Stonehenge of Springville is hiring: Occupational Therapist in Springville
Stonehenge of Springville, Springville, UT, United States
Purpose of Your Position: To actively live our Core Values in the daily performance of your job. The Core Values are: CELEBRATION, ACCOUNTABILITY, PASSION FOR LEARNING, LOVE ONE ANOTHER, INTELLIGENT RISK TAKING, CUSTOMER SECOND AND OWNERSHIP
The Occupational Therapist is responsible for providing rehabilitative therapy to patients upon referral for cognitive and/or ADL physical functioning disorders following all regulatory and clinical practice requirements. This includes recovery, improvement in function and when possible, a return to a prior level of functioning. Clinical documentation will describe objective measures and justification for continued or discontinued services.
This position reports to the Director of Rehabilitation Services.
POTENTIAL SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:
* Occupational Therapist Assistants
* Students
* Rehabilitation Aides
ESSENTIAL JOB DUTIES:
Every effort has been made to identify the essential functions of this position. However, it in no way states or implies that these are the only duties you will be required to perform. The omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related, or is an essential function of the position.
Duties and Responsibilities:
* All duties and responsibilities shall be performed as set forth in our established policies and procedures.
* Adheres to and assures compliance with Code of Conduct, facility policies and procedures and all applicable rules, regulations and standards as promulgated by Federal, State, and accrediting agencies or regulating bodies. This includes, but is not limited to, Department of Health, Centers of Medicare and Medicaid Services, and other applicable regulatory agencies.
* Completion of required compliance training and processes
* Effectively screens/evaluates patients and/ with cognitive and/or ADL physical functioning disorders and develops appropriate plan of care following all regulatory and clinical practice standards.
* Utilizes standardized assessments and evidence-based practice to support clinical interventions.
* Provides rehabilitative, skilled and medically necessary treatment intervention to patients with cognitive and/or ADL physical functioning disorders per regulatory and clinical practice requirements.
* Administers various procedures as part of the rehabilitation plan including but not limited to: ADL retraining; therapeutic activities; therapeutic exercises; modalities; use of supportive and assistive devices; etc.
* Assesses patient’s progress and adjust treatments accordingly in the clinical record per regulatory and clinical practice requirements.
* Evaluates treatment outcomes for effectiveness. Services are modified in relation to patient evaluation and referrals are made in relation to outcomes.
* Provides consultation and counseling to patients, as well as families, caregivers and other service providers related to the physical disorders.
* Effectively communicates with supervisor and other health team members regarding patient progress, barriers, and treatment plans.
* Provides comprehensive discharge summary of services provided per regulatory and clinical requirements.
* Documents all regulatory and clinically required information in the electronic documentation system and maintains patient records according to company policy.
* Accurately records treatment minutes for services provided per all regulatory and clinical requirements.
* Participation in required meetings including but not limited to: patient care conferences, utilization review meetings, rehabilitation meetings, etc.
* Participate in facility and company required trainings, in-services and conferences.
* Able to obtain any necessary DME or supplies per regulatory and clinical practice requirements.
* Able to supervise and support occupational therapist assistants; rehabilitation aides and/or students.
* Adherence to NBCOT /AOTA and State Required practice acts, code of conduct, ethics during professional practice as an Occupational Therapist.
* Adherence to Company required policy and procedures and code of conduct.
* Active State Licensure
* Performs other duties as may be assigned.
* COMPLIANCE AND INTEGRITY: Models and reinforces ethical behavior in self and to others in accordance with the Code of Conduct; adheres to organizational policies and guidelines; supports compliance initiatives; maintains confidences; admits mistakes; conducts business with honesty; shows consistency in words and actions; follows through on commitments.
Additional Responsibilities (facility specific if not included above):
•
•
•
KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:
Educational Requirements:
* Must be a graduate of an accredited program in Occupational Therapy
Specific Requirements:
* Must hold current and active State license or Registration
* One year’s experience in long-term care or related setting preferred
WORKING CONDITIONS:
* Subject to injury from falls, burns from equipment, odors and is exposed to dust, disinfectants, hazardous chemicals, tobacco smoke, and other air contaminants.
* Subject to hostile and emotionally upset residents, family members, personnel, visitors, or others.
* Subject to exposure to infectious waste, diseases, and conditions, including Tuberculosis and the AIDS and Hepatitis B viruses.
