Hillsboro Medical Center is hiring: RN Charge Nurse | NICU in Hillsboro
Hillsboro Medical Center, Hillsboro, OR, United States
*Relocation Assistance available up to $15,000*
*Pay range: *$54.61/hr - $82.46/hr plus $6.00/hr night shift differential
Registered nurses with 2+ years of NICU experience who are open to cross-training in labor and/or postpartum are encouraged to apply.
*About the Department:*
* We’re a small community hospital with many of the resources available to big hospitals; our OB hospitalist team, respiratory therapists, CRNAs and midwives are all in-house and available 24/7
* Level 2 NICU, Pediatric and low-to-moderate risk LDRP services provided
* 8 private, individual NICU or Pediatric rooms
* 14 LDRP rooms
* Approximately 70-80 births per month
* Ensure an outstanding patient experience in private rooms, where patients can labor, deliver, recover and be discharged all from the same room for their comfort
* Our holistic approach includes welcoming doulas and midwives, participating in the Home Birth Transfer Partnership, supporting pain management alternatives and providing a jacuzzi tub in every room
* Find fulfillment in serving Hillsboro and its surrounding communities, located in Oregon’s most diverse county
*Position Summary:*
Functions as the Nurse Leader for a nursing unit. Provides leadership and direction in accordance with the organizational philosophy and objectives. Assumes shift responsibility and accountability for all patient care activities, unit operation, and staff function. Ensures continuity of care on the unit by providing direct care as well as supervising the care given by nurses and supportive staff. Fosters highly skilled professional practice and develops high functioning interdisciplinary teams. Participates in committees/teams as assigned. Provides timely, effective feedback to staff and actively contributes to the performance evaluation process in conjunction with the nurse manager or director. Functions in direct patient care 80% of time, education functions, unit projects as assigned, and relief administrative supervisor. Hold staff accountable during their shift to ensure quality metrics are achieved for the department.
*Key Responsibilities*
* Assists in patient education/preparation for procedures as indicated.
* Transcribes/checks patient charts to ensure that physician orders have been carried out.
* Determines daily staffing assignments based on available staff and patient needs in compliance with Oregon Nurse Practice Act.
* Completes staff scheduling according to staffing plans to assure adequate availability of staff for patient care (day shift CMs for day shift schedules only).
* Maintains vigilance in assessing team and individual wellbeing through consistent leader rounding.
* Participates in recruitment, interviewing, selection, and orientation of staff.
*Required Qualifications*
* Associate Degree in Nursing
* Minimum two (2) years of nursing experience.
* Current licensure as registered nurse by the Oregon State Board of Nursing.
* American Heart Association Healthcare Provider BLS.
* NRP
* S.T.A.B.L.E. certification preferred upon hire, required in six (6) months of hire.
* AWHONN Fetal Monitoring Intermediate, C-EFM, or documentation of equivalent CNE's within six (6) months of hire.
*Our Competitive Benefit Offerings:*
* Free and plentiful parking and located one block from MAX station
* Tuition reimbursement and scholarship opportunities
* Affordable medical, dental, and vision plan options for employees and dependents
* Generous paid time off program for vacation, holidays, and sick time
* 403(b) Retirement Plan with employer match
* Award-winning Wellness Program and employer paid Employee Assistance Program (EAP)
* Additional voluntary benefit offerings and discounts at select retail and fitness centers
* Life insurance and basic disability fully employer paid
*Additional Posting Information: *Hillsboro Medical Center believes in providing equal employment opportunities for all qualified individuals. Recruitment, hiring, promotions, transfers, working conditions, training, and compensation will be based on qualifications without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, age, creed, national origin, marital status, family relationship, veteran status, genetic information, physical or mental disability, or any other status or characteristic protected by applicable law. We further commit ourselves to continuing the practical application of this policy in our daily business conduct.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $54.61 - $82.46 per hour
Work Location: In person
In Summary: Nurses with 2+ years of NICU experience who are open to cross-training in labor and/or postpartum are encouraged to apply . Full-time, $54.61/hr - $82.46/hr plus $6.00/hr night shift differential .
En Español: *Asistencia de reubicación disponible hasta $15,000*
*Rango de pago: $54.61/hora - $82.46/hora más $6.00/hora diferencial del turno nocturno
Se alienta a las enfermeras registradas con más de 2 años de experiencia en UICN que estén abiertas a la capacitación cruzada en el trabajo de parto y/o posparto.
