Manager Nursing RN - Operating Room - Saginaw Job at MyMichigan Health in Sagina
MyMichigan Health, Saginaw, MI, United States
Summary:
Under general direction of nursing leadership, the Manager RN position is responsible for planning, organizing, and directing of the operations and staff of the respective department. This position has
24-hour responsibility and accountability for planning, directing, coordinating, and evaluating nursing care to ensure optimal patient health outcomes in their respective department. This position links nursing leadership with nursing care through the application of organizational and nursing service policies, procedures, and care delivery model.
The Manager RN uses the Code of Ethics for Nurses with Interpretive Statements to guide leadership and practice.
The Manager RN attains knowledge and competence reflective of current nursing practice; promotes innovation and futuristic thinking by incorporating evidence based practice and research findings.
Has responsibility for the Surgical Department. Is competent to assure provision of effective, high quality patient care, which includes coordinating clinical nursing practice and patient care delivery, managing surgery and personnel schedule, development of personnel, and compliance with regulatory and professional standards.
Responsibilities:
40%)* Coordination of Operating Room, PACU, Ambulatory Surgery and pain procedures.
(30%)* Responsible for supervising care of patients in preoperative, perioperative, and post-operative phases.
(30%)* Serves on Nursing Management Committee, Infection Control Committee, Safety committee, and any others that may apply.
OTHER DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Responsible for maintenance of quality monitors in OR with strict observance of medical and surgical
asepsis.
Responsible for monitors such as refrigerator temperature logs, eye wash station check, crash cart checks, and maintaining medication inventory.
Participates in Performance Improvement activities.
Responsible for observance of standard universal precautions for staff.
Insures that hospital policies are followed regarding completion of history and physical, lab work, consents, consultations and assistants.
Schedules surgeries and procedures according to surgeon and pain specialist designated privileges.
Provides administration with monthly statistics of census, PI activities, chart review activities, and meeting minutes.
Maintains records of preventative maintenance of anesthesia equipment, autoclaves, and appropriate OR
Pain procedure equipment.
Responds appropriately to variances in equipment.
Responsible for monitoring and scheduling surgery, monitoring distribution of the surgery schedule. Responsible for scheduling personnel, including daily and call schedules for all levels of staff
Will be responsible to fill in as OR staff member, and take call as needed.
Responsible for reviewing and updating policies and procedures in collaboration with Radiology/Cardiology Manager, Administration and/or Infection Control Manager in accordance with current standards.
Conducts and maintains annual evaluations. Conducts staff competency reviews.
Conducts staff meetings and in-services and maintains documentation of competency reviews and meeting attendance.
Responsible for new employee orientation.
Responsible for ordering supplies and equipment as needed and planning for capital equipment.
Responsible to schedule equipment maintenance and repairs and monitor equipment for trends of breakage and recommendations for new.
Responsible to collaborate with Radiology/Cardiology manager and Pain Clinic Supervisor to schedule and support Pain Procedures.
Oversees sterile processing department in conjunction with infection control nurse to ensure policies are adhered to and environment is maintained in a clean/safe manner.
Also orients new personnel and schedules CS aides, participates in budgetary considerations for central sterile, and evaluates sterile processing personnel. Responsible for performing and/or delegating charge posting.
Ensures that all staff attend annually Net Learning BLS training ACLS training for RN’s. Competent to function in the OR staff nursing role, recovery nurse role, ambulatory surgery nurse and Pain Procedure staff role fulfilling each area of duties.
Competent to assess the physiological health status of patients of all age groups. Assessment is age specific (pediatric, adult, and geriatric).
Verifies operative procedure/operative site. Communicates variances to CRNA/physician prior to surgery.
Complete s time-out on all procedures and ensures OR and Pain Procedure staff meet this standard.
Must attend 75% of all nursing, management, and inservice meetings.
MyMichigan Health is a technology driven organization and employees need to demonstrate competency in Microsoft® Windows. An employee may be required to participate in further learning opportunities offered by MyMichigan Health.
