Sisters of Charity of Leavenworth is hiring: Certified Medication Aide (CMA) in
Sisters of Charity of Leavenworth, Leavenworth, KS, United States
Step Into Excellence - Apply Today as a Certified Medication Aide (CMA) at Sisters of Charity of Leavenworth
Job Title: Certified Medication Aide (CMA)
Department: Nursing Department
Job Status: Full-Time / Non-Exempt / Hourly
Work Location : Onsite
Requirements:
High School diploma or GED, equivalent.
Current license in good standing to practice as a Certified Medication Aide (CMA) in the state of KS required.
Must be a Current Certified Nursing Assistant.
Good understanding of medical and pharmacological terminology.
Current CPR certification.
Ability to complete all assigned training and skills competency.
Supports the SCL philosophy of caring, compassion, and concern, and the wholeness, wellness, and total care approaches
About Sisters of Charity of Leavenworth:
Established in 1858 in Kansas, the Sisters of Charity of Leavenworth (SCL) live their mission in the spirit of their founders, St. Vincent de Paul, Louise de Marillac, and Mother Xavier Ross. The Sisters, as Gospel-centered women, share a tradition of responding to the needs of the time, ministering to the vulnerable and marginalized, and caring for the fragile Earth. They share their mission in partnership and collaboration with those committed to working for peace and justice.
Position Summary:
Sisters of Charity of Leavenworth is seeking a full-time Certified Medication Aide (CMA) to join our team. The ideal candidate will display compassion, education, proficiency, and experience while assisting the Sisters. This critical role assists in creating and managing nursing care plans and will participate in evaluating the Sisters’ current and future medical needs.
Why You’ll Love Working Here:
Join a team of patient champions dedicated to top-tier care.
3 shifts a week; 12-hour shifts 6:30 AM to 7:00 PM or 6:30 PM to 7:00 AM. Weekends and nights needed!
Our private nursing facility offers a quiet and pleasant working environment.
Low resident (Sisters only!) to staff ratio.
$22.00 per hour plus shift differential ($0.85 to $4.25/hour).
Accrue 176 hours of PTO in your first year.
9 paid holidays, including birthday off with pay.
Blue Cross/Blue Shield medical insurance is available for as low as $90/month.
Our employees enjoy a work culture that promotes teamwork and care.
What You’ll Do - Essentials Duties:
Delivers routine daily oral, inhalation and topical medications to residents as delegated by a licensed nurse unless per physician orders.
Observes for any adverse drug reactions and reports any problems to the nurse.
Records medication administration according to company policies and procedures.
Follows written or verbal instructions on how to manage medications.
Observes residents for changes and documents changes in their condition accordingly.
Performs tasks associated with medication administration, including vital signs, medication dose calculations, stocking of the medication carts, and removal of discontinued medications.
Practices safe handling and storage of medications.
Responds to resident requests and other direct care duties as assigned.
Treats all residents with dignity and respect. Promotes and protects all residents’ rights.
Coordinate with charge nurse to assist with resident care and passing medications.
Collect samples when directed by charge nurse.
Respond to resident call lights to identify resident needs.
Uphold all health and safety standards.
Establishes a culture of compliance by adhering to all facility policies and procedures.
Maintains confidentiality of protected health information.
Passing of fresh water to Sisters’ rooms and encourages hydration.
Assist with carrying out daily living activities.
Accompany Sisters to Chapel for prayers.
Passes snacks and follows dietician’s recommendations.
Occasionally accompanies Sisters to doctor’s appointments.
Assuring the physical comfort and mental well-being of Sisters.
Assist in customary daily requirements and tasks in care and treatment such as bathing, feeding, dressing, observing intake of food, responding to calls, etc..
Detecting/correcting situations that have a high probability of causing accidents/injuries to Sisters.
Observing and reporting symptoms, reactions, and changes.
Encouraging and participating in rehabilitative measures.
Helps keep Sisters’ rooms neat and clean.
Other duties as assigned.
Qualifications:
High School diploma or GED, equivalent.
Current license in good standing to practice as a Certified Medication Aide (CMA) in the state of required.
Must be a certified nursing aide
Good understanding of medical and pharmacological terminology.
Current CPR certification.
Ability to complete all assigned training and skills competency.