* Add other conditions here\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
•
Physical Mental and Sensory Requirements (With or Without the Aid of Mechanical Devices)
* Move intermittently throughout the work day.
* Speak and write the English language in an understandable manner.
* Cope with the mental and emotional stress of the position.
* Possess sight/hearing senses, or use prosthetics that will enable these senses to function adequately so that the requirements of the position can be fully met.
* Meet the general health requirements set forth by the policies of this facility which include a medical and physical examination.
* Assist in the evacuation of residents during emergency situations.
Physical Requirements
Activity Strength Requirements
SCALE:
* S=Sedentary Work- Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body. Sedentary work involves sitting most of the time, but may involve walking or standing for brief periods of time.
* L=Light Work- Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. Light work usually requires walking or standing to a significant degree.
* M=Medium Work- Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 20 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects.
* H=Heavy Work- Exerting up to 100 pounds of force occasionally, and/or excess of 50 pounds of force frequently, and/or excess of 20 pounds of force constantly to move objects.
* V=Very Heavy Work- Exerting in excess of 100 pounds of force occasionally, and/or excess of 50 pounds of force frequently, and/or excess of 20 pounds of force.
ACTIVITY STRENGTH REQUIREMENTS
Standing Remaining on one’s feet in upright position M
Walking Moving about between locations M
Sitting Remain seated in a stationary position M
Lifting Raising or lowering an object from One level to another. Consider weight handled, position of body and aid available.
A. Floor to waist
M
B. Waist to Shoulder M
C. Above Shoulder L
Carrying Transporting an object. Evaluate duration, weight & distance carried. M
Pushing Exerting force so that an object moves away from the force M
Pulling Exerting force so that an object moves towards the force. M
Reaching Extending hand(s) and/or arm(s) in any direction.
A. Height-consider position of body, length of height of extension.
B. Weight-evaluate weight of object(s) transported.
M
M
Activity Frequency Requirements:
SCALE: O=Occasionally-Activity or condition exists up to one-third of the time.
F=Frequently-Activity or condition exists from one-third to two-thirds of the time.
C=Constantly- Activity or condition exists two-thirds or more of the time.
ACTIVITY FREQUENCY REQUIREMENTS
Reaching Repetitive extending of hand(s) and/or arms(s) in any direction F
Climbing Ascending or descending ladders, stairs, ramps and/or poles O
Balancing Maintaining body equilibrium on narrow, slippery or moving surfaces O
Stooping Bending body downward and forward at waist F
Kneeling Bending legs at knees to rest on knee or knees F
Crouching Bending body downward by bending legs and spine F
Handling Seizing, holding, grasping, turning, working with hands F
Fingering Picking, pinching or otherwise working with fingers O
Wrist Positioning Use of wrist for repetitive activity (i.e. typing, chopping, twisting) O
Hearing Perceiving the nature of sounds C
Tasting/Smelling Distinguishing difference in flavors and/or odors O
Near Acuity Clarity of vision at 20 inches or less F
Far Acuity Clarity of vision at 20 feet or more F
Depth Perception Ability to judge distances and spatial relationships F
Job Type: Part-time
Pay: $34.00 - $45.00 per hour
Benefits:
* Flexible schedule
Education:
* Bachelor's (Preferred)
License/Certification:
* Occupational Therapy License (Required)
Work Location: In person
In Summary: The Occupational Therapist is responsible for providing rehabilitative therapy to patients upon referral for cognitive and/or ADL physical functioning disorders . This includes recovery, improvement in function and when possible, a return to a prior level of functioning . The position reports to the Director of Rehabilitation Services .
En Español: Objetivo de su posición: Vivir activamente nuestros valores fundamentales en el desempeño diario de su trabajo.
El terapeuta ocupacional es responsable de proporcionar terapia de rehabilitación a los pacientes tras la remisión por trastornos del funcionamiento físico cognitivo y/o ADL siguiendo todos los requisitos regulatorios y clínicos. Esto incluye recuperación, mejora en la función y, cuando sea posible, un retorno al nivel anterior de funcionamiento. La documentación clínica describirá medidas objetivas y justificación para continuar o suspender servicios.
Esta posición reporta al Director de Servicios de Rehabilitación.
