University of Missouri Health Care is hiring: RN - Clinic Nurse Supervisor - Der
University of Missouri Health Care, Columbia, MO, United States
Shift: Monday through Friday 8:00 AM to 5:00 PM
Department: Dermatology and Skin Surgery Center – Covers both Columbia and Jefferson City locations
Compensation:
· Base Pay Range: $79,040 - $112,985 per year, based on experience
ABOUT THE JOB
MU Health Care is looking for a passionate and driven Clinic Nurse Supervisor to lead with purpose and compassion in the Dermatology and Skin Surgery Centers. This role is perfect for a confident, collaborative nurse who thrives on mentoring others, driving clinical excellence, and ensuring every patient receives safe, high-quality care. The ideal candidate brings strong leadership skills, a commitment to continuous improvement, and a heart for service that aligns with our mission of patient-centered care. From guiding daily nursing operations and coaching staff to managing performance reviews and supporting interdisciplinary care planning, this position is both impactful and rewarding. Join us and be part of a team that values innovation, accountability, and making a real difference in the lives of our patients and staff every day.
ABOUT MU HEALTH CARE
MU Health Care is proud to be named one of Forbes’ Best-in-State Employers seven years in a row, and that’s largely a result of the incredible culture and team we’ve built. At MU Health Care, we have an inspired, hard-working and collaborative environment driven by our mission to save and improve lives. Here, we believe anything is possible and rally around solutions. We celebrate innovation and offer opportunities to be a part of something bigger — to have a voice and role in the work that is serving our community and changing the field of medicine.
Our academic health system — the only in mid-Missouri — is home to seven hospitals, including the region’s only Level 1 Trauma Center and region’s only Children’s Hospital, as well as over 90 specialty clinics. Here you can define your career among our many clinical and nonclinical positions — with growth, opportunity and support every step of the way.
Learn more about MU Health Care.
Learn more about living in mid-Missouri.
EMPLOYEE BENEFITS
· Health, vision and dental insurance coverage starting day one
· Generous paid leave and paid time off, including nine holidays
· Multiple retirement options, including 100% matching up to 8% and full vesting in three years
· Tuition assistance for employees (75%) and immediate family members (50%)
· Discounts on cell phone plans, rental cars, gyms, hotels and more
· See a comprehensive list of benefits here.
DETAILED JOB DESCRIPTION
Assists the manager with interviewing and recommending the hiring of qualified candidates, and ensures the comprehensive orientation of new clinical staff.
Evaluates and documents staff competency regularly through direct observation, peer review, standardized orientation, and staff input, and provides coaching as directed by the manager.
Performs annual performance reviews on all clinical staff that are informative and set clear expectations regarding care delivery for the next evaluation period.
Schedules, assigns, supervises, guides, and instructs staff in providing high-quality clinical services, including documentation and participation in patient case conferences, based on educational preparation and clinical competence.
Plans, assigns, and reviews the work of staff by demonstrating appropriate procedures and methods, monitoring work in progress, and ensuring expected standards are met.
Provides patient care as required using the nursing process of assessment, planning, implementation, and evaluation of nursing care, and offers direct clinical support to the clinic as needed.
Conducts and manages the fiscal operations of the unit, including accounting, budget planning, expenditure authorization, and reconciliation of financial accounts, while ensuring equipment is maintained and adequate supply levels are sustained.
Reviews and analyzes financial activities and data to support budget planning, resource allocation, and cash management strategies.
Plans, develops, facilitates, and evaluates the implementation of interdisciplinary patient care, collaborating with various clinical disciplines to improve outcomes.
Develops procedures for the compilation of medical information and prepares analytical reports to inform improvements in patient care.
Leads quality and performance improvement initiatives, ensures regulatory preparedness, and maintains adherence to standards and compliance requirements.
Collaborates with the operational team to enhance patient satisfaction and support continuous quality improvement through effective change management in clinical processes and technologies.
Works collaboratively with the unit Medical Director and manager to align nursing operations with clinic goals and standards of care.
Responsible for clinical practice oversight within the assigned clinic, ensuring consistency with evidence-based practices and organizational policies.
Develops, coordinates, and maintains daily staffing schedules to ensure the appropriate level of unit coverage and continuity of care.