Supports the SCL philosophy of caring, compassion, and concern, and the wholeness, wellness, and total care approaches
Physical Requirements:
Ability to walk, engage in a full range of motion, ability to lift/carry medium weight (up to 35 pounds), engage in pushing and pulling light weight; must have normal peripheral vision, normal vision, and hearing (after correction); must have normal depth perception and sense of touch.
Ability to move about with reasonable accommodation, reach, turn, twist, and touch.
Must be able to stand for long periods of time, up to 12 hours.
Must be able to operate building equipment.
Must be able to provide personal care to residents, ambulating, lifting, toileting, and turning individuals of at least 150 pounds.
Working Environment:
Works in various settings to include office environments, resident rooms, and well-lighted hallways.
Subject to frequent interruptions.
Works in a clean, well-lighted, heated, and ventilated office.
Some trips outdoors will be required.
May be exposed to various health-related materials, such as blood and body fluids, oxygen containers in use in work area.
Employees may be required to perform other related duties and activities.
This position is an in-office engagement. You will collaborate with a supportive team that values innovation and growth.
This summary outlines the primary responsibilities and qualifications for the role but does not encompass all duties. Additional tasks may be assigned as needed to meet organizational objectives. The Sisters of Charity of Leavenworth is an equal opportunity employer. We provide employment opportunities to all qualified persons without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, marital status, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected category, except as allowed by law for positions where religious affiliation is a bona fide occupational qualification. This policy applies to recruiting, hiring, promotions, compensation, benefits, termination, and all other terms and conditions of employment. We are committed to building a diverse and inclusive team and welcome applications from individuals of all backgrounds and experiences.
In Summary: The ideal candidate will display compassion, education, proficiency, and experience while assisting the Sisters . This critical role assists in creating and managing nursing care plans and will participate in evaluating the Sisters’ current and future medical needs . Join a team of patient champions dedicated to top-tier care at Sisters of Charity of Leavenworth .
En Español: Acceso a la excelencia - Aplique hoy como asistente medicinal certificado (CMA) en las Hermanas de Caridad de Leavenworth
Título del puesto: Certificado de ayuda medicinal (CMA)
Departamento: Enfermería
Estatus de trabajo: A tiempo completo / no exento / por hora
Lugar de trabajo: En el lugar
Requisitos:
Diploma de secundaria o GED, equivalente.
Se requiere una licencia actual en buena posición para ejercer como asistente certificado de medicamentos (CMA) en el estado de KS.
Debe ser un asistente de enfermería certificado actual.
Una buena comprensión de la terminología médica y farmacológica.
Certificación actual de RCP.
Capacidad para completar toda la formación y competencias asignadas.
Apoya la filosofía del SCL de cuidado, compasión y preocupación, así como los enfoques de integridad, bienestar y atención total
Sobre las Hermanas de Caridad de Leavenworth:
Fundada en 1858 en Kansas, las Hermanas de la Caridad de Leavenworth (SCL) viven su misión en el espíritu de sus fundadores, San Vicente de Paul, Louise de Marillac y Madre Xavier Ross.
Resumen de la posición:
Las Hermanas de Caridad de Leavenworth están buscando una asistente médica certificada (CMA) a tiempo completo para unirse a nuestro equipo.
Por qué te encantará trabajar aquí:
Únete a un equipo de pacientes campeones dedicados a la atención de primer nivel.
3 turnos a la semana; turnos de 12 horas de 6:30 AM a 7:00 PM o 6:30 PM a 19:00 AM. Los fines de semana y las noches necesarias!
Nuestro centro de enfermería privado ofrece un ambiente laboral tranquilo y agradable.
Bajo número de residentes (¡sólo para las hermanas!) en relación con el personal.
$ 22.00 por hora más diferencial de turnos ($ 0.85 a $ 4.25 / hora).
Acumular 176 horas de PTO en su primer año.
9 vacaciones pagadas, incluyendo el cumpleaños libre con sueldo.
El seguro médico Blue Cross/Blue Shield está disponible por tan solo $90 / mes.
Nuestros empleados disfrutan de una cultura laboral que promueve el trabajo en equipo y la atención.
Lo que harás: deberes esenciales
Entrega rutinaria diaria de medicamentos orales, inhalacionales y tópicos a los residentes delegados por una enfermera con licencia salvo orden del médico.
Observa las reacciones adversas del medicamento y informa a la enfermera de cualquier problema.
Registra la administración de medicamentos según las políticas y procedimientos de la empresa.
Sigue instrucciones escritas o orales sobre cómo administrar los medicamentos.
