RN Supervisor - Buffalo Valley, PT, Evenings Job at EverTrue in Lewisburg
EverTrue, Lewisburg, PA, United States
Job Description:
Summary:
Under the guidance of the Director of Nursing the incumbent of this position will oversee the nursing staff to provide the professional nursing care for the residents of the long-term care facility in accordance with the guidelines set down by the company and the government entities who oversee regulation of long-term care facilities.
Essential Duties and Responsibilities:
1. Coordinates and monitors the daily activities of the nursing services department staff
2. Maintains consistent application of EverTrue policies; Participates in coaching/counseling of nursing service personnel as necessary
3. Participates in the development, maintenance and updating of written policy and procedures that govern the day-to-day functions of the Nursing Services Department
4. Performs administrative duties, including, but not limited to workforce performance evaluations, determining work assignments and scheduling, medical record documentation, completion of RAI/MDS, and other written and oral reports as required
5. Participates in direct resident care when necessary
6. Participates in Committee meetings as required
7. Functions in the capacity of the Director of Nursing, Charge Nurse, and /or MDS Coordinator in his/her absence and as assigned
8. Assists with in-service training of the nursing services, department personnel
9. Participates in survey (inspections) made by authorized agencies
10. Maintains a safe work environment; Practices good infection control procedures; Must demonstrate, upon request, the fundamentals of disaster preparedness as outlined in the Disaster Preparedness Plan
11. Maintains the confidentiality of all pertinent resident and employee information to assure their privacy is protected
12. Conducts rounds on neighborhood(s)/unit(s) to check on residents and staff to assure appropriate and safe care delivery; Identifies issues or concerns and intervenes when necessary
13. Upon resident admission, ensures coordination and timely completion of the admission process
14. Reports and supports investigative protocols as it relates to staff or resident incidents and/or accidents in accordance with state and federal regulations
15. Complies with applicable federal, state and local laws, regulations and standards
Qualifications, Knowledge, Skills & Abilities:
To perform this position successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
Graduate of an accredited/approved school of nursing
Two+ years of related supervisory experience in a geriatric environment
Must be CPR certified
Must hold a current state applicable RN nursing license; BSN preferred
Demonstrates the initiative and the ability to work independently and prioritize tasks
Must be able to follow direction written or oral
Must have patience, tact, flexibility, a cheerful disposition, enthusiasm as well as the willingness to handle difficult situations
Must have legible handwriting, good telephone and filing skills
Physical Requirements and Working Conditions:
The physical activities and demands described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential job duties and responsibilities.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; and talk to hear. The employee frequently is required to sit; reach with hands and arms; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee is occasionally required to climb or balance and taste or smell. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds.
Working Environment:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
-A well-lighted and ventilated working area that has its own temperature control system (air conditioning and heat).
-Is subject to emotionally upset residents, and family members.
-Is willing to work beyond normal working hours, weekends and holidays when necessary.
-Is subject to exposure to infectious waste, diseases, conditions, including exposure to AIDS and Hepatitis B virus.
-Appropriate ergonomic and personal safety equipment is provided as needed.
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees may be required to follow other job-related instructions and to perform other job-related duties as requested, subject to all applicable federal, state and local laws and standards and EverTrue policies and procedures.
EverTrue Pay & Benefits
Pay grade: 15, $35.70/hour to $57.20/hour. Eligible for shift differentials: Yes. $3.00/hour evenings; $2.50/hour nights; $2.50/hour weekends (States of IL & MO; May vary in other states)
For information on EverTrue benefits-eligibility by employment status, please see below.
All employees: Paid Time Off (PTO) and PTO Sell-back, Retirement savings benefits with an employer match contribution, Education Financial Assistance, Employee Assistance Program (EAP), Wellness, Pay advances (PayActiv), Caregiver support (TCARE), Leaves of Absence, Special retail deals and discounts (Perkspot), and Commuter support.
Part-time: In addition to the benefits provided to all employees… Extended Sick Pay, Bereavement Pay, and Jury Duty Pay.