Monitor time and attendance in alignment with MU Health Care policies and practices, ensuring accuracy of records and timely submittal/approval for payroll purposes.
May complete unit/department-specific duties as outlined in department documents.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
Demonstrates knowledge of unit workflows, policies, and procedures to manage daily operations, maintain standards, and support quality improvement.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Bachelor’s of Science in Nursing degree if hired after July 2025. Existing staff in this title are grandfathered from the BSN requirement.
Missouri Board of Nursing RN or Nurse Licensure Compact multi-state RN. When primary state of residency changes, compact state RNs must apply under new state of residency within thirty (30) days.
One (1) year of nursing experience.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Supervisory experience. Clinic setting experience.
Additional license/certification requirements as determined by the hiring department.
PHYSICAL DEMANDS
The physical demands described here are representative of those that must be met with or without reasonable accommodation. The performance of these physical demands is an essential function of the job. This position is very active and requires ambulating, reaching, and moving objects weighing up to and over 20 lbs.
This role also routinely comes into contact with patients who may have contagious illnesses. This position is in a health care facility open 24 hours a day, 365 days a year. Rotating shifts as well as holiday and work during inclement weather will be required.
#INDNURSING
Equal Employment Opportunity
The University of Missouri is an Equal Opportunity Employer.
In Summary: MU Health Care is looking for a passionate and driven Clinic Nurse Supervisor to lead with purpose and compassion in the Dermatology and Skin Surgery Centers . The ideal candidate brings strong leadership skills, a commitment to continuous improvement and a heart for service that aligns with our mission of patient-centered care .
En Español: Turnos: de lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm
Departamento: Centro de Dermatología y Cirugía Pérmica Cubre ambas ubicaciones en Columbia y Jefferson City
Compensación:
· Rango de pago básico: $79.040 - $112.985 al año, basado en la experiencia
Sobre el trabajo
MU Health Care está buscando un superintendente de enfermería clínica apasionado y motivado para liderar con propósito y compasión en los Centros de Dermatología y Cirugía Pérmica. Este papel es perfecto para una enfermera confiada y colaboradora que prospera al mentorar a otros, impulsar la excelencia clínica y garantizar que cada paciente reciba atención segura y de alta calidad. El candidato ideal aporta fuertes habilidades de liderazgo, compromiso con la mejora continua y un corazón para el servicio que se alinee con nuestra misión de cuidado centrado en el paciente. Desde guiar las operaciones diarias de enfermeros y entrenamiento del personal hasta gestionar revisiones de rendimiento y apoyar la planificación interdisciplinaria de cuidados, este puesto es tanto impactante como gratificante. Únete a nosotros y sea parte de un equipo que valora la innovación, la rendición de cuentas y hacer una diferencia real en la vida de nuestros pacientes y empleados todos los días.
Sobre el cuidado de tu salud
MU Health Care se enorgullece de ser nombrado uno de los mejores empleadores del estado por siete años consecutivos, y eso es en gran parte el resultado de la increíble cultura y equipo que hemos construido. En MU Health care, tenemos un entorno inspirado, trabajador y colaborativo impulsado por nuestra misión de salvar y mejorar vidas. Aquí creemos que cualquier cosa es posible y nos reunimos alrededor de soluciones. Celebramos la innovación y ofrecemos oportunidades para formar parte de algo más grande tener voz y papel en el trabajo que está sirviendo a nuestra comunidad y cambiando el campo de la medicina.
Nuestro sistema de salud académico el único en medio de Missouri es hogar de siete hospitales, incluido el Centro de Trauma Nivel 1 y el Hospital Infantil exclusivo de la región, así como más de 90 clínicas especializadas. Aquí puede definir su carrera entre nuestras muchas posiciones clínicas y no clínicas con crecimiento, oportunidad y apoyo a cada paso del camino.
Obtenga más información sobre MU Health Care.
Aprenda más sobre vivir en el centro de Missouri.
Beneficios para los empleados
• Seguro de salud, visión y odontología a partir del primer día
• Libres remunerados generosos y días libres, incluidos nueve días festivos
· Varias opciones de jubilación, incluido el 100% correspondiente hasta al 8% y la participación total en tres años
· Ayuda a la matrícula para los empleados (75%) y familiares inmediatos (50%)
· Descuentos en los planes de telefonía móvil, alquiler de coches, gimnasios, hoteles y más
· Consulte aquí una lista completa de los beneficios.