Observa a los residentes por cambios y documenta los cambios en su condición de acuerdo con ello.
Realiza tareas asociadas con la administración de medicamentos, incluidos signos vitales, cálculos de dosis de los medicamentos, almacenamiento de los carros y eliminación de medicamentos discontinuados.
Prácticas de manejo y almacenamiento seguro de medicamentos.
Responde a las solicitudes de los residentes y otras obligaciones directas de cuidado según lo asignado.
Trata a todos los residentes con dignidad y respeto.
Coordinar con la enfermera encargada para ayudar en el cuidado de los residentes y pasar medicamentos.
Recolectar muestras cuando lo indique la enfermera encargada.
Responder a las luces de llamadas residentes para identificar las necesidades del residente.
Sostener todos los estándares de salud y seguridad.
Establece una cultura de cumplimiento respetando todas las políticas y procedimientos del centro.
Mantiene la confidencialidad de la información sanitaria protegida.
Transporte de agua dulce a las habitaciones de Sisters y fomenta la hidratación.
Ayudar en la realización de las actividades diarias.
Acompaña a las hermanas a la capilla para orar.
Aprueba los aperitivos y sigue las recomendaciones del dietista.
Ocasionalmente acompaña a las hermanas a sus citas con el médico.
Asegurando la comodidad física y el bienestar mental de las Hermanas.
Asistir en las necesidades diarias habituales y tareas de cuidado y tratamiento tales como bañarse, alimentarse, vestirse, observar la ingesta de alimentos, responder a llamadas, etc.
Detectar/corregir situaciones que tengan una alta probabilidad de causar accidentes o lesiones a las Hermanas.
Observar e informar de los síntomas, reacciones y cambios.
Alentar y participar en medidas de rehabilitación.
Ayuda a mantener las habitaciones de Sisters limpias y ordenadas.
Otras tareas según las asignadas.
Qualificaciones:
Diploma de secundaria o GED, equivalente.
Licencia actual de buena reputación para ejercer como asistente médico certificado (CMA) en el estado requerido.
Debe ser un asistente de enfermería certificado
Una buena comprensión de la terminología médica y farmacológica.
Certificación actual de RCP.
Capacidad para completar toda la formación y competencias asignadas.
Apoya la filosofía del SCL de cuidado, compasión y preocupación, así como los enfoques de integridad, bienestar y atención total
Requisitos físicos
Capacidad para caminar, realizar un rango completo de movimientos, capacidad para levantar/cargar peso medio (hasta 35 libras), poder empujar y tirar del peso ligero; debe tener una visión periférica normal, vista normal y audición (después de la corrección); debe tener percepción de profundidad y sentido táctil normales.
Capacidad para moverse con un alojamiento razonable, alcanzar, girar y tocar.
Debe poder permanecer de pie durante largos períodos, hasta 12 horas.
Debe ser capaz de operar equipos de construcción.
Debe ser capaz de brindar atención personal a los residentes, ambulatorio, levantamiento, baño y girar individuos de al menos 150 libras.
Ambiente de trabajo:
Trabaja en diversos entornos para incluir ambientes de oficina, habitaciones residenciales y pasillos bien iluminados.
Sujeto a frecuentes interrupciones.
Trabaja en una oficina limpia, bien iluminada, caliente y ventilada.
Se requerirán algunos viajes al aire libre.
Puede estar expuesto a varios materiales relacionados con la salud, como sangre y líquidos corporales, contenedores de oxígeno utilizados en el área de trabajo.
Los empleados podrán ser obligados a desempeñar otras funciones y actividades relacionadas.
Este puesto es un compromiso en la oficina. Colaborará con un equipo de apoyo que valora la innovación y el crecimiento.
Este resumen describe las principales responsabilidades y calificaciones para el papel, pero no abarca todas las funciones. Se pueden asignar tareas adicionales según sea necesario para cumplir con los objetivos organizacionales. Las Hermanas de Caridad de Leavenworth son un empleador de igualdad de oportunidades. Proporcionamos oportunidades de empleo a todas las personas cualificadas sin importar la raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, ascendencia, estatus matrimonial, discapacidad, embarazo, estado veterano o cualquier otra categoría protegida, excepto lo permitido por la ley para puestos donde la afiliación religiosa es una calificación profesional buena fe. Esta política se aplica al reclutamiento, contratación, promociones, compensación, beneficios, terminación y todos los demás términos y condiciones del empleo. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso e inclusivo y bienvenimos solicitudes de individuos de todos los orígenes y experiencias.
