our hospice patients and their families. We believe the care we provide truly matters and we would love to have you join our nationally recognized team!
What We Offer:
Paid Time Off (PTO), Sick Time, and Holiday Pay
Paid Mileage
Benefit Package (Medical, Dental, Vision and more) for full-time employees
401K
Employee Assistance Program
Tuition Reimbursement for eligible employees
Internal Company Advancement
Free end of life training
Position Summary:
The Clinical Manager is responsible for ensuring that patient care is coordinated, delivered and managed appropriately. The Clinical Manager is responsible for the overall direction of hospice clinical services.
Hours / Schedule: Full Time; (40) hours / week.
Minimum Qualifications:
Registered Nurse with current licensure to practice professional nursing in the state where agency located
Bachelor's degree in nursing from an accredited program by the National League for Nursing
Three years of leadership management experience in a hospice or related health care organization
Two years' experience in a direct Hospice field
Demonstrated ability to supervise and direct professional administrative personnel
Ability to market and deal tactfully with customers and the community
Must have valid driver's license, reliable transportation, and auto liability insurance
Using effective body mechanics, must be able to lift 40 lbs. floor to waist; lift 10 lbs. waist to shoulder; lift and carry 40 lbs. and push/pull 40 lbs.
Must be able to (or assist with) lift, turn, move and position patients
Must be able to ensure clinically competent/qualified staffing is appropriate to meet the needs of the patients served
Must be able to ensure efficient, appropriate, and cost-effective clinical operations of the agency
Must be able to modify/approve clinical paperwork, as well as perform chart audits and provide associate education when necessary
Must have knowledge of hospice Medicare, state regulations, governmental regulations, ACHC, and JCAHO standards (if applicable)
Key Responsibilities:
Provides help in assessment, planning, implementation and evaluation of patient and family/caregiver care to all clinical personnel as indicated
Interprets operational indicators to detect census changes and increases or decreases in volume, which could impact staffing levels, revenues or expenses
Assists in hiring, evaluating, and terminating clinical personnel
Oversees and is responsible for the content and compliance of every clinical note, order, practice and process produced or performed by the clinical staff.
Responsible for orientation of new organization personnel.
Participates in the planning, development and implementation of in-services and continuing education programs to meet education and training needs of organization personnel
Assists with the evaluation of organization performance via performance improvement program, productivity, quarterly and annual reviews. Assures for the quality and safe delivery of hospice services provided through the Organization
Assures compliance with all local, state and federal laws regarding licensure and certification of organization personnel and, maintains compliance to the ACHC Hospice Care standards
Promotes hospice referrals in the health care community
Responsible for holding clinical staff accountable for meeting all productivity and quality standards.
Performs joint visits with associates at least semi-annually and documents their performance
Coordinates the on-call schedule, weekend schedule, and vacation schedule for all clinical staff.
Ensures patient care is performed according to agency policy and regulatory/state requirements
Responds to patient complaints in a timely and thorough manner with customer service as top priority.
Documents complaints and communicates with associates in response to complaints as appropriate.
Assists in auditing of charts in response to Adverse Event and OBQI reports.
Participates in regulatory agency reviews
Accountable to counsel and develop associates in the meeting of their job expectations
Works cooperatively with intake and marketing staff in accepting new referrals
Performs visits and admissions as needed based on staffing availability and coverage during vacations or illness
Collects/trends all required data for PI program utilizing appropriate forms.
Submits PI quarterly results to Compliance and Quality Manager
Other duties as assigned by the Executive Director
Affinity Hospice is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Affinity Hospice is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
In Summary: The Clinical Manager is responsible for ensuring that patient care is coordinated, delivered and managed appropriately . The job is a registered nurse with a Bachelor's degree in nursing from an accredited program by the National League for Nursing . Must be able to (or assist with) lift, turn, move and position patients . Must have valid driver's license, reliable transportation and auto liability insurance .
En Español: Descripción del trabajo:
Affinity Hospice es una de las organizaciones privadas de hospicio de más rápido crecimiento en el país. Estamos apasionados por dar un cuidado excepcional a nuestros pacientes y sus familias. Creemos que la atención que brindamos realmente importa y nos encantaría tenerlo como miembro de nuestro equipo reconocido nacionalmente!