Full-time or Weekend Option: In addition to the benefits provided to all employees and Part-time employees… Medical/Pharmacy, Dental, Vision, Flexible Spending Accounts (Healthcare and Dependent Care), Life insurance, Disability (Long-term and Short-term), Voya income protection benefits (Hospital, Critical Illness, and Accident), and Pet insurance.
Additional Information:
N/A
In Summary: The incumbent of this position will oversee the nursing staff to provide the professional nursing care for the residents of the long-term care facility . The position must be able to perform each essential duty satisfactorily . The job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position .
En Español: Descripción del trabajo:
Resumen:
Bajo la dirección del Director de Enfermería, el titular de este cargo supervisará al personal de enfermería para prestar atención profesional a los residentes en las instalaciones de cuidado a largo plazo de conformidad con las directrices establecidas por la empresa y por las entidades gubernamentales que supervisaban la regulación de las instituciones.
Los deberes y responsabilidades esenciales:
1. Coordina y supervisa las actividades diarias del personal de los servicios de enfermería
2. Mantiene una aplicación coherente de las políticas EverTrue; Participa en el coaching/consejo del personal de servicios de enfermería según sea necesario.
3. Participa en el desarrollo, mantenimiento y actualización de las políticas y procedimientos escritos que rigen las funciones diarias del Departamento de Servicios de Enfermería
4. Cumple tareas administrativas, que incluyen, entre otras cosas, evaluaciones del desempeño de la fuerza laboral, determinación de asignaciones y horarios de trabajo, documentación de expedientes médicos, cumplimiento de RAI/MDS y otros informes escritos y orales según sea necesario.
5. Participa en el cuidado directo de los residentes cuando sea necesario
6. Participa en las reuniones de los comités según sea necesario
7. Funciones en calidad de Director de Enfermería, enfermera encargada y/o Coordinador del MDS en su ausencia y según sea asignado
8. Asiste con la formación en servicio de los servicios de enfermería, personal del departamento
9. Participa en encuestas (inspecciones) realizadas por organismos autorizados
10. Mantiene un ambiente de trabajo seguro; practica buenos procedimientos para controlar las infecciones; debe demostrar, a petición, los fundamentos de la preparación ante desastres tal como se describen en el Plan de Preparación ante Desastres
11. Mantiene la confidencialidad de toda información pertinente sobre los residentes y empleados para garantizar que su privacidad sea protegida.
12. Realiza rondas en los barrios y unidades para comprobar a los residentes y al personal con el fin de garantizar una atención adecuada y segura; identifica problemas o preocupaciones e interviene cuando sea necesario
13. A la admisión de residentes, garantiza la coordinación y finalización oportuna del proceso de admisión.
14. Informará y apoyará los protocolos de investigación en relación con incidentes e/o accidentes ocurridos por personal o residentes, de conformidad con las regulaciones estatales y federales
15. Cumple con las leyes, reglamentos y normas federales, estatales y locales aplicables
Qualificaciones, conocimientos y habilidades:
Para desempeñar este puesto con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada tarea esencial.
Graduado en una escuela de enfermería acreditada/aprobada
Dos+ años de experiencia en supervisión relacionada en un entorno geriátrico
Debe estar certificado de RCP.
Debe tener una licencia de enfermería RN aplicable en el estado actual; BSN prefiere
Demostrar la iniciativa y la capacidad de trabajar independientemente y priorizar las tareas
Debe ser capaz de seguir las instrucciones escritas o orales
Debe tener paciencia, tacto, flexibilidad, disposición alegre, entusiasmo y la voluntad de manejar situaciones difíciles
Debe tener una letra legible, buenas habilidades telefónicas y de archivo
Requisitos físicos y condiciones de trabajo:
Las actividades y exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que el empleado se encuentra al desempeñar las funciones esenciales del trabajo.
Durante el desempeño de las funciones del trabajo, se requiere regularmente que el empleado esté parado; camine; use sus manos con su dedo, maneje o sienta objetos, herramientas o controles; y hable para escuchar.
Ambiente de trabajo:
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que el empleado se encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este empleo.
-Un área de trabajo bien iluminada y ventilada con su propio sistema de control de temperatura (aire acondicionado y calor).
