HR Manager (Manufacturing) Job at Jobot in Los Angeles County
Jobot, Los Angeles County, CA, United States
Join a global manufacturer with over 200 years of innovation and purpose—where you’ll shape culture, drive growth, and enjoy excellent benefits, wellness perks, and career development in a people-first environment! This Jobot Job is hosted by: Brendan Thomas Are you a fit? Easy Apply now by clicking the "Apply Now" button and sending us your resume. Salary: $130,000 - $140,000 per year A bit about us: Join a global manufacturer with over 200 years of innovation and purpose—where you’ll shape culture, drive growth, and enjoy excellent benefits, wellness perks, and career development in a people-first environment! Why join us? Competitive compensation targeting $130,000–$140,000 + bonus Fortune 500-level medical, dental, and vision coverage 401(k) with generous company match Life, short- and long-term disability insurance Generous PTO + 12 paid holidays Wellness initiatives and fitness membership stipend Work perks discount program with savings on brands, entertainment, and experiences Career growth opportunities with global learning tools, leadership development, and clear advancement pathways High sustainability and innovation goals driving purpose and impact Strong commitment to safety and employee well-being Warm, inclusive, and people-first culture Be part of a company that’s been “becoming better every day” for over two centuries—and still accelerating forward! Job Details About the Role In this strategic and hands-on role, you’ll oversee all aspects of HR management for a thriving U.S. manufacturing facility. You’ll serve as a trusted partner to leadership while ensuring an exceptional employee experience across the organization. Key Responsibilities Lead full-cycle HR operations including recruiting, onboarding, performance management, and employee relations Manage benefits administration, 401(k) plans, and compensation programs Partner with leadership on workforce planning, training, and succession development Maintain compliance with federal, state, and local employment laws Administer payroll, HR budgeting, and reporting Support employee engagement through recognition programs, wellness initiatives, and community events Drive continuous improvement of HR policies and processes aligned with company goals About You Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or related field HR certification (PHR/SPHR or SHRM-CP/SCP) preferred Minimum 10 years of progressive HR experience, ideally within manufacturing or industrial environments Proven success in leading HR operations and influencing organizational culture Strong communication, leadership, and problem-solving skills Interested in hearing more? Easy Apply now by clicking the "Apply Now" button. Jobot is an Equal Opportunity Employer. We provide an inclusive work environment that celebrates diversity and all qualified candidates receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age (40 and over), disability, military status, genetic information or any other basis protected by applicable federal, state, or local laws. Jobot also prohibits harassment of applicants or employees based on any of these protected categories. It is Jobot’s policy to comply with all applicable federal, state and local laws respecting consideration of unemployment status in making hiring decisions. Sometimes Jobot is required to perform background checks with your authorization. Jobot will consider qualified candidates with criminal histories in a manner consistent with any applicable federal, state, or local law regarding criminal backgrounds, including but not limited to the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring and the San Francisco Fair Chance Ordinance. Information collected and processed as part of your Jobot candidate profile, and any job applications, resumes, or other information you choose to submit is subject to Jobot's Privacy Policy, as well as the Jobot California Worker Privacy Notice and Jobot Notice Regarding Automated Employment Decision Tools which are available at jobot.com/legal. By applying for this job, you agree to receive calls, AI-generated calls, text messages, or emails from Jobot, and/or its agents and contracted partners. Frequency varies for text messages. Message and data rates may apply. Carriers are not liable for delayed or undelivered messages. You can reply STOP to cancel and HELP for help. You can access our privacy policy here: jobot.com/privacy-policy
In Summary: Join a global manufacturer with over 200 years of innovation and purpose . Enjoy excellent benefits, wellness perks, and career development in a people-first environment! Be part of a company that’s been “becoming better every day” for over two centuries—and still accelerating forward!