*Sobre el Departamento:*
* Somos un pequeño hospital comunitario con muchos de los recursos disponibles para los grandes hospitales; nuestro equipo de hospitalarios OB, terapeutas respiratorios, CRNA y parteras están todos en casa y disponibles las 24 horas del día
* Servicios NICU de nivel 2, pediátricos y LDRP con riesgo bajo a moderado prestados
* 8 habitaciones privadas, NICU o Pediátricas individuales
* 14 habitaciones LDRP
* Aproximadamente 70-80 nacimientos al mes
* Asegurar una experiencia excepcional del paciente en habitaciones privadas, donde los pacientes pueden trabajar, dar a luz, recuperarse y ser despedidos todos desde la misma habitación para su comodidad
* Nuestro enfoque holístico incluye dar la bienvenida a las doulas y parteras, participar en el Home Birth Transfer Partnership, apoyar alternativas para manejar el dolor y proporcionar una bañera de jacuzzi en cada habitación
* Encuentra satisfacción al servir a Hillsboro y sus comunidades circundantes, ubicadas en el condado más diverso de Oregon
*Resumen de la posición:*
Funciones como enfermera líder para una unidad de enfermería. Proporciona liderazgo y dirección de acuerdo con la filosofía y los objetivos organizacionales. Asume responsabilidad por turnos y rendición de cuentas por todas las actividades de atención al paciente, operación de la unidad y función del personal. Asegura la continuidad de la atención en la Unidad proporcionando cuidados directos así como supervisando el cuidado dado por las enfermeras y el personal de apoyo. Fomenta prácticas profesionales altamente calificadas y desarrolla equipos interdisciplinarios de alto funcionamiento. Participa en comités / equipos según sea asignado. Ofrece retroalimentación oportuna y efectiva al personal y contribuye activamente al proceso de evaluación del rendimiento junto con el gerente o director de la enfermera.
* Responsabilidades clave*
* Asiste en la educación/preparación del paciente para los procedimientos indicados.
* Transcribe/verifica las tablas de pacientes para garantizar que se han cumplido los pedidos del médico.
* Determina las asignaciones diarias de personal basadas en el personal disponible y las necesidades del paciente, conforme a la Ley de Práctica Enfermería de Oregon.
* Completará la programación del personal de acuerdo con los planes de contratación para garantizar una disponibilidad adecuada de personal para el cuidado del paciente (solo CM por turno diurno en horarios de turnos de día).
* Mantiene vigilancia en la evaluación del bienestar de los equipos y individuos a través de una redondeación consistente de líderes.
* Participa en el reclutamiento, entrevistas, selección y orientación del personal.
*Cualificaciones requeridas*
* Grado asociado en enfermería
* Mínimo de dos (2) años en enfermería.
* Licencia actual como enfermera registrada por la Junta Estatal de Enfermería de Oregon.
* American Heart Association Proveedor de atención médica BLS.
* NRP
* Certificación de S.T.A.B.L.E. preferida a la contratación, requerida en seis (6) meses de alquiler.
* AWHONN Intermediado de monitoreo fetal, C-EFM o documentación del CNE equivalente dentro de los seis (6) meses siguientes a la contratación.
*Nuestras ofertas de beneficios competitivos:*
* Aparcamiento gratuito y abundante, ubicado a una cuadra de la estación MAX
* Reembolso de las matrículas y oportunidades de becas
* Opciones médicas, dentales y de visión asequibles para empleados y dependientes
* Programas generosos de tiempo libre pagado para vacaciones, días festivos y enfermos
* 403(b) Plan de jubilación con ajuste del empleador
* Programa de bienestar galardonado y el empleador pagó al programa de asistencia a los trabajadores (EAP)
* Ofertas adicionales de beneficios y descuentos voluntarios en centros selectos de venta al por menor y fitness
* Seguro de vida y discapacidad básica pagado por el empleador
*Informaciones adicionales de publicación: *Hillsboro Medical Center cree en proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas calificadas. El reclutamiento, la contratación, las promociones, los traslados, las condiciones laborales, la formación y la compensación se basarán en cualificaciones sin importar raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, credo, origen nacional, estado civil, relación familiar, estatus veterano, información genética, discapacidad física o mental u otra condición o característica protegida por la ley aplicable. Nos comprometemos además a continuar aplicando prácticamente esta política en nuestra conducta empresarial diaria.
