Bethesda Health Group is hiring: RN Nurse Manager in Alton
Bethesda Health Group, Alton, IL, United States
Summary
Assigns staff according to policies and works to ensure equal distribution of assigned duties. Supports teamwork and works to encourages staff to provide resident care properly and in an acceptable time frame. Completes rounds to assess residents and resident care. Reports concerns and needs to appropriate staff members in a professional and timely manner. Receives report from assigned charge nurses in a timely manner and completes a shift report for the Director of Nursing. Communicates with Director of Nursing areas of concern of any events requiring administrative attention in a timely manner. Appropriately manages staff and disciplines staff members as necessary. Empower staff members by promoting responsibility, accountability, and autonomy to enhance resident care. Ensures standards of patient care are utilized and delegates responsibilities as defined by policy or necessity to ensure appropriate resident care. Develops measurable staff goals and encourages staff to maintain professionalism within the workplace at all times. Serves as a resource for other nursing personnel and seeks assistance or guidance in areas of uncertainty. Directs and manages direct patient care by using sound nursing judgment at all times. Document and communicates plans appropriately and professionally. From resident assessment, reviews and revises the care plan needs, problems and goal changes with the Charge Nurses. Identifies necessary and appropriate nursing interventions pertinent to the plan of care. Implements and documents all resident/family teaching relevant to health care needs and ensures understanding of the teaching. Demonstrates clinical competence to assess the physical, spiritual, psychological and emotional needs of each resident. Works with Charge Nurses to maintain their clinical competencies and intervenes appropriately requesting physician or other department intervention as appropriate. Maintains working knowledge of emergency procedures and demonstrates awareness of safety issues. Completes monthly QAPI, and monitors pharmacy recommendations monthly. May be assigned other duties as appropriate.
Qualifications
* Current RN license in the state you will be working
* Two years of long-term care supervisory experience preferred
* Three to five years of long-term care experience or similar nursing experience
* Excellent communication skills to interact verbally with patients, visitors, and staff
* Ability to manage time and organize daily schedule to meet productivity standards
* Ability to stand and walk for long periods of time
* Ability to lift heavy objects using proper lifting techniques and with assistance as necessary
* Ability to transfer and move residents who vary with ability to assist weighing 200+lbs using proper lifting techniques and with assistance as necessary
* Manual dexterity, coordination and skillful use of hands when working with residents and equipment
* Ability to perform necessary documentation
* Visual acuity
* Must be able to manage a diversity of activities
Pay: $63,943.00 - $106,407.00 per year
Benefits:
* 401(k)
* 401(k) matching
* Continuing education credits
* Health insurance
* Paid time off
Work Location: In person
In Summary: Reports concerns and needs to appropriate staff members in a professional and timely manner . Directs and manages direct patient care by using sound nursing judgment at all times . Demonstrates clinical competence to assess the physical, spiritual, psychological and emotional needs of each resident .
En Español: Resumen
Asigna al personal de acuerdo con las políticas y trabaja para garantizar la distribución igualitaria de los deberes asignados. Apoya el trabajo en equipo y se esfuerza por animar al personal a brindar atención adecuada y en un plazo aceptable. Completa rondas para evaluar a los residentes y a la asistencia del residente. Reporta preocupaciones y necesidades a los miembros del personal apropiado de una manera profesional y oportuna. Recibe informes de las enfermeras encargadas asignadas de forma oportuna y completa un informe de turno para el Director de Enfermería. Comunica con el director de áreas de enfermería sobre cualquier evento que requiere atención administrativa en tiempo oportuno. Gestión adecuada del personal y disciplinas miembro del personal según sea necesario. Empodera a los empleados promoviendo responsabilidad, responsabilidad y autonomía para mejorar la atención del residente; asegura que se establezcan estándares de cuidado del paciente y delega responsabilidades según lo definido por la política o necesidad para asegurar la evaluación correcta. Desarrolla metas de recursos de atención del personal residente y los objetivos de mantenimiento de las necesidades profesionales de todos los ámbitos de trabajo. Identifica las intervenciones de enfermería necesarias y apropiadas pertinentes al plan de atención. Implementa y documenta toda la enseñanza del residente/familia relevante para las necesidades sanitarias y garantiza la comprensión de la enseñancia. Demuestra competencia clínica para evaluar las necesidades físicas, espirituales, psicológicas y emocionales de cada residente. Trabaja con los Enfermeros encargados para mantener sus competencias clínicas e interviene adecuadamente solicitando a un médico u otro departamento que intervengan según proceda. Mantiene conocimiento práctico de procedimientos de emergencia y demuestra conciencia sobre cuestiones de seguridad. Completa QAPI mensual y monitorea recomendaciones farmacéuticas mensuales. Se pueden asignar otras tareas según corresponda.
