RN Long Term Care New Horizons Lanier Park FT Nights Supervisor Job at Northeast
Northeast Georgia Health System, Gainesville, GA, United States
Job Category:
Nursing - Registered Nurse
Work Shift/Schedule:
8 Hr Evening - Morning
Northeast Georgia Health System is rooted in a foundation of improving the health of our communities.
About the Role:
Job Summary
The Team Leader provides overall leadership and management of the unit nursing staff. This person manages and coordinates clinical and other activities on the unit to provide quality resident care. This position carries 24-hour responsibility and accountability to the Director of Nursing. This position shares weekend call coverage for nursing department.
Minimum Job Qualifications
Licensure or other certifications: Currently licensed as an RN in the state of Georgia.
Educational Requirements: Associates Degree.
Minimum Experience:
Other:
Preferred Job Qualifications
Preferred Licensure or other certifications:
Preferred Educational Requirements:
Preferred Experience: Two (2) years experience in long term care, past management experience helpful.
Other:
Job Specific and Unique Knowledge, Skills and Abilities
Good clinical skills and abilities
Basic computer skills
Organization and leadership skills
Essential Tasks and Responsibilities
Ensures clinical staff uses appropriate techniques when giving patient care.
Encourages staff participation in all required continuing education programs, in-services, department meeting or committees.
Provides updates to staff on policy and procedures changes of the facility.
Monitors compliance in standards of care through observation and provides written documentation.
Assesses the status of all residents within the facility and provides consultation or assistance to staff as needed by.
Makes daily rounds and talks with staff and residents.
Provides appropriate orientation for new staff.
Organizes/coordinates/monitors and evaluates care of residents in the facility.
Ensures appropriate staffing levels are maintained on the unit.
Accompanies Physicians on rounds to answer questions, receive instructions, or note special resident care requirements.
Calls MD’s for orders (i.e., medication, treatments, etc.).
Shares clinical knowledge with nursing staff.
Assists in coordinating admissions, transfers, or discharges of residents.
Reports to housekeeping and maintenance any problems or issues with safety or cleanliness.
Ensures adequate supplies are provided on the units.
Assists Nurses on their unit if needed, Works as a Charge Nurse when needed for 7-3, 3-11, 11-7 shifts.
Regularly checks emergency equipment to ensure adequate supplies and everything is in working order.
Provides regular updates to Director of Nursing on any issues identified on the unit
Conducts or participates in regular staff meetings.
Participates in the development and application of nursing care plans on the nursing unit.
Makes recommendations in matters of hiring, promoting, terminating, or disciplining employees.
Keeps current healthcare trends in nursing practice.
Follows-up on MARs and treatment courses.
Responsible for verifying end of the month Physicians orders are correct, complete, signed, and in the chart.
Responsible for following emergency procedures and supervising staff's participation (Code 99, fire or disaster codes).
Assists in yearly budget preparation for the unit.
Ensures all resident charges are properly recorded.
Responsible for completing performance evaluations on employees.
Physical Demands
Weight Lifted: Up to 100 lbs, Frequently 31-65% of time
Weight Carried: Up to 50 lbs, Frequently 31-65% of time
Vision: Moderate, Frequently 31-65% of time
Kneeling/Stooping/Bending: Frequently 31-65%
Standing/Walking: Frequently 31-65%
Pushing/Pulling: Frequently 31-65%
Intensity of Work: Occasionally 0-30%
Job Requires: Reading, Writing, Reasoning, Talking, Keyboarding
Working at NGHS means being part of something special: a team invested in you as a person, an employee, and in helping you reach your goals.
NGHS: Opportunities start here.
Northeast Georgia Health System is an Equal Opportunity Employer and will not tolerate discrimination in employment on the basis of race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion, disability, ethnicity, national origin, marital status, protected veteran status, genetic information, or any other legally protected classification or status.
In Summary: The Team Leader provides overall leadership and management of the unit nursing staff . This person manages and coordinates clinical and other activities on the unit to provide quality resident care . The position carries 24-hour responsibility and accountability to the Director of Nursing . This position shares weekend call coverage for nursing department .
En Español: Categoría de trabajo:
Enfermería: enfermera registrada
Trabajo de turno/horario:
8 horas por la tarde - mañana
El Sistema de Salud del noreste de Georgia está arraigado en una base para mejorar la salud de nuestras comunidades.
