Avamere Transitional Care of Puget Sound is hiring: Resident Care Manager RCM RN
Avamere Transitional Care of Puget Sound, Tacoma, WA, United States
Resident Care Manager (RN only)
Status: Full-Time
Schedule: M-F (shared on-call with other nurse managers)
Salary Range: $102,500 - $130,000 DOE
Location: Avamere Transitional Care of Puget Sound - 630 S Pearl St, Tacoma, WA 98465
Apply now at TeamAvamere.com
At Avamere, we believe in taking care of our employees. We offer a comprehensive benefits package that includes:
Health Insurance: Comprehensive medical, dental, and vision plans. Low individual and family deductible.
401 (k) Plan: After 90 days of employment, with matching program.
Paid Time Off (PTO): Accrue up to 4 weeks PTO per year, 6 holidays and accrued sick leave.
EAP Canopy with unlimited telehealth mental health visits.
Continuing Education and Higher Education Reimbursement.
Generous employee referral bonus program.
Flexible Spending Accounts & CERA: Medical FSA, Dependent Care FSA and CERA (Commuter Expense Reimbursement Account).
Professional Development: Opportunities for growth and development within the company.
Voluntary Benefits: Life insurance, disability coverage, supplemental hospital, accident and critical illness coverage, Legal Services, Pet Insurance, discount programs and more.
Responsibilities:
Oversee and coordinate all aspects of resident care, including daily activities, personal care and medical needs.
Develop and implement individualized care plans based on resident needs and preferences.
Develop methods for coordination of nursing services with other resident services to ensure the continuity of the resident’s total regimen of care.
Maintain open and effective communication with residents, families, staff and other healthcare professionals.
Ensure compliance with all applicable regulations and facility policies and procedures.
Monitor and evaluate the quality of resident care to ensure it meets standards and expectations.
Train, supervise and evaluate direct care staff to ensure they provide quality care.
Address and problem solve resident care issues and concerns in a timely and effective manner.
Maintain accurate and comprehensive records of resident care.
Participate in state and federal surveys of the facility; assist the Administrator in reviewing deficiencies and developing plans of correction.
Collaborates with the Medical Director to assure quality of care.
Attend continuing education programs designed to keep you abreast of changes in your profession and participate in/provide leadership for in-service training for nursing personnel.
Create and uphold an atmosphere of warmth, patience, enthusiasm, and a calm and cheerful environment.
Qualifications:
Must possess a nursing degree from an accredited college or university, BSN preferred.
Must possess a current, unencumbered, active license to practice as an RN in this state.
Must have a minimum 1 year of experience as a supervisor or charge nurse in a skilled nursing facility.
Knowledgeable of nursing and medical practices and procedures, as well as laws, regulations and guidelines that pertain to nursing care facilities.
Experience with Electronic Medical Records and computer documentation systems.
Maintain confidentiality of all resident care information in accordance with HIPAA guidelines.
Must speak, read, and write English fluently
Must have an active CPR/BLS certification
Avamere is an Equal Opportunity Employer and participates in E-Verify
#clinical95
In Summary: Avamere Transitional Care of Puget Sound is hiring a resident care manager (RN only) Salary Range ranges from $102,500 - $130,000 . Must possess a nursing degree from an accredited college or university, BSN preferred . Must have current, unencumbered, active license to practice as an RN in this state .
En Español: Administrador de Cuidados Residentes (sólo RN)
Estatus: A tiempo completo
Horario: M-F (compartido a la llamada con otros gestores de enfermería)
Rango salarial: $102,500 - $130,000 DOE
Ubicación: Avamere Transitional Care of Puget Sound - 630 S Pearl St, Tacoma, WA 98465
Aplicar ahora en TeamAvamere.com
En Avamere, creemos en cuidar a nuestros empleados. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye:
Seguro de salud: planes médicos, dentales y visuales completos.
Plan 401 (k): Después de 90 días de empleo, con un programa correspondiente.
Tiempo de descanso pagado (PTO): hasta 4 semanas PTO al año, 6 días festivos y licencia por enfermedad acumulada.
EAP Canopy con visitas ilimitadas de salud mental.
Reembolso de la educación continua y superior.
Programas generosos de bonificación para los empleados.
Cuentas de gastos flexibles y CERA: FSA médica, FSA para cuidados dependientes y CEMA (Cuenta de reembolso de los gastos del cliente).
Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Beneficios voluntarios: seguro de vida, cobertura por incapacidad, hospital suplementario, cobertura para accidentes y enfermedades críticas, servicios legales, seguros para mascotas, programas de descuento y más.
Responsabilidades:
Supervisar y coordinar todos los aspectos de la atención al residente, incluidas las actividades diarias, el cuidado personal y las necesidades médicas.
Desarrollar e implementar planes de atención individualizados basados en las necesidades y preferencias del residente.
Desarrollar métodos para coordinar los servicios de enfermería con otros servicios residentes a fin de garantizar la continuidad del régimen total de atención al residente.
Mantener una comunicación abierta y efectiva con los residentes, las familias, el personal y otros profesionales de la salud.
Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas y procedimientos aplicables.
Vigilar y evaluar la calidad de los cuidados a los residentes para garantizar que cumplan con las normas y expectativas.
Capacitación, supervisión y evaluación del personal de atención directa para garantizar la prestación de cuidados de calidad.
Resolver los problemas y preocupaciones de los residentes en un tiempo oportuno y eficaz.
Mantenga registros exactos y completos de la atención a los residentes.
Participar en encuestas estatales y federales de la instalación; ayudar al Administrador a revisar las deficiencias y desarrollar planes de corrección.
Colabora con el director médico para garantizar la calidad de los cuidados.
Asistir a programas de educación continua diseñados para mantenerse al día con los cambios en su profesión y participar/proporcionar liderazgo para la formación del personal de enfermería durante el servicio.
Crear y mantener una atmósfera de calor, paciencia, entusiasmo y un ambiente tranquilo y alegre.
Qualificaciones:
Debe poseer un título de enfermería en una universidad o colegio acreditado, prefiere BSN.
Debe poseer una licencia actual, libre de obstáculos y activa para ejercer como RN en este estado.
Debe tener un mínimo de 1 año de experiencia como supervisor o enfermera encargada en un centro de enfermería cualificado.
Conocer las prácticas y procedimientos médicos de enfermería, así como las leyes, reglamentos y directrices que se refieren a los centros de atención médica.
Experiencia en registros médicos electrónicos y sistemas de documentación informática.
Mantenga la confidencialidad de toda la información sobre el cuidado del residente de acuerdo con las pautas HIPAA.
Debe hablar, leer y escribir inglés con fluidez
Debe tener una certificación activa de CPR/BLS
Avamere es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y participa en E-Verify
#Clínico95
Status: Full-Time
Schedule: M-F (shared on-call with other nurse managers)
Salary Range: $102,500 - $130,000 DOE
Location: Avamere Transitional Care of Puget Sound - 630 S Pearl St, Tacoma, WA 98465
Apply now at TeamAvamere.com
At Avamere, we believe in taking care of our employees. We offer a comprehensive benefits package that includes:
Health Insurance: Comprehensive medical, dental, and vision plans. Low individual and family deductible.
401 (k) Plan: After 90 days of employment, with matching program.
Paid Time Off (PTO): Accrue up to 4 weeks PTO per year, 6 holidays and accrued sick leave.
EAP Canopy with unlimited telehealth mental health visits.
Continuing Education and Higher Education Reimbursement.
Generous employee referral bonus program.
Flexible Spending Accounts & CERA: Medical FSA, Dependent Care FSA and CERA (Commuter Expense Reimbursement Account).
Professional Development: Opportunities for growth and development within the company.
Voluntary Benefits: Life insurance, disability coverage, supplemental hospital, accident and critical illness coverage, Legal Services, Pet Insurance, discount programs and more.
Responsibilities:
Oversee and coordinate all aspects of resident care, including daily activities, personal care and medical needs.
Develop and implement individualized care plans based on resident needs and preferences.
Develop methods for coordination of nursing services with other resident services to ensure the continuity of the resident’s total regimen of care.
Maintain open and effective communication with residents, families, staff and other healthcare professionals.
Ensure compliance with all applicable regulations and facility policies and procedures.
Monitor and evaluate the quality of resident care to ensure it meets standards and expectations.
Train, supervise and evaluate direct care staff to ensure they provide quality care.
Address and problem solve resident care issues and concerns in a timely and effective manner.
Maintain accurate and comprehensive records of resident care.
Participate in state and federal surveys of the facility; assist the Administrator in reviewing deficiencies and developing plans of correction.
Collaborates with the Medical Director to assure quality of care.
Attend continuing education programs designed to keep you abreast of changes in your profession and participate in/provide leadership for in-service training for nursing personnel.
