OT Occupational Therapist Job at Warsaw Rehabilitation and Healthcare Center in
Warsaw Rehabilitation and Healthcare Center, Bowdens, NC, United States
Warsaw Rehabilitation and Healthcare Center, located in Warsaw, NC is a Long Term Care facility that provides quality care to our residents. Join a growing team of successful, happy caregivers who are valued and appreciated.
NOW HIRING:
(OT) Occupational Therapist
Benefits:
Very competitive Wages and Benefits Package
Flexible Schedule
Paid Time Off
Company Discounts
Company Perks and Activities
Qualifications:
1.Graduate of an accredited university with a B.S., MA, or M.S. or Doctorate in Occupational Therapy that is recognized by the AOTA.
2.SNF experience preferred
3.Holds current license and/or registration in the state (as applicable)
Job Responsibilities:
1.Provide a comprehensive occupational therapy evaluation based on MD orders.
2.Document findings on the standardized evaluation form timely, accurately and adhering to all guidelines.
3.Provide a comprehensive treatment plan including long and short term goals, frequency, duration and treatment modalities.
4.Ensure MD orders are obtained for evaluations, treatments, recertification's and discharges.
5.Provide comprehensive treatment to patients utilizing modalities and modify patient treatment as indicated while adhering to precautions.
6.Document patient’s daily participation and progress on progress note accurately and timely.
7.Document monthly updated treatment plan on recertification comprehensively and in a timely manner.
8.Document patient’s discharge on a discharge summary as indicated.
9.Document any caregiver or discharge in-services on an in-service form as indicated.
10.Complete any and all other documentation forms required by Facility.
11.Document care plans and information needed for the MDS as deemed necessary by the facility.
12.Attend facility and rehab meetings as indicated by Supervisor and/or Regional Manager.
13.Participate in facility committee meetings as indicated.
14.Act as a rehab delegate to the interdisciplinary team.
15.Participate in scheduling of patients as indicated.
16.Perform screens as indicated.
17.Complete billing and bill patients ethically and accurately for occupational therapy services rendered.
18.Cover other therapists patient caseload during absence as necessary.
19.Supervise junior staff members, students and technicians as needed. Co-sign notes as indicated.
20.Maintain professional relationship with co-workers, facility staff, patients and patient families.
21.Provide in-service education regarding patient care or occupational therapy services to rehab staff, facility staff, hospitals and/or and community as needed.
22.Comply with all facility policies and procedures.
23.Comply with patient confidentiality and Federal Resident Rights.
24.Report to work on time, adhere to scheduled hours and project a professional image at all times.
25.Adhere to productivity requirements.
26.Comply with all Facility HR policies re: lunch, sick and time off notification.
27.Maintain a positive work atmosphere by demonstrating and communicating in a professional manner so as to foster positive relations with customers, clients, co-workers and managers.
28.Perform any other duties assigned by the supervisor or Regional Manager.
29.Adhere to any and all other Facility written and oral policies and procedures.
#YAD123
In Summary: Warsaw Rehabilitation and Healthcare Center, located in Warsaw, NC is a Long Term Care facility that provides quality care to our residents . Join a growing team of successful, happy caregivers who are valued and appreciated . Job Responsibilities include providing a comprehensive occupational therapy evaluation based on MD orders .
En Español: Warsaw Rehabilitation and Healthcare Center, ubicado en Varsovia, NC es una instalación de cuidado a largo plazo que proporciona atención de calidad a nuestros residentes. Únete a un creciente equipo de cuidadores felices y exitosos que son valorados y apreciados.
Ahora la contratación:
(OT) Terapista ocupacional
Beneficios:
Paquete de salarios y prestaciones muy competitivos
Un horario flexible
Tiempo libre pagado
Descuentos de las empresas
Beneficios y actividades de la empresa
Qualificaciones:
1. Graduado de una universidad acreditada con un B.S., MA, M.S. o Doctorado en Terapia Ocupacional reconocido por la AOTA.
Se prefiere la experiencia con SNF 2.
3.Tiene licencia y/o registro vigentes en el Estado (según corresponda)
Responsabilidades laborales:
1. Proporcionar una evaluación exhaustiva de la terapia ocupacional basada en las órdenes del MD.
2.Las conclusiones de los documentos sobre la evaluación estandarizada se presentan a tiempo, con precisión y en cumplimiento de todas las directrices.
3. Proporcionar un plan de tratamiento completo que incluya objetivos a largo y corto plazo, frecuencia, duración y modalidades del tratamiento.
4.Asegurar que las órdenes de MD se obtienen para evaluaciones, tratamientos, recertificaciones y descargas.