Sobre el papel:
Resumen del trabajo
El Líder del Equipo proporciona la dirección general y la gestión del personal de enfermería. Esta persona gestiona y coordina las actividades clínicas y otras en la unidad para proporcionar atención a los residentes de calidad.
Cualificaciones mínimas en el trabajo
Licencia u otras certificaciones: Actualmente licenciado como RN en el estado de Georgia.
Requisitos educativos: Grado asociado.
Experiencia mínima:
Otros:
Qualificaciones laborales preferidas
Licencia o otras certificaciones preferentes:
Requisitos educativos preferentes:
Experiencia preferente: Dos (2) años de experiencia en cuidados a largo plazo, experiencia previa en gestión útil.
Otros:
Conocimientos, habilidades y capacidades específicas del puesto de trabajo
Buenas habilidades y capacidades clínicas
Habilidades básicas en informática
Habilidades de organización y liderazgo
Tareas y responsabilidades esenciales
Se asegura de que el personal clínico utilice técnicas apropiadas al prestar atención a los pacientes.
Fomenta la participación del personal en todos los programas de educación continua requeridos, servicios internos, reuniones departamentales o comités.
Proporciona información al personal sobre los cambios en las políticas y procedimientos de la instalación.
Supervisa el cumplimiento de los estándares de cuidado a través de la observación y proporciona documentación escrita.
Evalúa el estado de todos los residentes en la instalación y proporciona asesoramiento o asistencia al personal según sea necesario.
Hace rondas diarias y conversa con el personal y los residentes.
Proporciona una orientación adecuada para el nuevo personal.
Organiza/coordina/monitorea y evalúa el cuidado de los residentes en la instalación.
Garantiza que se mantienen niveles adecuados de personal en la unidad.
Acompaña a los médicos en las rondas para responder preguntas, recibir instrucciones o observar requisitos especiales de atención del residente.
Llama a los MDs para obtener pedidos (es decir, medicamentos, tratamientos, etc.).
Comparte conocimientos clínicos con el personal de enfermería.
Ayuda a coordinar la admisión, transferencia o descarga de residentes.
Reporte a los servicios de limpieza y mantenimiento cualquier problema con la seguridad o la higiene.
Se asegura de que se proporcionen suministros adecuados en las unidades.
Asiste a las enfermeras en su unidad si es necesario, trabaja como enfermera encargada cuando se necesita para 7-3, 3-11, 11-7 turnos.
Verifica regularmente el equipo de emergencia para asegurar que los suministros sean adecuados y todo esté en buen estado.
Proporciona actualizaciones periódicas al Director de Enfermería sobre cualquier problema identificado en la unidad
Conduce o participa en reuniones regulares del personal.
Participa en la elaboración y aplicación de los planes de atención de enfermería en la unidad.
Hace recomendaciones en asuntos de contratación, promoción, despido o disciplina a los empleados.
Mantenga las tendencias sanitarias actuales en la práctica enfermería.
Seguimiento de las MER y los cursos de tratamiento.
Responsable de verificar el final del mes Los pedidos médicos son correctos, completos, firmados y en la tabla.
Responsable de seguir los procedimientos de emergencia y supervisar la participación del personal (código 99, códigos sobre incendios o desastres).
Asiste en la preparación anual del presupuesto de la unidad.
Se asegura de que todos los gastos del residente se registren correctamente.
Responsable de completar las evaluaciones del desempeño en los empleados.
Las exigencias físicas
Peso levantado: hasta 100 libras, con frecuencia entre el 31 y 65% del tiempo
Peso transportado: hasta 50 libras, con frecuencia entre el 31 y 65% del tiempo
Visión: Moderada, con frecuencia entre el 31 y el 65% del tiempo
Rodeo/parado/inclinación: con frecuencia entre el 31 y el 65%
En pie/caminando: con frecuencia entre el 31 y el 65%
Empujar/tirar: con frecuencia entre el 31 y el 65%
Intensidad del trabajo: Ocasionalmente 0-30%
El trabajo requiere: lectura, escritura, razonamiento, habla y teclado
Trabajar en NGHS significa formar parte de algo especial: un equipo que invierte en ti como persona, empleado y ayudándote a alcanzar tus metas.
Las oportunidades comienzan aquí.
Northeast Georgia Health System es un Empleador de Igualdad en Oportunidades y no tolerará la discriminación en el empleo por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad, etnia, origen nacional, estado civil, estatus protegido para veteranos, información genética u otra clasificación legalmente protegida.