Certifications and Licensures:
Credential:CNOR: Peri-Operative Nurs-NCC
Equivalent Experience: 2 years from hire date or transfer and maintain. (Employees who are in this position on or before 8/1/2024 will have 24 months to complete this certification)
Qualification Source:
Essential: true
Credential:RN: Registered Nurse
Equivalent Experience:
Qualification Source:
Essential: true
Credential:BLS: Basic Life Support
Equivalent Experience: Within 1 month of hire or transfer
Qualification Source: AHA
Essential: true
Credential:NIMS IS 100: NIMS IS 100 Introduction Incident Command System
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
Credential:NIMS IS 700: NIMS IS 700 Introduction National Incident Mgt System
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
Credential:NIMS IS 200: NIMS IS 200 Basic Incident Command System Initial Response
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
Required Education:
Education: BACH
Equivalent Experience: Master's Degree in clinical or health related field preferred at the time of hire or transfer to position. Associate's prepared managers must enroll in a Bachelor's program with in 1 year of hire or transfer with completion in 3 years.
Education Specialization: NRG
Essential: true
Other Information:
EXPERIENCE, TRAINING AND SKILLS:
EXPERIENCE, TRAINING AND SKILLS:
Knowledge of nursing practices and procedures as normally acquired through 4 years’ experience working in a Medical Center or similar setting.
Knowledge of nursing leadership as normally acquired through working 2 years’ in a Medical Center or similar setting with involvement in supervision, charge nurse, project implementation, professional development program, shared governance leadership role, or equivalent.
Two to five years of clinical experience as an operating room nurse.
Demonstrates leadership abilities; able to work under stressful situations; and possesses good oral and written communication skills.
PHYSICAL/MENTAL REQUIREMENTS AND TYPICAL WORKING CONDITIONS:
Exposure to stressful situations, including those involving public contact, as well as, trauma, grief and death.
Able to wear personal protective equipment that includes latex materials or appropriate substitute if required for your position.
Is able to move freely about facility with or without an assisted device and must be able to perform the functions of the job as outlined in the job description.
Overall vision and hearing is necessary with or without assisted device(s).
Frequently required to sit/stand/walk for long periods of time. May require frequent postural changes such as stooping, kneeling or crouching.
Some exposure to blood borne pathogens and other potentially infectious material. Must follow MyMichigan Health bloodborne pathogen and TB testing as required.
Ability to handle multiple tasks, get along with others, work independently, regular and predictable attendance and ability to stay awake.
Overall dexterity is required including handling, reaching, grasping, fingering and feeling. May require repetition of these movements on a regular to frequent basis.
Physical Demand Level: Medium. Must be able to occasionally (0-33% of the workday) lift or carry 21-50 lbs., frequently 34-66% of the workday 20 lbs. and or Walk/Stand/Push/Pull of Arm/Leg controls and constantly (67-100% or the workday) 10 lbs.
Equivalent Experience and Other Comments (Education):
Education: BACH
Equivalent Experience: Master's Degree in clinical or health related field preferred at the time of hire or transfer to position. Associate's prepared managers must enroll in a Bachelor's program with in 1 year of hire or transfer with completion in 3 years.
Education Specialization: NRG
Essential: true
Other Comments:
Credential:CNOR: Peri-Operative Nurs-NCC
Equivalent Experience: 2 years from hire date or transfer and maintain. (Employees who are in this position on or before 8/1/2024 will have 24 months to complete this certification)
Qualification Source:
Essential: true
Credential:RN: Registered Nurse
Equivalent Experience:
Qualification Source:
Essential: true
Credential:BLS: Basic Life Support
Equivalent Experience: Within 1 month of hire or transfer
Qualification Source: AHA
Essential: true
Credential:NIMS IS 100: NIMS IS 100 Introduction Incident Command System
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
Credential:NIMS IS 700: NIMS IS 700 Introduction National Incident Mgt System
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
Credential:NIMS IS 200: NIMS IS 200 Basic Incident Command System Initial Response
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
#LI-JG1
#Indeed1RN
In Summary: The Manager RN position is responsible for planning, organizing, and directing of the operations and staff of the respective department . This position links nursing leadership with nursing care through the application of organizational and nursing service policies, procedures, and care delivery model . MyMichigan Health is a technology driven organization and employees need to demonstrate competency in Microsoft Windows .
En Español: Resumen:
Bajo la dirección general del liderazgo en enfermería, el puesto de Gerente RN es responsable de planificar, organizar y dirigir las operaciones y personal del departamento respectivo.
Responsabilidad y rendición de cuentas 24 horas para planificar, dirigir, coordinar y evaluar la atención de enfermería para garantizar resultados óptimos en salud del paciente en su respectivo departamento.