5. Proporcionar un tratamiento integral a los pacientes que utilicen modalidades y modificar el tratamiento del paciente según lo indicado mientras se respetan las precauciones.
6.Documenta la participación diaria y los progresos del paciente en el avance con precisión y puntualidad.
7.Documente un plan de tratamiento mensual actualizado sobre la recertificación en forma exhaustiva y oportuna.
8.Documentación de la salida del paciente en un resumen de descarga según lo indicado.
9.Documentar a los cuidadores o disculpados de sus servicios en un formulario indicado.
10.Completar todos y cada uno de los demás formularios documentales requeridos por la Facilidad.
11.Documentar los planes de cuidado y la información necesaria para el MDS según lo considere necesario por la instalación.
12.Asistir a las reuniones de instalaciones y rehabilitación según lo indique el Supervisor o el Administrador Regional.
13.Participar en las reuniones del comité de instalaciones según lo indicado.
14.Actuar como delegado de rehabilitación en el equipo interdisciplinario.
15. Participar en la programación de los pacientes según lo indicado.
16. Realice las pantallas según lo indicado.
17.Completar la facturación y facturar de manera ética y precisa a los pacientes por los servicios prestados en terapia ocupacional.
18. cubrir la carga de pacientes de otros terapeutas durante su ausencia, según sea necesario.
19.Supervisar, según sea necesario, a los miembros del personal junior, estudiantes y técnicos.
20.Mantener relaciones profesionales con los compañeros de trabajo, el personal de las instalaciones, los pacientes y sus familias.
21.Proveer, según sea necesario, educación en el servicio sobre atención al paciente o servicios de terapia ocupacional para personal de rehabilitación, personal de instalaciones, hospitales y/o comunidad.
22.Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la instalación.
23.Cumplir con la confidencialidad del paciente y los derechos federales de residente.
24.Informe sobre el trabajo a tiempo, cumpla con los horarios programados y proyecta una imagen profesional en todo momento.
25.Cumplir con los requisitos de productividad.
26.Cumplir con todas las políticas de Recursos Humanos de la Facultad: notificación del almuerzo, enfermedad y tiempo libre.
27.Mantener una atmósfera de trabajo positiva demostrando y comunicándose profesionalmente para fomentar relaciones positivas con los clientes, clientes, compañeros de trabajo y gerentes.
28.Executa cualquier otra tarea asignada por el supervisor o gerente regional.
29.Adherirse a todas las demás políticas y procedimientos escritos o orales de la Facilidad.
#YAD123
NOW HIRING:
(OT) Occupational Therapist
Benefits:
Very competitive Wages and Benefits Package
Flexible Schedule
Paid Time Off
Company Discounts
Company Perks and Activities
Qualifications:
1.Graduate of an accredited university with a B.S., MA, or M.S. or Doctorate in Occupational Therapy that is recognized by the AOTA.
2.SNF experience preferred
3.Holds current license and/or registration in the state (as applicable)
Job Responsibilities:
1.Provide a comprehensive occupational therapy evaluation based on MD orders.
2.Document findings on the standardized evaluation form timely, accurately and adhering to all guidelines.
3.Provide a comprehensive treatment plan including long and short term goals, frequency, duration and treatment modalities.
4.Ensure MD orders are obtained for evaluations, treatments, recertification's and discharges.
5.Provide comprehensive treatment to patients utilizing modalities and modify patient treatment as indicated while adhering to precautions.
6.Document patient’s daily participation and progress on progress note accurately and timely.
7.Document monthly updated treatment plan on recertification comprehensively and in a timely manner.
8.Document patient’s discharge on a discharge summary as indicated.
9.Document any caregiver or discharge in-services on an in-service form as indicated.
10.Complete any and all other documentation forms required by Facility.
11.Document care plans and information needed for the MDS as deemed necessary by the facility.
12.Attend facility and rehab meetings as indicated by Supervisor and/or Regional Manager.
13.Participate in facility committee meetings as indicated.
14.Act as a rehab delegate to the interdisciplinary team.
15.Participate in scheduling of patients as indicated.
16.Perform screens as indicated.
17.Complete billing and bill patients ethically and accurately for occupational therapy services rendered.
18.Cover other therapists patient caseload during absence as necessary.
19.Supervise junior staff members, students and technicians as needed. Co-sign notes as indicated.
20.Maintain professional relationship with co-workers, facility staff, patients and patient families.
21.Provide in-service education regarding patient care or occupational therapy services to rehab staff, facility staff, hospitals and/or and community as needed.
22.Comply with all facility policies and procedures.
23.Comply with patient confidentiality and Federal Resident Rights.