Qualificaciones
* Licencia RN actual en el estado donde trabajará
* Se prefieren dos años de experiencia en la supervisión del cuidado a largo plazo
* Entre tres y cinco años de experiencia en cuidados a largo plazo o similar en enfermería
* Excelentes habilidades de comunicación para interactuar verbalmente con pacientes, visitantes y personal
* Capacidad para gestionar el tiempo y organizar un horario diario que cumpla con los estándares de productividad
* Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo
* Capacidad para levantar objetos pesados utilizando técnicas de elevación adecuadas y con asistencia según sea necesario
* Capacidad para trasladar y mover residentes que varían con capacidad de ayudar a pesar más de 200 libras utilizando técnicas adecuadas de elevación y con asistencia según sea necesario
* La destreza manual, la coordinación y el uso hábil de las manos cuando se trabaja con residentes y equipos
* Capacidad para realizar la documentación necesaria
* Agudeza visual
* Debe ser capaz de gestionar una diversidad de actividades
Salario: $63.943,00 - $106.407,00 al año
Beneficios:
* 401 (k)
* 401 ((k) coincidiendo
* Créditos de educación continua
* Seguros de salud
* Tiempo libre pagado
Lugar de trabajo: En persona
Assigns staff according to policies and works to ensure equal distribution of assigned duties. Supports teamwork and works to encourages staff to provide resident care properly and in an acceptable time frame. Completes rounds to assess residents and resident care. Reports concerns and needs to appropriate staff members in a professional and timely manner. Receives report from assigned charge nurses in a timely manner and completes a shift report for the Director of Nursing. Communicates with Director of Nursing areas of concern of any events requiring administrative attention in a timely manner. Appropriately manages staff and disciplines staff members as necessary. Empower staff members by promoting responsibility, accountability, and autonomy to enhance resident care. Ensures standards of patient care are utilized and delegates responsibilities as defined by policy or necessity to ensure appropriate resident care. Develops measurable staff goals and encourages staff to maintain professionalism within the workplace at all times. Serves as a resource for other nursing personnel and seeks assistance or guidance in areas of uncertainty. Directs and manages direct patient care by using sound nursing judgment at all times. Document and communicates plans appropriately and professionally. From resident assessment, reviews and revises the care plan needs, problems and goal changes with the Charge Nurses. Identifies necessary and appropriate nursing interventions pertinent to the plan of care. Implements and documents all resident/family teaching relevant to health care needs and ensures understanding of the teaching. Demonstrates clinical competence to assess the physical, spiritual, psychological and emotional needs of each resident. Works with Charge Nurses to maintain their clinical competencies and intervenes appropriately requesting physician or other department intervention as appropriate. Maintains working knowledge of emergency procedures and demonstrates awareness of safety issues. Completes monthly QAPI, and monitors pharmacy recommendations monthly. May be assigned other duties as appropriate.