El Gerente RN utiliza el Código de Ética para las Enfermeras con Declaraciones Interpretativas para guiar el liderazgo y la práctica.
El Director RN adquiere conocimientos y competencias que reflejan la práctica actual de enfermería; promueve la innovación y el pensamiento futurista mediante la incorporación de prácticas basadas en pruebas y resultados de investigación.
Es competente para garantizar la provisión de atención al paciente eficaz y de alta calidad, lo que incluye coordinar las prácticas clínicas de enfermería y el suministro de cuidados a los pacientes, gestionar el horario quirúrgico y personal, desarrollar personal y cumplir con estándares regulatorios y profesionales.
Responsabilidades:
40%) * Coordinación de la sala de operaciones, PACU, cirugía ambulatoria y procedimientos para el dolor.
(30%) * Responsable de supervisar la atención a los pacientes en las fases preoperatoria, perioperatoria y postoperatoria.
(30%) * Se desempeña en el Comité de Administración de Enfermería, el Comité para el Control de Infecciones, el comité de Seguridad y cualquier otro que pueda aplicarse.
Otros derechos y responsabilidades:
Responsable del mantenimiento de los monitores de calidad en OR con estricto cumplimiento de las normas médicas y quirúrgicas
la asepsia.
Responsable de monitores tales como registros de temperatura en el refrigerador, control de la estación de lavado ocular, controles del carrito de choque y mantenimiento del inventario de medicamentos.
Participa en actividades de mejora del rendimiento.
Responsable del cumplimiento de las precauciones universales estándar para el personal.
Asegura que se cumplan las políticas del hospital con respecto a la finalización de los estudios físicos, laborales, consentimientos, consultas y asistentes.
Planifica las cirugías y procedimientos de acuerdo con los privilegios designados por el cirujano y especialista en dolor.
Proporciona a la administración estadísticas mensuales del censo, las actividades de PI, las acciones de revisión de gráficos y los minutos de reuniones.
Mantiene registros del mantenimiento preventivo de los equipos anestésicos, autoclaves y operaciones apropiadas
Equipo para procedimientos de dolor.
Responde adecuadamente a las variaciones en el equipo.
Responsable del seguimiento y programación de la cirugía, el control de la distribución del horario quirúrgico.
Será responsable de ocupar el puesto como miembro del personal del OR y tomar las llamadas según sea necesario.
Responsable de revisar y actualizar las políticas y procedimientos en colaboración con el gerente de radiología/cardiología, administrador y/o responsable del control de infecciones de conformidad con las normas vigentes.
Realiza y mantiene evaluaciones anuales, revisiones de competencias del personal.
Conduce reuniones del personal y de los servicios, así como documenta las evaluaciones de competencias y la asistencia a las reuniones.
Responsable de la nueva orientación del empleado.
Responsable del pedido de suministros y equipos según sea necesario, así como de la planificación del equipo de capital.
Responsable de planificar el mantenimiento y las reparaciones del equipo, así como la vigilancia de las tendencias en cuanto a roturas y recomendaciones para nuevos equipos.
Responsable de colaborar con el gerente de radiología/cardiología y supervisor de la clínica del dolor para programar y apoyar los procedimientos de dolor.
Supervisa el departamento de procesamiento estéril junto con la enfermera encargada del control de infecciones para garantizar que se cumplan las políticas y que el medio ambiente sea mantenido limpio/seguro.
También orienta el nuevo personal y ordena a los asistentes de CS, participa en las consideraciones presupuestarias para la central estéril y evalúa al personal de procesamiento estérilo.
Se asegura de que todo el personal asista anualmente a la capacitación Net Learning BLS en formación ACLS para RNs.
Competencia para evaluar el estado de salud fisiológico de los pacientes de todos los grupos etarios.
Verifica el procedimiento quirúrgico/sitio operativo, comunica las variaciones al CRNA/médico antes de la cirugía.
Completa el tiempo de espera en todos los procedimientos y asegura que el personal del OR y Procedimiento por Dolor cumpla con esta norma.
Debe asistir al 75% de todas las reuniones de enfermería, gestión e inserción.
MyMichigan Health es una organización impulsada por la tecnología y los empleados deben demostrar competencia en Microsoft® Windows.