Create and uphold an atmosphere of warmth, patience, enthusiasm, and a calm and cheerful environment.
Qualifications:
Must possess a nursing degree from an accredited college or university, BSN preferred.
Must possess a current, unencumbered, active license to practice as an RN in this state.
Must have a minimum 1 year of experience as a supervisor or charge nurse in a skilled nursing facility.
Knowledgeable of nursing and medical practices and procedures, as well as laws, regulations and guidelines that pertain to nursing care facilities.
Experience with Electronic Medical Records and computer documentation systems.
Maintain confidentiality of all resident care information in accordance with HIPAA guidelines.
Must speak, read, and write English fluently
Must have an active CPR/BLS certification
Avamere is an Equal Opportunity Employer and participates in E-Verify
#clinical95
In Summary: Avamere Transitional Care of Puget Sound is hiring a resident care manager (RN only) Salary Range ranges from $102,500 - $130,000 . Must possess a nursing degree from an accredited college or university, BSN preferred . Must have current, unencumbered, active license to practice as an RN in this state .
En Español: Administrador de Cuidados Residentes (sólo RN)
Estatus: A tiempo completo
Horario: M-F (compartido a la llamada con otros gestores de enfermería)
Rango salarial: $102,500 - $130,000 DOE
Ubicación: Avamere Transitional Care of Puget Sound - 630 S Pearl St, Tacoma, WA 98465
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En Avamere, creemos en cuidar a nuestros empleados. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye:
Seguro de salud: planes médicos, dentales y visuales completos.
Plan 401 (k): Después de 90 días de empleo, con un programa correspondiente.
Tiempo de descanso pagado (PTO): hasta 4 semanas PTO al año, 6 días festivos y licencia por enfermedad acumulada.
EAP Canopy con visitas ilimitadas de salud mental.
Reembolso de la educación continua y superior.
Programas generosos de bonificación para los empleados.
Cuentas de gastos flexibles y CERA: FSA médica, FSA para cuidados dependientes y CEMA (Cuenta de reembolso de los gastos del cliente).
Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Beneficios voluntarios: seguro de vida, cobertura por incapacidad, hospital suplementario, cobertura para accidentes y enfermedades críticas, servicios legales, seguros para mascotas, programas de descuento y más.
Responsabilidades:
Supervisar y coordinar todos los aspectos de la atención al residente, incluidas las actividades diarias, el cuidado personal y las necesidades médicas.
Desarrollar e implementar planes de atención individualizados basados en las necesidades y preferencias del residente.
Desarrollar métodos para coordinar los servicios de enfermería con otros servicios residentes a fin de garantizar la continuidad del régimen total de atención al residente.
Mantener una comunicación abierta y efectiva con los residentes, las familias, el personal y otros profesionales de la salud.
Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas y procedimientos aplicables.
Vigilar y evaluar la calidad de los cuidados a los residentes para garantizar que cumplan con las normas y expectativas.
Capacitación, supervisión y evaluación del personal de atención directa para garantizar la prestación de cuidados de calidad.
Resolver los problemas y preocupaciones de los residentes en un tiempo oportuno y eficaz.
Mantenga registros exactos y completos de la atención a los residentes.
Participar en encuestas estatales y federales de la instalación; ayudar al Administrador a revisar las deficiencias y desarrollar planes de corrección.
Colabora con el director médico para garantizar la calidad de los cuidados.
Asistir a programas de educación continua diseñados para mantenerse al día con los cambios en su profesión y participar/proporcionar liderazgo para la formación del personal de enfermería durante el servicio.
Crear y mantener una atmósfera de calor, paciencia, entusiasmo y un ambiente tranquilo y alegre.
Qualificaciones:
Debe poseer un título de enfermería en una universidad o colegio acreditado, prefiere BSN.
Debe poseer una licencia actual, libre de obstáculos y activa para ejercer como RN en este estado.
Debe tener un mínimo de 1 año de experiencia como supervisor o enfermera encargada en un centro de enfermería cualificado.
Conocer las prácticas y procedimientos médicos de enfermería, así como las leyes, reglamentos y directrices que se refieren a los centros de atención médica.
Experiencia en registros médicos electrónicos y sistemas de documentación informática.
Mantenga la confidencialidad de toda la información sobre el cuidado del residente de acuerdo con las pautas HIPAA.
Debe hablar, leer y escribir inglés con fluidez
Debe tener una certificación activa de CPR/BLS
Avamere es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y participa en E-Verify
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