RN/LPN - Assisted Living Job at Shepherd Premier Senior Living in Charleston
Shepherd Premier Senior Living, Charleston, IL, United States
*Nurse (RN or LPN) Role*
*Charleston Location*
* Full-time
* Every other weekend
*Hiring for:*
LPN/RN for Assisted living home
Directs the clinical programs and ensures that Shepherd Premier standards and state requirements for resident care are met. Directs staff, ensures regulatory compliance and is responsible for management of clinical budget.
*Essential Functions*
* Directly oversee the delivery of care to Assisted Living residents to ensure that emotional, physical, psychological and safety needs are met through all program services and activities.
* Coordinate, along with the Executive Director, family/resident care conferences and serve as a direct liaison between residents, families, and staff. Work with residents, families and other staff to ensure that residents are at appropriate levels of care.
* Monitor documentation systems to ensure that all regulatory timeframes for review of assessments and service plans are met and that resident needs are met. Write and review residents assessments/evaluations and care-plans with appropriate staff.
* Assess/evaluate potential residents for Assisted Living level of care. This may involve assessing/evaluating potential residents in their home or another healthcare setting; must be able to drive to location and perform assessment/evaluation professionally and timely. Schedule and conduct new resident orientation for all Assisted Living Residents.
* Provide oversight of the community medication management program to promote resident safety in the medication use process.
* Collaborate with physicians, pharmacists, and other clinical providers to coordinate care and services for the residents within the community.
* Track, trend and report clinical quality data to identify risk. Actively participate as a member of the community Quality Assurance and Performance Improvement committee. Lead clinical quality and process improvement initiatives within the community to mitigate risk and improve resident care outcomes.
* Provide, plan, schedule and monitor staff training programs and in-services for the Assisted Living staff including statutory or regulatory required training. Attend all required training, in-service, and staff meetings.
* Strive to maintain a safe working environment through the prevention of accidents, the preservation of equipment, and the achievement of safe working practices.
* Ensure compliance with all state regulatory requirements including mandatory reporting to the State. Ensure that all concern and incident reports are completed, filed and that follow-up is conducted appropriately.
* Maintain a positive and professional demeanor toward residents, visitors, families, and co-workers while adhering to all policies, standards and procedures of the Company.
* Require 24/7 on-call clinical support.
* Perform other duties as assigned.
*Candidate’s requirements:*
* 2+ years of experience as an RN or LPN; one year in home health, assisted living, or long-term care preferred.
* 1+ years of nursing management experience preferred to include hiring, coaching, performance management, scheduling, and daily operations supervision.
* Experience in tracking, trending, and analyzing clinical performance data preferred.
*Physical Demands:*
* Flow of work demands visual acuity, and must have the ability to handle simultaneous tasks in a fast-paced environment.
* Must be able to identify hazards, comprehend consequences and determine action to be taken.
* Position requires walking or standing 75% of the time.
* Must be able to lift and carry 50 lbs.
* Must be able to move quickly, stand, walk, push, pull, bend, stoop, reach, and balance and carry supplies, as needed.
* Must have the ability to perform gross and fine motor skills.
* May be exposed to communicable diseases including influenza, HIV and hepatitis.
* May be exposed to cleaning chemicals, dust, and foul odors.
* During emergencies or natural disasters, may be required to report for duty as assigned by management for the duration of the disaster.
* May be required to work beyond normal working hours and on weekends and holidays, when necessary, as well as in other positions as needed.
* Works in a senior community environment with regular exposure to chronically ill and frail elderly.
Job Type: Full-time
Pay: $28.00 - $35.00 per hour
Benefits:
* Paid time off
Work Location: In person
In Summary: Position requires walking or standing 75% of the time . Must be able to lift and carry 50 lbs. Must have ability to perform gross and fine motor skills . May be exposed to communicable diseases including influenza, HIV and hepatitis . Require 24/7 on-call clinical support .
En Español: *Rol de la enfermera (RN o LPN)
Localización de Charleston
* A tiempo completo
* Cada otro fin de semana
*Contratando para:*
LPN/RN para vivienda de asistencia
Dirige los programas clínicos y asegura que se cumplan las normas Shepherd Premier y los requisitos estatales para la atención de residentes.