Certificaciones y licencias:
Acreditación:CNOR: Enfermería perioperativa-NCC
Experiencia equivalente: 2 años desde la fecha de contratación o traslado y mantenimiento. (Los empleados que estén en este puesto el 8/1/2024 o antes tendrán 24 meses para completar esta certificación)
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credenciales: RN: Enfermería registrada
Experiencia equivalente:
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Acreditación:BLS: Soporte básico para la vida
Experiencia equivalente: dentro de un mes después del alquiler o traslado
Fuente de cualificación: AHA
Esencial: verdadero
Credenciales: NIMS IS 100: Sistema de mando de incidentes de introducción
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credenciales: NIMS IS 700: Introducción del sistema nacional de gestión de incidentes
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credencial: NIMS IS 200: Sistema de mando básico para incidentes en respuesta inicial
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Educación requerida:
Educación: BACH
Experiencia equivalente: Máster en campo clínico o relacionado con la salud preferido al momento de contratar o transferir a un puesto.
Especialización en Educación: NRG
Esencial: verdadero
Información adicional:
Experiencia, capacitación y habilidades:
Experiencia, capacitación y habilidades:
Conocimiento de las prácticas y procedimientos de enfermería adquirido normalmente a través de 4 años de experiencia trabajando en un Centro Médico o entornos similares.
Conocimiento del liderazgo en enfermería como se adquiere normalmente mediante el trabajo de 2 años en un Centro Médico o entorno similar con participación en supervisión, enfermera encargada, implementación de proyectos, programa de desarrollo profesional, papel compartido de dirección de gobernanza o equivalente.
Dos a cinco años de experiencia clínica como enfermera en sala de operaciones.
Demuestra habilidades de liderazgo; es capaz de trabajar en situaciones estresantes y posee buenas competencias de comunicación oral y escrita.
Requisitos físicos/mentais y condiciones de trabajo típicas:
Exposición a situaciones estresantes, incluidas aquellas que implican contacto público, así como trauma, dolor y muerte.
Capacidad para usar equipo de protección personal que incluya materiales de látex o un sustituto apropiado si es necesario para su posición.
Puede moverse libremente en las instalaciones con o sin un dispositivo asistido y debe ser capaz de realizar las funciones del trabajo descritas en la descripción del puesto.
La visión general y la audición son necesarias con o sin un dispositivo asistido.
Con frecuencia se requiere sentarse/parar/caminar durante largos períodos de tiempo. Puede requerir cambios posturales frecuentes como inclinarse, arrodillarse o agacharse.
Algunas exposiciones a patógenos transmitidos por la sangre y otros materiales potencialmente infecciosos.
Capacidad para manejar múltiples tareas, llevarse bien con los demás, trabajar de forma independiente, asistencia regular y predecible y capacidad de permanecer despierto.
Se requiere una destreza general que incluye manejar, alcanzar, agarrar, tocar los dedos y sentir; puede requerir la repetición de estos movimientos regularmente o con frecuencia.
Nivel de demanda física: Medio. Debe ser capaz de levantar o llevar ocasionalmente (0-33% del día laboral) 21-50 libras, con frecuencia 34-66% de la jornada laboral 20 libras y/o controles para caminar / pararse / empujar / tirar del brazo / pierna y constantemente (67-100% o el día laboral), 10 libras.
Experiencia equivalente y otras observaciones (Educación):
Educación: BACH
Experiencia equivalente: Máster en campo clínico o relacionado con la salud preferido al momento de contratar o transferir a un puesto.
Especialización en Educación: NRG
Esencial: verdadero
Otras observaciones:
Acreditación:CNOR: Enfermería perioperativa-NCC
Experiencia equivalente: 2 años desde la fecha de contratación o traslado y mantenimiento. (Los empleados que estén en este puesto el 8/1/2024 o antes tendrán 24 meses para completar esta certificación)
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credenciales: RN: Enfermería registrada
Experiencia equivalente:
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Acreditación:BLS: Soporte básico para la vida
Experiencia equivalente: dentro de un mes después del alquiler o traslado
Fuente de cualificación: AHA
Esencial: verdadero
Credenciales: NIMS IS 100: Sistema de mando de incidentes de introducción
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credenciales: NIMS IS 700: Introducción del sistema nacional de gestión de incidentes
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credencial: NIMS IS 200: Sistema de mando básico para incidentes en respuesta inicial
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
#LI-JG1
#De hecho1RN
Under general direction of nursing leadership, the Manager RN position is responsible for planning, organizing, and directing of the operations and staff of the respective department. This position has
24-hour responsibility and accountability for planning, directing, coordinating, and evaluating nursing care to ensure optimal patient health outcomes in their respective department. This position links nursing leadership with nursing care through the application of organizational and nursing service policies, procedures, and care delivery model.