Responsabilidades potenciales del supervisor:
* Asistentes de terapeutas ocupacionales
* Estudiantes
* Ayudas de rehabilitación
DURAS ESENCIALES del trabajo:
Se ha hecho todo lo posible para identificar las funciones esenciales de este puesto; sin embargo, no indica ni implica en modo alguno que estas sean las únicas tareas a las que se le pedirá desempeñar.
Funciones y responsabilidades:
* Todos los deberes y responsabilidades se cumplirán según lo establecido en nuestras políticas y procedimientos establecidos.
* Se adhiere y garantiza el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas y procedimientos de la instalación y todas las reglas, reglamentos y estándares aplicables según lo promulgado por agencias federales, estatales o reguladoras. Esto incluye, pero no se limita a, Departamento de Salud, Centros de Servicios de Medicare y Medicaid y otras agencias regulatorias aplicables.
* Finalización de la formación y los procesos requeridos en materia de cumplimiento
* Evalúa eficazmente a los pacientes y/ o con trastornos del funcionamiento físico cognitivo y/o ADL y desarrolla un plan de atención adecuado siguiendo todos los estándares regulatorios y clínicos.
* Utiliza evaluaciones estandarizadas y prácticas basadas en la evidencia para apoyar las intervenciones clínicas.
* Proporciona intervenciones terapéuticas rehabilitativas, cualificadas y médicamente necesarias a los pacientes con trastornos cognitivos y/o ADL del funcionamiento físico según las exigencias de la práctica clínica.
* Administra varios procedimientos como parte del plan de rehabilitación, incluidos pero no limitados a: reentrenamiento ADL; actividades terapéuticas; ejercicios terapéuticos; modalidades; uso de dispositivos de apoyo y asistencia; etc.
* Evalúa el progreso del paciente y ajusta los tratamientos en consecuencia en el registro clínico según las exigencias de la práctica regulatoria y clínica.
Los servicios se modifican en relación con la evaluación del paciente y las referencias se realizan en función de los resultados.
* Proporciona consultas y consejos a los pacientes, así como a las familias, cuidadores y otros proveedores de servicios relacionados con los trastornos físicos.
* Comunica eficazmente con su supervisor y otros miembros del equipo de salud sobre el progreso, las barreras y los planes de tratamiento del paciente.
* Proporciona un resumen exhaustivo de los servicios prestados por requisitos reglamentarios y clínicos.
* Documenta toda la información regulatoria y clínicamente requerida en el sistema de documentación electrónica y mantiene registros de pacientes según las políticas de la empresa.
* Se registran con precisión los minutos de tratamiento para los servicios prestados según todos los requisitos reglamentarios y clínicos.
* Participación en las reuniones requeridas, que incluyen pero no se limitan a: conferencias de atención al paciente, reuniones de revisión del uso, sesiones de rehabilitación, etc.
* Participar en capacitaciones, servicios y conferencias de instalación o empresa.
* Capacidad para obtener cualquier DME o suministros necesarios según los requisitos de la práctica clínica y reglamentaria.
* Capacidad para supervisar y apoyar a los asistentes terapéuticos ocupacionales, ayudantes de rehabilitación o estudiantes.
* Cumplimiento de las leyes de NBCOT/AOTA y prácticas requeridas por el Estado, código de conducta, ética durante la práctica profesional como terapeuta ocupacional.
* La adhesión a la Compañía requiere políticas y procedimientos y código de conducta.
* Licencia estatal activa
* Realiza otras funciones que se le asignen.
* COMPLICACIÓN E INTEGRITAD: Modela y refuerza el comportamiento ético en sí mismo y hacia los demás de acuerdo con el Código de Conducta; se adhiere a las políticas y directrices organizacionales; apoya iniciativas de cumplimiento; mantiene confidencias; admite errores; lleva a cabo negocios con honestidad; muestra coherencia en palabras y acciones; cumple sus compromisos.
Responsabilidades adicionales (específicas de la instalación si no se incluyen anteriormente):
¿Qué es esto?
¿Qué es esto?
¿Qué es esto?