Tipos de trabajo: a tiempo completo, permanente
Salario: $54,61 - $82,46 por hora
Lugar de trabajo: En persona
*Pay range: *$54.61/hr - $82.46/hr plus $6.00/hr night shift differential
Registered nurses with 2+ years of NICU experience who are open to cross-training in labor and/or postpartum are encouraged to apply.
*About the Department:*
* We’re a small community hospital with many of the resources available to big hospitals; our OB hospitalist team, respiratory therapists, CRNAs and midwives are all in-house and available 24/7
* Level 2 NICU, Pediatric and low-to-moderate risk LDRP services provided
* 8 private, individual NICU or Pediatric rooms
* 14 LDRP rooms
* Approximately 70-80 births per month
* Ensure an outstanding patient experience in private rooms, where patients can labor, deliver, recover and be discharged all from the same room for their comfort
* Our holistic approach includes welcoming doulas and midwives, participating in the Home Birth Transfer Partnership, supporting pain management alternatives and providing a jacuzzi tub in every room
* Find fulfillment in serving Hillsboro and its surrounding communities, located in Oregon’s most diverse county
*Position Summary:*
Functions as the Nurse Leader for a nursing unit. Provides leadership and direction in accordance with the organizational philosophy and objectives. Assumes shift responsibility and accountability for all patient care activities, unit operation, and staff function. Ensures continuity of care on the unit by providing direct care as well as supervising the care given by nurses and supportive staff. Fosters highly skilled professional practice and develops high functioning interdisciplinary teams. Participates in committees/teams as assigned. Provides timely, effective feedback to staff and actively contributes to the performance evaluation process in conjunction with the nurse manager or director. Functions in direct patient care 80% of time, education functions, unit projects as assigned, and relief administrative supervisor. Hold staff accountable during their shift to ensure quality metrics are achieved for the department.
*Key Responsibilities*
* Assists in patient education/preparation for procedures as indicated.
* Transcribes/checks patient charts to ensure that physician orders have been carried out.
* Determines daily staffing assignments based on available staff and patient needs in compliance with Oregon Nurse Practice Act.
* Completes staff scheduling according to staffing plans to assure adequate availability of staff for patient care (day shift CMs for day shift schedules only).
* Maintains vigilance in assessing team and individual wellbeing through consistent leader rounding.
* Participates in recruitment, interviewing, selection, and orientation of staff.
*Required Qualifications*
* Associate Degree in Nursing
* Minimum two (2) years of nursing experience.
* Current licensure as registered nurse by the Oregon State Board of Nursing.
* American Heart Association Healthcare Provider BLS.
* NRP
* S.T.A.B.L.E. certification preferred upon hire, required in six (6) months of hire.
* AWHONN Fetal Monitoring Intermediate, C-EFM, or documentation of equivalent CNE's within six (6) months of hire.
*Our Competitive Benefit Offerings:*
* Free and plentiful parking and located one block from MAX station
* Tuition reimbursement and scholarship opportunities
* Affordable medical, dental, and vision plan options for employees and dependents
* Generous paid time off program for vacation, holidays, and sick time
* 403(b) Retirement Plan with employer match
* Award-winning Wellness Program and employer paid Employee Assistance Program (EAP)
* Additional voluntary benefit offerings and discounts at select retail and fitness centers
* Life insurance and basic disability fully employer paid
*Additional Posting Information: *Hillsboro Medical Center believes in providing equal employment opportunities for all qualified individuals. Recruitment, hiring, promotions, transfers, working conditions, training, and compensation will be based on qualifications without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, age, creed, national origin, marital status, family relationship, veteran status, genetic information, physical or mental disability, or any other status or characteristic protected by applicable law. We further commit ourselves to continuing the practical application of this policy in our daily business conduct.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $54.61 - $82.46 per hour
Work Location: In person
In Summary: Nurses with 2+ years of NICU experience who are open to cross-training in labor and/or postpartum are encouraged to apply . Full-time, $54.61/hr - $82.46/hr plus $6.00/hr night shift differential .
En Español: *Asistencia de reubicación disponible hasta $15,000*
*Rango de pago: $54.61/hora - $82.46/hora más $6.00/hora diferencial del turno nocturno
Se alienta a las enfermeras registradas con más de 2 años de experiencia en UICN que estén abiertas a la capacitación cruzada en el trabajo de parto y/o posparto.