-Está sujeto a residentes emocionalmente molestos y miembros de la familia.
-Está dispuesto a trabajar más allá de las horas normales, los fines de semana y días festivos cuando sea necesario.
-Está expuesto a residuos infecciosos, enfermedades y condiciones, incluida la exposición al virus del SIDA y de la hepatitis B.
- Se proporcionan equipos ergonómicos y de seguridad personal adecuados según sea necesario.
Esta descripción del puesto de trabajo no indica ni implica en modo alguno que estos sean los únicos deberes a realizar por el empleado ocupando este cargo.
Pagos y beneficios verdaderos
Grado salarial: 15, $35.70/hora a $57.20/hora. Eligible para diferencias de turnos: Sí, $3.00/hora por las noches; $2.50/hora en la noche; $2,50/horas los fines de semana (Estados de IL & MO; puede variar en otros estados)
Para obtener información sobre la elegibilidad de EverTrue por estado laboral, consulte a continuación.
Todos los empleados: Tiempo de descanso pagado (PTO) y PTO Venta-después, beneficios de ahorro jubilado con una contribución correspondiente al patrón, Asistencia financiera para la educación, Programa de asistencia a los trabajadores (EAP), bienestar, adelantos salariales (PayActiv), apoyo para cuidadores (TCARE), Hojas de ausencia, ofertas minoristas especiales y descuentos (Perkspot) y ayuda para viajeros.
A tiempo parcial: Además de los beneficios que se proporcionan a todos los empleados... el pago prolongado por enfermedad, el salario para la pérdida y el honorario del jurado.
Opción de tiempo completo o fin de semana: Además de los beneficios que se brindan a todos los empleados y trabajadores a tiempo parcial... Médicos/Farmacia, Odontología, Visión, Cuentas Flexibles de Gastos (Cuidado de Salud y Atención dependiente), Seguro de Vida, Incapacidad (A largo plazo y A corto plazo), Beneficios de protección del ingreso Voya (Hospitales, Enfermedades Críticas y Accidentes) y seguro para mascotas.
Información adicional:
N/A
Summary:
Under the guidance of the Director of Nursing the incumbent of this position will oversee the nursing staff to provide the professional nursing care for the residents of the long-term care facility in accordance with the guidelines set down by the company and the government entities who oversee regulation of long-term care facilities.
Essential Duties and Responsibilities:
1. Coordinates and monitors the daily activities of the nursing services department staff
2. Maintains consistent application of EverTrue policies; Participates in coaching/counseling of nursing service personnel as necessary
3. Participates in the development, maintenance and updating of written policy and procedures that govern the day-to-day functions of the Nursing Services Department
4. Performs administrative duties, including, but not limited to workforce performance evaluations, determining work assignments and scheduling, medical record documentation, completion of RAI/MDS, and other written and oral reports as required
5. Participates in direct resident care when necessary
6. Participates in Committee meetings as required
7. Functions in the capacity of the Director of Nursing, Charge Nurse, and /or MDS Coordinator in his/her absence and as assigned
8. Assists with in-service training of the nursing services, department personnel
9. Participates in survey (inspections) made by authorized agencies
10. Maintains a safe work environment; Practices good infection control procedures; Must demonstrate, upon request, the fundamentals of disaster preparedness as outlined in the Disaster Preparedness Plan
11. Maintains the confidentiality of all pertinent resident and employee information to assure their privacy is protected
12. Conducts rounds on neighborhood(s)/unit(s) to check on residents and staff to assure appropriate and safe care delivery; Identifies issues or concerns and intervenes when necessary
13. Upon resident admission, ensures coordination and timely completion of the admission process
14. Reports and supports investigative protocols as it relates to staff or resident incidents and/or accidents in accordance with state and federal regulations
15. Complies with applicable federal, state and local laws, regulations and standards
Qualifications, Knowledge, Skills & Abilities:
To perform this position successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
Graduate of an accredited/approved school of nursing
Two+ years of related supervisory experience in a geriatric environment
Must be CPR certified
Must hold a current state applicable RN nursing license; BSN preferred
Demonstrates the initiative and the ability to work independently and prioritize tasks
Must be able to follow direction written or oral
Must have patience, tact, flexibility, a cheerful disposition, enthusiasm as well as the willingness to handle difficult situations
Must have legible handwriting, good telephone and filing skills
Physical Requirements and Working Conditions:
The physical activities and demands described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential job duties and responsibilities.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; and talk to hear. The employee frequently is required to sit; reach with hands and arms; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee is occasionally required to climb or balance and taste or smell. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds.