Conocimientos, habilidades y aptitudes:
Requisitos educativos:
* Debe graduarse de un programa acreditado en Terapia Ocupacional
Requisitos específicos:
* Debe tener una licencia o registro estatal vigente y activa
* Se prefiere un año de experiencia en cuidados a largo plazo o en entornos relacionados
Condiciones de trabajo:
* Sujeto a lesiones por caídas, quemaduras de equipos, olores y está expuesto al polvo, desinfectantes, productos químicos peligrosos, humo del tabaco y otros contaminantes atmosféricos.
* Sujeto a los residentes hostiles y emocionalmente molestos, miembros de la familia, personal, visitantes u otros.
* Expuesta a residuos infecciosos, enfermedades y afecciones, incluida la tuberculosis y los virus del SIDA y de la hepatitis B.
* Añadir otras condiciones aquí
¿Qué es esto?
Requisitos físicos, mentales y sensoriales (con o sin la ayuda de dispositivos mecánicos)
* Moverse de forma intermitente durante el día laboral.
* Habla y escriba el inglés de una manera comprensible.
* Cope con el estrés mental y emocional de la posición.
* Poseer sensores visuales y auditivos, o utilizar prótesis que permitan a estos sentidos funcionar adecuadamente para satisfacer plenamente los requisitos de la posición.
* Cumplir con los requisitos sanitarios generales establecidos en las políticas de esta instalación que incluyen un examen médico y físico.
* Asistir en la evacuación de los residentes durante situaciones de emergencia.
Requisitos físicos
Requisitos para la fuerza de actividad
Escala:
* S= Trabajo sedentario- Exercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, llevar, empujar, tirar o mover objetos, incluido el cuerpo humano.
* L = Trabajo ligero: ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras con frecuencia, o una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. El trabajo ligero generalmente requiere caminar o pararse en un grado significativo.
* M=Medium Work- Exerciendo hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras con frecuencia, y/ o hasta 10 libras constantemente para mover objetos.
* H= Trabajo pesado- Exerciendo hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o más de 50 libras con frecuencia, y / o más de 20 libras constantemente para mover objetos.
* V=Trabajo muy pesado: ejercer más de 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o más de 50 libras con frecuencia, y / o más de 20 libras.
Requisitos de fuerza para la actividad
Estar de pie En posición vertical M
Caminar Movimiento entre lugares M
Sentarse permanecer sentado en posición estacionaria M
Alzar o bajar un objeto de un nivel a otro.
A. De piso a cintura
M
B. cintura a hombro M
C. Por encima del hombro L
Transportar El transporte de un objeto. Evaluar la duración, peso y distancia transportada M
Empujar Ejerciendo fuerza para que un objeto se aleje de la fuerza M
Pulling Exerciendo fuerza para que un objeto se mueva hacia la fuerza.
Alcanzarse Extender las manos y/o los brazos en cualquier dirección.
A. Posición del cuerpo en función de la altura, longitud y altura de extensión.
B. Peso-evaluación del peso de los objetos transportados
M
M
Requisitos para la frecuencia de actividad:
Escala: O=ocasionalmente-La actividad o condición existe hasta un tercio del tiempo.
F=Actividad o condición frecuente existe entre un tercio y dos tercios del tiempo.
C=Constantemente- La actividad o condición existe dos tercios o más del tiempo.
Requisitos de frecuencia de actividad
Extensión repetitiva de las manos y/o brazos en cualquier dirección F
Escaleras ascendentes o descendentes, escaleras, rampas y/o polos O
Equilibrio Manteniendo el equilibrio del cuerpo en superficies estrechas, resbaladizas o móviles O
Inclinado Bendimiento del cuerpo hacia abajo y adelante en la cintura F
Rodillas Doblar las piernas de rodilla para descansar en la rodilla o rodillas F
Corpo doblado hacia abajo por flexión de piernas y columna F
Manipulación Agarrar, sostener, agarrar, girar, trabajar con las manos F
Pulgar, pinzar o trabajar de otra manera con los dedos O
Posicionamiento de la muñeca Uso del pulso para actividades repetitivas (es decir, mecanografía, corte y torsión) O
Escucha Percepción de la naturaleza de los sonidos C
Sabores y olores Diferencia de sabores y/o olores O
Cercano Acuidad Claridad de visión a 20 pulgadas o menos F
Extrema acidez Claridad de visión a 20 pies o más F
Percepción de profundidad Capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales F
Tipo de trabajo: a tiempo parcial
Salario: $34.00 - $45.00 por hora
Beneficios:
* Horario flexible
Educación:
* Licenciatura (preferida)
Licencia/certificación:
* Licencia de Terapia Ocupacional (necesaria)
Lugar de trabajo: En persona
The Occupational Therapist is responsible for providing rehabilitative therapy to patients upon referral for cognitive and/or ADL physical functioning disorders following all regulatory and clinical practice requirements. This includes recovery, improvement in function and when possible, a return to a prior level of functioning. Clinical documentation will describe objective measures and justification for continued or discontinued services.
