Cottonwood Healthcare is hiring: Occupational Therapist in Sterling
Cottonwood Healthcare, Sterling, CO, United States
*Come join our growing therapy team today. Full time, part time, and PRN positions available. Relocation assistance may be available for qualifying candidates!*
*Job Summary:*
Our mission is to create a great place to work and a great place to live. Join our team as an Occupational Therapist where you will play a vital role in enhancing the quality of life for individuals through occupational therapy interventions.
*Position Purpose*
The primary purpose of this job position is to identify and meet the occupational therapy and related service needs of each resident in accordance with physician orders and the resident plan of care as well as federal, state and local standards, guidelines and regulations to ensure that the highest quality of resident care is maintained at all times. The OT assumes the authority, responsibility and accountability necessary to understand and carry out his or her assigned duties within the OT scope of practice.
*Job Requirements*
* Must have graduated from an ACOTE accredited school of occupational therapy and have valid certification from the National Board for Certification of Occupational Therapy (NBCOT) a valid occupational therapist state license in good standing (based on state specific requirements). It is the responsibility of the employee to maintain active licensing/certifications throughout their time of employment.
* Previous therapy experience is preferred, with some of that experience in a long-term care facility.
* Must provide all necessary documentation in accordance with the company’s new hire process to evidence eligibility for employment and pass a criminal background check.
* Must complete new hire orientation as required by company policy and participate in continuing education such as in-services, staff meetings, Relias training, etc.
* Must possess excellent interpersonal skills, including the ability to communicate clearly and work well with others.
* Must possess excellent organizational, critical thinking, decision making, problem solving, prioritization of care and time management skills.
* Must possess the ability to communicate proficiently in English, both orally and in writing.
* Must be proficient in the use of technology, including and especially the use of computers and electronic health record programs.
* Must be willing to follow all federal, state and local laws and regulations as well as company policies and procedures and abide by the employee handbook, including but not limited to dress and grooming standards, time and attendance standards, drug and alcohol policy, respect and courtesy towards others, conduct self in an honest and ethical manner, etc.
* Must have flexibility and availability to work outside of standard business hours, including weekends and holidays and travel to other sister facilities when needed.
* Must participate in and respond professionally to surveys and inspections conducted by government agencies.
* Must be able to perform physical tasks and operate equipment associated with the standard work and essential functions of an occupational therapist, including using visual, auditory and speaking skills sufficient to evaluate, diagnose and communicate with residents, using fine and gross motor skills inherent to the roles of an occupational therapist, standing or sitting for extended periods, lifting/carrying in excess of 50 pounds, or be able to be reasonably accommodated for any limitations.
* Must be able to cope with the mental and emotional stress inherent to the position, including working daily with residents in the geriatric, mentally ill, dementia, and disabled populations.
* Must be able to perform assigned tasks with a minimum of supervision and oversight and develop awareness for and a willingness to perform other tasks, as needed, without constant supervision.
* Must help foster and maintain an atmosphere of warmth, cheerfulness, enthusiasm and compassion, giving residents the quality of service you would want to receive.
*Summary of Principal Accountabilities*
* Optimize the functionality and skills of residents by providing, directing and/or overseeing occupational therapy screening of residents as appropriate, and evaluation and treatment of residents who may benefit from therapy services. The OT develops the initial treatment plan of care with revisions to the plan of care as needed throughout the resident’s stay.
* Comply with best practice industry standards as well as state and federal laws and regulations regarding accurate and timely billing in each resident’s medical record.
* Maintain completeness of each assigned resident’s medical record by completing all assigned evaluations, progress notes, discharge summaries, clarification orders, etc. according to posted schedules for the shift, making sure entries are timely, informative and accurate.
* Establish and maintain professional and positive working relationships with residents which reflects person-centered care. Honor the resident’s rights and provide care in a manner that promotes resident dignity and privacy.
* Establish and maintain a professional and positive working relationship with Certified Occupational Therapy Assistants (COTA). The OT is responsible to supervise the COTA in skilled tasks during group and individual treatment in a manner that promotes efficient and effective utilization of resources and the ongoing development of clinical skills. The OT will refer patients to the COTAs for treatment as appropriate and be available for consultation and clinical supervision to COTAs as needed. The OT should be familiar with what treatment can appropriately be delegated to a COTA and consult with the Director of Rehabilitation with any questions or concerns.
