Harvard Rest Haven is hiring: CNA - Certified Nursing Assistant/ Med Aide in Har
Harvard Rest Haven, Harvard, NE, United States
This position will perform, but will not be limited to, the following job duties and expectations.
1) Maintains a professional appearance and conducts self in a mature and professional manner during tour of duty. Directly supervises professional and paraprofessional nursing personnel on assigned shifts. The Charge Nurse will provide direction and monitoring of Medication Aides as they administer both routine and prn medications and while performing other activities for which they have been trained and their competency established. The Medication Aides will seek direction from the Charge Nurse on duty prior to administering prn medications.
Expectation: Observers staff interaction and behavior with residents and peers. Reports and documents data needed for job performance evaluations, disciplinary action, or termination. Monitors for inappropriate behavior and unsafe practices as needed. Provides effective interventions as needed. Provides leadership and guidance to nursing personnel as needed. Ensures sufficient staffing and deployment of staff in sufficient numbers following assignment sheets per policy and procedure. The Charge Nurse will assign staff per assignment sheets and will be responsible for overseeing that tasks are completed and assigned.
2) Administers nursing service activities on assigned shift.
Expectation: Completes assigned clinical duties on shift including assessments, treatments, and procedures and documentation as needed for resident care. Actively participates in implementation and evaluation of the comprehensive plan. Gives and receives report in a timely yet thorough manner. Keeps family aware of residents status and change in condition. Maintains good public relations with community members. Family members and physicians will be notified per facility policy of illnesses, injury, or other changes in condition or plan of care.
3) Completes job performance counseling, and follows progressive disciplinary actions per facility policy and procedure on subordinate employees when necessary to ensure quality of care to residents.
Expectation: Completes all documentation as needed in compliance with policies and procedures. Recognizes the need for staff coaching, teaching, and follow up on problem areas related to quality and continuity of care. The Charge Nurse is expected to function as the team leader to direct care staff at all times. All areas of concern must be reported to the Director of Nursing, Assistant Director of Nursing in a timely manner after occurrences. If the Charge Nurse is unsure of how to proceed with disciplinary procedures in any given situation it is expected that they will ask for guidance.
4) Assists in teaching and training subordinates in nursing care.
Expectation: Maintains responsibility for assigning the orientation of new staff. Relays information from Charge Nurse Meetings, memos, policy changes, etc. and observes employees activities for adherence to changes. Provide teaching as needed on an ongoing basis.
5) Consults and reports to Physicians, Pharmacy, Laboratory, and other consulting departments in coordination resident care.
Expectation: Maintains responsibility for coordination of all aspects of resident care through shift.
6) Resolves resident and employee conflicts as well as difficult personnel related problems.
Expectation: Must investigate all problems appropriately utilizing problem solving techniques to provide appropriate intervention. Most often problems should be dealt with at the time of occurrence whenever possible.
7) Will follow polices and procedures as outlined in employee handbook and Nursing Policy and Procedure Book. Must participate in and be supportive of facility Quality Assurance Activities and studies to ensure quality of care.
Expectation: Will comply with internal policy and procedures as pertains to the Charge Nurse position as well as maintaining compliance with state and federal regulations.
8) Performs nursing tasks as needed.
Expectations: Accurately dispenses and administers medications, treatments and nursing procedures as ordered by the physicians. Assists nurses and direct care staff with care needs as necessary to meet physical, mental, and psychosocial needs of residents at all times.
Job Type: Full-time
Pay: From $16.00 per hour
Benefits:
* Dental insurance
* Flexible schedule
* Health insurance
* Paid time off
* Vision insurance
Shift availability:
* Day Shift (Required)
Work Location: In person
In Summary: The Charge Nurse is expected to function as the team leader to direct care staff at all times . The position will provide direction and monitoring of Medication Aides as they administer both routine and prn medications and while performing other activities for which they have been trained and their competency established .
En Español: Este puesto desempeñará, entre otras funciones, las siguientes tareas y expectativas.
1) Mantiene una apariencia profesional y se lleva a cabo de manera madura y profesional durante el recorrido del deber. Supervisa directamente al personal de enfermería profesional y paraprofesional en los turnos asignados. La enfermera encargada proporcionará dirección y monitoreo a los auxiliares farmacéuticos mientras administran medicamentos rutinarios y prn, así como mientras realizan otras actividades para las cuales han sido capacitados y su competencia establecida.
Expectativa: Interacción y comportamiento del personal de los observadores con residentes y compañeros. Informes y documentos datos necesarios para evaluaciones de desempeño laboral, acción disciplinaria o terminación. Monitoreos de comportamientos inapropiados y prácticas inseguras según sea necesario. Proporciona intervenciones efectivas cuando sea preciso. Provee liderazgo y orientación al personal de enfermería si es necesario. Asegura un personal suficiente y el despliegue de personal en números suficientes después de las hojas de asignación por política y procedimiento.
2) Administra las actividades del servicio de enfermería en el turno asignado.
