Manager of Nursing Services Job at Spring Lake Ranch Therapeutic Community in Cu

*POSITION SUMMARY:*

Oversee and facilitate the SLR response to health care needs of the residents under the direction of and in collaboration with the Prescriber/Psychiatric Prescriber and/or other medical practitioners involved in the care of residents in the Cuttingsville location of Spring Lake Ranch. Ensure compliance with licensing requirements for nursing services for Therapeutic Community Residences.

*ESSENTIAL FUNCTIONS OF THE POSITION:*

*Licensing/Compliance*

· Ensure compliance with the licensing/CARF accreditation requirements for nursing services for Therapeutic Community Residences.

· Maintain resident privacy by keeping private information confidential in accordance with federal HIPAA legislation, federal confidentiality laws governing alcohol and drug information as specified in 42CFR, State of Vermont confidentiality laws, and Spring Lake Ranch policies and procedures.

· Create and maintain nursing care plans in compliance with licensing regulations.

· Oversight of infection control policies and procedures

*Medication Administration*

· Oversee and carry out medical orders for residents given by the Prescriber/Psychiatric Prescriber and other medical practitioners.

· Train and certify non-medical staff in medication administration.

· Maintain coverage schedule for the med room, coordinate vacation and time off coverage.

· Serve as liaison with pharmacy and ensure that medications are ordered and made available in a timely manner.

· Check accuracy of pharmacy MOTs (Medicine On Time).

· Ensure that controlled medication counts are being done as appropriate and determine the source of any errors or differences. Oversee and update EMR documentation of medications.

*Resident Care*

· Maintain accurate and up-to-date resident medical records.

· Collaborate closely with Admissions, complete nursing intake assessments and medication system set-up for new residents.

· Communicate and collaborate with families as needed.

· Ascertain necessity and oversee arrangements for medical care of residents and clients.

· Provide nursing assessments regarding resident and client physical fitness to participate in the Work Program.

· Maintain close communication with a resident’s treatment team regarding resident medical status.

*Med Room Management*

· Review and update Med Room Policies and Procedures document.

· Supervision of Dietician and Med Assistant.

· Create and maintain a professional med room environment where staff know that safety, service, compassion, competence, cleanliness and order, and other high nursing values are manifest ongoing.

· Oversee and organize the med room for efficient use by trained non-medical staff to administer medications.

· Provide nursing education on resident care and med room practices toward excellent safety and treatment for residents and confidence for staff.

*General Nursing Services*

· Provide and coordinate routine and emergent medical care.

· Oversee SLR communication with outside providers including lab, UA company, and others as needed.

· Assess and analyze lab values.

· Provide periodic wellness seminars for residents.

· Make health/wellness related announcements to residents and staff.

· Conduct trainings and drills per CARF requirements.

· Attend trainings and other professional development opportunities as appropriate.

· Provide “on-call” for nursing services.

*COMMUNITY RESPONSIBILITIES:*

· Demonstrates an understanding and commitment to the SLR mission, vision, and core values.

· Maintains respectful, therapeutic, and supportive relationships with Spring Lake residents at all times.

· Demonstrates willingness to draw upon own personal talents, interests, and passions to develop special programming for the community and develop relationships with individuals.

· Participates in holidays and other Ranch special events throughout the year.

· Attends weekly staff meetings and staff development opportunities, meeting the licensing training requirements for position.

· Engages in crisis intervention and assistance as needed.

· Performs other appropriate duties as requested.

*QUALIFICATIONS:*

· Licensed as an RN by the State of Vermont.

· Ability to work closely and respectfully with others.

· Strong interpersonal skills.

· Strong organizational skills.

· Flexibility.

· Conflict resolution skills.

· Ability to work with minimal supervision/direction.

Job Types: Full-time, Part-time

Pay: From $80,000.00 per year

Benefits:
* 403(b)
* 403(b) matching
* Cell phone reimbursement
* Continuing education credits
* Dental insurance
* Dependent health insurance coverage
* Disability insurance
* Employee assistance program
* Food provided
* Health insurance
* Health savings account
* Life insurance
* Paid time off
* Tuition reimbursement
* Vision insurance
* Wellness program

Work Location: In person

In Summary: The position is located at Spring Lake Ranch in Cuttingsville, Vermont . The position will provide general nursing services and med room management . The RN will be required to be licensed to provide nursing services for Therapeutic Community Residences . The nursing position is part of the full-time, part-time position .

En Español: *SUMARIO de la posición:*

Supervisar y facilitar la respuesta de RLS a las necesidades sanitarias de los residentes bajo la dirección y en colaboración con el prescriptor/prescribidor psiquiátrico y / o otros médicos involucrados en el cuidado de residentes en Cuttingsville ubicación del Spring Lake Ranch. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de licencia para servicios de enfermería para Residencias comunitarias terapéuticas.