* Coordinate/collaborate on resident care with other members of the interdisciplinary and therapy teams. This may include attending or providing updates for resident care conferences and utilization review/case management meetings, reporting changes in resident condition or allegations of abuse, and making referrals to other members of the interdisciplinary and therapy teams as appropriate.
* Remain professionally informed and enhance clinical expertise as well as professional and management skills through interaction with managers, therapists and other professional staff, continuing education courses/trainings, and attendance at facility in-services and trainings. Implement new programs/techniques to enhance occupational therapy rehabilitation services.
* Understand relevant payment models related to billing and treatment guidelines as well as clinically appropriate means/modes of delivery. Provide quality care that falls within the guidelines of reasonable duration and type of services.
* Help maintain cleanliness of work areas, break areas, linen closets, supply closets, etc.
* Perform other related duties as may become necessary or as directed by supervisor(s).
Pay: $45.00 - $55.00 per hour
Benefits:
* 401(k)
* 401(k) matching
* Continuing education credits
* Dental insurance
* Flexible schedule
* Health insurance
* Health savings account
* Opportunities for advancement
* Paid time off
* Retirement plan
* Vision insurance
Language:
* English (Required)
License/Certification:
* Occupational Therapy License (Required)
Ability to Commute:
* Sterling, CO 80751 (Preferred)
Work Location: In person
In Summary: Full time, part time, and PRN positions available . Relocation assistance may be available for qualifying candidates . Previous therapy experience is preferred, with some of that experience in a long-term care facility . Must possess excellent interpersonal skills, including the ability to communicate clearly and work well with others .
En Español: *Únete a nuestro creciente equipo terapéutico hoy mismo. ¡Están disponibles puestos de tiempo completo, part-time y PRN!
* Resumen del trabajo:*
Nuestra misión es crear un gran lugar para trabajar y vivir. Únete a nuestro equipo como Terapista Ocupacional donde jugarás un papel vital en mejorar la calidad de vida de las personas mediante intervenciones terapéuticas ocupacionales.
* Propósito de la posición*
El objetivo principal de este puesto de trabajo es identificar y satisfacer las necesidades de terapia ocupacional y servicios relacionados de cada residente de acuerdo con las órdenes del médico y el plan de atención al residente, así como normas federales, estatales y locales, directrices y reglamentos para garantizar que se mantenga en todo momento la más alta calidad de atención a los residentes.
*Requisitos de trabajo*
* Debe haberse graduado en una escuela de terapia ocupacional acreditada por ACOTE y tener un certificado válido del Consejo Nacional para la Certificación de Terapia Ocupacional (NBCOT), una licencia estatal de terapeuta ocupacional válida con buena reputación (basándose en los requisitos específicos estatales). Es responsabilidad del empleado mantener las licencias/certificaciones activas durante todo su tiempo laboral.
* Se prefiere la experiencia previa en terapia, con parte de esa experiencia en un centro de atención a largo plazo.
* Debe proporcionar toda la documentación necesaria de acuerdo con el nuevo proceso de contratación para demostrar su elegibilidad al empleo y pasar una verificación de antecedentes penales.
* Debe completar una nueva orientación para la contratación según lo requerido por las políticas de la empresa y participar en formación continua, como los servicios, reuniones del personal, capacitación con Relias, etc.
* Debe poseer excelentes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de comunicarse claramente y trabajar bien con los demás.
* Deben poseer excelentes habilidades de organización, pensamiento crítico, toma de decisiones, resolución de problemas, prioridad en la atención y gestión del tiempo.
* Debe poseer la capacidad de comunicarse con dominio del inglés, tanto oral como por escrito.
* Deberá ser competente en el uso de la tecnología, incluido y especialmente en el empleo de ordenadores y programas electrónicos para registros médicos.
* Debe estar dispuesto a seguir todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales, así como las políticas y procedimientos de la empresa y cumplir con el manual del empleado, incluidos pero no limitados a los estándares de vestimenta y aseo, tiempo y normas de asistencia, política sobre drogas y alcohol, respeto y cortesía hacia otros, comportarse honestamente y éticamente, etc.