Nursing - Registered Nurse
Work Shift/Schedule:
8 Hr Evening - Morning
Northeast Georgia Health System is rooted in a foundation of improving the health of our communities.
About the Role:
Job Summary
The Team Leader provides overall leadership and management of the unit nursing staff. This person manages and coordinates clinical and other activities on the unit to provide quality resident care. This position carries 24-hour responsibility and accountability to the Director of Nursing. This position shares weekend call coverage for nursing department.
Minimum Job Qualifications
Licensure or other certifications: Currently licensed as an RN in the state of Georgia.
Educational Requirements: Associates Degree.
Minimum Experience:
Other:
Preferred Job Qualifications
Preferred Licensure or other certifications:
Preferred Educational Requirements:
Preferred Experience: Two (2) years experience in long term care, past management experience helpful.
Other:
Job Specific and Unique Knowledge, Skills and Abilities
Good clinical skills and abilities
Basic computer skills
Organization and leadership skills
Essential Tasks and Responsibilities
Ensures clinical staff uses appropriate techniques when giving patient care.
Encourages staff participation in all required continuing education programs, in-services, department meeting or committees.
Provides updates to staff on policy and procedures changes of the facility.
Monitors compliance in standards of care through observation and provides written documentation.
Assesses the status of all residents within the facility and provides consultation or assistance to staff as needed by.
Makes daily rounds and talks with staff and residents.
Provides appropriate orientation for new staff.
Organizes/coordinates/monitors and evaluates care of residents in the facility.
Ensures appropriate staffing levels are maintained on the unit.
Accompanies Physicians on rounds to answer questions, receive instructions, or note special resident care requirements.
Calls MD’s for orders (i.e., medication, treatments, etc.).
Shares clinical knowledge with nursing staff.
Assists in coordinating admissions, transfers, or discharges of residents.
Reports to housekeeping and maintenance any problems or issues with safety or cleanliness.
Ensures adequate supplies are provided on the units.
Assists Nurses on their unit if needed, Works as a Charge Nurse when needed for 7-3, 3-11, 11-7 shifts.
Regularly checks emergency equipment to ensure adequate supplies and everything is in working order.
Provides regular updates to Director of Nursing on any issues identified on the unit
Conducts or participates in regular staff meetings.
Participates in the development and application of nursing care plans on the nursing unit.
Makes recommendations in matters of hiring, promoting, terminating, or disciplining employees.
Keeps current healthcare trends in nursing practice.
Follows-up on MARs and treatment courses.
Responsible for verifying end of the month Physicians orders are correct, complete, signed, and in the chart.
Responsible for following emergency procedures and supervising staff's participation (Code 99, fire or disaster codes).
Assists in yearly budget preparation for the unit.
Ensures all resident charges are properly recorded.
Responsible for completing performance evaluations on employees.
Physical Demands
Weight Lifted: Up to 100 lbs, Frequently 31-65% of time
Weight Carried: Up to 50 lbs, Frequently 31-65% of time
Vision: Moderate, Frequently 31-65% of time
Kneeling/Stooping/Bending: Frequently 31-65%
Standing/Walking: Frequently 31-65%
Pushing/Pulling: Frequently 31-65%
Intensity of Work: Occasionally 0-30%
Job Requires: Reading, Writing, Reasoning, Talking, Keyboarding
Working at NGHS means being part of something special: a team invested in you as a person, an employee, and in helping you reach your goals.
NGHS: Opportunities start here.
Northeast Georgia Health System is an Equal Opportunity Employer and will not tolerate discrimination in employment on the basis of race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion, disability, ethnicity, national origin, marital status, protected veteran status, genetic information, or any other legally protected classification or status.
In Summary: The Team Leader provides overall leadership and management of the unit nursing staff . This person manages and coordinates clinical and other activities on the unit to provide quality resident care . The position carries 24-hour responsibility and accountability to the Director of Nursing . This position shares weekend call coverage for nursing department .
En Español: Categoría de trabajo:
Enfermería: enfermera registrada
Trabajo de turno/horario:
8 horas por la tarde - mañana
El Sistema de Salud del noreste de Georgia está arraigado en una base para mejorar la salud de nuestras comunidades.
