L3Harris Technologies is hiring: Senior Specialist, Program Scheduler in San Die
L3Harris Technologies, San Diego County, CA, United States
L3Harris is dedicated to recruiting and developing high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do. L3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech. With customers’ mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security. Job Title: Senior Specialist, Program SchedulerJob Code: 35648 Job Location: Salt Lake City, UT; Melbourne, FL; Carlsbad, CA Schedule: 9/80 – (work 9 out of every 14 days totaling 80 hours worked and have every other Friday off) Job Description: L3Harris is looking for an experienced Program Planner/Scheduler who will be part of the Program Planning and Scheduling Department supporting various programs. Success in this role requires in-depth knowledge of Program Life Cycles to develop networked models in Microsoft Project Server from requirements documentation, bases of estimates, and execution team inputs. Duties include the development and maintenance of complex resource loaded program schedules to support Critical Path analysis and the Earned Value Management System and supporting Program Management required analysis and reporting. This individual will interface with all elements of the program team to develop Integrated Master Schedules, complete regular maintenance of the schedule, and provide analysis and reports as needed to support Program Management and Leadership decision making. Essential Functions: Utilize standard industry tools and techniques for the creation of Integrated Master Schedules that will reflect the technical approach and execution plan, contract Statement of Work and data requirements, critical materials detail, traceability to the work breakdown structure, resource loading traceable to BOEs, and enable the capability to perform critical path analysis for complex development and production programs, with the primary tool being Microsoft Project Server. Analyze and review subcontractor schedules and integrate them as subordinate schedules into the IMS. Analyze schedule for project critical path and advise management of changes to the critical path and projected milestone achievement performance. Coordinate with Control Account Managers (CAM) and cross functional Integrated Product Team (IPT) members in the development, maintenance, and analysis of the schedule data that reflects their work scope. Obtain and analyze data and status from affected organizations to prepare, update, and disseminate periodic project status reports. Perform analysis of IMS for performance to plan variance and support corrective action to improve scheduling and planning processes. Work within a team environment to provide insights into program scheduling trends and best practices to assist program teams with formulating achievable program schedules. Perform Monte Carlo Schedule Risk Assessment (SRA) on key programs as part of standard work. Required Qualifications: Bachelor’s Degree and minimum 6 years of prior relevant experience or Graduate Degree and a minimum of 4 years of prior related experience (In lieu of a degree, minimum of 10 years of prior related experience) Experience with industry standards (ANSI-748C), DoD EVMS Guidelines, Integrated Product & Process Development (IPPD), and Integrated Program Management Data & Analysis Report (IPMDAR). Preferred Additional Skills: Significant experience with MS Project and/or MS Project Server. Prior Experience in engineering and operations/manufacturing environment. Military contractor / Aerospace & Defense industry background. Strong analytical, problem solving and organizational skills. Knowledge of engineering processes, principles, and practice. Knowledge of risk management concepts and risk analysis related to master schedules. The ability to communicate well, both verbally and written. In compliance with pay transparency requirements, the salary range for this role in California, Massachusetts, New Jersey, Washington, and the Greater D.C, Denver, or NYC areas is $82,500 - $153,000. The salary range for this role in Colorado state, Hawaii, Illinois, Maryland, Minnesota, New York state, Cleveland Ohio, and Vermont is $71,5000 - $132,500. This is not a guarantee of compensation or salary, as final offer amount may vary based on factors including but not limited to experience and geographic location. L3Harris also offers a variety of benefits, including health and disability insurance, 401(k) match, flexible spending accounts, EAP, education assistance, parental leave, paid time off, and company-paid holidays. The specific programs and options available to an employee may vary depending on date of hire, schedule type, and the applicability of collective bargaining agreements #LI-EB1 L3Harris Technologies is proud to be an Equal Opportunity Employer. L3Harris is committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity and maintaining a workplace that is free from unlawful discrimination. All applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or other related medical conditions), gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, characteristic or membership in any other group protected by federal, state or local laws. L3Harris maintains a drug-free workplace and performs pre-employment substance abuse testing and background checks, where permitted by law. Please be aware many of our positions require the ability to obtain a security clearance. Security clearances may only be granted to U.S. citizens. In addition, applicants who accept a conditional offer of employment may be subject to government security investigation(s) and must meet eligibility requirements for access to classified information. By submitting your resume for this position, you understand and agree that L3Harris Technologies may share your resume, as well as any other related personal information or documentation you provide, with its subsidiaries and affiliated companies for the purpose of considering you for other available positions. L3Harris Technologies is an E-Verify Employer. Please click here for the E-Verify Poster in English or Spanish. For information regarding your Right To Work, please click here for English or Spanish.