* Deben tener flexibilidad y disponibilidad para trabajar fuera de las horas normales, incluidos los fines de semana y días festivos y viajar a otras instalaciones si es necesario.
* Deberá participar y responder profesionalmente a las encuestas e inspecciones realizadas por los organismos gubernamentales.
* Debe ser capaz de realizar tareas físicas y operar equipos asociados con el trabajo estándar y las funciones esenciales de un terapeuta ocupacional, incluida la utilización de habilidades visuales, auditivas y hablantes suficientes para evaluar, diagnosticar y comunicarse con los residentes, utilizar habilidades motoras finas y graves inherentes a los roles de terapeutas ocupacionales, estar parado o sentado durante largos períodos, levantar/cargar más de 50 libras, o poder adaptarse razonablemente por cualquier limitación.
* Debe ser capaz de hacer frente al estrés mental y emocional inherente a la posición, incluyendo el trabajo diario con los residentes en las poblaciones geriátricas, enfermos mentales, demencia y discapacitados.
* Debe ser capaz de realizar las tareas asignadas con un mínimo de supervisión y control, así como desarrollar conciencia y voluntad para llevar a cabo otras tareas según sea necesario sin supervisión constante.
* Debe ayudar a fomentar y mantener un ambiente de calidez, alegría, entusiasmo y compasión, dando a los residentes la calidad del servicio que usted desearía recibir.
*Resumen de las responsabilidades principales*
* Optimizar la funcionalidad y las habilidades de los residentes proporcionando, dirigiendo y/o supervisando el cribado terapéutico ocupacional del residente en su caso, así como la evaluación y tratamiento de los habitantes que puedan beneficiarse de servicios terapéuticos.
* Cumplir con los estándares de las mejores prácticas en la industria, así como las leyes y regulaciones estatales y federales relativas a una facturación precisa y oportuna en el expediente médico de cada residente.
* Mantener el registro médico completo de cada residente asignado completando todas las evaluaciones asignadas, notas de progreso, resúmenes de descarga, órdenes de aclaración, etc., según los horarios publicados para el turno, asegurándose de que las entradas sean oportunas, informativas y precisas.
* Establecer y mantener relaciones de trabajo profesionales y positivas con los residentes que reflejen el cuidado centrado en la persona.
* Establecer y mantener una relación de trabajo profesional y positiva con los Asistentes Certificados en Terapia Ocupacional (COTA, por sus siglas en inglés). El OT es responsable de supervisar al COTA en tareas calificadas durante el tratamiento grupal e individual de manera que promueva la utilización eficaz y efectiva de recursos y el desarrollo continuo de las habilidades clínicas.
* Coordinar/colaborar en el cuidado de los residentes con otros miembros del equipo interdisciplinario y terapéutico. Esto puede incluir asistir o proporcionar actualizaciones para conferencias sobre atención al residente y reuniones de revisión / gestión de casos, informar acerca de cambios en la condición del residente o alegaciones de abuso, y hacer referencias a otros miembros de los equipos interdisciplinales y terapéuticos según proceda.
* Mantenerse profesionalmente informado y mejorar la experiencia clínica, así como las habilidades profesionales y de gestión a través de la interacción con los gerentes, terapeutas y otro personal profesional, cursos / capacitaciones de educación continua y asistencia en servicios e entrenamientos del centro. Implementar nuevos programas/técnicas para mejorar los servicios de rehabilitación de terapia ocupacional.
* Comprender los modelos de pago pertinentes relacionados con las directrices sobre facturación y tratamiento, así como los medios/modos clínicamente apropiados para la prestación.
* Ayudar a mantener la limpieza de las áreas de trabajo, zonas de ruptura, armarios para ropa de lienzo, gabinetes de suministros, etc.
* Realizar otras tareas relacionadas que sean necesarias o según las instrucciones de los supervisores.
Salario: $45.00 - $55.00 por hora
Beneficios:
* 401 (k)
* 401 ((k) coincidiendo
* Créditos de educación continua
* Seguro dental
* Horario flexible
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Oportunidades de progreso
* Tiempo libre pagado
* Plan de jubilación
* Seguro de visión
Lenguaje:
* Inglés (necesario)
Licencia/certificación:
* Licencia de Terapia Ocupacional (necesaria)
Capacidad de desplazamiento:
* Sterling, CO 80751 (preferido)
Lugar de trabajo: En persona
*Job Summary:*
Our mission is to create a great place to work and a great place to live. Join our team as an Occupational Therapist where you will play a vital role in enhancing the quality of life for individuals through occupational therapy interventions.