The Manager RN uses the Code of Ethics for Nurses with Interpretive Statements to guide leadership and practice.
The Manager RN attains knowledge and competence reflective of current nursing practice; promotes innovation and futuristic thinking by incorporating evidence based practice and research findings.
Has responsibility for the Surgical Department. Is competent to assure provision of effective, high quality patient care, which includes coordinating clinical nursing practice and patient care delivery, managing surgery and personnel schedule, development of personnel, and compliance with regulatory and professional standards.
Responsibilities:
40%)* Coordination of Operating Room, PACU, Ambulatory Surgery and pain procedures.
(30%)* Responsible for supervising care of patients in preoperative, perioperative, and post-operative phases.
(30%)* Serves on Nursing Management Committee, Infection Control Committee, Safety committee, and any others that may apply.
OTHER DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Responsible for maintenance of quality monitors in OR with strict observance of medical and surgical
asepsis.
Responsible for monitors such as refrigerator temperature logs, eye wash station check, crash cart checks, and maintaining medication inventory.
Participates in Performance Improvement activities.
Responsible for observance of standard universal precautions for staff.
Insures that hospital policies are followed regarding completion of history and physical, lab work, consents, consultations and assistants.
Schedules surgeries and procedures according to surgeon and pain specialist designated privileges.
Provides administration with monthly statistics of census, PI activities, chart review activities, and meeting minutes.
Maintains records of preventative maintenance of anesthesia equipment, autoclaves, and appropriate OR
Pain procedure equipment.
Responds appropriately to variances in equipment.
Responsible for monitoring and scheduling surgery, monitoring distribution of the surgery schedule. Responsible for scheduling personnel, including daily and call schedules for all levels of staff
Will be responsible to fill in as OR staff member, and take call as needed.
Responsible for reviewing and updating policies and procedures in collaboration with Radiology/Cardiology Manager, Administration and/or Infection Control Manager in accordance with current standards.
Conducts and maintains annual evaluations. Conducts staff competency reviews.
Conducts staff meetings and in-services and maintains documentation of competency reviews and meeting attendance.
Responsible for new employee orientation.
Responsible for ordering supplies and equipment as needed and planning for capital equipment.
Responsible to schedule equipment maintenance and repairs and monitor equipment for trends of breakage and recommendations for new.
Responsible to collaborate with Radiology/Cardiology manager and Pain Clinic Supervisor to schedule and support Pain Procedures.
Oversees sterile processing department in conjunction with infection control nurse to ensure policies are adhered to and environment is maintained in a clean/safe manner.
Also orients new personnel and schedules CS aides, participates in budgetary considerations for central sterile, and evaluates sterile processing personnel. Responsible for performing and/or delegating charge posting.
Ensures that all staff attend annually Net Learning BLS training ACLS training for RN’s. Competent to function in the OR staff nursing role, recovery nurse role, ambulatory surgery nurse and Pain Procedure staff role fulfilling each area of duties.
Competent to assess the physiological health status of patients of all age groups. Assessment is age specific (pediatric, adult, and geriatric).
Verifies operative procedure/operative site. Communicates variances to CRNA/physician prior to surgery.
Complete s time-out on all procedures and ensures OR and Pain Procedure staff meet this standard.
Must attend 75% of all nursing, management, and inservice meetings.
MyMichigan Health is a technology driven organization and employees need to demonstrate competency in Microsoft® Windows. An employee may be required to participate in further learning opportunities offered by MyMichigan Health.
Certifications and Licensures:
Credential:CNOR: Peri-Operative Nurs-NCC
Equivalent Experience: 2 years from hire date or transfer and maintain. (Employees who are in this position on or before 8/1/2024 will have 24 months to complete this certification)
Qualification Source:
Essential: true
Credential:RN: Registered Nurse
Equivalent Experience:
Qualification Source:
Essential: true
Credential:BLS: Basic Life Support
Equivalent Experience: Within 1 month of hire or transfer
Qualification Source: AHA
Essential: true
Credential:NIMS IS 100: NIMS IS 100 Introduction Incident Command System
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
Credential:NIMS IS 700: NIMS IS 700 Introduction National Incident Mgt System
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
Credential:NIMS IS 200: NIMS IS 200 Basic Incident Command System Initial Response
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
Required Education:
Education: BACH
Equivalent Experience: Master's Degree in clinical or health related field preferred at the time of hire or transfer to position. Associate's prepared managers must enroll in a Bachelor's program with in 1 year of hire or transfer with completion in 3 years.