Expectativa: Cumple las tareas clínicas asignadas en turnos, incluidas evaluaciones, tratamientos y procedimientos y documentación según sea necesario para la atención de los residentes. Participa activamente en la implementación y evaluación del plan integral. Entrega y recibe un informe a tiempo pero completo.
3) Completa asesoramiento sobre el desempeño laboral, y sigue medidas disciplinarias progresivas por política de instalación y procedimiento en los empleados subordinados cuando sea necesario para garantizar la calidad del cuidado a los residentes.
Expectativa: Completa toda la documentación según sea necesario en cumplimiento de las políticas y procedimientos. Reconoce la necesidad de coaching, enseñanza y seguimiento del personal sobre áreas problemáticas relacionadas con la calidad y continuidad de los cuidados. Se espera que la enfermera encargada funcione como líder del equipo para dirigir al personal de atención en todo momento. Todas las áreas de preocupación deben ser reportadas a la directora de enfermería, director asistente de enfermeros en tiempo oportuno después de ocurrencias.
4) Asiste en la enseñanza y formación de los subordinados en el cuidado de enfermería.
Expectativa: mantiene la responsabilidad de asignar la orientación del nuevo personal. Transmite información de las reuniones de enfermeras encargadas, memorandos, cambios en políticas, etc., y observa las actividades de los empleados para cumplir con los cambios. Proporciona enseñanza según sea necesario sobre una base continua.
5) Consultas e informes a Médicos, Farmacia, Laboratorio y otros departamentos consultores en la coordinación de los cuidados con residentes.
Expectativa: Mantiene la responsabilidad de coordinar todos los aspectos del cuidado para residentes a través del turno.
6) Resolve los conflictos de residentes y empleados, así como problemas difíciles relacionados con el personal.
Expectativa: Debe investigar todos los problemas utilizando adecuadamente las técnicas de resolución de problemas para proporcionar una intervención apropiada.
7) Seguirá las políticas y procedimientos descritos en el manual de los empleados, así como la Política y Procedimiento de Enfermería.
Expectativa: cumplirá con las políticas y procedimientos internos relativos a la posición de enfermera encargada, así como mantener el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales.
8) Realiza tareas de enfermería según sea necesario.
Expectativas: Dispone y administra con precisión medicamentos, tratamientos y procedimientos de enfermería según lo ordenado por los médicos.
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: Desde $16.00 por hora
Beneficios:
* Seguro dental
* Horario flexible
* Seguros de salud
* Tiempo libre pagado
* Seguro de visión
Disponibilidad de turnos:
* Cambio de día (necesario)
Lugar de trabajo: En persona
1) Maintains a professional appearance and conducts self in a mature and professional manner during tour of duty. Directly supervises professional and paraprofessional nursing personnel on assigned shifts. The Charge Nurse will provide direction and monitoring of Medication Aides as they administer both routine and prn medications and while performing other activities for which they have been trained and their competency established. The Medication Aides will seek direction from the Charge Nurse on duty prior to administering prn medications.
Expectation: Observers staff interaction and behavior with residents and peers. Reports and documents data needed for job performance evaluations, disciplinary action, or termination. Monitors for inappropriate behavior and unsafe practices as needed. Provides effective interventions as needed. Provides leadership and guidance to nursing personnel as needed. Ensures sufficient staffing and deployment of staff in sufficient numbers following assignment sheets per policy and procedure. The Charge Nurse will assign staff per assignment sheets and will be responsible for overseeing that tasks are completed and assigned.
2) Administers nursing service activities on assigned shift.
Expectation: Completes assigned clinical duties on shift including assessments, treatments, and procedures and documentation as needed for resident care. Actively participates in implementation and evaluation of the comprehensive plan. Gives and receives report in a timely yet thorough manner. Keeps family aware of residents status and change in condition. Maintains good public relations with community members. Family members and physicians will be notified per facility policy of illnesses, injury, or other changes in condition or plan of care.
3) Completes job performance counseling, and follows progressive disciplinary actions per facility policy and procedure on subordinate employees when necessary to ensure quality of care to residents.
Expectation: Completes all documentation as needed in compliance with policies and procedures. Recognizes the need for staff coaching, teaching, and follow up on problem areas related to quality and continuity of care. The Charge Nurse is expected to function as the team leader to direct care staff at all times. All areas of concern must be reported to the Director of Nursing, Assistant Director of Nursing in a timely manner after occurrences. If the Charge Nurse is unsure of how to proceed with disciplinary procedures in any given situation it is expected that they will ask for guidance.
4) Assists in teaching and training subordinates in nursing care.
Expectation: Maintains responsibility for assigning the orientation of new staff. Relays information from Charge Nurse Meetings, memos, policy changes, etc. and observes employees activities for adherence to changes. Provide teaching as needed on an ongoing basis.
5) Consults and reports to Physicians, Pharmacy, Laboratory, and other consulting departments in coordination resident care.
Expectation: Maintains responsibility for coordination of all aspects of resident care through shift.