*Position Purpose*
The primary purpose of this job position is to identify and meet the occupational therapy and related service needs of each resident in accordance with physician orders and the resident plan of care as well as federal, state and local standards, guidelines and regulations to ensure that the highest quality of resident care is maintained at all times. The OT assumes the authority, responsibility and accountability necessary to understand and carry out his or her assigned duties within the OT scope of practice.
*Job Requirements*
* Must have graduated from an ACOTE accredited school of occupational therapy and have valid certification from the National Board for Certification of Occupational Therapy (NBCOT) a valid occupational therapist state license in good standing (based on state specific requirements). It is the responsibility of the employee to maintain active licensing/certifications throughout their time of employment.
* Previous therapy experience is preferred, with some of that experience in a long-term care facility.
* Must provide all necessary documentation in accordance with the company’s new hire process to evidence eligibility for employment and pass a criminal background check.
* Must complete new hire orientation as required by company policy and participate in continuing education such as in-services, staff meetings, Relias training, etc.
* Must possess excellent interpersonal skills, including the ability to communicate clearly and work well with others.
* Must possess excellent organizational, critical thinking, decision making, problem solving, prioritization of care and time management skills.
* Must possess the ability to communicate proficiently in English, both orally and in writing.
* Must be proficient in the use of technology, including and especially the use of computers and electronic health record programs.
* Must be willing to follow all federal, state and local laws and regulations as well as company policies and procedures and abide by the employee handbook, including but not limited to dress and grooming standards, time and attendance standards, drug and alcohol policy, respect and courtesy towards others, conduct self in an honest and ethical manner, etc.
* Must have flexibility and availability to work outside of standard business hours, including weekends and holidays and travel to other sister facilities when needed.
* Must participate in and respond professionally to surveys and inspections conducted by government agencies.
* Must be able to perform physical tasks and operate equipment associated with the standard work and essential functions of an occupational therapist, including using visual, auditory and speaking skills sufficient to evaluate, diagnose and communicate with residents, using fine and gross motor skills inherent to the roles of an occupational therapist, standing or sitting for extended periods, lifting/carrying in excess of 50 pounds, or be able to be reasonably accommodated for any limitations.
* Must be able to cope with the mental and emotional stress inherent to the position, including working daily with residents in the geriatric, mentally ill, dementia, and disabled populations.
* Must be able to perform assigned tasks with a minimum of supervision and oversight and develop awareness for and a willingness to perform other tasks, as needed, without constant supervision.
* Must help foster and maintain an atmosphere of warmth, cheerfulness, enthusiasm and compassion, giving residents the quality of service you would want to receive.
*Summary of Principal Accountabilities*
* Optimize the functionality and skills of residents by providing, directing and/or overseeing occupational therapy screening of residents as appropriate, and evaluation and treatment of residents who may benefit from therapy services. The OT develops the initial treatment plan of care with revisions to the plan of care as needed throughout the resident’s stay.
* Comply with best practice industry standards as well as state and federal laws and regulations regarding accurate and timely billing in each resident’s medical record.
* Maintain completeness of each assigned resident’s medical record by completing all assigned evaluations, progress notes, discharge summaries, clarification orders, etc. according to posted schedules for the shift, making sure entries are timely, informative and accurate.
* Establish and maintain professional and positive working relationships with residents which reflects person-centered care. Honor the resident’s rights and provide care in a manner that promotes resident dignity and privacy.
* Establish and maintain a professional and positive working relationship with Certified Occupational Therapy Assistants (COTA). The OT is responsible to supervise the COTA in skilled tasks during group and individual treatment in a manner that promotes efficient and effective utilization of resources and the ongoing development of clinical skills. The OT will refer patients to the COTAs for treatment as appropriate and be available for consultation and clinical supervision to COTAs as needed. The OT should be familiar with what treatment can appropriately be delegated to a COTA and consult with the Director of Rehabilitation with any questions or concerns.