*Funciones esenciales*
* Supervisar directamente la prestación de cuidados a los residentes en vivienda asistida para garantizar que se cumplan las necesidades emocionales, físicas, psicológicas y de seguridad mediante todos los servicios y actividades del programa.
* Coordinar, junto con el Director Ejecutivo, las conferencias de atención a la familia/residentes y servir como enlace directo entre los residentes, familias y personal.
* Monitorear los sistemas de documentación para garantizar que se cumplan todos los plazos regulatorios para la revisión de las evaluaciones y planes de servicios y que se satisfacen las necesidades de los residentes.
* Evaluación/evaluación de los residentes potenciales para el nivel de atención en la vida asistida. Esto puede implicar evaluar/evaluar a los posibles residentes en su hogar u otro entorno sanitario; debe ser capaz de conducir al lugar y realizar la evaluación/evaloración profesionalmente y oportunamente.
* Supervisar el programa comunitario de gestión del medicamento para promover la seguridad de los residentes en el proceso de uso de medicamentos.
* Colaborar con médicos, farmacéuticos y otros proveedores clínicos para coordinar la atención y los servicios a los residentes dentro de la comunidad.
* Realizar un seguimiento de los datos sobre la calidad clínica, las tendencias y reportarlos para identificar el riesgo. Participar activamente como miembro del comité comunitario de Garantía de Calidad y Mejora del Rendimiento. Dirigir iniciativas de mejora de la calidad y procesos clínicos dentro de la comunidad para mitigar los riesgos y mejorar los resultados de atención a los residentes.
* Proporcionar, planificar, programar y monitorear programas de capacitación del personal y servicios en servicio para el personal con vida asistida, incluida la formación requerida por las leyes o regulaciones.
* Esforzarse por mantener un entorno de trabajo seguro mediante la prevención de accidentes, la preservación del equipo y el logro de prácticas laborales seguras.
* Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios estatales, incluida la presentación obligatoria de informes al Estado.
* Mantener un comportamiento positivo y profesional hacia los residentes, visitantes, familias y compañeros de trabajo mientras se adhieren a todas las políticas, estándares y procedimientos de la Compañía.
* Requerir apoyo clínico en llamadas las 24 horas del día.
* Realizar otras tareas asignadas.
*Requisitos del candidato:*
* 2+ años de experiencia como RN o LPN; un año en salud domiciliaria, vivienda asistida o cuidado a largo plazo prefiere.
* 1+ años de experiencia en administración de enfermería se prefieren incluir contratación, coaching, gestión del rendimiento, programación y supervisión diaria de las operaciones.
* Se prefiere tener experiencia en el seguimiento, tendencia y análisis de datos clínicos.
*Demandas físicas:*
* El flujo de trabajo requiere agudeza visual, y debe tener la capacidad de manejar tareas simultáneas en un entorno acelerado.
* Debe ser capaz de identificar los peligros, comprender las consecuencias y determinar las medidas a tomar.
* La posición requiere caminar o estar de pie el 75% del tiempo.
* Debe ser capaz de levantar y llevar 50 libras.
* Debe ser capaz de moverse rápidamente, pararse, caminar, empujar, tirar, doblar, inclinarse, alcanzar y equilibrar y transportar suministros según sea necesario.
* Debe tener la capacidad de realizar habilidades motrices gruesas y finas.
* Puede estar expuesto a enfermedades transmisibles como la gripe, el VIH y la hepatitis.
* Puede estar expuesto a productos químicos de limpieza, polvo y malos olores.
* Durante las emergencias o los desastres naturales, se podrá exigir que realice un informe de trabajo según lo asignado por la dirección durante toda la duración del desastre.
* Puede exigirse que trabaje más allá del horario normal de trabajo y los fines de semana o días festivos, cuando sea necesario, así como en otros puestos según proceda.
* Trabaja en un entorno comunitario de personas mayores con exposición regular a ancianos crónicos y frágiles.