Descripción detallada del trabajo
Asiste al gerente en la entrevista y recomendación de contratación de candidatos cualificados, así como garantiza una orientación integral del nuevo personal clínico.
Evalúa y documenta regularmente la competencia del personal a través de observaciones directas, revisión por pares, orientación estandarizada e insumos del personal, y proporciona coaching según las instrucciones del gerente.
Realiza revisiones anuales del desempeño de todo el personal clínico que sean informativas y establezcan expectativas claras sobre la prestación de atención para el próximo período de evaluación.
Programa, asigna, supervisa, guía e instruye al personal en la prestación de servicios clínicos de alta calidad, incluida la documentación y participación en las conferencias sobre casos de pacientes, basadas en preparación educativa y competencia clínica.
Planear, asignar y revisar el trabajo del personal mediante la demostración de procedimientos y métodos adecuados, monitoreo de los trabajos en curso y garantizar que se cumplan las normas esperadas.
Provee atención al paciente según sea necesario utilizando el proceso de evaluación, planificación, implementación y evaluación del cuidado de enfermería, y ofrece apoyo clínico directo a la clínica en caso de necesidad.
Conduce y gestiona las operaciones fiscales de la unidad, incluyendo contabilidad, planificación presupuestaria, autorización de gastos y conciliación de cuentas financieras, al tiempo que garantiza el mantenimiento del equipo y los niveles adecuados de suministro.
Examina y analiza las actividades financieras y los datos para apoyar la planificación presupuestaria, la asignación de recursos y las estrategias de gestión del efectivo.
Planifica, desarrolla, facilita y evalúa la implementación de cuidados interdisciplinarios con pacientes, colaborando con diversas disciplinas clínicas para mejorar los resultados.
Desarrolla procedimientos para la recopilación de información médica y prepara informes analíticos que informen sobre mejoras en el cuidado del paciente.
Lidera iniciativas para mejorar la calidad y el rendimiento, garantiza la preparación regulatoria y mantiene el cumplimiento de las normas y requisitos de conformidad.
Colabora con el equipo operativo para mejorar la satisfacción del paciente y apoyar una mejora continua de la calidad a través de un manejo efectivo de los cambios en los procesos y tecnologías clínicas.
Trabaja en colaboración con el Director Médico y gerente de la unidad para alinear las operaciones de enfermería con los objetivos y estándares de atención clínicas.
Responsable de la supervisión de las prácticas clínicas dentro de la clínica asignada, asegurando la coherencia con las prácticas basadas en evidencia y las políticas organizacionales.
Desarrolla, coordina y mantiene horarios diarios de personal para garantizar el nivel adecuado de cobertura y continuidad del cuidado.
Monitorear el tiempo y la asistencia en consonancia con las políticas y prácticas de MU Health Care, asegurando la exactitud de los registros y la presentación/aprobación oportuna para fines salariales.
Puede completar tareas específicas de la unidad/departamento, tal como se indica en los documentos del departamento.
Conocimiento, habilidades y destrezas
Demostrar conocimiento de los flujos de trabajo, políticas y procedimientos unitarios para gestionar las operaciones diarias, mantener estándares y apoyar la mejora de la calidad.
Cualificaciones requeridas
Licenciatura en Ciencias de la Enfermería si se contrata después de julio del 2025.
Missouri Board of Nursing RN o Nurse Licensure Compact multiestado RN. Cuando el estado primario de residencia cambia, los RNs compactos del estado deben aplicarse bajo un nuevo estado de residencia dentro de treinta (30) días.
Un (1) año de experiencia en enfermería.
CALIFICACIÓN preferida
Experiencia en supervisión, experiencia estableciendo clínicas.
Requisitos adicionales de licencia/certificación determinados por el departamento de contratación.
Las demandas físicas
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que deben satisfacerse con o sin adaptación razonable. El desempeño de estas demandas físicas es una función esencial del trabajo.
Este puesto se encuentra en un centro de salud abierto las 24 horas del día, los 365 días del año. Se requieren turnos rotativos así como vacaciones y trabajo durante el mal tiempo.
