Nemours Children's Health is hiring: Nurse Manager- CVOR in Wilmington
Nemours Children's Health, Wilmington, DE, United States
This Nurse Leadership position is for our dedicated Pediatric Cardiac Operating Room (OR). The Cardiac OR Nurse Manager facilitates, coordinates and directs patient care in the cardiac operative suite. Mentors and develops staff and manages the environment of practice. The cardiac OR performs about 360 cardiac procedures annually. The ideal candidate will have both leadership and pediatric Cardiac OR experience as a scrub and circulating Nurse.
This Nurse Leadership position is for our dedicated Pediatric Cardiac Operating Room (OR). The Cardiac OR Nurse Manager facilitates, coordinates and directs patient care in the cardiac operative suite. Mentors and develops staff and manages the environment of practice. The cardiac OR performs about 360 cardiac procedures annually. The ideal candidate will have both leadership and pediatric Cardiac OR experience as a scrub and circulating Nurse.
This position is responsible for: Facilitates, coordinates and directs patient care services and provides leadership for designated area(s) of responsibility. Responsible for planning, development and utilization of human and material resources to meet departmental needs. Mentors and develops staff. Manages the environment of practice. Demonstrates a commitment to leading in adherence with the principles of the American Nurses Credentialing Center’s Magnet model, exemplifying the transformational nursing leadership component of this model. Responsible for participation in departmental and hospital programs for Quality Assessment and Improvement, identifying opportunities to improve services, making recommendations and implementing actions as appropriate and consistent with the goals of the Nemours Foundation. Leadership includes strategic planning, ensuring evidence based care delivery, benchmarked quality patient service and outcomes, experience with LEAN methodology (or similar) for continuous improvement, well developed change management skills, and fiscal stewardship.
*Position Responsibilities*:
* Participates in nursing and organizational policy formulation and decision-making.
* Facilitates participation of staff in nursing and organizational policy formation & decision-making
* Accepts organizational accountability for services provided to patients and families within defined areas of accountability.
* Evaluates the quality and appropriateness of care.
* Provides guidance for and supervision of personnel accountable to the nurse manager.
* Coordinates nursing services with the services of other health care disciplines.
* Participates in recruitment, selection, and retention of personnel.
* Assumes responsibility for staffing and scheduling personnel. Assignments reflect appropriate utilization of personnel.
* Assures appropriate orientation, education, credentialing and continuing professional development for personnel.
* Evaluates the performance of personnel.
* Participates in planning and monitoring the budget for defined areas of responsibility.
* Participates in and involves the staff in evaluative research activities.
* Fosters a climate conducive to educational experiences for nursing and other students.
* Fosters peer review.
* Fosters own professional growth.
*Position Requirements*
* Masters in Nursing or related field preferred.
* Five years clinical experience required, preferably at least one year in pediatrics.
* Knowledge of professional nursing theory & practice; knowledge of management theory and change process.
* Previous management experience required.
* Active registered nurse licensure for Delaware Required
* Certification in nursing administration and/or certification in CVOR preferred
* Current AHA Healthcare Provider (HCP) Certification required
Job Type: Full-time
Benefits:
* 403(b)
* 403(b) matching
* Health insurance
* Health savings account
* Life insurance
* On-site gym
* Paid time off
* Referral program
* Retirement plan
* Tuition reimbursement
Application Question(s):
* Are you willing to commute to 1600 Rockland Rd. Wilmington, DE 19803 for this role?
* Do you have a MSN Degree?
* Do you have 5 years or more of clinical experience?
* Have you worked in pediatrics before?
* Do you have previous health care management experience?
* Do you have any CVOR experience?
Work Location: In person
In Summary: The Cardiac OR Nurse Manager facilitates, coordinates and directs patient care in the cardiac operative suite . Mentors and develops staff and manages the environment of practice . The cardiac OR performs about 360 cardiac procedures annually . The ideal candidate will have both leadership and pediatric Cardiac Or experience as a scrub and circulating Nurse .
En Español: Esta posición de Liderazgo en la Enfermería es para nuestra sala dedicada de operaciones cardiacas pediátricas (OR). El Gerente Cardiaco OR enfermera facilita, coordina y dirige el cuidado del paciente en la suite operativa cardiaca. Mentor y desarrolla personal y gestiona el entorno de práctica.
Esta posición de Liderazgo en la Enfermería es para nuestra sala dedicada de operaciones cardiacas pediátricas (OR). El Gerente Cardiaco OR enfermera facilita, coordina y dirige el cuidado del paciente en la suite operativa cardiaca. Mentor y desarrolla personal y gestiona el entorno de práctica.
