The Lorenz Clinic, LLC is hiring: Licensed Psychologist in Minneapolis
The Lorenz Clinic, LLC, Minneapolis, MN, United States
Description:
Tired of factory-model mental health care? So are we.
At Lorenz Clinic, we’re not trying to be the biggest—we’re trying to be the best. We are a psychologist-led system, built from the ground up to prioritize deep clinical thinking, interdisciplinary collaboration, and reflective practice. Our governance, supervision, and training models are shaped by practicing psychologists—not non-clinical administrators.
We’ve seen what happens when systems chase scale without substance: burnout, detachment, and a flattening of the profession. That’s not who we are. At Lorenz, we protect what matters: time to think, clinical freedom, and a culture of collegial excellence.
When you work with us, you get:
Time to reflect and grow—paid CEU time, burnout prevention days, generous PTO, service days, and up to 12 weeks paid parental leave
Autonomy over your caseload, schedule, and professional focus
A community of excellence—we hire only the top 5% of applicants, so you're surrounded by smart, thoughtful, well-trained clinicians
Clinical leadership that understands your craft, values your training, and builds systems that support psychological practice—not dilute it
If you’re a licensed psychologist looking for a long-term clinical home—one where your thinking is valued, your training respected, and your contribution meaningful—we’d love to meet you.
Make a difference on Main Street—not Wall Street. Join us and help build the kind of clinic this field deserves.
About Lorenz Clinic
At Lorenz Clinic of Family Psychology, we’re not building the biggest clinic—we’re building the best. We’re clinician-owned, psychologist-led, and unapologetically committed to clinical depth over commercial volume. That means everything here is structured to elevate the craft of psychotherapy—not dilute it.
We’re proud to be one of the most selective clinics in Minnesota, hiring only 2–5% of applicants. We invest in reflective, relational, and developmentally informed care, and we’ve created one of the most rigorous clinical training environments in the region. Our training center is nationally recognized for its Post-Master’s Fellowship, and we are growing a vertically integrated system that includes practica, APA-accredited internship, postdoctoral fellowships, and clinician-research pathways.
What sets Lorenz apart is not just its programs—it’s its vision. We are actively building one of the leading family institutes in the country, rooted in systemic thinking, practice-informed research, and clinician-led innovation. Our BHAG (Big Hairy Audacious Goal) is to leave a lasting impact on the field by training clinician-scholars, shaping public systems, and restoring relational wholeness at scale. Through our clinical services, mentorship culture, and research agenda, we aim to transform how behavioral health is delivered—anchored in quality, not compromise
.
We welcome clinicians from all backgrounds and identities. Our belief is simple: diverse systems think better, adapt faster, and serve more fully. Inclusion and equity aren’t buzzwords—they’re infrastructure. If you’re a psychologist looking for more than a job—if you want to do great work with great people, be part of a system that’s resisting mediocrity, and help build something enduring—we’d love to meet you.
About the Role
Psychotherapists at Lorenz function in applied roles, delivering assessment and intervention to clients of all types. Clinicians are free to function within their own areas of competence, specialty, or expertise. Our clinics are embedded on Main Street in communities with traditionally stark access disparities. Our client census is 43% Medicaid, and we have a sliding fee schedule that goes to zero. Our no-show rate is under 10%. We maintain a rich consultation and continued professional development schedule, as they are key to our committee-run, evidence-based Wellness Roadmap. 95% of our clinicians say they would recommend our practice to their colleagues, the chief benefit cited is the quality of the people. We administer confidential, third-party employee engagement surveys via Gallup, and the best employee feedback in 2024-25 has been:
“We have the best people… the best therapists and the best humans.” -Senior Clinician
“I could make a mistake.” -Practicum Student
“I knew I’d get through it because of the support.” -Post-Master’s Fellow
“I have my life back.” -New Hire
“Such a cohesive group.” -Clinical Manager
“This is my therapy home… my forever job.” -Senior Clinician
“Such an organized experience.” -Trainee
Key job duties include but are not limited to providing psychological services including conducting diagnostic assessments, treatment planning, psychotherapy, and discharge planning for patients of the clinic. Attending and participating in regular case consultation, Grand Rounds, team meetings, and other meetings as required.