This position reports to the Director of Rehabilitation Services.
POTENTIAL SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:
* Occupational Therapist Assistants
* Students
* Rehabilitation Aides
ESSENTIAL JOB DUTIES:
Every effort has been made to identify the essential functions of this position. However, it in no way states or implies that these are the only duties you will be required to perform. The omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related, or is an essential function of the position.
Duties and Responsibilities:
* All duties and responsibilities shall be performed as set forth in our established policies and procedures.
* Adheres to and assures compliance with Code of Conduct, facility policies and procedures and all applicable rules, regulations and standards as promulgated by Federal, State, and accrediting agencies or regulating bodies. This includes, but is not limited to, Department of Health, Centers of Medicare and Medicaid Services, and other applicable regulatory agencies.
* Completion of required compliance training and processes
* Effectively screens/evaluates patients and/ with cognitive and/or ADL physical functioning disorders and develops appropriate plan of care following all regulatory and clinical practice standards.
* Utilizes standardized assessments and evidence-based practice to support clinical interventions.
* Provides rehabilitative, skilled and medically necessary treatment intervention to patients with cognitive and/or ADL physical functioning disorders per regulatory and clinical practice requirements.
* Administers various procedures as part of the rehabilitation plan including but not limited to: ADL retraining; therapeutic activities; therapeutic exercises; modalities; use of supportive and assistive devices; etc.
* Assesses patient’s progress and adjust treatments accordingly in the clinical record per regulatory and clinical practice requirements.
* Evaluates treatment outcomes for effectiveness. Services are modified in relation to patient evaluation and referrals are made in relation to outcomes.
* Provides consultation and counseling to patients, as well as families, caregivers and other service providers related to the physical disorders.
* Effectively communicates with supervisor and other health team members regarding patient progress, barriers, and treatment plans.
* Provides comprehensive discharge summary of services provided per regulatory and clinical requirements.
* Documents all regulatory and clinically required information in the electronic documentation system and maintains patient records according to company policy.
* Accurately records treatment minutes for services provided per all regulatory and clinical requirements.
* Participation in required meetings including but not limited to: patient care conferences, utilization review meetings, rehabilitation meetings, etc.
* Participate in facility and company required trainings, in-services and conferences.
* Able to obtain any necessary DME or supplies per regulatory and clinical practice requirements.
* Able to supervise and support occupational therapist assistants; rehabilitation aides and/or students.
* Adherence to NBCOT /AOTA and State Required practice acts, code of conduct, ethics during professional practice as an Occupational Therapist.
* Adherence to Company required policy and procedures and code of conduct.
* Active State Licensure
* Performs other duties as may be assigned.
* COMPLIANCE AND INTEGRITY: Models and reinforces ethical behavior in self and to others in accordance with the Code of Conduct; adheres to organizational policies and guidelines; supports compliance initiatives; maintains confidences; admits mistakes; conducts business with honesty; shows consistency in words and actions; follows through on commitments.
Additional Responsibilities (facility specific if not included above):
•
•
•
KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:
Educational Requirements:
* Must be a graduate of an accredited program in Occupational Therapy
Specific Requirements:
* Must hold current and active State license or Registration
* One year’s experience in long-term care or related setting preferred
WORKING CONDITIONS:
* Subject to injury from falls, burns from equipment, odors and is exposed to dust, disinfectants, hazardous chemicals, tobacco smoke, and other air contaminants.
* Subject to hostile and emotionally upset residents, family members, personnel, visitors, or others.
* Subject to exposure to infectious waste, diseases, and conditions, including Tuberculosis and the AIDS and Hepatitis B viruses.
* Add other conditions here\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
•
Physical Mental and Sensory Requirements (With or Without the Aid of Mechanical Devices)
* Move intermittently throughout the work day.
* Speak and write the English language in an understandable manner.