Este puesto es responsable de: Facilitar, coordinar y dirigir los servicios de atención al paciente y proveer liderazgo para áreas designadas de responsabilidad. Responsable por la planificación, desarrollo y utilización de recursos humanos y materiales para satisfacer las necesidades departamentales. Mentor y desarrolla personal. Gerenciando el entorno de práctica. Demuestra un compromiso con liderar en cumplimiento con los principios del modelo Magnet del American Nurses Credentialing Center, ejemplificando el componente líder transformador de enfermería de este modelo.
*Posición Responsabilidades*:
* Participa en la formulación y toma de decisiones de políticas de enfermería y organización.
* Facilitar la participación del personal en las políticas de enfermería y organización
* Acepta la responsabilidad organizacional por los servicios prestados a pacientes y familias dentro de áreas definidas de responsabilidad.
* Evalúa la calidad y conveniencia de los cuidados.
* Proporciona orientación y supervisión del personal responsable al director de enfermería.
* Coordina los servicios de enfermería con otros sectores sanitarios.
* Participa en el reclutamiento, selección y retención de personal.
* Asume la responsabilidad del personal y de su programación; las asignaciones reflejan una utilización adecuada del personal.
* Garantiza la orientación, educación, acreditación y desarrollo profesional adecuado del personal.
* Evalúa el rendimiento del personal.
* Participa en la planificación y el seguimiento del presupuesto para las áreas de responsabilidad definidas.
* Participa y involucra al personal en actividades de investigación evaluativa.
* Promueve un clima propicio para las experiencias educativas de enfermería y otros estudiantes.
* Fomenta la revisión por pares.
* Promueve el propio crecimiento profesional.
*Requisitos de posición*
* Maestría en Enfermería o campo relacionado preferido.
* Se requieren cinco años de experiencia clínica, preferiblemente al menos un año en pediatría.
* Conocimiento de la teoría y práctica profesional de enfermería; conocimiento de la teoria de gestión y del proceso de cambio.
* Se requiere experiencia previa en gestión.
* Licencia de enfermera registrada activa para Delaware Requerida
* Certificación en administración de enfermería y/o certificación en CVOR preferida
* Se requiere la certificación actual del proveedor de atención médica AHA (HCP)
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Beneficios:
* 403 ((b)
* 403 ((b) coincidencias
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Seguro de vida
* Gimnasio en el lugar
* Tiempo libre pagado
* Programa de referencia
* Plan de jubilación
* Reembolso de las matrículas
Pregunta sobre la aplicación:
¿Está dispuesto a desplazarse al 1600 Rockland Rd. Wilmington, DE 19803 para este papel?
* ¿Tienes un título de MSN?
* ¿Tiene 5 años o más de experiencia clínica?
* ¿Ha trabajado en pediatría antes?
* ¿Tiene experiencia previa en gestión de la atención médica?
* ¿Tiene alguna experiencia en CVOR?
Lugar de trabajo: En persona
This Nurse Leadership position is for our dedicated Pediatric Cardiac Operating Room (OR). The Cardiac OR Nurse Manager facilitates, coordinates and directs patient care in the cardiac operative suite. Mentors and develops staff and manages the environment of practice. The cardiac OR performs about 360 cardiac procedures annually. The ideal candidate will have both leadership and pediatric Cardiac OR experience as a scrub and circulating Nurse.
This position is responsible for: Facilitates, coordinates and directs patient care services and provides leadership for designated area(s) of responsibility. Responsible for planning, development and utilization of human and material resources to meet departmental needs. Mentors and develops staff. Manages the environment of practice. Demonstrates a commitment to leading in adherence with the principles of the American Nurses Credentialing Center’s Magnet model, exemplifying the transformational nursing leadership component of this model. Responsible for participation in departmental and hospital programs for Quality Assessment and Improvement, identifying opportunities to improve services, making recommendations and implementing actions as appropriate and consistent with the goals of the Nemours Foundation. Leadership includes strategic planning, ensuring evidence based care delivery, benchmarked quality patient service and outcomes, experience with LEAN methodology (or similar) for continuous improvement, well developed change management skills, and fiscal stewardship.
*Position Responsibilities*:
* Participates in nursing and organizational policy formulation and decision-making.
* Facilitates participation of staff in nursing and organizational policy formation & decision-making
* Accepts organizational accountability for services provided to patients and families within defined areas of accountability.
* Evaluates the quality and appropriateness of care.
* Provides guidance for and supervision of personnel accountable to the nurse manager.
* Coordinates nursing services with the services of other health care disciplines.
* Participates in recruitment, selection, and retention of personnel.
* Assumes responsibility for staffing and scheduling personnel. Assignments reflect appropriate utilization of personnel.
* Assures appropriate orientation, education, credentialing and continuing professional development for personnel.
* Evaluates the performance of personnel.
* Participates in planning and monitoring the budget for defined areas of responsibility.
* Participates in and involves the staff in evaluative research activities.
* Fosters a climate conducive to educational experiences for nursing and other students.
* Fosters peer review.
* Fosters own professional growth.