Education Specialization: NRG
Essential: true
Other Information:
EXPERIENCE, TRAINING AND SKILLS:
EXPERIENCE, TRAINING AND SKILLS:
Knowledge of nursing practices and procedures as normally acquired through 4 years’ experience working in a Medical Center or similar setting.
Knowledge of nursing leadership as normally acquired through working 2 years’ in a Medical Center or similar setting with involvement in supervision, charge nurse, project implementation, professional development program, shared governance leadership role, or equivalent.
Two to five years of clinical experience as an operating room nurse.
Demonstrates leadership abilities; able to work under stressful situations; and possesses good oral and written communication skills.
PHYSICAL/MENTAL REQUIREMENTS AND TYPICAL WORKING CONDITIONS:
Exposure to stressful situations, including those involving public contact, as well as, trauma, grief and death.
Able to wear personal protective equipment that includes latex materials or appropriate substitute if required for your position.
Is able to move freely about facility with or without an assisted device and must be able to perform the functions of the job as outlined in the job description.
Overall vision and hearing is necessary with or without assisted device(s).
Frequently required to sit/stand/walk for long periods of time. May require frequent postural changes such as stooping, kneeling or crouching.
Some exposure to blood borne pathogens and other potentially infectious material. Must follow MyMichigan Health bloodborne pathogen and TB testing as required.
Ability to handle multiple tasks, get along with others, work independently, regular and predictable attendance and ability to stay awake.
Overall dexterity is required including handling, reaching, grasping, fingering and feeling. May require repetition of these movements on a regular to frequent basis.
Physical Demand Level: Medium. Must be able to occasionally (0-33% of the workday) lift or carry 21-50 lbs., frequently 34-66% of the workday 20 lbs. and or Walk/Stand/Push/Pull of Arm/Leg controls and constantly (67-100% or the workday) 10 lbs.
Equivalent Experience and Other Comments (Education):
Education: BACH
Equivalent Experience: Master's Degree in clinical or health related field preferred at the time of hire or transfer to position. Associate's prepared managers must enroll in a Bachelor's program with in 1 year of hire or transfer with completion in 3 years.
Education Specialization: NRG
Essential: true
Other Comments:
Credential:CNOR: Peri-Operative Nurs-NCC
Equivalent Experience: 2 years from hire date or transfer and maintain. (Employees who are in this position on or before 8/1/2024 will have 24 months to complete this certification)
Qualification Source:
Essential: true
Credential:RN: Registered Nurse
Equivalent Experience:
Qualification Source:
Essential: true
Credential:BLS: Basic Life Support
Equivalent Experience: Within 1 month of hire or transfer
Qualification Source: AHA
Essential: true
Credential:NIMS IS 100: NIMS IS 100 Introduction Incident Command System
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
Credential:NIMS IS 700: NIMS IS 700 Introduction National Incident Mgt System
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
Credential:NIMS IS 200: NIMS IS 200 Basic Incident Command System Initial Response
Equivalent Experience: Within 6 months of hire or transfer
Qualification Source:
Essential: true
#LI-JG1
#Indeed1RN
In Summary: The Manager RN position is responsible for planning, organizing, and directing of the operations and staff of the respective department . This position links nursing leadership with nursing care through the application of organizational and nursing service policies, procedures, and care delivery model . MyMichigan Health is a technology driven organization and employees need to demonstrate competency in Microsoft Windows .
En Español: Resumen:
Bajo la dirección general del liderazgo en enfermería, el puesto de Gerente RN es responsable de planificar, organizar y dirigir las operaciones y personal del departamento respectivo.
Responsabilidad y rendición de cuentas 24 horas para planificar, dirigir, coordinar y evaluar la atención de enfermería para garantizar resultados óptimos en salud del paciente en su respectivo departamento.
El Gerente RN utiliza el Código de Ética para las Enfermeras con Declaraciones Interpretativas para guiar el liderazgo y la práctica.