In Summary: L3Harris is looking for an experienced Program Planner/Scheduler who will be part of the Program Planning and Scheduling Department supporting various programs . Success in this role requires in-depth knowledge of Program Life Cycles to develop networked models in Microsoft Project Server . The salary range for this role in California, Massachusetts, New Jersey, Washington, and the Greater D.C. areas is $82,500 - $153,000 .
En Español: L3Harris se dedica a reclutar y desarrollar talentos de alto rendimiento que son apasionados por lo que hacen. Nuestros empleados están unidos en una dedicación compartida a nuestros clientes misión y búsqueda del crecimiento profesional. Las tareas incluyen el desarrollo y mantenimiento de programas complejos cargados con recursos para apoyar el análisis del Camino Crítico y el Sistema de Gestión del Valor Ganado, así como el apoyo al análisis e informes requeridos por la Administración del Programa. Este individuo interactúa con todos los elementos del equipo del programa para desarrollar Calendarios Maestros Integrados, completar el mantenimiento regular del calendario, y proporcionar análisis e información según sea necesario para respaldar la gestión del programa y la toma de decisiones de liderazgo. Funciones esenciales: Utilice herramientas y técnicas estándar de la industria para crear Planes Maestros integradas que reflejen el enfoque técnico y el plan de ejecución, Declaración de contrato de trabajo y requisitos de datos, detalle crítico, trazabilidad a la estructura de desglose del trabajo, carga de materiales críticos rastreables a las BOEs, y permita la capacidad de realizar un análisis de caminos críticos para programas de desarrollo y producción complejos, siendo la principal herramienta Microsoft Project Server. Analizar y revisar subcontratores y administradores de datos en forma subordinada para la creación de cronogramas de trabajo que reflejarán el rendimiento del proyecto (IAMC) Los miembros del Equipo de control de proyectos deben analizar y coordinar los cambios en el itinerario del proceso de desarrollo del proyecto y llevarlos a cabo. Obtener y analizar datos y estado de las organizaciones afectadas para preparar, actualizar y difundir informes periódicos sobre el estado del proyecto. Realizar análisis de IMS para el rendimiento para planificar variaciones y apoyar acciones correctivas para mejorar los procesos de programación y planificación. Trabajar dentro de un entorno de equipo para proporcionar información acerca de las tendencias y mejores prácticas en la programación de programas para ayudar a los equipos del programa con la formulación de horarios programáticos alcanzables. Ejercer Valoración de Riesgos de Programación de Monte Carlo (SRA) en programas clave como parte del trabajo estándar. Calificaciones requeridas: Licenciatura y mínimo 6 años de experiencia relevante previa o Graduado y mínimo 4 años de experiencia relacionada anterior (en lugar de una titulación, mínima 10 años de experimentación relacionada). En cumplimiento con los requisitos de transparencia salarial, el rango salariado para este papel en California, Massachusetts, Nueva Jersey, Washington y las áreas del Greater D.C., Denver o NYC es de $82,500 - $153,000. El rango salarial para este rol en el estado de Colorado, Hawai, Illinois, Maryland, Minnesota, estado de Nueva York, Cleveland Ohio y Vermont es $71,5000 - $132,500. Esto no es una garantía de compensación ni sueldo, ya que la cantidad final de oferta puede variar según factores incluyendo pero no limitado a experiencia y ubicación geográfica. L3EBHarris también ofrece una variedad de beneficios, incluido seguro de salud e incapacidad, 401 (k) coincidencia, cuentas flexibles de gastos, EAP, asistencia educativa, licencia parental, tiempo libre pagado y vacaciones pagadas por empresa. Las opciones específicas disponibles para un programa de contratación laboral pueden variar dependiendo del tipo de empleador, la fecha de trabajo de Harris y la aplicabilidad de contratos laborales. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia materna u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión sexual, orientación sexual, estado civil, estatus veterano, discapacidad, información genética, condición de ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. L3Harris mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y realiza pruebas de abuso de sustancias preemplatera y comprobaciones de antecedentes, cuando lo permita la ley. Por favor tenga en cuenta que muchos de nuestros puestos requieren la capacidad de obtener una autorización de seguridad.