* Cope with the mental and emotional stress of the position.
* Possess sight/hearing senses, or use prosthetics that will enable these senses to function adequately so that the requirements of the position can be fully met.
* Meet the general health requirements set forth by the policies of this facility which include a medical and physical examination.
* Assist in the evacuation of residents during emergency situations.
Physical Requirements
Activity Strength Requirements
SCALE:
* S=Sedentary Work- Exerting up to 10 pounds of force occasionally and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body. Sedentary work involves sitting most of the time, but may involve walking or standing for brief periods of time.
* L=Light Work- Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. Light work usually requires walking or standing to a significant degree.
* M=Medium Work- Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 20 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects.
* H=Heavy Work- Exerting up to 100 pounds of force occasionally, and/or excess of 50 pounds of force frequently, and/or excess of 20 pounds of force constantly to move objects.
* V=Very Heavy Work- Exerting in excess of 100 pounds of force occasionally, and/or excess of 50 pounds of force frequently, and/or excess of 20 pounds of force.
ACTIVITY STRENGTH REQUIREMENTS
Standing Remaining on one’s feet in upright position M
Walking Moving about between locations M
Sitting Remain seated in a stationary position M
Lifting Raising or lowering an object from One level to another. Consider weight handled, position of body and aid available.
A. Floor to waist
M
B. Waist to Shoulder M
C. Above Shoulder L
Carrying Transporting an object. Evaluate duration, weight & distance carried. M
Pushing Exerting force so that an object moves away from the force M
Pulling Exerting force so that an object moves towards the force. M
Reaching Extending hand(s) and/or arm(s) in any direction.
A. Height-consider position of body, length of height of extension.
B. Weight-evaluate weight of object(s) transported.
M
M
Activity Frequency Requirements:
SCALE: O=Occasionally-Activity or condition exists up to one-third of the time.
F=Frequently-Activity or condition exists from one-third to two-thirds of the time.
C=Constantly- Activity or condition exists two-thirds or more of the time.
ACTIVITY FREQUENCY REQUIREMENTS
Reaching Repetitive extending of hand(s) and/or arms(s) in any direction F
Climbing Ascending or descending ladders, stairs, ramps and/or poles O
Balancing Maintaining body equilibrium on narrow, slippery or moving surfaces O
Stooping Bending body downward and forward at waist F
Kneeling Bending legs at knees to rest on knee or knees F
Crouching Bending body downward by bending legs and spine F
Handling Seizing, holding, grasping, turning, working with hands F
Fingering Picking, pinching or otherwise working with fingers O
Wrist Positioning Use of wrist for repetitive activity (i.e. typing, chopping, twisting) O
Hearing Perceiving the nature of sounds C
Tasting/Smelling Distinguishing difference in flavors and/or odors O
Near Acuity Clarity of vision at 20 inches or less F
Far Acuity Clarity of vision at 20 feet or more F
Depth Perception Ability to judge distances and spatial relationships F
Job Type: Part-time
Pay: $34.00 - $45.00 per hour
Benefits:
* Flexible schedule
Education:
* Bachelor's (Preferred)
License/Certification:
* Occupational Therapy License (Required)
Work Location: In person
In Summary: The Occupational Therapist is responsible for providing rehabilitative therapy to patients upon referral for cognitive and/or ADL physical functioning disorders . This includes recovery, improvement in function and when possible, a return to a prior level of functioning . The position reports to the Director of Rehabilitation Services .
En Español: Objetivo de su posición: Vivir activamente nuestros valores fundamentales en el desempeño diario de su trabajo.
El terapeuta ocupacional es responsable de proporcionar terapia de rehabilitación a los pacientes tras la remisión por trastornos del funcionamiento físico cognitivo y/o ADL siguiendo todos los requisitos regulatorios y clínicos. Esto incluye recuperación, mejora en la función y, cuando sea posible, un retorno al nivel anterior de funcionamiento. La documentación clínica describirá medidas objetivas y justificación para continuar o suspender servicios.
Esta posición reporta al Director de Servicios de Rehabilitación.
Responsabilidades potenciales del supervisor:
* Asistentes de terapeutas ocupacionales
* Estudiantes
* Ayudas de rehabilitación
DURAS ESENCIALES del trabajo:
Se ha hecho todo lo posible para identificar las funciones esenciales de este puesto; sin embargo, no indica ni implica en modo alguno que estas sean las únicas tareas a las que se le pedirá desempeñar.