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: $28.00 - $35.00 por hora
Beneficios:
* Tiempo libre pagado
Lugar de trabajo: En persona
*Charleston Location*
* Full-time
* Every other weekend
*Hiring for:*
LPN/RN for Assisted living home
Directs the clinical programs and ensures that Shepherd Premier standards and state requirements for resident care are met. Directs staff, ensures regulatory compliance and is responsible for management of clinical budget.
*Essential Functions*
* Directly oversee the delivery of care to Assisted Living residents to ensure that emotional, physical, psychological and safety needs are met through all program services and activities.
* Coordinate, along with the Executive Director, family/resident care conferences and serve as a direct liaison between residents, families, and staff. Work with residents, families and other staff to ensure that residents are at appropriate levels of care.
* Monitor documentation systems to ensure that all regulatory timeframes for review of assessments and service plans are met and that resident needs are met. Write and review residents assessments/evaluations and care-plans with appropriate staff.
* Assess/evaluate potential residents for Assisted Living level of care. This may involve assessing/evaluating potential residents in their home or another healthcare setting; must be able to drive to location and perform assessment/evaluation professionally and timely. Schedule and conduct new resident orientation for all Assisted Living Residents.
* Provide oversight of the community medication management program to promote resident safety in the medication use process.
* Collaborate with physicians, pharmacists, and other clinical providers to coordinate care and services for the residents within the community.
* Track, trend and report clinical quality data to identify risk. Actively participate as a member of the community Quality Assurance and Performance Improvement committee. Lead clinical quality and process improvement initiatives within the community to mitigate risk and improve resident care outcomes.
* Provide, plan, schedule and monitor staff training programs and in-services for the Assisted Living staff including statutory or regulatory required training. Attend all required training, in-service, and staff meetings.
* Strive to maintain a safe working environment through the prevention of accidents, the preservation of equipment, and the achievement of safe working practices.
* Ensure compliance with all state regulatory requirements including mandatory reporting to the State. Ensure that all concern and incident reports are completed, filed and that follow-up is conducted appropriately.
* Maintain a positive and professional demeanor toward residents, visitors, families, and co-workers while adhering to all policies, standards and procedures of the Company.
* Require 24/7 on-call clinical support.
* Perform other duties as assigned.
*Candidate’s requirements:*
* 2+ years of experience as an RN or LPN; one year in home health, assisted living, or long-term care preferred.
* 1+ years of nursing management experience preferred to include hiring, coaching, performance management, scheduling, and daily operations supervision.
* Experience in tracking, trending, and analyzing clinical performance data preferred.
*Physical Demands:*
* Flow of work demands visual acuity, and must have the ability to handle simultaneous tasks in a fast-paced environment.
* Must be able to identify hazards, comprehend consequences and determine action to be taken.
* Position requires walking or standing 75% of the time.
* Must be able to lift and carry 50 lbs.
* Must be able to move quickly, stand, walk, push, pull, bend, stoop, reach, and balance and carry supplies, as needed.
* Must have the ability to perform gross and fine motor skills.
* May be exposed to communicable diseases including influenza, HIV and hepatitis.
* May be exposed to cleaning chemicals, dust, and foul odors.
* During emergencies or natural disasters, may be required to report for duty as assigned by management for the duration of the disaster.
* May be required to work beyond normal working hours and on weekends and holidays, when necessary, as well as in other positions as needed.
* Works in a senior community environment with regular exposure to chronically ill and frail elderly.
Job Type: Full-time
Pay: $28.00 - $35.00 per hour
Benefits:
* Paid time off
Work Location: In person
In Summary: Position requires walking or standing 75% of the time . Must be able to lift and carry 50 lbs. Must have ability to perform gross and fine motor skills . May be exposed to communicable diseases including influenza, HIV and hepatitis . Require 24/7 on-call clinical support .
En Español: *Rol de la enfermera (RN o LPN)
Localización de Charleston
* A tiempo completo
* Cada otro fin de semana
*Contratando para:*
LPN/RN para vivienda de asistencia
Dirige los programas clínicos y asegura que se cumplan las normas Shepherd Premier y los requisitos estatales para la atención de residentes.