* Coordinate/collaborate on resident care with other members of the interdisciplinary and therapy teams. This may include attending or providing updates for resident care conferences and utilization review/case management meetings, reporting changes in resident condition or allegations of abuse, and making referrals to other members of the interdisciplinary and therapy teams as appropriate.
* Remain professionally informed and enhance clinical expertise as well as professional and management skills through interaction with managers, therapists and other professional staff, continuing education courses/trainings, and attendance at facility in-services and trainings. Implement new programs/techniques to enhance occupational therapy rehabilitation services.
* Understand relevant payment models related to billing and treatment guidelines as well as clinically appropriate means/modes of delivery. Provide quality care that falls within the guidelines of reasonable duration and type of services.
* Help maintain cleanliness of work areas, break areas, linen closets, supply closets, etc.
* Perform other related duties as may become necessary or as directed by supervisor(s).
Pay: $45.00 - $55.00 per hour
Benefits:
* 401(k)
* 401(k) matching
* Continuing education credits
* Dental insurance
* Flexible schedule
* Health insurance
* Health savings account
* Opportunities for advancement
* Paid time off
* Retirement plan
* Vision insurance
Language:
* English (Required)
License/Certification:
* Occupational Therapy License (Required)
Ability to Commute:
* Sterling, CO 80751 (Preferred)
Work Location: In person
In Summary: Full time, part time, and PRN positions available . Relocation assistance may be available for qualifying candidates . Previous therapy experience is preferred, with some of that experience in a long-term care facility . Must possess excellent interpersonal skills, including the ability to communicate clearly and work well with others .
En Español: *Únete a nuestro creciente equipo terapéutico hoy mismo. ¡Están disponibles puestos de tiempo completo, part-time y PRN!
* Resumen del trabajo:*
Nuestra misión es crear un gran lugar para trabajar y vivir. Únete a nuestro equipo como Terapista Ocupacional donde jugarás un papel vital en mejorar la calidad de vida de las personas mediante intervenciones terapéuticas ocupacionales.
* Propósito de la posición*
El objetivo principal de este puesto de trabajo es identificar y satisfacer las necesidades de terapia ocupacional y servicios relacionados de cada residente de acuerdo con las órdenes del médico y el plan de atención al residente, así como normas federales, estatales y locales, directrices y reglamentos para garantizar que se mantenga en todo momento la más alta calidad de atención a los residentes.
*Requisitos de trabajo*
* Debe haberse graduado en una escuela de terapia ocupacional acreditada por ACOTE y tener un certificado válido del Consejo Nacional para la Certificación de Terapia Ocupacional (NBCOT), una licencia estatal de terapeuta ocupacional válida con buena reputación (basándose en los requisitos específicos estatales). Es responsabilidad del empleado mantener las licencias/certificaciones activas durante todo su tiempo laboral.
* Se prefiere la experiencia previa en terapia, con parte de esa experiencia en un centro de atención a largo plazo.
* Debe proporcionar toda la documentación necesaria de acuerdo con el nuevo proceso de contratación para demostrar su elegibilidad al empleo y pasar una verificación de antecedentes penales.
* Debe completar una nueva orientación para la contratación según lo requerido por las políticas de la empresa y participar en formación continua, como los servicios, reuniones del personal, capacitación con Relias, etc.
* Debe poseer excelentes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de comunicarse claramente y trabajar bien con los demás.
* Deben poseer excelentes habilidades de organización, pensamiento crítico, toma de decisiones, resolución de problemas, prioridad en la atención y gestión del tiempo.
* Debe poseer la capacidad de comunicarse con dominio del inglés, tanto oral como por escrito.
* Deberá ser competente en el uso de la tecnología, incluido y especialmente en el empleo de ordenadores y programas electrónicos para registros médicos.
* Debe estar dispuesto a seguir todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales, así como las políticas y procedimientos de la empresa y cumplir con el manual del empleado, incluidos pero no limitados a los estándares de vestimenta y aseo, tiempo y normas de asistencia, política sobre drogas y alcohol, respeto y cortesía hacia otros, comportarse honestamente y éticamente, etc.
* Deben tener flexibilidad y disponibilidad para trabajar fuera de las horas normales, incluidos los fines de semana y días festivos y viajar a otras instalaciones si es necesario.