Requirements:
Job Requirements
The most successful candidates will evidence a track record of service as an interventionist with a high degree of professional activity within the field. The position requirements include but are not limited to:
A doctoral degree in psychology from an APA accredited academic program
Full, unrestricted licensure as a Licensed Psychologist (LP) in Minnesota (or license-eligible)
At least 2 years providing clinical supervision (preferred)
Formal training in child or family therapy (preferred)
Competence within relational psychotherapy models strongly preferred
Benefits
Full-time, independently licensed clinicians enjoy a robust benefits package that includes:
Student Loan Repayment
Paid Burnout Time
Annual CEU allowance
A 401k with 401k matching
Medical insurance
Dental insurance
Vision insurance
Life insurance
Short- and long-term disability insurance
Paid time off
Paid holidays
Paid service/volunteer time
Paid continuing education release days
Employee assistance program
Flexible schedule
Professional development assistance
Healthcare Savings Account
Mileage Reimbursement
Flexible in-person or hybrid work options
Case consultation w/ CEUs
Did we mention student loan repayment, and paid burnout time?!
As an active training clinic, most clinicians at Lorenz earn about 100 hours per year of board-approved continuing education just from showing up to work. The clinic hosts an annual conference, monthly grand rounds, and four hours per month of case consultation with a specialist.
This is an abridged version of the job description. For an unabridged job description or more information about our benefits including student loan repayment program, please contact human resources. This position is listed under Minneapolis for search visibility. Lorenz Clinic's locations are in the southwest metro — Minnetonka, Victoria, Chaska, Prior Lake, Burnsville, Rosemount, and Lilydale — approximately 30–35 miles from downtown Minneapolis. The primary in-person worksite will be one of these suburban locations, with hybrid flexibility depending on program needs.
Compensation
The compensation hiring range for this role is $106,000 - $140,000 per year, which is dependent on candidates' qualifications, program fit, chosen caseload, activities, and competencies. The hiring range for psychologists doing primarily psychotherapy is $106,000 - $125,000, while the hiring range for those doing primarily assessment is $110,000 - $140,000. This is a full-time, salaried, exempt, benefits-eligible, W2 role.
Application & Selection Process
At Lorenz Clinic, selectivity is part of our clinical philosophy. While some organizations aim to grow fast, we grow with intention—hiring fewer than 5% of applicants in order to preserve the quality, integrity, and learning environment that sets our system apart. We don’t believe in assembly-line hiring. We believe in fit. That means our process looks for more than just credentials—we consider your potential to contribute meaningfully to the field, your alignment with our Core Values, and your capacity to deliver excellent care in a collaborative setting. A cover letter is not required; however, we give meaningful consideration to applicants who thoughtfully articulate their interest in Lorenz Clinic’s systemic and developmental training model. Professionalism and intentional communication are central to our culture, and applications submitted without a cover letter may be less competitive in our review process. You may apply directly through our clinic’s job board at: https://lorenzclinic.com/join-us/
Candidates are reviewed holistically across several dimensions:
Clinical competence (knowledge, skill, attitude)
Demonstrated or emerging excellence in the field of psychotherapy
Potential to make a lasting impact on the field
Fit with Lorenz Clinic’s values, mission, and long-term vision
Individual & Cultural Diversity
Lorenz Clinic is proudly committed to recruiting and retaining a diverse and inclusive workforce. We are an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, protected veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by law. We view Individual & Cultural Diversity as a professional competency area that applies to all professionals, one that requires specific knowledge, skills, and attitudes. Candidates who independently monitor and apply knowledge of self and others as a cultural beings in assessment, treatment, and consultation are especially encouraged to apply.
Search Terms
Search terms: Licensed Psychologist, Clinical Psychologist, Counseling Psychologist, PhD, PsyD, LP, Board-Certified Psychologist, Psychotherapist, Behavioral Health Specialist, Trauma-Informed Care, Psychological Assessment, Child and Adolescent Psychology, Emotion Focused Couples Therapy, AEDP, Systemic Therapy, Relational Therapy, Psychotherapy, Interpersonal Process, Attachment Theory, Couples Therapy, Family Therapy, Family Psychology, Neuropsychology, Outpatient Therapy, Integrated Behavioral Health, Behavioral Health Clinic, Private Practice Setting, Psychologist-Led Systems, Telehealth, Continuing Education Support, Competitive Compensation, Work-Life Balance, Flexible Scheduling, Psychologist Jobs in Minnesota, Psychology Jobs in Minneapolis, Twin Cities Behavioral Health Careers
Benefits:
* 401(k)
* 401(k) matching
* Dental insurance
* Employee assistance program
* Flexible schedule
* Health insurance
* Health savings account
* Life insurance
* Paid time off
* Parental leave
* Professional development assistance
* Tuition reimbursement
* Vision insurance
Work Location: In person
In Summary: At Lorenz Clinic, we protect what matters: time to think, clinical freedom, and a culture of collegial excellence . We are committed to clinical depth over commercial volume . We hire only the top 5% of applicants, so you're surrounded by smart, thoughtful, well-trained clinicians .