6) Resolves resident and employee conflicts as well as difficult personnel related problems.
Expectation: Must investigate all problems appropriately utilizing problem solving techniques to provide appropriate intervention. Most often problems should be dealt with at the time of occurrence whenever possible.
7) Will follow polices and procedures as outlined in employee handbook and Nursing Policy and Procedure Book. Must participate in and be supportive of facility Quality Assurance Activities and studies to ensure quality of care.
Expectation: Will comply with internal policy and procedures as pertains to the Charge Nurse position as well as maintaining compliance with state and federal regulations.
8) Performs nursing tasks as needed.
Expectations: Accurately dispenses and administers medications, treatments and nursing procedures as ordered by the physicians. Assists nurses and direct care staff with care needs as necessary to meet physical, mental, and psychosocial needs of residents at all times.
Job Type: Full-time
Pay: From $16.00 per hour
Benefits:
* Dental insurance
* Flexible schedule
* Health insurance
* Paid time off
* Vision insurance
Shift availability:
* Day Shift (Required)
Work Location: In person
In Summary: The Charge Nurse is expected to function as the team leader to direct care staff at all times . The position will provide direction and monitoring of Medication Aides as they administer both routine and prn medications and while performing other activities for which they have been trained and their competency established .
En Español: Este puesto desempeñará, entre otras funciones, las siguientes tareas y expectativas.
1) Mantiene una apariencia profesional y se lleva a cabo de manera madura y profesional durante el recorrido del deber. Supervisa directamente al personal de enfermería profesional y paraprofesional en los turnos asignados. La enfermera encargada proporcionará dirección y monitoreo a los auxiliares farmacéuticos mientras administran medicamentos rutinarios y prn, así como mientras realizan otras actividades para las cuales han sido capacitados y su competencia establecida.
Expectativa: Interacción y comportamiento del personal de los observadores con residentes y compañeros. Informes y documentos datos necesarios para evaluaciones de desempeño laboral, acción disciplinaria o terminación. Monitoreos de comportamientos inapropiados y prácticas inseguras según sea necesario. Proporciona intervenciones efectivas cuando sea preciso. Provee liderazgo y orientación al personal de enfermería si es necesario. Asegura un personal suficiente y el despliegue de personal en números suficientes después de las hojas de asignación por política y procedimiento.
2) Administra las actividades del servicio de enfermería en el turno asignado.
Expectativa: Cumple las tareas clínicas asignadas en turnos, incluidas evaluaciones, tratamientos y procedimientos y documentación según sea necesario para la atención de los residentes. Participa activamente en la implementación y evaluación del plan integral. Entrega y recibe un informe a tiempo pero completo.
3) Completa asesoramiento sobre el desempeño laboral, y sigue medidas disciplinarias progresivas por política de instalación y procedimiento en los empleados subordinados cuando sea necesario para garantizar la calidad del cuidado a los residentes.
Expectativa: Completa toda la documentación según sea necesario en cumplimiento de las políticas y procedimientos. Reconoce la necesidad de coaching, enseñanza y seguimiento del personal sobre áreas problemáticas relacionadas con la calidad y continuidad de los cuidados. Se espera que la enfermera encargada funcione como líder del equipo para dirigir al personal de atención en todo momento. Todas las áreas de preocupación deben ser reportadas a la directora de enfermería, director asistente de enfermeros en tiempo oportuno después de ocurrencias.
4) Asiste en la enseñanza y formación de los subordinados en el cuidado de enfermería.
Expectativa: mantiene la responsabilidad de asignar la orientación del nuevo personal. Transmite información de las reuniones de enfermeras encargadas, memorandos, cambios en políticas, etc., y observa las actividades de los empleados para cumplir con los cambios. Proporciona enseñanza según sea necesario sobre una base continua.
5) Consultas e informes a Médicos, Farmacia, Laboratorio y otros departamentos consultores en la coordinación de los cuidados con residentes.
Expectativa: Mantiene la responsabilidad de coordinar todos los aspectos del cuidado para residentes a través del turno.
6) Resolve los conflictos de residentes y empleados, así como problemas difíciles relacionados con el personal.
Expectativa: Debe investigar todos los problemas utilizando adecuadamente las técnicas de resolución de problemas para proporcionar una intervención apropiada.
7) Seguirá las políticas y procedimientos descritos en el manual de los empleados, así como la Política y Procedimiento de Enfermería.
Expectativa: cumplirá con las políticas y procedimientos internos relativos a la posición de enfermera encargada, así como mantener el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales.
8) Realiza tareas de enfermería según sea necesario.
Expectativas: Dispone y administra con precisión medicamentos, tratamientos y procedimientos de enfermería según lo ordenado por los médicos.
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: Desde $16.00 por hora
Beneficios:
* Seguro dental
* Horario flexible
* Seguros de salud
* Tiempo libre pagado
* Seguro de visión
Disponibilidad de turnos:
* Cambio de día (necesario)
Lugar de trabajo: En persona