*Sobre el Departamento:*
* Somos un pequeño hospital comunitario con muchos de los recursos disponibles para los grandes hospitales; nuestro equipo de hospitalarios OB, terapeutas respiratorios, CRNA y parteras están todos en casa y disponibles las 24 horas del día
* Servicios NICU de nivel 2, pediátricos y LDRP con riesgo bajo a moderado prestados
* 8 habitaciones privadas, NICU o Pediátricas individuales
* 14 habitaciones LDRP
* Aproximadamente 70-80 nacimientos al mes
* Asegurar una experiencia excepcional del paciente en habitaciones privadas, donde los pacientes pueden trabajar, dar a luz, recuperarse y ser despedidos todos desde la misma habitación para su comodidad
* Nuestro enfoque holístico incluye dar la bienvenida a las doulas y parteras, participar en el Home Birth Transfer Partnership, apoyar alternativas para manejar el dolor y proporcionar una bañera de jacuzzi en cada habitación
* Encuentra satisfacción al servir a Hillsboro y sus comunidades circundantes, ubicadas en el condado más diverso de Oregon
*Resumen de la posición:*
Funciones como enfermera líder para una unidad de enfermería. Proporciona liderazgo y dirección de acuerdo con la filosofía y los objetivos organizacionales. Asume responsabilidad por turnos y rendición de cuentas por todas las actividades de atención al paciente, operación de la unidad y función del personal. Asegura la continuidad de la atención en la Unidad proporcionando cuidados directos así como supervisando el cuidado dado por las enfermeras y el personal de apoyo. Fomenta prácticas profesionales altamente calificadas y desarrolla equipos interdisciplinarios de alto funcionamiento. Participa en comités / equipos según sea asignado. Ofrece retroalimentación oportuna y efectiva al personal y contribuye activamente al proceso de evaluación del rendimiento junto con el gerente o director de la enfermera.
* Responsabilidades clave*
* Asiste en la educación/preparación del paciente para los procedimientos indicados.
* Transcribe/verifica las tablas de pacientes para garantizar que se han cumplido los pedidos del médico.
* Determina las asignaciones diarias de personal basadas en el personal disponible y las necesidades del paciente, conforme a la Ley de Práctica Enfermería de Oregon.
* Completará la programación del personal de acuerdo con los planes de contratación para garantizar una disponibilidad adecuada de personal para el cuidado del paciente (solo CM por turno diurno en horarios de turnos de día).
* Mantiene vigilancia en la evaluación del bienestar de los equipos y individuos a través de una redondeación consistente de líderes.
* Participa en el reclutamiento, entrevistas, selección y orientación del personal.
*Cualificaciones requeridas*
* Grado asociado en enfermería
* Mínimo de dos (2) años en enfermería.
* Licencia actual como enfermera registrada por la Junta Estatal de Enfermería de Oregon.
* American Heart Association Proveedor de atención médica BLS.
* NRP
* Certificación de S.T.A.B.L.E. preferida a la contratación, requerida en seis (6) meses de alquiler.
* AWHONN Intermediado de monitoreo fetal, C-EFM o documentación del CNE equivalente dentro de los seis (6) meses siguientes a la contratación.
*Nuestras ofertas de beneficios competitivos:*
* Aparcamiento gratuito y abundante, ubicado a una cuadra de la estación MAX
* Reembolso de las matrículas y oportunidades de becas
* Opciones médicas, dentales y de visión asequibles para empleados y dependientes
* Programas generosos de tiempo libre pagado para vacaciones, días festivos y enfermos
* 403(b) Plan de jubilación con ajuste del empleador
* Programa de bienestar galardonado y el empleador pagó al programa de asistencia a los trabajadores (EAP)
* Ofertas adicionales de beneficios y descuentos voluntarios en centros selectos de venta al por menor y fitness
* Seguro de vida y discapacidad básica pagado por el empleador
*Informaciones adicionales de publicación: *Hillsboro Medical Center cree en proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas calificadas. El reclutamiento, la contratación, las promociones, los traslados, las condiciones laborales, la formación y la compensación se basarán en cualificaciones sin importar raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, credo, origen nacional, estado civil, relación familiar, estatus veterano, información genética, discapacidad física o mental u otra condición o característica protegida por la ley aplicable. Nos comprometemos además a continuar aplicando prácticamente esta política en nuestra conducta empresarial diaria.
Tipos de trabajo: a tiempo completo, permanente
Salario: $54,61 - $82,46 por hora
Lugar de trabajo: En persona