En Español: Descripción:
¿Cansado del modelo de la fábrica de atención mental?
En la Clínica Lorenz, no intentamos ser los mejores.Somos un sistema dirigido por psicólogos, construidos desde cero para priorizar el pensamiento clínico profundo, la colaboración interdisciplinaria y la práctica reflexiva.Nuestros modelos de gobierno, supervisión y capacitación están conformados por psicologos practicantes y no administradores no clínicos.
En Lorenz protegemos lo que importa: el tiempo para pensar, la libertad clínica y una cultura de excelencia colegial.
Cuando trabajas con nosotros, obtienes:
Tiempo de reflexión y crecimiento tiempo remunerado del CEU, días para prevenir el agotamiento, generosidad PTO, días de servicio y hasta 12 semanas de licencia parental pagada
Autonomía sobre su carga de casos, horario y enfoque profesional
Una comunidad de excelencia... solo contratamos al 5% superior de los solicitantes, así que estás rodeado por médicos inteligentes y bien entrenados.
Un liderazgo clínico que entiende su oficio, valora su formación y construye sistemas de apoyo a la práctica psicológica
Si usted es un psicólogo con licencia en busca de una residencia clínica a largo plazo donde su pensamiento sea valorado, su formación respetada y su contribución significativa nos encantaría conocerlo.
Haz una diferencia en la calle principal y no Wall Street, únete a nosotros y ayuda a construir el tipo de clínica que este campo merece.
Sobre la Clínica Lorenz
En la Clínica Lorenz de Psicología Familiar, no estamos construyendo la clínica más grande. Estamos creando a las mejores. Somos propiedad de un médico, dirigidos por psicólogos y comprometidos sin disculpas con una profundidad clínica superior al volumen comercial. Eso significa que todo aquí está estructurado para elevar el oficio de la psicoterapia...no diluirla.
Estamos orgullosos de ser una de las clínicas más selectivas en Minnesota, contratando solo el 25% de los solicitantes. Invertimos en atención reflexiva, relacional e informada del desarrollo y hemos creado uno de los entornos de capacitación clínica más rigurosos de la región.
Lo que distingue a Lorenz no son solo sus programas sino su visión. Estamos construyendo activamente uno de los principales institutos familiares del país, arraigados en el pensamiento sistémico, la investigación informada sobre la práctica y la innovación dirigida por clínicos. Nuestro BHAG (Big Hairy Audacious Goal) es dejar un impacto duradero en el campo mediante la capacitación de académicos clínicos, dando forma a sistemas públicos y restaurando la integridad relacional a escala.
- ¿ Qué ?
Acogemos a los clínicos de todos los orígenes e identidades. Nuestra creencia es simple: sistemas diversos piensan mejor, se adaptan más rápido y sirven más plenamente. La inclusión y la equidad no son palabras clave; son infraestructura. Si eres un psicólogo que busca algo más que trabajo si quieres hacer un gran trabajo con grandes personas, sé parte de un sistema que resiste a la mediocridad y ayude a construir algo duradero que nos encantaría conocerte.
Sobre el papel
Los psicoterapeutas de Lorenz funcionan en roles aplicados, proporcionando evaluación e intervención a clientes de todo tipo. Los clínicos son libres para funcionar dentro de sus propias áreas de competencia, especialidad o experiencia. Nuestras clínicas están incrustadas en Main Street en comunidades con disparidades de acceso tradicionalmente fuertes.
Tenemos a las mejores personas... los mejores terapeutas y los mejores humanos.
Podría cometer un error.
Sabía que lo superaría gracias al apoyo.
Tengo mi vida de vuelta.
Un grupo tan cohesionado.
Este es mi hogar de terapia... mi trabajo para siempre.
Una experiencia organizada.
Las tareas clave del trabajo incluyen pero no se limitan a proporcionar servicios psicológicos, incluyendo la realización de evaluaciones diagnósticas, planificación del tratamiento, psicoterapia y planificación de alta para los pacientes de la clínica.
Requisitos:
Requisitos del trabajo
Los candidatos más exitosos demostrarán un historial de servicio como intervencionista con un alto grado de actividad profesional en el campo.