*FUNCCIONES ESENCIAles de la posición:*

*Licencia/Cumplimiento*

· Garantizar el cumplimiento de los requisitos de licencia/acreditación CARF para servicios de enfermería en residencias comunitarias terapéuticas.

· Mantener la privacidad de los residentes manteniendo información privada confidencial de acuerdo con la legislación federal HIPAA, leyes federales de confidencialidad que rigen la información sobre alcohol y drogas como se especifica en 42CFR, las leyes de confidentialidad del estado de Vermont y las políticas y procedimientos de Spring Lake Ranch.

· Crear y mantener planes de atención a enfermeras en cumplimiento con las regulaciones sobre licencias.

· Supervisión de las políticas y procedimientos de control de infecciones

*Administración de medicamentos*

· Supervisar y llevar a cabo las órdenes médicas de los residentes dictadas por el prescriptor/prescriptor psiquiátrico y otros médicos.

· Formación y certificación del personal no médico en la administración de medicamentos.

· Mantener un horario de cobertura para la sala médica, coordinar las vacaciones y el tiempo libre.

· Servir como enlace con la farmacia y garantizar que los medicamentos se ordenen y estén disponibles a tiempo.

· Compruebe la exactitud de los MOT (Medicina a tiempo) en las farmacias.

· Asegurar que se realicen los recuentos de medicamentos controlados según sea apropiado y determinar la fuente de cualquier error o diferencia.

*Cuidado de los residentes*

· Mantener registros médicos exactos y actualizados de los residentes.

· Colaborar estrechamente con las Admisiones, realizar evaluaciones completas de la ingesta de enfermería y establecer un sistema de medicación para los nuevos residentes.

· Comunicarse y colaborar con las familias según sea necesario.

· Determinar la necesidad y supervisar las disposiciones de atención médica a los residentes y clientes.

· Proporcionar evaluaciones de enfermería sobre la aptitud física del residente y del cliente para participar en el Programa de Trabajo.

· Mantener una estrecha comunicación con el equipo de tratamiento del residente sobre su estado médico.

*Gestión de Sala Médica*

· Revisar y actualizar el documento sobre las políticas y procedimientos de Med Room.

· Supervisión de dietista y asistente médico.

· Crear y mantener un entorno médico profesional donde el personal sepa que la seguridad, servicio, compasión, competencia, limpieza y orden y otros altos valores de enfermería se manifiestan continuamente.

· Supervisar y organizar el uso eficiente de la sala médica por parte del personal no médico capacitado para administrar medicamentos.

· Proporcionar educación en enfermería sobre el cuidado de los residentes y las prácticas médicas para lograr una excelente seguridad y tratamiento para los habitantes y la confianza del personal.

* Servicios generales de enfermería*

· Proporcionar y coordinar la atención médica de rutina y emergencia.

· Supervisar la comunicación SLR con proveedores externos, incluidos el laboratorio, empresa UA y otros según sea necesario.

· Evaluar y analizar los valores de laboratorio.

· Proporcionar seminarios periódicos de bienestar para los residentes.

· Hacer anuncios relacionados con la salud y el bienestar a los residentes y al personal.

· Realizar capacitaciones y ejercicios según los requisitos del CARF.

• Asistir a formación y otras oportunidades de desarrollo profesional, según proceda.

· Proporcionar servicios de enfermería a domicilio.

* RESPONSABILIDADES de la Comunidad:*

· Demuestra un entendimiento y compromiso con la misión, visión y valores fundamentales de los reflectores fotográficos.

· Mantiene relaciones respetuosas, terapéuticas y de apoyo con los residentes de Spring Lake en todo momento.

· Demuestra la voluntad de aprovechar sus propios talentos personales, intereses y pasiones para desarrollar programas especiales para la comunidad y desarrollar relaciones con los individuos.

• Participa en festivales y otros eventos especiales del Rancho durante todo el año.

• Asiste a reuniones semanales del personal y oportunidades de desarrollo, cumpliendo con los requisitos de formación para el puesto.

· Participación en la intervención y asistencia de crisis según sea necesario.

· desempeña otras funciones apropiadas según lo solicitado.

*CALIFICACIONES:*

· Licenciado como RN por el Estado de Vermont.

· Capacidad para trabajar estrechamente y respetuosamente con los demás.

· Fuertes habilidades interpersonales.

• Habilidades organizativas fuertes.

· Flexibilidad.

• Habilidades de resolución de conflictos.

· Capacidad para trabajar con una supervisión/dirección mínima.

Tipos de trabajo: a tiempo completo o parcial

Salario: A partir de $80,000.00 al año

Beneficios:
* 403 ((b)
* 403 ((b) coincidencias
* El reembolso por teléfono celular
* Créditos de educación continua
* Seguro dental
* Cobertura del seguro de salud dependiente
* Seguro por discapacidad
* Programa de asistencia a los empleados
* Alimentos proporcionados
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Seguro de vida
* Tiempo libre pagado
* Reembolso de las matrículas
* Seguro de visión
* Programa de bienestar

Lugar de trabajo: En persona