Working Environment:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
-A well-lighted and ventilated working area that has its own temperature control system (air conditioning and heat).
-Is subject to emotionally upset residents, and family members.
-Is willing to work beyond normal working hours, weekends and holidays when necessary.
-Is subject to exposure to infectious waste, diseases, conditions, including exposure to AIDS and Hepatitis B virus.
-Appropriate ergonomic and personal safety equipment is provided as needed.
This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees may be required to follow other job-related instructions and to perform other job-related duties as requested, subject to all applicable federal, state and local laws and standards and EverTrue policies and procedures.
EverTrue Pay & Benefits
Pay grade: 15, $35.70/hour to $57.20/hour. Eligible for shift differentials: Yes. $3.00/hour evenings; $2.50/hour nights; $2.50/hour weekends (States of IL & MO; May vary in other states)
For information on EverTrue benefits-eligibility by employment status, please see below.
All employees: Paid Time Off (PTO) and PTO Sell-back, Retirement savings benefits with an employer match contribution, Education Financial Assistance, Employee Assistance Program (EAP), Wellness, Pay advances (PayActiv), Caregiver support (TCARE), Leaves of Absence, Special retail deals and discounts (Perkspot), and Commuter support.
Part-time: In addition to the benefits provided to all employees… Extended Sick Pay, Bereavement Pay, and Jury Duty Pay.
Full-time or Weekend Option: In addition to the benefits provided to all employees and Part-time employees… Medical/Pharmacy, Dental, Vision, Flexible Spending Accounts (Healthcare and Dependent Care), Life insurance, Disability (Long-term and Short-term), Voya income protection benefits (Hospital, Critical Illness, and Accident), and Pet insurance.
Additional Information:
N/A
In Summary: The incumbent of this position will oversee the nursing staff to provide the professional nursing care for the residents of the long-term care facility . The position must be able to perform each essential duty satisfactorily . The job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position .
En Español: Descripción del trabajo:
Resumen:
Bajo la dirección del Director de Enfermería, el titular de este cargo supervisará al personal de enfermería para prestar atención profesional a los residentes en las instalaciones de cuidado a largo plazo de conformidad con las directrices establecidas por la empresa y por las entidades gubernamentales que supervisaban la regulación de las instituciones.
Los deberes y responsabilidades esenciales:
1. Coordina y supervisa las actividades diarias del personal de los servicios de enfermería
2. Mantiene una aplicación coherente de las políticas EverTrue; Participa en el coaching/consejo del personal de servicios de enfermería según sea necesario.
3. Participa en el desarrollo, mantenimiento y actualización de las políticas y procedimientos escritos que rigen las funciones diarias del Departamento de Servicios de Enfermería
4. Cumple tareas administrativas, que incluyen, entre otras cosas, evaluaciones del desempeño de la fuerza laboral, determinación de asignaciones y horarios de trabajo, documentación de expedientes médicos, cumplimiento de RAI/MDS y otros informes escritos y orales según sea necesario.
5. Participa en el cuidado directo de los residentes cuando sea necesario
6. Participa en las reuniones de los comités según sea necesario
7. Funciones en calidad de Director de Enfermería, enfermera encargada y/o Coordinador del MDS en su ausencia y según sea asignado
8. Asiste con la formación en servicio de los servicios de enfermería, personal del departamento
9. Participa en encuestas (inspecciones) realizadas por organismos autorizados
10. Mantiene un ambiente de trabajo seguro; practica buenos procedimientos para controlar las infecciones; debe demostrar, a petición, los fundamentos de la preparación ante desastres tal como se describen en el Plan de Preparación ante Desastres
11. Mantiene la confidencialidad de toda información pertinente sobre los residentes y empleados para garantizar que su privacidad sea protegida.