Un doctorado en psicología de un programa académico acreditado por la APA
Licencia completa y sin restricciones como psicólogo licenciado (LP) en Minnesota (o elegible para obtener una licencia)
Al menos 2 años de supervisión clínica (preferido)
Formación formal en terapia infantil o familiar (preferida)
La competencia dentro de los modelos de psicoterapia relacional es muy preferida.
Beneficios
Los médicos de tiempo completo y con licencia independiente disfrutan de un sólido paquete de beneficios que incluye:
Reembolso del préstamo estudiantil
Tiempo de agotamiento pagado
Alquidación anual de la UEC
Un 401k con una combinación de 401k
Seguro médico
Seguros dentales
Seguro de visión
Seguro de vida
Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
Tiempo libre pagado
Las vacaciones pagadas
Servicio remunerado/tiempo de voluntariado
Días de liberación para la educación continua pagada
Programa de asistencia a los trabajadores
Programación flexible
Asistencia para el desarrollo profesional
Cuenta de ahorros sanitarios
Reembolso de las millas
Opciones flexibles de trabajo personal o híbrido
Consulta de casos y/o CEUs
¿Habíamos mencionado el reembolso del préstamo estudiantil, y tiempo de agotamiento pagado?!
Como una clínica de capacitación activa, la mayoría de los médicos en Lorenz obtienen alrededor de 100 horas al año de educación continua aprobada por el consejo sólo por presentarse a trabajar.
Esta es una versión abreviada de la descripción del trabajo. Para obtener una descripción abrupta del empleo o más información sobre nuestros beneficios, incluido el programa de reembolso de préstamos estudiantiles, póngase en contacto con los recursos humanos.
Compensación
El rango de contratación de compensaciones para este papel es de $106,000 - $140,000 por año, que depende de las calificaciones de los candidatos, el programa adecuado, la carga de casos elegidos, actividades y competencias.
Proceso de solicitud y selección
En Lorenz Clinic, la selectividad es parte de nuestra filosofía clínica. Si bien algunas organizaciones tienen como objetivo crecer rápidamente, crecemos con la intención de contratar menos del 5% de los solicitantes para preservar el ambiente de calidad, integridad y aprendizaje que distingue a nuestro sistema. No creemos en la contratación por línea de ensamblaje. Creemos en el ajuste. Esto significa que nuestro proceso busca más que solo credenciales. Consideramos su potencial para contribuir significativamente al campo, su alineamiento con nuestros valores fundamentales y su capacidad para brindar una excelente atención en un entorno colaborativo.
Los candidatos son revisados de forma holística en varias dimensiones:
Competencia clínica (conocimiento, habilidad y actitud)
Excelencia demostrada o emergente en el campo de la psicoterapia
Potencial para tener un impacto duradero en el campo
Adaptado a los valores, la misión y la visión de largo plazo de Lorenz Clinic
Diversidad individual y cultural
La Clínica Lorenz se compromete con orgullo a reclutar y retener una fuerza laboral diversa e inclusiva. Somos un empleador de Equal Employment Opportunity/Affirmative Action, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, estatus veterano protegido, estado de discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, información genética u otra característica protegida por ley. Consideramos que la diversidad individual y cultural es un área de competencia profesional que se aplica a todos los profesionales, que requiere conocimientos específicos, habilidades y actitudes.
Términos de búsqueda
Términos de búsqueda: Psicólogo con licencia, psicóloga clínica, psicólogo asesoramiento, doctorado, psiquiatra, LP, sicólogo certificado por la junta, psicoterapeuta, especialista en salud conductual, atención informada sobre el trauma, evaluación psicológica, psicología infantil y adolescente, terapia para parejas enfocadas en las emociones, AEDP, terapia sistémica, terapia relacional, psicoterapia, proceso interpersonal, teoría del apego, terapia de pareja, terapia familiar, psicologia familiar, neuropsicología, terapia ambulatoria, salud teletípica integrada, clínica de salud comportamental, establecimiento de prácticas privadas, sistemas dirigidos por psicólogos, salud, apoyo a la educación continua, compensación, equilibrio laboral-vida Minnesota, trabajo flexible programado
Beneficios:
* 401 (k)
* 401 ((k) coincidiendo
* Seguro dental
* Programa de asistencia a los empleados
* Horario flexible
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Seguro de vida
* Tiempo libre pagado
* El permiso parental
* Asistencia para el desarrollo profesional
* Reembolso de las matrículas
* Seguro de visión
Lugar de trabajo: En persona
Tired of factory-model mental health care? So are we.
