The Jewish Board is hiring: Direct Support Professional in New York County

A Direct Support Professional works with clients in a residential treatment setting and is responsible for ensuring that those portions of the treatment plan, which deal with day-to-day and independent living skills, are implemented. Acting as a positive role model and providing therapeutic services, the Direct Support Professional is charged with the fundamental responsibility of the client's health and safety. KEY ESSENTIAL FUNCTIONS: • Responsible for day by day care of the clients in the program including supervision of personal hygiene, social guidance, use of leisure time, and food planning and preparation. • Develop, supervise and run activity sessions • Accompany clients on trips and outings and supervise activities • May be called upon to work one on one with a client who is displaying significant stress or assist with management issues as they relate to clients. • Accompany the client to medical, social or other necessary appointments • Shares their experience and observation of the client under care with the treatment team and immediately brings to the attention of the supervisor any unusual issues • May be required to cook/prepare meals for residents within their division • Other assigned duties as assigned Team Process: • Participates in weekly team meetings • Participates in regular staff meetings and trainings. May be asked to travel to offsite meetings and trainings Documentation: • Completes regular and timely documentation of all resident interactions, including progress and informational notes in the respective electronic records • Coordinate and collaborate with the multidisciplinary team • Complete incident reports as appropriate following an incident CORE COMPETENCIES: • Willingness to work with residents living with the impact of trauma and experience mental health challenges • Compassion and respect for vulnerable individuals • Patience and understanding for the sometimes slow process of stabilization and recovery • Excellent youth engagement skills • Strong verbal and written communication skills • Attention to detail EDUCATIONAL / TRAINING REQUIREMENTS: • High School diploma or Equivalency is required. • Driver's License preferred but not required in all programs. COMPUTER SKILLS REQUIREMENTS: • Working knowledge of Microsoft Office, Outlook and Word • Aptitude for learning new systems and application software WORK ENVIRONMENT / PHYSICAL EFFORT: • Travel in the community with residents utilizing agency vehicle if cleared to do so. • Engage in physical activities with the residents VISUAL AND MANUAL DEXTERITY: The candidate should be able to read paper and electronic documents and perform significant data entry into various computer programs. Manual dexterity and hand-eye coordination to travel independently using public transportation. We are an equal opportunity employer that does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, marital status, veteran status, or any other status protected by applicable federal, state, or local law.

In Summary: The Direct Support Professional (DSP) supports individuals with Intellectual and Developmental Disabilities in a residential treatment setting . Responsible for day by day care of the Individuals in the program including supervision of personal hygiene, social guidance, use of leisure time, and food planning and preparation . The DSP is charged with following the Life Plan/Individual Program Plan .

En Español: VISIÓN OVERVIEW: El profesional de apoyo directo (DSP) apoya a las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en un entorno de tratamiento residencial y es responsable de garantizar que se implementen aquellas partes del Plan de Vida/Plan de Programa Individual, que tratan de habilidades para la vida cotidiana e independiente. Actuando como soporte y proporcionando una asociación terapéutica, el DSP está encargado de seguir el plan de vida/plan de programa individual y la responsabilidad fundamental de la salud y seguridad de los individuos. FUNCCIONES ESSENTIALES CLAVE: • Responsable por la atención diaria de los individuales en el programa, incluida la supervisión de la higiene personal, orientación social, uso del tiempo libre, y planificación y preparación de alimentos. • Asistir/supervisar a los individuos con la preparación de las comidas, incluyendo el establecimiento de una mesa del comedor, calentamiento de alimentos, porciones para un individuo específico y adherirse a dietas modificadas específicamente prescritas. • Asegurarse de que se trate al individuo con dignidad y respeto en todo momento. • Apoyar e incentivar la toma de decisiones del individuo en el nivel adecuado para promover aún más su independencia. • Responsable de supervisar las actividades diarias (ADL) y toda la higiene personal del individo. • Ayudar al gerente de residencia en el desarrollo e implementación de actividades comunitarias de inclusión utilizando como guía la retroalimentación individual y familiar. • Fuerte comunicación y habilidades interpersonales. • Atención a los individuos y colegas. • Adaptabilidad para abordar situaciones. • EXPERIENCIA REQUISTA / LENGUAJE PREFERENCIÓN: • Experiencia con una población similar en un entorno residencial individual es preferible. • Demostrar profesionalidad. • Apoyar la buena salud. • El papel incluye ayudar a las personas con la movilidad, levantar y apoyar actividades diarias. • Capaces de levantar y/o ayudar en el levantamiento de individuos que puedan tener moviliedad limitada o necesitar asistencia para una transferencia. Si se une a nosotros, tendrá estos grandes beneficios: • Tiempo generoso de vacaciones, además de días festivos pagados por agencias y días de enfermedad • Planes médicos / dentales / visuales de alta calidad y asequibles • Asistencia de matrícula y perdón de préstamos educativos • Oportunidades gratuitas de educación continua • 403b) Beneficios de jubilación y pensión • Cuentas flexibles de gastos para salud y transporte • Programa de asistencia 24/7 Accesible • Seguro de vida e incapacidad • Diversidad, equidad e inclusión grupos de trabajo disponibles para unirse, incluyendo Coalición contra el Racismo Estructural (COR), Coalition Against Anti-CAit Steyer (ACQ), y el Comité LGBTQ que protege al empleado sobre la base de cualquier estatuto nacional, edad, sexo, estado de origen, condición sexual, etc., Estado miembro del derecho federal, que no sean discriminatorias, los derechos laborales, la raza, la nacionalidad, la religión, la igualdad de género u otro tipo de discriminación laboral.