Job Title: Certified Medication Aide (CMA)
Department: Nursing Department
Job Status: Full-Time / Non-Exempt / Hourly
Work Location : Onsite
Requirements:
High School diploma or GED, equivalent.
Current license in good standing to practice as a Certified Medication Aide (CMA) in the state of KS required.
Must be a Current Certified Nursing Assistant.
Good understanding of medical and pharmacological terminology.
Current CPR certification.
Ability to complete all assigned training and skills competency.
Supports the SCL philosophy of caring, compassion, and concern, and the wholeness, wellness, and total care approaches
About Sisters of Charity of Leavenworth:
Established in 1858 in Kansas, the Sisters of Charity of Leavenworth (SCL) live their mission in the spirit of their founders, St. Vincent de Paul, Louise de Marillac, and Mother Xavier Ross. The Sisters, as Gospel-centered women, share a tradition of responding to the needs of the time, ministering to the vulnerable and marginalized, and caring for the fragile Earth. They share their mission in partnership and collaboration with those committed to working for peace and justice.
Position Summary:
Sisters of Charity of Leavenworth is seeking a full-time Certified Medication Aide (CMA) to join our team. The ideal candidate will display compassion, education, proficiency, and experience while assisting the Sisters. This critical role assists in creating and managing nursing care plans and will participate in evaluating the Sisters’ current and future medical needs.
Why You’ll Love Working Here:
Join a team of patient champions dedicated to top-tier care.
3 shifts a week; 12-hour shifts 6:30 AM to 7:00 PM or 6:30 PM to 7:00 AM. Weekends and nights needed!
Our private nursing facility offers a quiet and pleasant working environment.
Low resident (Sisters only!) to staff ratio.
$22.00 per hour plus shift differential ($0.85 to $4.25/hour).
Accrue 176 hours of PTO in your first year.
9 paid holidays, including birthday off with pay.
Blue Cross/Blue Shield medical insurance is available for as low as $90/month.
Our employees enjoy a work culture that promotes teamwork and care.
What You’ll Do - Essentials Duties:
Delivers routine daily oral, inhalation and topical medications to residents as delegated by a licensed nurse unless per physician orders.
Observes for any adverse drug reactions and reports any problems to the nurse.
Records medication administration according to company policies and procedures.
Follows written or verbal instructions on how to manage medications.
Observes residents for changes and documents changes in their condition accordingly.
Performs tasks associated with medication administration, including vital signs, medication dose calculations, stocking of the medication carts, and removal of discontinued medications.
Practices safe handling and storage of medications.
Responds to resident requests and other direct care duties as assigned.
Treats all residents with dignity and respect. Promotes and protects all residents’ rights.
Coordinate with charge nurse to assist with resident care and passing medications.
Collect samples when directed by charge nurse.
Respond to resident call lights to identify resident needs.
Uphold all health and safety standards.
Establishes a culture of compliance by adhering to all facility policies and procedures.
Maintains confidentiality of protected health information.
Passing of fresh water to Sisters’ rooms and encourages hydration.
Assist with carrying out daily living activities.
Accompany Sisters to Chapel for prayers.
Passes snacks and follows dietician’s recommendations.
Occasionally accompanies Sisters to doctor’s appointments.
Assuring the physical comfort and mental well-being of Sisters.
Assist in customary daily requirements and tasks in care and treatment such as bathing, feeding, dressing, observing intake of food, responding to calls, etc..
Detecting/correcting situations that have a high probability of causing accidents/injuries to Sisters.
Observing and reporting symptoms, reactions, and changes.
Encouraging and participating in rehabilitative measures.
Helps keep Sisters’ rooms neat and clean.
Other duties as assigned.
Qualifications:
High School diploma or GED, equivalent.
Current license in good standing to practice as a Certified Medication Aide (CMA) in the state of required.
Must be a certified nursing aide
Good understanding of medical and pharmacological terminology.
Current CPR certification.
Ability to complete all assigned training and skills competency.
Supports the SCL philosophy of caring, compassion, and concern, and the wholeness, wellness, and total care approaches
Physical Requirements:
Ability to walk, engage in a full range of motion, ability to lift/carry medium weight (up to 35 pounds), engage in pushing and pulling light weight; must have normal peripheral vision, normal vision, and hearing (after correction); must have normal depth perception and sense of touch.