At Lorenz Clinic, we’re not trying to be the biggest—we’re trying to be the best. We are a psychologist-led system, built from the ground up to prioritize deep clinical thinking, interdisciplinary collaboration, and reflective practice. Our governance, supervision, and training models are shaped by practicing psychologists—not non-clinical administrators.
We’ve seen what happens when systems chase scale without substance: burnout, detachment, and a flattening of the profession. That’s not who we are. At Lorenz, we protect what matters: time to think, clinical freedom, and a culture of collegial excellence.
When you work with us, you get:
Time to reflect and grow—paid CEU time, burnout prevention days, generous PTO, service days, and up to 12 weeks paid parental leave
Autonomy over your caseload, schedule, and professional focus
A community of excellence—we hire only the top 5% of applicants, so you're surrounded by smart, thoughtful, well-trained clinicians
Clinical leadership that understands your craft, values your training, and builds systems that support psychological practice—not dilute it
If you’re a licensed psychologist looking for a long-term clinical home—one where your thinking is valued, your training respected, and your contribution meaningful—we’d love to meet you.
Make a difference on Main Street—not Wall Street. Join us and help build the kind of clinic this field deserves.
About Lorenz Clinic
At Lorenz Clinic of Family Psychology, we’re not building the biggest clinic—we’re building the best. We’re clinician-owned, psychologist-led, and unapologetically committed to clinical depth over commercial volume. That means everything here is structured to elevate the craft of psychotherapy—not dilute it.
We’re proud to be one of the most selective clinics in Minnesota, hiring only 2–5% of applicants. We invest in reflective, relational, and developmentally informed care, and we’ve created one of the most rigorous clinical training environments in the region. Our training center is nationally recognized for its Post-Master’s Fellowship, and we are growing a vertically integrated system that includes practica, APA-accredited internship, postdoctoral fellowships, and clinician-research pathways.
What sets Lorenz apart is not just its programs—it’s its vision. We are actively building one of the leading family institutes in the country, rooted in systemic thinking, practice-informed research, and clinician-led innovation. Our BHAG (Big Hairy Audacious Goal) is to leave a lasting impact on the field by training clinician-scholars, shaping public systems, and restoring relational wholeness at scale. Through our clinical services, mentorship culture, and research agenda, we aim to transform how behavioral health is delivered—anchored in quality, not compromise
.
We welcome clinicians from all backgrounds and identities. Our belief is simple: diverse systems think better, adapt faster, and serve more fully. Inclusion and equity aren’t buzzwords—they’re infrastructure. If you’re a psychologist looking for more than a job—if you want to do great work with great people, be part of a system that’s resisting mediocrity, and help build something enduring—we’d love to meet you.
About the Role
Psychotherapists at Lorenz function in applied roles, delivering assessment and intervention to clients of all types. Clinicians are free to function within their own areas of competence, specialty, or expertise. Our clinics are embedded on Main Street in communities with traditionally stark access disparities. Our client census is 43% Medicaid, and we have a sliding fee schedule that goes to zero. Our no-show rate is under 10%. We maintain a rich consultation and continued professional development schedule, as they are key to our committee-run, evidence-based Wellness Roadmap. 95% of our clinicians say they would recommend our practice to their colleagues, the chief benefit cited is the quality of the people. We administer confidential, third-party employee engagement surveys via Gallup, and the best employee feedback in 2024-25 has been:
“We have the best people… the best therapists and the best humans.” -Senior Clinician
“I could make a mistake.” -Practicum Student
“I knew I’d get through it because of the support.” -Post-Master’s Fellow
“I have my life back.” -New Hire
“Such a cohesive group.” -Clinical Manager
“This is my therapy home… my forever job.” -Senior Clinician
“Such an organized experience.” -Trainee
Key job duties include but are not limited to providing psychological services including conducting diagnostic assessments, treatment planning, psychotherapy, and discharge planning for patients of the clinic. Attending and participating in regular case consultation, Grand Rounds, team meetings, and other meetings as required.