#INNURSING
Igualdad de oportunidades laborales
La Universidad de Missouri es un Empleador de Igualdad en Oportunidades.
Department: Dermatology and Skin Surgery Center – Covers both Columbia and Jefferson City locations
Compensation:
· Base Pay Range: $79,040 - $112,985 per year, based on experience
ABOUT THE JOB
MU Health Care is looking for a passionate and driven Clinic Nurse Supervisor to lead with purpose and compassion in the Dermatology and Skin Surgery Centers. This role is perfect for a confident, collaborative nurse who thrives on mentoring others, driving clinical excellence, and ensuring every patient receives safe, high-quality care. The ideal candidate brings strong leadership skills, a commitment to continuous improvement, and a heart for service that aligns with our mission of patient-centered care. From guiding daily nursing operations and coaching staff to managing performance reviews and supporting interdisciplinary care planning, this position is both impactful and rewarding. Join us and be part of a team that values innovation, accountability, and making a real difference in the lives of our patients and staff every day.
ABOUT MU HEALTH CARE
MU Health Care is proud to be named one of Forbes’ Best-in-State Employers seven years in a row, and that’s largely a result of the incredible culture and team we’ve built. At MU Health Care, we have an inspired, hard-working and collaborative environment driven by our mission to save and improve lives. Here, we believe anything is possible and rally around solutions. We celebrate innovation and offer opportunities to be a part of something bigger — to have a voice and role in the work that is serving our community and changing the field of medicine.
Our academic health system — the only in mid-Missouri — is home to seven hospitals, including the region’s only Level 1 Trauma Center and region’s only Children’s Hospital, as well as over 90 specialty clinics. Here you can define your career among our many clinical and nonclinical positions — with growth, opportunity and support every step of the way.
Learn more about MU Health Care.
Learn more about living in mid-Missouri.
EMPLOYEE BENEFITS
· Health, vision and dental insurance coverage starting day one
· Generous paid leave and paid time off, including nine holidays
· Multiple retirement options, including 100% matching up to 8% and full vesting in three years
· Tuition assistance for employees (75%) and immediate family members (50%)
· Discounts on cell phone plans, rental cars, gyms, hotels and more
· See a comprehensive list of benefits here.
DETAILED JOB DESCRIPTION
Assists the manager with interviewing and recommending the hiring of qualified candidates, and ensures the comprehensive orientation of new clinical staff.
Evaluates and documents staff competency regularly through direct observation, peer review, standardized orientation, and staff input, and provides coaching as directed by the manager.
Performs annual performance reviews on all clinical staff that are informative and set clear expectations regarding care delivery for the next evaluation period.
Schedules, assigns, supervises, guides, and instructs staff in providing high-quality clinical services, including documentation and participation in patient case conferences, based on educational preparation and clinical competence.
Plans, assigns, and reviews the work of staff by demonstrating appropriate procedures and methods, monitoring work in progress, and ensuring expected standards are met.
Provides patient care as required using the nursing process of assessment, planning, implementation, and evaluation of nursing care, and offers direct clinical support to the clinic as needed.
Conducts and manages the fiscal operations of the unit, including accounting, budget planning, expenditure authorization, and reconciliation of financial accounts, while ensuring equipment is maintained and adequate supply levels are sustained.
Reviews and analyzes financial activities and data to support budget planning, resource allocation, and cash management strategies.
Plans, develops, facilitates, and evaluates the implementation of interdisciplinary patient care, collaborating with various clinical disciplines to improve outcomes.
Develops procedures for the compilation of medical information and prepares analytical reports to inform improvements in patient care.
Leads quality and performance improvement initiatives, ensures regulatory preparedness, and maintains adherence to standards and compliance requirements.
Collaborates with the operational team to enhance patient satisfaction and support continuous quality improvement through effective change management in clinical processes and technologies.
Works collaboratively with the unit Medical Director and manager to align nursing operations with clinic goals and standards of care.
Responsible for clinical practice oversight within the assigned clinic, ensuring consistency with evidence-based practices and organizational policies.
Develops, coordinates, and maintains daily staffing schedules to ensure the appropriate level of unit coverage and continuity of care.
Monitor time and attendance in alignment with MU Health Care policies and practices, ensuring accuracy of records and timely submittal/approval for payroll purposes.