* Deberá participar y responder profesionalmente a las encuestas e inspecciones realizadas por los organismos gubernamentales.
* Debe ser capaz de realizar tareas físicas y operar equipos asociados con el trabajo estándar y las funciones esenciales de un terapeuta ocupacional, incluida la utilización de habilidades visuales, auditivas y hablantes suficientes para evaluar, diagnosticar y comunicarse con los residentes, utilizar habilidades motoras finas y graves inherentes a los roles de terapeutas ocupacionales, estar parado o sentado durante largos períodos, levantar/cargar más de 50 libras, o poder adaptarse razonablemente por cualquier limitación.
* Debe ser capaz de hacer frente al estrés mental y emocional inherente a la posición, incluyendo el trabajo diario con los residentes en las poblaciones geriátricas, enfermos mentales, demencia y discapacitados.
* Debe ser capaz de realizar las tareas asignadas con un mínimo de supervisión y control, así como desarrollar conciencia y voluntad para llevar a cabo otras tareas según sea necesario sin supervisión constante.
* Debe ayudar a fomentar y mantener un ambiente de calidez, alegría, entusiasmo y compasión, dando a los residentes la calidad del servicio que usted desearía recibir.
*Resumen de las responsabilidades principales*
* Optimizar la funcionalidad y las habilidades de los residentes proporcionando, dirigiendo y/o supervisando el cribado terapéutico ocupacional del residente en su caso, así como la evaluación y tratamiento de los habitantes que puedan beneficiarse de servicios terapéuticos.
* Cumplir con los estándares de las mejores prácticas en la industria, así como las leyes y regulaciones estatales y federales relativas a una facturación precisa y oportuna en el expediente médico de cada residente.
* Mantener el registro médico completo de cada residente asignado completando todas las evaluaciones asignadas, notas de progreso, resúmenes de descarga, órdenes de aclaración, etc., según los horarios publicados para el turno, asegurándose de que las entradas sean oportunas, informativas y precisas.
* Establecer y mantener relaciones de trabajo profesionales y positivas con los residentes que reflejen el cuidado centrado en la persona.
* Establecer y mantener una relación de trabajo profesional y positiva con los Asistentes Certificados en Terapia Ocupacional (COTA, por sus siglas en inglés). El OT es responsable de supervisar al COTA en tareas calificadas durante el tratamiento grupal e individual de manera que promueva la utilización eficaz y efectiva de recursos y el desarrollo continuo de las habilidades clínicas.
* Coordinar/colaborar en el cuidado de los residentes con otros miembros del equipo interdisciplinario y terapéutico. Esto puede incluir asistir o proporcionar actualizaciones para conferencias sobre atención al residente y reuniones de revisión / gestión de casos, informar acerca de cambios en la condición del residente o alegaciones de abuso, y hacer referencias a otros miembros de los equipos interdisciplinales y terapéuticos según proceda.
* Mantenerse profesionalmente informado y mejorar la experiencia clínica, así como las habilidades profesionales y de gestión a través de la interacción con los gerentes, terapeutas y otro personal profesional, cursos / capacitaciones de educación continua y asistencia en servicios e entrenamientos del centro. Implementar nuevos programas/técnicas para mejorar los servicios de rehabilitación de terapia ocupacional.
* Comprender los modelos de pago pertinentes relacionados con las directrices sobre facturación y tratamiento, así como los medios/modos clínicamente apropiados para la prestación.
* Ayudar a mantener la limpieza de las áreas de trabajo, zonas de ruptura, armarios para ropa de lienzo, gabinetes de suministros, etc.
* Realizar otras tareas relacionadas que sean necesarias o según las instrucciones de los supervisores.
Salario: $45.00 - $55.00 por hora
Beneficios:
* 401 (k)
* 401 ((k) coincidiendo
* Créditos de educación continua
* Seguro dental
* Horario flexible
* Seguros de salud
* Cuenta de ahorro sanitario
* Oportunidades de progreso
* Tiempo libre pagado
* Plan de jubilación
* Seguro de visión
Lenguaje:
* Inglés (necesario)
Licencia/certificación:
* Licencia de Terapia Ocupacional (necesaria)
Capacidad de desplazamiento:
* Sterling, CO 80751 (preferido)
Lugar de trabajo: En persona