Ability to move about with reasonable accommodation, reach, turn, twist, and touch.
Must be able to stand for long periods of time, up to 12 hours.
Must be able to operate building equipment.
Must be able to provide personal care to residents, ambulating, lifting, toileting, and turning individuals of at least 150 pounds.
Working Environment:
Works in various settings to include office environments, resident rooms, and well-lighted hallways.
Subject to frequent interruptions.
Works in a clean, well-lighted, heated, and ventilated office.
Some trips outdoors will be required.
May be exposed to various health-related materials, such as blood and body fluids, oxygen containers in use in work area.
Employees may be required to perform other related duties and activities.
This position is an in-office engagement. You will collaborate with a supportive team that values innovation and growth.
This summary outlines the primary responsibilities and qualifications for the role but does not encompass all duties. Additional tasks may be assigned as needed to meet organizational objectives. The Sisters of Charity of Leavenworth is an equal opportunity employer. We provide employment opportunities to all qualified persons without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, marital status, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected category, except as allowed by law for positions where religious affiliation is a bona fide occupational qualification. This policy applies to recruiting, hiring, promotions, compensation, benefits, termination, and all other terms and conditions of employment. We are committed to building a diverse and inclusive team and welcome applications from individuals of all backgrounds and experiences.
In Summary: The ideal candidate will display compassion, education, proficiency, and experience while assisting the Sisters . This critical role assists in creating and managing nursing care plans and will participate in evaluating the Sisters’ current and future medical needs . Join a team of patient champions dedicated to top-tier care at Sisters of Charity of Leavenworth .
En Español: Acceso a la excelencia - Aplique hoy como asistente medicinal certificado (CMA) en las Hermanas de Caridad de Leavenworth
Título del puesto: Certificado de ayuda medicinal (CMA)
Departamento: Enfermería
Estatus de trabajo: A tiempo completo / no exento / por hora
Lugar de trabajo: En el lugar
Requisitos:
Diploma de secundaria o GED, equivalente.
Se requiere una licencia actual en buena posición para ejercer como asistente certificado de medicamentos (CMA) en el estado de KS.
Debe ser un asistente de enfermería certificado actual.
Una buena comprensión de la terminología médica y farmacológica.
Certificación actual de RCP.
Capacidad para completar toda la formación y competencias asignadas.
Apoya la filosofía del SCL de cuidado, compasión y preocupación, así como los enfoques de integridad, bienestar y atención total
Sobre las Hermanas de Caridad de Leavenworth:
Fundada en 1858 en Kansas, las Hermanas de la Caridad de Leavenworth (SCL) viven su misión en el espíritu de sus fundadores, San Vicente de Paul, Louise de Marillac y Madre Xavier Ross.
Resumen de la posición:
Las Hermanas de Caridad de Leavenworth están buscando una asistente médica certificada (CMA) a tiempo completo para unirse a nuestro equipo.
Por qué te encantará trabajar aquí:
Únete a un equipo de pacientes campeones dedicados a la atención de primer nivel.
3 turnos a la semana; turnos de 12 horas de 6:30 AM a 7:00 PM o 6:30 PM a 19:00 AM. Los fines de semana y las noches necesarias!
Nuestro centro de enfermería privado ofrece un ambiente laboral tranquilo y agradable.
Bajo número de residentes (¡sólo para las hermanas!) en relación con el personal.
$ 22.00 por hora más diferencial de turnos ($ 0.85 a $ 4.25 / hora).
Acumular 176 horas de PTO en su primer año.
9 vacaciones pagadas, incluyendo el cumpleaños libre con sueldo.
El seguro médico Blue Cross/Blue Shield está disponible por tan solo $90 / mes.
Nuestros empleados disfrutan de una cultura laboral que promueve el trabajo en equipo y la atención.
Lo que harás: deberes esenciales
Entrega rutinaria diaria de medicamentos orales, inhalacionales y tópicos a los residentes delegados por una enfermera con licencia salvo orden del médico.
Observa las reacciones adversas del medicamento y informa a la enfermera de cualquier problema.
Registra la administración de medicamentos según las políticas y procedimientos de la empresa.
Sigue instrucciones escritas o orales sobre cómo administrar los medicamentos.
Observa a los residentes por cambios y documenta los cambios en su condición de acuerdo con ello.