*Position Requirements*
* Masters in Nursing or related field preferred.
* Five years clinical experience required, preferably at least one year in pediatrics.
* Knowledge of professional nursing theory & practice; knowledge of management theory and change process.
* Previous management experience required.
* Active registered nurse licensure for Delaware Required
* Certification in nursing administration and/or certification in CVOR preferred
* Current AHA Healthcare Provider (HCP) Certification required
Job Type: Full-time
Benefits:
* 403(b)
* 403(b) matching
* Health insurance
* Health savings account
* Life insurance
* On-site gym
* Paid time off
* Referral program
* Retirement plan
* Tuition reimbursement
Application Question(s):
* Are you willing to commute to 1600 Rockland Rd. Wilmington, DE 19803 for this role?
* Do you have a MSN Degree?
* Do you have 5 years or more of clinical experience?
* Have you worked in pediatrics before?
* Do you have previous health care management experience?
* Do you have any CVOR experience?
Work Location: In person
In Summary: The Cardiac OR Nurse Manager facilitates, coordinates and directs patient care in the cardiac operative suite . Mentors and develops staff and manages the environment of practice . The cardiac OR performs about 360 cardiac procedures annually . The ideal candidate will have both leadership and pediatric Cardiac Or experience as a scrub and circulating Nurse .
En Español: Esta posición de Liderazgo en la Enfermería es para nuestra sala dedicada de operaciones cardiacas pediátricas (OR). El Gerente Cardiaco OR enfermera facilita, coordina y dirige el cuidado del paciente en la suite operativa cardiaca. Mentor y desarrolla personal y gestiona el entorno de práctica.
Esta posición de Liderazgo en la Enfermería es para nuestra sala dedicada de operaciones cardiacas pediátricas (OR). El Gerente Cardiaco OR enfermera facilita, coordina y dirige el cuidado del paciente en la suite operativa cardiaca. Mentor y desarrolla personal y gestiona el entorno de práctica.
Este puesto es responsable de: Facilitar, coordinar y dirigir los servicios de atención al paciente y proveer liderazgo para áreas designadas de responsabilidad. Responsable por la planificación, desarrollo y utilización de recursos humanos y materiales para satisfacer las necesidades departamentales. Mentor y desarrolla personal. Gerenciando el entorno de práctica. Demuestra un compromiso con liderar en cumplimiento con los principios del modelo Magnet del American Nurses Credentialing Center, ejemplificando el componente líder transformador de enfermería de este modelo.
*Posición Responsabilidades*:
* Participa en la formulación y toma de decisiones de políticas de enfermería y organización.
* Facilitar la participación del personal en las políticas de enfermería y organización
* Acepta la responsabilidad organizacional por los servicios prestados a pacientes y familias dentro de áreas definidas de responsabilidad.
* Evalúa la calidad y conveniencia de los cuidados.
* Proporciona orientación y supervisión del personal responsable al director de enfermería.
* Coordina los servicios de enfermería con otros sectores sanitarios.
* Participa en el reclutamiento, selección y retención de personal.
* Asume la responsabilidad del personal y de su programación; las asignaciones reflejan una utilización adecuada del personal.
* Garantiza la orientación, educación, acreditación y desarrollo profesional adecuado del personal.
* Evalúa el rendimiento del personal.
* Participa en la planificación y el seguimiento del presupuesto para las áreas de responsabilidad definidas.
* Participa y involucra al personal en actividades de investigación evaluativa.
* Promueve un clima propicio para las experiencias educativas de enfermería y otros estudiantes.
* Fomenta la revisión por pares.
* Promueve el propio crecimiento profesional.
*Requisitos de posición*
* Maestría en Enfermería o campo relacionado preferido.
* Se requieren cinco años de experiencia clínica, preferiblemente al menos un año en pediatría.
* Conocimiento de la teoría y práctica profesional de enfermería; conocimiento de la teoria de gestión y del proceso de cambio.
* Se requiere experiencia previa en gestión.
* Licencia de enfermera registrada activa para Delaware Requerida
* Certificación en administración de enfermería y/o certificación en CVOR preferida
* Se requiere la certificación actual del proveedor de atención médica AHA (HCP)
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Beneficios:
* 403 ((b)
* 403 ((b) coincidencias
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Seguro de vida
* Gimnasio en el lugar
* Tiempo libre pagado
* Programa de referencia
* Plan de jubilación
* Reembolso de las matrículas
Pregunta sobre la aplicación:
¿Está dispuesto a desplazarse al 1600 Rockland Rd. Wilmington, DE 19803 para este papel?
* ¿Tienes un título de MSN?
* ¿Tiene 5 años o más de experiencia clínica?
* ¿Ha trabajado en pediatría antes?
* ¿Tiene experiencia previa en gestión de la atención médica?
* ¿Tiene alguna experiencia en CVOR?
Lugar de trabajo: En persona