El Director RN adquiere conocimientos y competencias que reflejan la práctica actual de enfermería; promueve la innovación y el pensamiento futurista mediante la incorporación de prácticas basadas en pruebas y resultados de investigación.
Es competente para garantizar la provisión de atención al paciente eficaz y de alta calidad, lo que incluye coordinar las prácticas clínicas de enfermería y el suministro de cuidados a los pacientes, gestionar el horario quirúrgico y personal, desarrollar personal y cumplir con estándares regulatorios y profesionales.
Responsabilidades:
40%) * Coordinación de la sala de operaciones, PACU, cirugía ambulatoria y procedimientos para el dolor.
(30%) * Responsable de supervisar la atención a los pacientes en las fases preoperatoria, perioperatoria y postoperatoria.
(30%) * Se desempeña en el Comité de Administración de Enfermería, el Comité para el Control de Infecciones, el comité de Seguridad y cualquier otro que pueda aplicarse.
Otros derechos y responsabilidades:
Responsable del mantenimiento de los monitores de calidad en OR con estricto cumplimiento de las normas médicas y quirúrgicas
la asepsia.
Responsable de monitores tales como registros de temperatura en el refrigerador, control de la estación de lavado ocular, controles del carrito de choque y mantenimiento del inventario de medicamentos.
Participa en actividades de mejora del rendimiento.
Responsable del cumplimiento de las precauciones universales estándar para el personal.
Asegura que se cumplan las políticas del hospital con respecto a la finalización de los estudios físicos, laborales, consentimientos, consultas y asistentes.
Planifica las cirugías y procedimientos de acuerdo con los privilegios designados por el cirujano y especialista en dolor.
Proporciona a la administración estadísticas mensuales del censo, las actividades de PI, las acciones de revisión de gráficos y los minutos de reuniones.
Mantiene registros del mantenimiento preventivo de los equipos anestésicos, autoclaves y operaciones apropiadas
Equipo para procedimientos de dolor.
Responde adecuadamente a las variaciones en el equipo.
Responsable del seguimiento y programación de la cirugía, el control de la distribución del horario quirúrgico.
Será responsable de ocupar el puesto como miembro del personal del OR y tomar las llamadas según sea necesario.
Responsable de revisar y actualizar las políticas y procedimientos en colaboración con el gerente de radiología/cardiología, administrador y/o responsable del control de infecciones de conformidad con las normas vigentes.
Realiza y mantiene evaluaciones anuales, revisiones de competencias del personal.
Conduce reuniones del personal y de los servicios, así como documenta las evaluaciones de competencias y la asistencia a las reuniones.
Responsable de la nueva orientación del empleado.
Responsable del pedido de suministros y equipos según sea necesario, así como de la planificación del equipo de capital.
Responsable de planificar el mantenimiento y las reparaciones del equipo, así como la vigilancia de las tendencias en cuanto a roturas y recomendaciones para nuevos equipos.
Responsable de colaborar con el gerente de radiología/cardiología y supervisor de la clínica del dolor para programar y apoyar los procedimientos de dolor.
Supervisa el departamento de procesamiento estéril junto con la enfermera encargada del control de infecciones para garantizar que se cumplan las políticas y que el medio ambiente sea mantenido limpio/seguro.
También orienta el nuevo personal y ordena a los asistentes de CS, participa en las consideraciones presupuestarias para la central estéril y evalúa al personal de procesamiento estérilo.
Se asegura de que todo el personal asista anualmente a la capacitación Net Learning BLS en formación ACLS para RNs.
Competencia para evaluar el estado de salud fisiológico de los pacientes de todos los grupos etarios.
Verifica el procedimiento quirúrgico/sitio operativo, comunica las variaciones al CRNA/médico antes de la cirugía.
Completa el tiempo de espera en todos los procedimientos y asegura que el personal del OR y Procedimiento por Dolor cumpla con esta norma.
Debe asistir al 75% de todas las reuniones de enfermería, gestión e inserción.
MyMichigan Health es una organización impulsada por la tecnología y los empleados deben demostrar competencia en Microsoft® Windows.