Realiza tareas asociadas con la administración de medicamentos, incluidos signos vitales, cálculos de dosis de los medicamentos, almacenamiento de los carros y eliminación de medicamentos discontinuados.
Prácticas de manejo y almacenamiento seguro de medicamentos.
Responde a las solicitudes de los residentes y otras obligaciones directas de cuidado según lo asignado.
Trata a todos los residentes con dignidad y respeto.
Coordinar con la enfermera encargada para ayudar en el cuidado de los residentes y pasar medicamentos.
Recolectar muestras cuando lo indique la enfermera encargada.
Responder a las luces de llamadas residentes para identificar las necesidades del residente.
Sostener todos los estándares de salud y seguridad.
Establece una cultura de cumplimiento respetando todas las políticas y procedimientos del centro.
Mantiene la confidencialidad de la información sanitaria protegida.
Transporte de agua dulce a las habitaciones de Sisters y fomenta la hidratación.
Ayudar en la realización de las actividades diarias.
Acompaña a las hermanas a la capilla para orar.
Aprueba los aperitivos y sigue las recomendaciones del dietista.
Ocasionalmente acompaña a las hermanas a sus citas con el médico.
Asegurando la comodidad física y el bienestar mental de las Hermanas.
Asistir en las necesidades diarias habituales y tareas de cuidado y tratamiento tales como bañarse, alimentarse, vestirse, observar la ingesta de alimentos, responder a llamadas, etc.
Detectar/corregir situaciones que tengan una alta probabilidad de causar accidentes o lesiones a las Hermanas.
Observar e informar de los síntomas, reacciones y cambios.
Alentar y participar en medidas de rehabilitación.
Ayuda a mantener las habitaciones de Sisters limpias y ordenadas.
Otras tareas según las asignadas.
Qualificaciones:
Diploma de secundaria o GED, equivalente.
Licencia actual de buena reputación para ejercer como asistente médico certificado (CMA) en el estado requerido.
Debe ser un asistente de enfermería certificado
Una buena comprensión de la terminología médica y farmacológica.
Certificación actual de RCP.
Capacidad para completar toda la formación y competencias asignadas.
Apoya la filosofía del SCL de cuidado, compasión y preocupación, así como los enfoques de integridad, bienestar y atención total
Requisitos físicos
Capacidad para caminar, realizar un rango completo de movimientos, capacidad para levantar/cargar peso medio (hasta 35 libras), poder empujar y tirar del peso ligero; debe tener una visión periférica normal, vista normal y audición (después de la corrección); debe tener percepción de profundidad y sentido táctil normales.
Capacidad para moverse con un alojamiento razonable, alcanzar, girar y tocar.
Debe poder permanecer de pie durante largos períodos, hasta 12 horas.
Debe ser capaz de operar equipos de construcción.
Debe ser capaz de brindar atención personal a los residentes, ambulatorio, levantamiento, baño y girar individuos de al menos 150 libras.
Ambiente de trabajo:
Trabaja en diversos entornos para incluir ambientes de oficina, habitaciones residenciales y pasillos bien iluminados.
Sujeto a frecuentes interrupciones.
Trabaja en una oficina limpia, bien iluminada, caliente y ventilada.
Se requerirán algunos viajes al aire libre.
Puede estar expuesto a varios materiales relacionados con la salud, como sangre y líquidos corporales, contenedores de oxígeno utilizados en el área de trabajo.
Los empleados podrán ser obligados a desempeñar otras funciones y actividades relacionadas.
Este puesto es un compromiso en la oficina. Colaborará con un equipo de apoyo que valora la innovación y el crecimiento.
Este resumen describe las principales responsabilidades y calificaciones para el papel, pero no abarca todas las funciones. Se pueden asignar tareas adicionales según sea necesario para cumplir con los objetivos organizacionales. Las Hermanas de Caridad de Leavenworth son un empleador de igualdad de oportunidades. Proporcionamos oportunidades de empleo a todas las personas cualificadas sin importar la raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, ascendencia, estatus matrimonial, discapacidad, embarazo, estado veterano o cualquier otra categoría protegida, excepto lo permitido por la ley para puestos donde la afiliación religiosa es una calificación profesional buena fe. Esta política se aplica al reclutamiento, contratación, promociones, compensación, beneficios, terminación y todos los demás términos y condiciones del empleo. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso e inclusivo y bienvenimos solicitudes de individuos de todos los orígenes y experiencias.