Requirements:
Job Requirements
The most successful candidates will evidence a track record of service as an interventionist with a high degree of professional activity within the field. The position requirements include but are not limited to:
A doctoral degree in psychology from an APA accredited academic program
Full, unrestricted licensure as a Licensed Psychologist (LP) in Minnesota (or license-eligible)
At least 2 years providing clinical supervision (preferred)
Formal training in child or family therapy (preferred)
Competence within relational psychotherapy models strongly preferred
Benefits
Full-time, independently licensed clinicians enjoy a robust benefits package that includes:
Student Loan Repayment
Paid Burnout Time
Annual CEU allowance
A 401k with 401k matching
Medical insurance
Dental insurance
Vision insurance
Life insurance
Short- and long-term disability insurance
Paid time off
Paid holidays
Paid service/volunteer time
Paid continuing education release days
Employee assistance program
Flexible schedule
Professional development assistance
Healthcare Savings Account
Mileage Reimbursement
Flexible in-person or hybrid work options
Case consultation w/ CEUs
Did we mention student loan repayment, and paid burnout time?!
As an active training clinic, most clinicians at Lorenz earn about 100 hours per year of board-approved continuing education just from showing up to work. The clinic hosts an annual conference, monthly grand rounds, and four hours per month of case consultation with a specialist.
This is an abridged version of the job description. For an unabridged job description or more information about our benefits including student loan repayment program, please contact human resources. This position is listed under Minneapolis for search visibility. Lorenz Clinic's locations are in the southwest metro — Minnetonka, Victoria, Chaska, Prior Lake, Burnsville, Rosemount, and Lilydale — approximately 30–35 miles from downtown Minneapolis. The primary in-person worksite will be one of these suburban locations, with hybrid flexibility depending on program needs.
Compensation
The compensation hiring range for this role is $106,000 - $140,000 per year, which is dependent on candidates' qualifications, program fit, chosen caseload, activities, and competencies. The hiring range for psychologists doing primarily psychotherapy is $106,000 - $125,000, while the hiring range for those doing primarily assessment is $110,000 - $140,000. This is a full-time, salaried, exempt, benefits-eligible, W2 role.
Application & Selection Process
At Lorenz Clinic, selectivity is part of our clinical philosophy. While some organizations aim to grow fast, we grow with intention—hiring fewer than 5% of applicants in order to preserve the quality, integrity, and learning environment that sets our system apart. We don’t believe in assembly-line hiring. We believe in fit. That means our process looks for more than just credentials—we consider your potential to contribute meaningfully to the field, your alignment with our Core Values, and your capacity to deliver excellent care in a collaborative setting. A cover letter is not required; however, we give meaningful consideration to applicants who thoughtfully articulate their interest in Lorenz Clinic’s systemic and developmental training model. Professionalism and intentional communication are central to our culture, and applications submitted without a cover letter may be less competitive in our review process. You may apply directly through our clinic’s job board at: https://lorenzclinic.com/join-us/
Candidates are reviewed holistically across several dimensions:
Clinical competence (knowledge, skill, attitude)
Demonstrated or emerging excellence in the field of psychotherapy
Potential to make a lasting impact on the field
Fit with Lorenz Clinic’s values, mission, and long-term vision
Individual & Cultural Diversity
Lorenz Clinic is proudly committed to recruiting and retaining a diverse and inclusive workforce. We are an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, protected veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by law. We view Individual & Cultural Diversity as a professional competency area that applies to all professionals, one that requires specific knowledge, skills, and attitudes. Candidates who independently monitor and apply knowledge of self and others as a cultural beings in assessment, treatment, and consultation are especially encouraged to apply.
Search Terms
Search terms: Licensed Psychologist, Clinical Psychologist, Counseling Psychologist, PhD, PsyD, LP, Board-Certified Psychologist, Psychotherapist, Behavioral Health Specialist, Trauma-Informed Care, Psychological Assessment, Child and Adolescent Psychology, Emotion Focused Couples Therapy, AEDP, Systemic Therapy, Relational Therapy, Psychotherapy, Interpersonal Process, Attachment Theory, Couples Therapy, Family Therapy, Family Psychology, Neuropsychology, Outpatient Therapy, Integrated Behavioral Health, Behavioral Health Clinic, Private Practice Setting, Psychologist-Led Systems, Telehealth, Continuing Education Support, Competitive Compensation, Work-Life Balance, Flexible Scheduling, Psychologist Jobs in Minnesota, Psychology Jobs in Minneapolis, Twin Cities Behavioral Health Careers
Benefits:
* 401(k)
* 401(k) matching
* Dental insurance
* Employee assistance program
* Flexible schedule
* Health insurance
* Health savings account
* Life insurance
* Paid time off
* Parental leave
* Professional development assistance
* Tuition reimbursement
* Vision insurance
Work Location: In person
In Summary: At Lorenz Clinic, we protect what matters: time to think, clinical freedom, and a culture of collegial excellence . We are committed to clinical depth over commercial volume . We hire only the top 5% of applicants, so you're surrounded by smart, thoughtful, well-trained clinicians .