Qualifications
* Current RN license in the state you will be working
* Two years of long-term care supervisory experience preferred
* Three to five years of long-term care experience or similar nursing experience
* Excellent communication skills to interact verbally with patients, visitors, and staff
* Ability to manage time and organize daily schedule to meet productivity standards
* Ability to stand and walk for long periods of time
* Ability to lift heavy objects using proper lifting techniques and with assistance as necessary
* Ability to transfer and move residents who vary with ability to assist weighing 200+lbs using proper lifting techniques and with assistance as necessary
* Manual dexterity, coordination and skillful use of hands when working with residents and equipment
* Ability to perform necessary documentation
* Visual acuity
* Must be able to manage a diversity of activities
Pay: $63,943.00 - $106,407.00 per year
Benefits:
* 401(k)
* 401(k) matching
* Continuing education credits
* Health insurance
* Paid time off
Work Location: In person
In Summary: Reports concerns and needs to appropriate staff members in a professional and timely manner . Directs and manages direct patient care by using sound nursing judgment at all times . Demonstrates clinical competence to assess the physical, spiritual, psychological and emotional needs of each resident .
En Español: Resumen
Asigna al personal de acuerdo con las políticas y trabaja para garantizar la distribución igualitaria de los deberes asignados. Apoya el trabajo en equipo y se esfuerza por animar al personal a brindar atención adecuada y en un plazo aceptable. Completa rondas para evaluar a los residentes y a la asistencia del residente. Reporta preocupaciones y necesidades a los miembros del personal apropiado de una manera profesional y oportuna. Recibe informes de las enfermeras encargadas asignadas de forma oportuna y completa un informe de turno para el Director de Enfermería. Comunica con el director de áreas de enfermería sobre cualquier evento que requiere atención administrativa en tiempo oportuno. Gestión adecuada del personal y disciplinas miembro del personal según sea necesario. Empodera a los empleados promoviendo responsabilidad, responsabilidad y autonomía para mejorar la atención del residente; asegura que se establezcan estándares de cuidado del paciente y delega responsabilidades según lo definido por la política o necesidad para asegurar la evaluación correcta. Desarrolla metas de recursos de atención del personal residente y los objetivos de mantenimiento de las necesidades profesionales de todos los ámbitos de trabajo. Identifica las intervenciones de enfermería necesarias y apropiadas pertinentes al plan de atención. Implementa y documenta toda la enseñanza del residente/familia relevante para las necesidades sanitarias y garantiza la comprensión de la enseñancia. Demuestra competencia clínica para evaluar las necesidades físicas, espirituales, psicológicas y emocionales de cada residente. Trabaja con los Enfermeros encargados para mantener sus competencias clínicas e interviene adecuadamente solicitando a un médico u otro departamento que intervengan según proceda. Mantiene conocimiento práctico de procedimientos de emergencia y demuestra conciencia sobre cuestiones de seguridad. Completa QAPI mensual y monitorea recomendaciones farmacéuticas mensuales. Se pueden asignar otras tareas según corresponda.
Qualificaciones
* Licencia RN actual en el estado donde trabajará
* Se prefieren dos años de experiencia en la supervisión del cuidado a largo plazo
* Entre tres y cinco años de experiencia en cuidados a largo plazo o similar en enfermería
* Excelentes habilidades de comunicación para interactuar verbalmente con pacientes, visitantes y personal
* Capacidad para gestionar el tiempo y organizar un horario diario que cumpla con los estándares de productividad
* Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo
* Capacidad para levantar objetos pesados utilizando técnicas de elevación adecuadas y con asistencia según sea necesario
* Capacidad para trasladar y mover residentes que varían con capacidad de ayudar a pesar más de 200 libras utilizando técnicas adecuadas de elevación y con asistencia según sea necesario
* La destreza manual, la coordinación y el uso hábil de las manos cuando se trabaja con residentes y equipos
* Capacidad para realizar la documentación necesaria
* Agudeza visual
* Debe ser capaz de gestionar una diversidad de actividades
Salario: $63.943,00 - $106.407,00 al año
Beneficios:
* 401 (k)
* 401 ((k) coincidiendo
* Créditos de educación continua
* Seguros de salud
* Tiempo libre pagado
Lugar de trabajo: En persona