12. Realiza rondas en los barrios y unidades para comprobar a los residentes y al personal con el fin de garantizar una atención adecuada y segura; identifica problemas o preocupaciones e interviene cuando sea necesario
13. A la admisión de residentes, garantiza la coordinación y finalización oportuna del proceso de admisión.
14. Informará y apoyará los protocolos de investigación en relación con incidentes e/o accidentes ocurridos por personal o residentes, de conformidad con las regulaciones estatales y federales
15. Cumple con las leyes, reglamentos y normas federales, estatales y locales aplicables
Qualificaciones, conocimientos y habilidades:
Para desempeñar este puesto con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada tarea esencial.
Graduado en una escuela de enfermería acreditada/aprobada
Dos+ años de experiencia en supervisión relacionada en un entorno geriátrico
Debe estar certificado de RCP.
Debe tener una licencia de enfermería RN aplicable en el estado actual; BSN prefiere
Demostrar la iniciativa y la capacidad de trabajar independientemente y priorizar las tareas
Debe ser capaz de seguir las instrucciones escritas o orales
Debe tener paciencia, tacto, flexibilidad, disposición alegre, entusiasmo y la voluntad de manejar situaciones difíciles
Debe tener una letra legible, buenas habilidades telefónicas y de archivo
Requisitos físicos y condiciones de trabajo:
Las actividades y exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que el empleado se encuentra al desempeñar las funciones esenciales del trabajo.
Durante el desempeño de las funciones del trabajo, se requiere regularmente que el empleado esté parado; camine; use sus manos con su dedo, maneje o sienta objetos, herramientas o controles; y hable para escuchar.
Ambiente de trabajo:
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que el empleado se encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este empleo.
-Un área de trabajo bien iluminada y ventilada con su propio sistema de control de temperatura (aire acondicionado y calor).
-Está sujeto a residentes emocionalmente molestos y miembros de la familia.
-Está dispuesto a trabajar más allá de las horas normales, los fines de semana y días festivos cuando sea necesario.
-Está expuesto a residuos infecciosos, enfermedades y condiciones, incluida la exposición al virus del SIDA y de la hepatitis B.
- Se proporcionan equipos ergonómicos y de seguridad personal adecuados según sea necesario.
Esta descripción del puesto de trabajo no indica ni implica en modo alguno que estos sean los únicos deberes a realizar por el empleado ocupando este cargo.
Pagos y beneficios verdaderos
Grado salarial: 15, $35.70/hora a $57.20/hora. Eligible para diferencias de turnos: Sí, $3.00/hora por las noches; $2.50/hora en la noche; $2,50/horas los fines de semana (Estados de IL & MO; puede variar en otros estados)
Para obtener información sobre la elegibilidad de EverTrue por estado laboral, consulte a continuación.
Todos los empleados: Tiempo de descanso pagado (PTO) y PTO Venta-después, beneficios de ahorro jubilado con una contribución correspondiente al patrón, Asistencia financiera para la educación, Programa de asistencia a los trabajadores (EAP), bienestar, adelantos salariales (PayActiv), apoyo para cuidadores (TCARE), Hojas de ausencia, ofertas minoristas especiales y descuentos (Perkspot) y ayuda para viajeros.
A tiempo parcial: Además de los beneficios que se proporcionan a todos los empleados... el pago prolongado por enfermedad, el salario para la pérdida y el honorario del jurado.
Opción de tiempo completo o fin de semana: Además de los beneficios que se brindan a todos los empleados y trabajadores a tiempo parcial... Médicos/Farmacia, Odontología, Visión, Cuentas Flexibles de Gastos (Cuidado de Salud y Atención dependiente), Seguro de Vida, Incapacidad (A largo plazo y A corto plazo), Beneficios de protección del ingreso Voya (Hospitales, Enfermedades Críticas y Accidentes) y seguro para mascotas.
Información adicional:
N/A