In Summary: L3Harris is looking for an experienced Program Planner/Scheduler who will be part of the Program Planning and Scheduling Department supporting various programs . Success in this role requires in-depth knowledge of Program Life Cycles to develop networked models in Microsoft Project Server . The salary range for this role in California, Massachusetts, New Jersey, Washington, and the Greater D.C. areas is $82,500 - $153,000 .
En Español: L3Harris se dedica a reclutar y desarrollar talentos de alto rendimiento que son apasionados por lo que hacen. Nuestros empleados están unidos en una dedicación compartida a nuestros clientes misión y búsqueda del crecimiento profesional. Las tareas incluyen el desarrollo y mantenimiento de programas complejos cargados con recursos para apoyar el análisis del Camino Crítico y el Sistema de Gestión del Valor Ganado, así como el apoyo al análisis e informes requeridos por la Administración del Programa. Este individuo interactúa con todos los elementos del equipo del programa para desarrollar Calendarios Maestros Integrados, completar el mantenimiento regular del calendario, y proporcionar análisis e información según sea necesario para respaldar la gestión del programa y la toma de decisiones de liderazgo. Funciones esenciales: Utilice herramientas y técnicas estándar de la industria para crear Planes Maestros integradas que reflejen el enfoque técnico y el plan de ejecución, Declaración de contrato de trabajo y requisitos de datos, detalle crítico, trazabilidad a la estructura de desglose del trabajo, carga de materiales críticos rastreables a las BOEs, y permita la capacidad de realizar un análisis de caminos críticos para programas de desarrollo y producción complejos, siendo la principal herramienta Microsoft Project Server. Analizar y revisar subcontratores y administradores de datos en forma subordinada para la creación de cronogramas de trabajo que reflejarán el rendimiento del proyecto (IAMC) Los miembros del Equipo de control de proyectos deben analizar y coordinar los cambios en el itinerario del proceso de desarrollo del proyecto y llevarlos a cabo. Obtener y analizar datos y estado de las organizaciones afectadas para preparar, actualizar y difundir informes periódicos sobre el estado del proyecto. Realizar análisis de IMS para el rendimiento para planificar variaciones y apoyar acciones correctivas para mejorar los procesos de programación y planificación. Trabajar dentro de un entorno de equipo para proporcionar información acerca de las tendencias y mejores prácticas en la programación de programas para ayudar a los equipos del programa con la formulación de horarios programáticos alcanzables. Ejercer Valoración de Riesgos de Programación de Monte Carlo (SRA) en programas clave como parte del trabajo estándar. Calificaciones requeridas: Licenciatura y mínimo 6 años de experiencia relevante previa o Graduado y mínimo 4 años de experiencia relacionada anterior (en lugar de una titulación, mínima 10 años de experimentación relacionada). En cumplimiento con los requisitos de transparencia salarial, el rango salariado para este papel en California, Massachusetts, Nueva Jersey, Washington y las áreas del Greater D.C., Denver o NYC es de $82,500 - $153,000. El rango salarial para este rol en el estado de Colorado, Hawai, Illinois, Maryland, Minnesota, estado de Nueva York, Cleveland Ohio y Vermont es $71,5000 - $132,500. Esto no es una garantía de compensación ni sueldo, ya que la cantidad final de oferta puede variar según factores incluyendo pero no limitado a experiencia y ubicación geográfica. L3EBHarris también ofrece una variedad de beneficios, incluido seguro de salud e incapacidad, 401 (k) coincidencia, cuentas flexibles de gastos, EAP, asistencia educativa, licencia parental, tiempo libre pagado y vacaciones pagadas por empresa. Las opciones específicas disponibles para un programa de contratación laboral pueden variar dependiendo del tipo de empleador, la fecha de trabajo de Harris y la aplicabilidad de contratos laborales. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia materna u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión sexual, orientación sexual, estado civil, estatus veterano, discapacidad, información genética, condición de ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. L3Harris mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y realiza pruebas de abuso de sustancias preemplatera y comprobaciones de antecedentes, cuando lo permita la ley. Por favor tenga en cuenta que muchos de nuestros puestos requieren la capacidad de obtener una autorización de seguridad.