En Español: Descripción:
¿Cansado del modelo de la fábrica de atención mental?
En la Clínica Lorenz, no intentamos ser los mejores.Somos un sistema dirigido por psicólogos, construidos desde cero para priorizar el pensamiento clínico profundo, la colaboración interdisciplinaria y la práctica reflexiva.Nuestros modelos de gobierno, supervisión y capacitación están conformados por psicologos practicantes y no administradores no clínicos.
En Lorenz protegemos lo que importa: el tiempo para pensar, la libertad clínica y una cultura de excelencia colegial.
Cuando trabajas con nosotros, obtienes:
Tiempo de reflexión y crecimiento tiempo remunerado del CEU, días para prevenir el agotamiento, generosidad PTO, días de servicio y hasta 12 semanas de licencia parental pagada
Autonomía sobre su carga de casos, horario y enfoque profesional
Una comunidad de excelencia... solo contratamos al 5% superior de los solicitantes, así que estás rodeado por médicos inteligentes y bien entrenados.
Un liderazgo clínico que entiende su oficio, valora su formación y construye sistemas de apoyo a la práctica psicológica
Si usted es un psicólogo con licencia en busca de una residencia clínica a largo plazo donde su pensamiento sea valorado, su formación respetada y su contribución significativa nos encantaría conocerlo.
Haz una diferencia en la calle principal y no Wall Street, únete a nosotros y ayuda a construir el tipo de clínica que este campo merece.
Sobre la Clínica Lorenz
En la Clínica Lorenz de Psicología Familiar, no estamos construyendo la clínica más grande. Estamos creando a las mejores. Somos propiedad de un médico, dirigidos por psicólogos y comprometidos sin disculpas con una profundidad clínica superior al volumen comercial. Eso significa que todo aquí está estructurado para elevar el oficio de la psicoterapia...no diluirla.
Estamos orgullosos de ser una de las clínicas más selectivas en Minnesota, contratando solo el 25% de los solicitantes. Invertimos en atención reflexiva, relacional e informada del desarrollo y hemos creado uno de los entornos de capacitación clínica más rigurosos de la región.
Lo que distingue a Lorenz no son solo sus programas sino su visión. Estamos construyendo activamente uno de los principales institutos familiares del país, arraigados en el pensamiento sistémico, la investigación informada sobre la práctica y la innovación dirigida por clínicos. Nuestro BHAG (Big Hairy Audacious Goal) es dejar un impacto duradero en el campo mediante la capacitación de académicos clínicos, dando forma a sistemas públicos y restaurando la integridad relacional a escala.
- ¿ Qué ?
Acogemos a los clínicos de todos los orígenes e identidades. Nuestra creencia es simple: sistemas diversos piensan mejor, se adaptan más rápido y sirven más plenamente. La inclusión y la equidad no son palabras clave; son infraestructura. Si eres un psicólogo que busca algo más que trabajo si quieres hacer un gran trabajo con grandes personas, sé parte de un sistema que resiste a la mediocridad y ayude a construir algo duradero que nos encantaría conocerte.
Sobre el papel
Los psicoterapeutas de Lorenz funcionan en roles aplicados, proporcionando evaluación e intervención a clientes de todo tipo. Los clínicos son libres para funcionar dentro de sus propias áreas de competencia, especialidad o experiencia. Nuestras clínicas están incrustadas en Main Street en comunidades con disparidades de acceso tradicionalmente fuertes.
Tenemos a las mejores personas... los mejores terapeutas y los mejores humanos.
Podría cometer un error.
Sabía que lo superaría gracias al apoyo.
Tengo mi vida de vuelta.
Un grupo tan cohesionado.
Este es mi hogar de terapia... mi trabajo para siempre.
Una experiencia organizada.
Las tareas clave del trabajo incluyen pero no se limitan a proporcionar servicios psicológicos, incluyendo la realización de evaluaciones diagnósticas, planificación del tratamiento, psicoterapia y planificación de alta para los pacientes de la clínica.
Requisitos:
Requisitos del trabajo
Los candidatos más exitosos demostrarán un historial de servicio como intervencionista con un alto grado de actividad profesional en el campo.