May complete unit/department-specific duties as outlined in department documents.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
Demonstrates knowledge of unit workflows, policies, and procedures to manage daily operations, maintain standards, and support quality improvement.
REQUIRED QUALIFICATIONS
Bachelor’s of Science in Nursing degree if hired after July 2025. Existing staff in this title are grandfathered from the BSN requirement.
Missouri Board of Nursing RN or Nurse Licensure Compact multi-state RN. When primary state of residency changes, compact state RNs must apply under new state of residency within thirty (30) days.
One (1) year of nursing experience.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Supervisory experience. Clinic setting experience.
Additional license/certification requirements as determined by the hiring department.
PHYSICAL DEMANDS
The physical demands described here are representative of those that must be met with or without reasonable accommodation. The performance of these physical demands is an essential function of the job. This position is very active and requires ambulating, reaching, and moving objects weighing up to and over 20 lbs.
This role also routinely comes into contact with patients who may have contagious illnesses. This position is in a health care facility open 24 hours a day, 365 days a year. Rotating shifts as well as holiday and work during inclement weather will be required.
#INDNURSING
Equal Employment Opportunity
The University of Missouri is an Equal Opportunity Employer.
In Summary: MU Health Care is looking for a passionate and driven Clinic Nurse Supervisor to lead with purpose and compassion in the Dermatology and Skin Surgery Centers . The ideal candidate brings strong leadership skills, a commitment to continuous improvement and a heart for service that aligns with our mission of patient-centered care .
En Español: Turnos: de lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm
Departamento: Centro de Dermatología y Cirugía Pérmica Cubre ambas ubicaciones en Columbia y Jefferson City
Compensación:
· Rango de pago básico: $79.040 - $112.985 al año, basado en la experiencia
Sobre el trabajo
MU Health Care está buscando un superintendente de enfermería clínica apasionado y motivado para liderar con propósito y compasión en los Centros de Dermatología y Cirugía Pérmica. Este papel es perfecto para una enfermera confiada y colaboradora que prospera al mentorar a otros, impulsar la excelencia clínica y garantizar que cada paciente reciba atención segura y de alta calidad. El candidato ideal aporta fuertes habilidades de liderazgo, compromiso con la mejora continua y un corazón para el servicio que se alinee con nuestra misión de cuidado centrado en el paciente. Desde guiar las operaciones diarias de enfermeros y entrenamiento del personal hasta gestionar revisiones de rendimiento y apoyar la planificación interdisciplinaria de cuidados, este puesto es tanto impactante como gratificante. Únete a nosotros y sea parte de un equipo que valora la innovación, la rendición de cuentas y hacer una diferencia real en la vida de nuestros pacientes y empleados todos los días.
Sobre el cuidado de tu salud
MU Health Care se enorgullece de ser nombrado uno de los mejores empleadores del estado por siete años consecutivos, y eso es en gran parte el resultado de la increíble cultura y equipo que hemos construido. En MU Health care, tenemos un entorno inspirado, trabajador y colaborativo impulsado por nuestra misión de salvar y mejorar vidas. Aquí creemos que cualquier cosa es posible y nos reunimos alrededor de soluciones. Celebramos la innovación y ofrecemos oportunidades para formar parte de algo más grande tener voz y papel en el trabajo que está sirviendo a nuestra comunidad y cambiando el campo de la medicina.
Nuestro sistema de salud académico el único en medio de Missouri es hogar de siete hospitales, incluido el Centro de Trauma Nivel 1 y el Hospital Infantil exclusivo de la región, así como más de 90 clínicas especializadas. Aquí puede definir su carrera entre nuestras muchas posiciones clínicas y no clínicas con crecimiento, oportunidad y apoyo a cada paso del camino.
Obtenga más información sobre MU Health Care.
Aprenda más sobre vivir en el centro de Missouri.
Beneficios para los empleados
• Seguro de salud, visión y odontología a partir del primer día
• Libres remunerados generosos y días libres, incluidos nueve días festivos
· Varias opciones de jubilación, incluido el 100% correspondiente hasta al 8% y la participación total en tres años
· Ayuda a la matrícula para los empleados (75%) y familiares inmediatos (50%)
· Descuentos en los planes de telefonía móvil, alquiler de coches, gimnasios, hoteles y más
· Consulte aquí una lista completa de los beneficios.