Sobre el papel:
Resumen del trabajo
El Líder del Equipo proporciona la dirección general y la gestión del personal de enfermería. Esta persona gestiona y coordina las actividades clínicas y otras en la unidad para proporcionar atención a los residentes de calidad.
Cualificaciones mínimas en el trabajo
Licencia u otras certificaciones: Actualmente licenciado como RN en el estado de Georgia.
Requisitos educativos: Grado asociado.
Experiencia mínima:
Otros:
Qualificaciones laborales preferidas
Licencia o otras certificaciones preferentes:
Requisitos educativos preferentes:
Experiencia preferente: Dos (2) años de experiencia en cuidados a largo plazo, experiencia previa en gestión útil.
Otros:
Conocimientos, habilidades y capacidades específicas del puesto de trabajo
Buenas habilidades y capacidades clínicas
Habilidades básicas en informática
Habilidades de organización y liderazgo
Tareas y responsabilidades esenciales
Se asegura de que el personal clínico utilice técnicas apropiadas al prestar atención a los pacientes.
Fomenta la participación del personal en todos los programas de educación continua requeridos, servicios internos, reuniones departamentales o comités.
Proporciona información al personal sobre los cambios en las políticas y procedimientos de la instalación.
Supervisa el cumplimiento de los estándares de cuidado a través de la observación y proporciona documentación escrita.
Evalúa el estado de todos los residentes en la instalación y proporciona asesoramiento o asistencia al personal según sea necesario.
Hace rondas diarias y conversa con el personal y los residentes.
Proporciona una orientación adecuada para el nuevo personal.
Organiza/coordina/monitorea y evalúa el cuidado de los residentes en la instalación.
Garantiza que se mantienen niveles adecuados de personal en la unidad.
Acompaña a los médicos en las rondas para responder preguntas, recibir instrucciones o observar requisitos especiales de atención del residente.
Llama a los MDs para obtener pedidos (es decir, medicamentos, tratamientos, etc.).
Comparte conocimientos clínicos con el personal de enfermería.
Ayuda a coordinar la admisión, transferencia o descarga de residentes.
Reporte a los servicios de limpieza y mantenimiento cualquier problema con la seguridad o la higiene.
Se asegura de que se proporcionen suministros adecuados en las unidades.
Asiste a las enfermeras en su unidad si es necesario, trabaja como enfermera encargada cuando se necesita para 7-3, 3-11, 11-7 turnos.
Verifica regularmente el equipo de emergencia para asegurar que los suministros sean adecuados y todo esté en buen estado.
Proporciona actualizaciones periódicas al Director de Enfermería sobre cualquier problema identificado en la unidad
Conduce o participa en reuniones regulares del personal.
Participa en la elaboración y aplicación de los planes de atención de enfermería en la unidad.
Hace recomendaciones en asuntos de contratación, promoción, despido o disciplina a los empleados.
Mantenga las tendencias sanitarias actuales en la práctica enfermería.
Seguimiento de las MER y los cursos de tratamiento.
Responsable de verificar el final del mes Los pedidos médicos son correctos, completos, firmados y en la tabla.
Responsable de seguir los procedimientos de emergencia y supervisar la participación del personal (código 99, códigos sobre incendios o desastres).
Asiste en la preparación anual del presupuesto de la unidad.
Se asegura de que todos los gastos del residente se registren correctamente.
Responsable de completar las evaluaciones del desempeño en los empleados.
Las exigencias físicas
Peso levantado: hasta 100 libras, con frecuencia entre el 31 y 65% del tiempo
Peso transportado: hasta 50 libras, con frecuencia entre el 31 y 65% del tiempo
Visión: Moderada, con frecuencia entre el 31 y el 65% del tiempo
Rodeo/parado/inclinación: con frecuencia entre el 31 y el 65%
En pie/caminando: con frecuencia entre el 31 y el 65%
Empujar/tirar: con frecuencia entre el 31 y el 65%
Intensidad del trabajo: Ocasionalmente 0-30%
El trabajo requiere: lectura, escritura, razonamiento, habla y teclado
Trabajar en NGHS significa formar parte de algo especial: un equipo que invierte en ti como persona, empleado y ayudándote a alcanzar tus metas.
Las oportunidades comienzan aquí.
Northeast Georgia Health System es un Empleador de Igualdad en Oportunidades y no tolerará la discriminación en el empleo por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad, etnia, origen nacional, estado civil, estatus protegido para veteranos, información genética u otra clasificación legalmente protegida.