Funciones y responsabilidades:
* Todos los deberes y responsabilidades se cumplirán según lo establecido en nuestras políticas y procedimientos establecidos.
* Se adhiere y garantiza el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas y procedimientos de la instalación y todas las reglas, reglamentos y estándares aplicables según lo promulgado por agencias federales, estatales o reguladoras. Esto incluye, pero no se limita a, Departamento de Salud, Centros de Servicios de Medicare y Medicaid y otras agencias regulatorias aplicables.
* Finalización de la formación y los procesos requeridos en materia de cumplimiento
* Evalúa eficazmente a los pacientes y/ o con trastornos del funcionamiento físico cognitivo y/o ADL y desarrolla un plan de atención adecuado siguiendo todos los estándares regulatorios y clínicos.
* Utiliza evaluaciones estandarizadas y prácticas basadas en la evidencia para apoyar las intervenciones clínicas.
* Proporciona intervenciones terapéuticas rehabilitativas, cualificadas y médicamente necesarias a los pacientes con trastornos cognitivos y/o ADL del funcionamiento físico según las exigencias de la práctica clínica.
* Administra varios procedimientos como parte del plan de rehabilitación, incluidos pero no limitados a: reentrenamiento ADL; actividades terapéuticas; ejercicios terapéuticos; modalidades; uso de dispositivos de apoyo y asistencia; etc.
* Evalúa el progreso del paciente y ajusta los tratamientos en consecuencia en el registro clínico según las exigencias de la práctica regulatoria y clínica.
Los servicios se modifican en relación con la evaluación del paciente y las referencias se realizan en función de los resultados.
* Proporciona consultas y consejos a los pacientes, así como a las familias, cuidadores y otros proveedores de servicios relacionados con los trastornos físicos.
* Comunica eficazmente con su supervisor y otros miembros del equipo de salud sobre el progreso, las barreras y los planes de tratamiento del paciente.
* Proporciona un resumen exhaustivo de los servicios prestados por requisitos reglamentarios y clínicos.
* Documenta toda la información regulatoria y clínicamente requerida en el sistema de documentación electrónica y mantiene registros de pacientes según las políticas de la empresa.
* Se registran con precisión los minutos de tratamiento para los servicios prestados según todos los requisitos reglamentarios y clínicos.
* Participación en las reuniones requeridas, que incluyen pero no se limitan a: conferencias de atención al paciente, reuniones de revisión del uso, sesiones de rehabilitación, etc.
* Participar en capacitaciones, servicios y conferencias de instalación o empresa.
* Capacidad para obtener cualquier DME o suministros necesarios según los requisitos de la práctica clínica y reglamentaria.
* Capacidad para supervisar y apoyar a los asistentes terapéuticos ocupacionales, ayudantes de rehabilitación o estudiantes.
* Cumplimiento de las leyes de NBCOT/AOTA y prácticas requeridas por el Estado, código de conducta, ética durante la práctica profesional como terapeuta ocupacional.
* La adhesión a la Compañía requiere políticas y procedimientos y código de conducta.
* Licencia estatal activa
* Realiza otras funciones que se le asignen.
* COMPLICACIÓN E INTEGRITAD: Modela y refuerza el comportamiento ético en sí mismo y hacia los demás de acuerdo con el Código de Conducta; se adhiere a las políticas y directrices organizacionales; apoya iniciativas de cumplimiento; mantiene confidencias; admite errores; lleva a cabo negocios con honestidad; muestra coherencia en palabras y acciones; cumple sus compromisos.
Responsabilidades adicionales (específicas de la instalación si no se incluyen anteriormente):
¿Qué es esto?
¿Qué es esto?
¿Qué es esto?
Conocimientos, habilidades y aptitudes:
Requisitos educativos:
* Debe graduarse de un programa acreditado en Terapia Ocupacional
Requisitos específicos:
* Debe tener una licencia o registro estatal vigente y activa
* Se prefiere un año de experiencia en cuidados a largo plazo o en entornos relacionados
Condiciones de trabajo:
* Sujeto a lesiones por caídas, quemaduras de equipos, olores y está expuesto al polvo, desinfectantes, productos químicos peligrosos, humo del tabaco y otros contaminantes atmosféricos.