Certificaciones y licencias:
Acreditación:CNOR: Enfermería perioperativa-NCC
Experiencia equivalente: 2 años desde la fecha de contratación o traslado y mantenimiento. (Los empleados que estén en este puesto el 8/1/2024 o antes tendrán 24 meses para completar esta certificación)
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credenciales: RN: Enfermería registrada
Experiencia equivalente:
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Acreditación:BLS: Soporte básico para la vida
Experiencia equivalente: dentro de un mes después del alquiler o traslado
Fuente de cualificación: AHA
Esencial: verdadero
Credenciales: NIMS IS 100: Sistema de mando de incidentes de introducción
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credenciales: NIMS IS 700: Introducción del sistema nacional de gestión de incidentes
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credencial: NIMS IS 200: Sistema de mando básico para incidentes en respuesta inicial
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Educación requerida:
Educación: BACH
Experiencia equivalente: Máster en campo clínico o relacionado con la salud preferido al momento de contratar o transferir a un puesto.
Especialización en Educación: NRG
Esencial: verdadero
Información adicional:
Experiencia, capacitación y habilidades:
Experiencia, capacitación y habilidades:
Conocimiento de las prácticas y procedimientos de enfermería adquirido normalmente a través de 4 años de experiencia trabajando en un Centro Médico o entornos similares.
Conocimiento del liderazgo en enfermería como se adquiere normalmente mediante el trabajo de 2 años en un Centro Médico o entorno similar con participación en supervisión, enfermera encargada, implementación de proyectos, programa de desarrollo profesional, papel compartido de dirección de gobernanza o equivalente.
Dos a cinco años de experiencia clínica como enfermera en sala de operaciones.
Demuestra habilidades de liderazgo; es capaz de trabajar en situaciones estresantes y posee buenas competencias de comunicación oral y escrita.
Requisitos físicos/mentais y condiciones de trabajo típicas:
Exposición a situaciones estresantes, incluidas aquellas que implican contacto público, así como trauma, dolor y muerte.
Capacidad para usar equipo de protección personal que incluya materiales de látex o un sustituto apropiado si es necesario para su posición.
Puede moverse libremente en las instalaciones con o sin un dispositivo asistido y debe ser capaz de realizar las funciones del trabajo descritas en la descripción del puesto.
La visión general y la audición son necesarias con o sin un dispositivo asistido.
Con frecuencia se requiere sentarse/parar/caminar durante largos períodos de tiempo. Puede requerir cambios posturales frecuentes como inclinarse, arrodillarse o agacharse.
Algunas exposiciones a patógenos transmitidos por la sangre y otros materiales potencialmente infecciosos.
Capacidad para manejar múltiples tareas, llevarse bien con los demás, trabajar de forma independiente, asistencia regular y predecible y capacidad de permanecer despierto.
Se requiere una destreza general que incluye manejar, alcanzar, agarrar, tocar los dedos y sentir; puede requerir la repetición de estos movimientos regularmente o con frecuencia.
Nivel de demanda física: Medio. Debe ser capaz de levantar o llevar ocasionalmente (0-33% del día laboral) 21-50 libras, con frecuencia 34-66% de la jornada laboral 20 libras y/o controles para caminar / pararse / empujar / tirar del brazo / pierna y constantemente (67-100% o el día laboral), 10 libras.
Experiencia equivalente y otras observaciones (Educación):
Educación: BACH
Experiencia equivalente: Máster en campo clínico o relacionado con la salud preferido al momento de contratar o transferir a un puesto.
Especialización en Educación: NRG
Esencial: verdadero
Otras observaciones:
Acreditación:CNOR: Enfermería perioperativa-NCC
Experiencia equivalente: 2 años desde la fecha de contratación o traslado y mantenimiento. (Los empleados que estén en este puesto el 8/1/2024 o antes tendrán 24 meses para completar esta certificación)
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credenciales: RN: Enfermería registrada
Experiencia equivalente:
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Acreditación:BLS: Soporte básico para la vida
Experiencia equivalente: dentro de un mes después del alquiler o traslado
Fuente de cualificación: AHA
Esencial: verdadero
Credenciales: NIMS IS 100: Sistema de mando de incidentes de introducción
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credenciales: NIMS IS 700: Introducción del sistema nacional de gestión de incidentes
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
Credencial: NIMS IS 200: Sistema de mando básico para incidentes en respuesta inicial
Experiencia equivalente: dentro de los 6 meses siguientes a la contratación o traslado
Fuente de cualificación:
Esencial: verdadero
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#De hecho1RN