24.Report to work on time, adhere to scheduled hours and project a professional image at all times.
25.Adhere to productivity requirements.
26.Comply with all Facility HR policies re: lunch, sick and time off notification.
27.Maintain a positive work atmosphere by demonstrating and communicating in a professional manner so as to foster positive relations with customers, clients, co-workers and managers.
28.Perform any other duties assigned by the supervisor or Regional Manager.
29.Adhere to any and all other Facility written and oral policies and procedures.
#YAD123
In Summary: Warsaw Rehabilitation and Healthcare Center, located in Warsaw, NC is a Long Term Care facility that provides quality care to our residents . Join a growing team of successful, happy caregivers who are valued and appreciated . Job Responsibilities include providing a comprehensive occupational therapy evaluation based on MD orders .
En Español: Warsaw Rehabilitation and Healthcare Center, ubicado en Varsovia, NC es una instalación de cuidado a largo plazo que proporciona atención de calidad a nuestros residentes. Únete a un creciente equipo de cuidadores felices y exitosos que son valorados y apreciados.
Ahora la contratación:
(OT) Terapista ocupacional
Beneficios:
Paquete de salarios y prestaciones muy competitivos
Un horario flexible
Tiempo libre pagado
Descuentos de las empresas
Beneficios y actividades de la empresa
Qualificaciones:
1. Graduado de una universidad acreditada con un B.S., MA, M.S. o Doctorado en Terapia Ocupacional reconocido por la AOTA.
Se prefiere la experiencia con SNF 2.
3.Tiene licencia y/o registro vigentes en el Estado (según corresponda)
Responsabilidades laborales:
1. Proporcionar una evaluación exhaustiva de la terapia ocupacional basada en las órdenes del MD.
2.Las conclusiones de los documentos sobre la evaluación estandarizada se presentan a tiempo, con precisión y en cumplimiento de todas las directrices.
3. Proporcionar un plan de tratamiento completo que incluya objetivos a largo y corto plazo, frecuencia, duración y modalidades del tratamiento.
4.Asegurar que las órdenes de MD se obtienen para evaluaciones, tratamientos, recertificaciones y descargas.
5. Proporcionar un tratamiento integral a los pacientes que utilicen modalidades y modificar el tratamiento del paciente según lo indicado mientras se respetan las precauciones.
6.Documenta la participación diaria y los progresos del paciente en el avance con precisión y puntualidad.
7.Documente un plan de tratamiento mensual actualizado sobre la recertificación en forma exhaustiva y oportuna.
8.Documentación de la salida del paciente en un resumen de descarga según lo indicado.
9.Documentar a los cuidadores o disculpados de sus servicios en un formulario indicado.
10.Completar todos y cada uno de los demás formularios documentales requeridos por la Facilidad.
11.Documentar los planes de cuidado y la información necesaria para el MDS según lo considere necesario por la instalación.
12.Asistir a las reuniones de instalaciones y rehabilitación según lo indique el Supervisor o el Administrador Regional.
13.Participar en las reuniones del comité de instalaciones según lo indicado.
14.Actuar como delegado de rehabilitación en el equipo interdisciplinario.
15. Participar en la programación de los pacientes según lo indicado.
16. Realice las pantallas según lo indicado.
17.Completar la facturación y facturar de manera ética y precisa a los pacientes por los servicios prestados en terapia ocupacional.
18. cubrir la carga de pacientes de otros terapeutas durante su ausencia, según sea necesario.
19.Supervisar, según sea necesario, a los miembros del personal junior, estudiantes y técnicos.
20.Mantener relaciones profesionales con los compañeros de trabajo, el personal de las instalaciones, los pacientes y sus familias.
21.Proveer, según sea necesario, educación en el servicio sobre atención al paciente o servicios de terapia ocupacional para personal de rehabilitación, personal de instalaciones, hospitales y/o comunidad.
22.Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la instalación.
23.Cumplir con la confidencialidad del paciente y los derechos federales de residente.
24.Informe sobre el trabajo a tiempo, cumpla con los horarios programados y proyecta una imagen profesional en todo momento.
25.Cumplir con los requisitos de productividad.
26.Cumplir con todas las políticas de Recursos Humanos de la Facultad: notificación del almuerzo, enfermedad y tiempo libre.
27.Mantener una atmósfera de trabajo positiva demostrando y comunicándose profesionalmente para fomentar relaciones positivas con los clientes, clientes, compañeros de trabajo y gerentes.
28.Executa cualquier otra tarea asignada por el supervisor o gerente regional.
29.Adherirse a todas las demás políticas y procedimientos escritos o orales de la Facilidad.
#YAD123