En Español: ¡Únete a un fabricante global con más de 200 años de innovación y propósitodonde darás forma a la cultura, impulsarás el crecimiento y disfrutarás de excelentes beneficios, ventajas para el bienestar y desarrollo profesional en un entorno que se centra principalmente en las personas! Salario: $130,000 - $140,000 por año Un poco acerca de nosotros: Únete a un fabricante global con más de 200 años de innovación y propósitoDonde formarás la cultura, impulsarás el crecimiento y disfrutarás de excelentes beneficios, perfiles de bienestar y desarrollo profesional en un entorno basado en las personas! ¿Por qué unirte a nosotros? Compensación competitiva dirigida a $ 130,000$ 140,000 + bonificación Fortune 500 nivel médico, dental y cobertura de visión 401k) con generosa empresa coincide Vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo Genero PTO+12 vacaciones pagadas Iniciativas de salud y becas de afiliación al ejercicio físico Programa de descuentos con ahorros en marcas, diversión y experiencias profesionales con herramientas globales de aprendizaje, desarrollo de liderazgo y vías claras para avanzar. Responsabilidades clave Dirigir operaciones de recursos humanos en todo el ciclo incluyendo reclutamiento, incorporación, gestión del rendimiento y relaciones con los empleados Administrar beneficios administrativos, planes 401 (k) y programas de compensación Socio con liderazgo sobre planificación de la fuerza laboral, capacitación y desarrollo sucesivo Mantener el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales de empleo Administre nóminaciones salariales, presupuestos de RRH e informes Apoyar al compromiso de los trabajadores a través de programas de reconocimiento, iniciativas de bienestar y eventos comunitarios Impulsar una mejora continua de las políticas y procesos HR alineadas con los objetivos de la empresa Sobre usted Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios o certificación relacionada (PHR/SPHR o SHRM-CP/SCP) preferido Mínimo 10 años de experiencia progresiva, idealmente dentro de las operaciones industriales Ocupando puestos de trabajo Pruebable éxito en RRHH e influyendo en la comunicación organizativa, Liderazgo fácilmente resuelto y problemas empresariales En cuanto a identidad personal ¿Ahora se obtiene un acceso a información genética por medio ambiente de trabajo que incluye más edad, igualdad de género, derechos laborales, aplicabilidad social, etc.? Jobot también prohíbe el acoso de solicitantes o empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. Es política de Jobot cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables respecto a la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación. A veces se requiere que Jobot realice verificaciones de antecedentes con su autorización. Jobot considerará candidatos calificados con historias criminales de una manera consistente con cualquier ley federal, estatal o local aplicable sobre antecedents penales, incluida pero no limitada a Los Ángeles Fair Chance Initiative for Hiring and the San Francisco Fair Chance Ordinance. La información recopilada y procesada como parte de tu perfil de candidato a trabajo, y los mensajes de solicitud de empleo, currículos u otra información que elijas enviar están sujetos a la Política de privacidad de Jobots, así como los correos electrónicos de Notificación para Trabajadores de California y Notificación de Empleo Regarding Employment Decision.
In Summary: Join a global manufacturer with over 200 years of innovation and purpose . Enjoy excellent benefits, wellness perks, and career development in a people-first environment! Be part of a company that’s been “becoming better every day” for over two centuries—and still accelerating forward!
En Español: ¡Únete a un fabricante global con más de 200 años de innovación y propósitodonde darás forma a la cultura, impulsarás el crecimiento y disfrutarás de excelentes beneficios, ventajas para el bienestar y desarrollo profesional en un entorno que se centra principalmente en las personas! Salario: $130,000 - $140,000 por año Un poco acerca de nosotros: Únete a un fabricante global con más de 200 años de innovación y propósitoDonde formarás la cultura, impulsarás el crecimiento y disfrutarás de excelentes beneficios, perfiles de bienestar y desarrollo profesional en un entorno basado en las personas! ¿Por qué unirte a nosotros? Compensación competitiva dirigida a $ 130,000$ 140,000 + bonificación Fortune 500 nivel médico, dental y cobertura de visión 401k) con generosa empresa coincide Vida, seguro de discapacidad a corto y largo plazo Genero PTO+12 vacaciones pagadas Iniciativas de salud y becas de afiliación al ejercicio físico Programa de descuentos con ahorros en marcas, diversión y experiencias profesionales con herramientas globales de aprendizaje, desarrollo de liderazgo y vías claras para avanzar. Responsabilidades clave Dirigir operaciones de recursos humanos en todo el ciclo incluyendo reclutamiento, incorporación, gestión del rendimiento y relaciones con los empleados Administrar beneficios administrativos, planes 401 (k) y programas de compensación Socio con liderazgo sobre planificación de la fuerza laboral, capacitación y desarrollo sucesivo Mantener el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales de empleo Administre nóminaciones salariales, presupuestos de RRH e informes Apoyar al compromiso de los trabajadores a través de programas de reconocimiento, iniciativas de bienestar y eventos comunitarios Impulsar una mejora continua de las políticas y procesos HR alineadas con los objetivos de la empresa Sobre usted Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios o certificación relacionada (PHR/SPHR o SHRM-CP/SCP) preferido Mínimo 10 años de experiencia progresiva, idealmente dentro de las operaciones industriales Ocupando puestos de trabajo Pruebable éxito en RRHH e influyendo en la comunicación organizativa, Liderazgo fácilmente resuelto y problemas empresariales En cuanto a identidad personal ¿Ahora se obtiene un acceso a información genética por medio ambiente de trabajo que incluye más edad, igualdad de género, derechos laborales, aplicabilidad social, etc.? Jobot también prohíbe el acoso de solicitantes o empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. Es política de Jobot cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables respecto a la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación. A veces se requiere que Jobot realice verificaciones de antecedentes con su autorización. Jobot considerará candidatos calificados con historias criminales de una manera consistente con cualquier ley federal, estatal o local aplicable sobre antecedents penales, incluida pero no limitada a Los Ángeles Fair Chance Initiative for Hiring and the San Francisco Fair Chance Ordinance. La información recopilada y procesada como parte de tu perfil de candidato a trabajo, y los mensajes de solicitud de empleo, currículos u otra información que elijas enviar están sujetos a la Política de privacidad de Jobots, así como los correos electrónicos de Notificación para Trabajadores de California y Notificación de Empleo Regarding Employment Decision.