*Funciones esenciales*
* Supervisar directamente la prestación de cuidados a los residentes en vivienda asistida para garantizar que se cumplan las necesidades emocionales, físicas, psicológicas y de seguridad mediante todos los servicios y actividades del programa.
* Coordinar, junto con el Director Ejecutivo, las conferencias de atención a la familia/residentes y servir como enlace directo entre los residentes, familias y personal.
* Monitorear los sistemas de documentación para garantizar que se cumplan todos los plazos regulatorios para la revisión de las evaluaciones y planes de servicios y que se satisfacen las necesidades de los residentes.
* Evaluación/evaluación de los residentes potenciales para el nivel de atención en la vida asistida. Esto puede implicar evaluar/evaluar a los posibles residentes en su hogar u otro entorno sanitario; debe ser capaz de conducir al lugar y realizar la evaluación/evaloración profesionalmente y oportunamente.
* Supervisar el programa comunitario de gestión del medicamento para promover la seguridad de los residentes en el proceso de uso de medicamentos.
* Colaborar con médicos, farmacéuticos y otros proveedores clínicos para coordinar la atención y los servicios a los residentes dentro de la comunidad.
* Realizar un seguimiento de los datos sobre la calidad clínica, las tendencias y reportarlos para identificar el riesgo. Participar activamente como miembro del comité comunitario de Garantía de Calidad y Mejora del Rendimiento. Dirigir iniciativas de mejora de la calidad y procesos clínicos dentro de la comunidad para mitigar los riesgos y mejorar los resultados de atención a los residentes.
* Proporcionar, planificar, programar y monitorear programas de capacitación del personal y servicios en servicio para el personal con vida asistida, incluida la formación requerida por las leyes o regulaciones.
* Esforzarse por mantener un entorno de trabajo seguro mediante la prevención de accidentes, la preservación del equipo y el logro de prácticas laborales seguras.
* Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios estatales, incluida la presentación obligatoria de informes al Estado.
* Mantener un comportamiento positivo y profesional hacia los residentes, visitantes, familias y compañeros de trabajo mientras se adhieren a todas las políticas, estándares y procedimientos de la Compañía.
* Requerir apoyo clínico en llamadas las 24 horas del día.
* Realizar otras tareas asignadas.
*Requisitos del candidato:*
* 2+ años de experiencia como RN o LPN; un año en salud domiciliaria, vivienda asistida o cuidado a largo plazo prefiere.
* 1+ años de experiencia en administración de enfermería se prefieren incluir contratación, coaching, gestión del rendimiento, programación y supervisión diaria de las operaciones.
* Se prefiere tener experiencia en el seguimiento, tendencia y análisis de datos clínicos.
*Demandas físicas:*
* El flujo de trabajo requiere agudeza visual, y debe tener la capacidad de manejar tareas simultáneas en un entorno acelerado.
* Debe ser capaz de identificar los peligros, comprender las consecuencias y determinar las medidas a tomar.
* La posición requiere caminar o estar de pie el 75% del tiempo.
* Debe ser capaz de levantar y llevar 50 libras.
* Debe ser capaz de moverse rápidamente, pararse, caminar, empujar, tirar, doblar, inclinarse, alcanzar y equilibrar y transportar suministros según sea necesario.
* Debe tener la capacidad de realizar habilidades motrices gruesas y finas.
* Puede estar expuesto a enfermedades transmisibles como la gripe, el VIH y la hepatitis.
* Puede estar expuesto a productos químicos de limpieza, polvo y malos olores.
* Durante las emergencias o los desastres naturales, se podrá exigir que realice un informe de trabajo según lo asignado por la dirección durante toda la duración del desastre.
* Puede exigirse que trabaje más allá del horario normal de trabajo y los fines de semana o días festivos, cuando sea necesario, así como en otros puestos según proceda.
* Trabaja en un entorno comunitario de personas mayores con exposición regular a ancianos crónicos y frágiles.
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: $28.00 - $35.00 por hora
Beneficios:
* Tiempo libre pagado
Lugar de trabajo: En persona