Lo que ofrecemos:
Tiempo de descanso pagado (PTO), tiempo enfermo y pago por vacaciones
Millas pagadas
Paquete de prestaciones (médicas, dentales, visuales y más) para empleados a tiempo completo
401K
Programa de asistencia a los empleados
Reembolso de la matrícula para los empleados elegibles
El avance interno de la empresa
Formación gratuita al final de la vida
Resumen de la posición:
El administrador clínico es responsable de garantizar que la atención al paciente se coordine, entregue y gestione adecuadamente.
Horarios / horario: tiempo completo; (40) horas/semana.
Qualificaciones mínimas:
Enfermería registrada con licencia actual para ejercer la enfermería profesional en el estado donde se encuentra la agencia
Licenciatura en enfermería de un programa acreditado por la National League for Nursing
Tres años de experiencia en gestión del liderazgo en un hospicio o organización relacionada con la atención médica
Dos años de experiencia en un campo de hospicio directo
Capacidad demostrada para supervisar y dirigir al personal administrativo profesional
Capacidad de comercializar y tratar tácticamente con los clientes y la comunidad
Debe tener una licencia de conducir válida, transporte confiable y seguro por responsabilidad civil
Utilizando una mecánica corporal eficaz, debe ser capaz de levantar 40 libras del suelo hasta la cintura; levantar 10 libras de cintura a los hombros; levantar y llevar 40 libros.
Debe ser capaz de levantar, girar, mover y posicionar a los pacientes (o ayudar con ellos).
Debe ser capaz de garantizar que el personal clínicamente competente/calificado sea adecuado para satisfacer las necesidades de los pacientes atendidos
Debe ser capaz de garantizar operaciones clínicas eficientes, adecuadas y rentables para la agencia
Debe ser capaz de modificar/aprobar el papeleo clínico, así como realizar auditorías de gráficos y proporcionar educación asociada cuando sea necesario.
Debe tener conocimiento de los estándares del hospicio Medicare, las regulaciones estatales, reglamentos gubernamentales, ACHC y JCAHO (si corresponde)
Responsabilidades clave:
Proporciona ayuda en la evaluación, planificación, implementación y evaluación de los cuidados del paciente y su familia/cuidadores a todo el personal clínico según lo indicado.
Interpreta indicadores operativos para detectar cambios en el censo y aumentos o disminuciones de volumen, que podrían afectar a los niveles de personal, ingresos o gastos
Asisten en la contratación, evaluación y terminación del personal clínico
Supervisa y es responsable del contenido y cumplimiento de cada nota clínica, orden, práctica y proceso producido o realizado por el personal clínico.
Responsable de la orientación del personal de las nuevas organizaciones.
Participa en la planificación, desarrollo e implementación de programas de educación continua para satisfacer las necesidades educativas y formativas del personal de la organización.
Ayuda a evaluar el rendimiento de la organización mediante programas de mejora del desempeño, productividad, revisiones trimestrales y anuales.
Garantiza el cumplimiento de todas las leyes locales, estatales y federales con respecto a la concesión de licencias y certificación del personal de la organización y mantiene el cumplimento de los estándares ACHC Hospice Care
Promueve las referencias de hospicio en la comunidad sanitaria
Responsable de responsabilizar al personal clínico por cumplir todos los estándares de productividad y calidad.
Realiza visitas conjuntas con los asociados al menos cada medio año y documenta su desempeño
Coordina el horario de las llamadas, los fines de semana y las vacaciones para todo el personal clínico.
Garantiza que la atención al paciente se realiza de acuerdo con las políticas del organismo y los requisitos regulatorios/estatales
Responde a las quejas de los pacientes de manera oportuna y exhaustiva, con el servicio al cliente como prioridad.
Documentar las quejas y comunicarse con los asociados en respuesta a las denuncias, según proceda.
Ayuda en la auditoría de gráficos como respuesta a los informes sobre eventos adversos y OBQI.
Participación en las revisiones de los organismos reguladores
Responsable de asesorar y desarrollar a los asociados en el cumplimiento de sus expectativas laborales
Trabaja en cooperación con el personal de adquisición y comercialización para aceptar nuevas referencias
Realiza visitas y admisiones según sea necesario en función de la disponibilidad del personal y su cobertura durante las vacaciones o enfermedades
Recopila/trende todos los datos requeridos para el programa PI utilizando formularios apropiados.
Envía los resultados trimestrales de PI al gestor del cumplimiento y la calidad
Otras funciones asignadas por el Director Ejecutivo
Affinity Hospice es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Affinity Hospice es un empleador de igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.