* Sujeto a los residentes hostiles y emocionalmente molestos, miembros de la familia, personal, visitantes u otros.
* Expuesta a residuos infecciosos, enfermedades y afecciones, incluida la tuberculosis y los virus del SIDA y de la hepatitis B.
* Añadir otras condiciones aquí
¿Qué es esto?
Requisitos físicos, mentales y sensoriales (con o sin la ayuda de dispositivos mecánicos)
* Moverse de forma intermitente durante el día laboral.
* Habla y escriba el inglés de una manera comprensible.
* Cope con el estrés mental y emocional de la posición.
* Poseer sensores visuales y auditivos, o utilizar prótesis que permitan a estos sentidos funcionar adecuadamente para satisfacer plenamente los requisitos de la posición.
* Cumplir con los requisitos sanitarios generales establecidos en las políticas de esta instalación que incluyen un examen médico y físico.
* Asistir en la evacuación de los residentes durante situaciones de emergencia.
Requisitos físicos
Requisitos para la fuerza de actividad
Escala:
* S= Trabajo sedentario- Exercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad insignificante de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, llevar, empujar, tirar o mover objetos, incluido el cuerpo humano.
* L = Trabajo ligero: ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras con frecuencia, o una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos. El trabajo ligero generalmente requiere caminar o pararse en un grado significativo.
* M=Medium Work- Exerciendo hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras con frecuencia, y/ o hasta 10 libras constantemente para mover objetos.
* H= Trabajo pesado- Exerciendo hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o más de 50 libras con frecuencia, y / o más de 20 libras constantemente para mover objetos.
* V=Trabajo muy pesado: ejercer más de 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o más de 50 libras con frecuencia, y / o más de 20 libras.
Requisitos de fuerza para la actividad
Estar de pie En posición vertical M
Caminar Movimiento entre lugares M
Sentarse permanecer sentado en posición estacionaria M
Alzar o bajar un objeto de un nivel a otro.
A. De piso a cintura
M
B. cintura a hombro M
C. Por encima del hombro L
Transportar El transporte de un objeto. Evaluar la duración, peso y distancia transportada M
Empujar Ejerciendo fuerza para que un objeto se aleje de la fuerza M
Pulling Exerciendo fuerza para que un objeto se mueva hacia la fuerza.
Alcanzarse Extender las manos y/o los brazos en cualquier dirección.
A. Posición del cuerpo en función de la altura, longitud y altura de extensión.
B. Peso-evaluación del peso de los objetos transportados
M
M
Requisitos para la frecuencia de actividad:
Escala: O=ocasionalmente-La actividad o condición existe hasta un tercio del tiempo.
F=Actividad o condición frecuente existe entre un tercio y dos tercios del tiempo.
C=Constantemente- La actividad o condición existe dos tercios o más del tiempo.
Requisitos de frecuencia de actividad
Extensión repetitiva de las manos y/o brazos en cualquier dirección F
Escaleras ascendentes o descendentes, escaleras, rampas y/o polos O
Equilibrio Manteniendo el equilibrio del cuerpo en superficies estrechas, resbaladizas o móviles O
Inclinado Bendimiento del cuerpo hacia abajo y adelante en la cintura F
Rodillas Doblar las piernas de rodilla para descansar en la rodilla o rodillas F
Corpo doblado hacia abajo por flexión de piernas y columna F
Manipulación Agarrar, sostener, agarrar, girar, trabajar con las manos F
Pulgar, pinzar o trabajar de otra manera con los dedos O
Posicionamiento de la muñeca Uso del pulso para actividades repetitivas (es decir, mecanografía, corte y torsión) O
Escucha Percepción de la naturaleza de los sonidos C
Sabores y olores Diferencia de sabores y/o olores O
Cercano Acuidad Claridad de visión a 20 pulgadas o menos F
Extrema acidez Claridad de visión a 20 pies o más F
Percepción de profundidad Capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales F
Tipo de trabajo: a tiempo parcial
Salario: $34.00 - $45.00 por hora
Beneficios:
* Horario flexible
Educación:
* Licenciatura (preferida)
Licencia/certificación:
* Licencia de Terapia Ocupacional (necesaria)
Lugar de trabajo: En persona