Un doctorado en psicología de un programa académico acreditado por la APA
Licencia completa y sin restricciones como psicólogo licenciado (LP) en Minnesota (o elegible para obtener una licencia)
Al menos 2 años de supervisión clínica (preferido)
Formación formal en terapia infantil o familiar (preferida)
La competencia dentro de los modelos de psicoterapia relacional es muy preferida.
Beneficios
Los médicos de tiempo completo y con licencia independiente disfrutan de un sólido paquete de beneficios que incluye:
Reembolso del préstamo estudiantil
Tiempo de agotamiento pagado
Alquidación anual de la UEC
Un 401k con una combinación de 401k
Seguro médico
Seguros dentales
Seguro de visión
Seguro de vida
Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
Tiempo libre pagado
Las vacaciones pagadas
Servicio remunerado/tiempo de voluntariado
Días de liberación para la educación continua pagada
Programa de asistencia a los trabajadores
Programación flexible
Asistencia para el desarrollo profesional
Cuenta de ahorros sanitarios
Reembolso de las millas
Opciones flexibles de trabajo personal o híbrido
Consulta de casos y/o CEUs
¿Habíamos mencionado el reembolso del préstamo estudiantil, y tiempo de agotamiento pagado?!
Como una clínica de capacitación activa, la mayoría de los médicos en Lorenz obtienen alrededor de 100 horas al año de educación continua aprobada por el consejo sólo por presentarse a trabajar.
Esta es una versión abreviada de la descripción del trabajo. Para obtener una descripción abrupta del empleo o más información sobre nuestros beneficios, incluido el programa de reembolso de préstamos estudiantiles, póngase en contacto con los recursos humanos.
Compensación
El rango de contratación de compensaciones para este papel es de $106,000 - $140,000 por año, que depende de las calificaciones de los candidatos, el programa adecuado, la carga de casos elegidos, actividades y competencias.
Proceso de solicitud y selección
En Lorenz Clinic, la selectividad es parte de nuestra filosofía clínica. Si bien algunas organizaciones tienen como objetivo crecer rápidamente, crecemos con la intención de contratar menos del 5% de los solicitantes para preservar el ambiente de calidad, integridad y aprendizaje que distingue a nuestro sistema. No creemos en la contratación por línea de ensamblaje. Creemos en el ajuste. Esto significa que nuestro proceso busca más que solo credenciales. Consideramos su potencial para contribuir significativamente al campo, su alineamiento con nuestros valores fundamentales y su capacidad para brindar una excelente atención en un entorno colaborativo.
Los candidatos son revisados de forma holística en varias dimensiones:
Competencia clínica (conocimiento, habilidad y actitud)
Excelencia demostrada o emergente en el campo de la psicoterapia
Potencial para tener un impacto duradero en el campo
Adaptado a los valores, la misión y la visión de largo plazo de Lorenz Clinic
Diversidad individual y cultural
La Clínica Lorenz se compromete con orgullo a reclutar y retener una fuerza laboral diversa e inclusiva. Somos un empleador de Equal Employment Opportunity/Affirmative Action, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, estatus veterano protegido, estado de discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, información genética u otra característica protegida por ley. Consideramos que la diversidad individual y cultural es un área de competencia profesional que se aplica a todos los profesionales, que requiere conocimientos específicos, habilidades y actitudes.
Términos de búsqueda
Términos de búsqueda: Psicólogo con licencia, psicóloga clínica, psicólogo asesoramiento, doctorado, psiquiatra, LP, sicólogo certificado por la junta, psicoterapeuta, especialista en salud conductual, atención informada sobre el trauma, evaluación psicológica, psicología infantil y adolescente, terapia para parejas enfocadas en las emociones, AEDP, terapia sistémica, terapia relacional, psicoterapia, proceso interpersonal, teoría del apego, terapia de pareja, terapia familiar, psicologia familiar, neuropsicología, terapia ambulatoria, salud teletípica integrada, clínica de salud comportamental, establecimiento de prácticas privadas, sistemas dirigidos por psicólogos, salud, apoyo a la educación continua, compensación, equilibrio laboral-vida Minnesota, trabajo flexible programado
Beneficios:
* 401 (k)
* 401 ((k) coincidiendo
* Seguro dental
* Programa de asistencia a los empleados
* Horario flexible
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Seguro de vida
* Tiempo libre pagado
* El permiso parental
* Asistencia para el desarrollo profesional
* Reembolso de las matrículas
* Seguro de visión
Lugar de trabajo: En persona