Descripción detallada del trabajo
Asiste al gerente en la entrevista y recomendación de contratación de candidatos cualificados, así como garantiza una orientación integral del nuevo personal clínico.
Evalúa y documenta regularmente la competencia del personal a través de observaciones directas, revisión por pares, orientación estandarizada e insumos del personal, y proporciona coaching según las instrucciones del gerente.
Realiza revisiones anuales del desempeño de todo el personal clínico que sean informativas y establezcan expectativas claras sobre la prestación de atención para el próximo período de evaluación.
Programa, asigna, supervisa, guía e instruye al personal en la prestación de servicios clínicos de alta calidad, incluida la documentación y participación en las conferencias sobre casos de pacientes, basadas en preparación educativa y competencia clínica.
Planear, asignar y revisar el trabajo del personal mediante la demostración de procedimientos y métodos adecuados, monitoreo de los trabajos en curso y garantizar que se cumplan las normas esperadas.
Provee atención al paciente según sea necesario utilizando el proceso de evaluación, planificación, implementación y evaluación del cuidado de enfermería, y ofrece apoyo clínico directo a la clínica en caso de necesidad.
Conduce y gestiona las operaciones fiscales de la unidad, incluyendo contabilidad, planificación presupuestaria, autorización de gastos y conciliación de cuentas financieras, al tiempo que garantiza el mantenimiento del equipo y los niveles adecuados de suministro.
Examina y analiza las actividades financieras y los datos para apoyar la planificación presupuestaria, la asignación de recursos y las estrategias de gestión del efectivo.
Planifica, desarrolla, facilita y evalúa la implementación de cuidados interdisciplinarios con pacientes, colaborando con diversas disciplinas clínicas para mejorar los resultados.
Desarrolla procedimientos para la recopilación de información médica y prepara informes analíticos que informen sobre mejoras en el cuidado del paciente.
Lidera iniciativas para mejorar la calidad y el rendimiento, garantiza la preparación regulatoria y mantiene el cumplimiento de las normas y requisitos de conformidad.
Colabora con el equipo operativo para mejorar la satisfacción del paciente y apoyar una mejora continua de la calidad a través de un manejo efectivo de los cambios en los procesos y tecnologías clínicas.
Trabaja en colaboración con el Director Médico y gerente de la unidad para alinear las operaciones de enfermería con los objetivos y estándares de atención clínicas.
Responsable de la supervisión de las prácticas clínicas dentro de la clínica asignada, asegurando la coherencia con las prácticas basadas en evidencia y las políticas organizacionales.
Desarrolla, coordina y mantiene horarios diarios de personal para garantizar el nivel adecuado de cobertura y continuidad del cuidado.
Monitorear el tiempo y la asistencia en consonancia con las políticas y prácticas de MU Health Care, asegurando la exactitud de los registros y la presentación/aprobación oportuna para fines salariales.
Puede completar tareas específicas de la unidad/departamento, tal como se indica en los documentos del departamento.
Conocimiento, habilidades y destrezas
Demostrar conocimiento de los flujos de trabajo, políticas y procedimientos unitarios para gestionar las operaciones diarias, mantener estándares y apoyar la mejora de la calidad.
Cualificaciones requeridas
Licenciatura en Ciencias de la Enfermería si se contrata después de julio del 2025.
Missouri Board of Nursing RN o Nurse Licensure Compact multiestado RN. Cuando el estado primario de residencia cambia, los RNs compactos del estado deben aplicarse bajo un nuevo estado de residencia dentro de treinta (30) días.
Un (1) año de experiencia en enfermería.
CALIFICACIÓN preferida
Experiencia en supervisión, experiencia estableciendo clínicas.
Requisitos adicionales de licencia/certificación determinados por el departamento de contratación.
Las demandas físicas
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que deben satisfacerse con o sin adaptación razonable. El desempeño de estas demandas físicas es una función esencial del trabajo.
Este puesto se encuentra en un centro de salud abierto las 24 horas del día, los 365 días del año. Se requieren turnos rotativos así como vacaciones y trabajo durante el mal tiempo.
#INNURSING
Igualdad de oportunidades laborales
La Universidad de Missouri es un Empleador de Igualdad en Oportunidades.