Jobot is hiring: UHNW Family Law Attorney in Los Angeles County
Jobot, Los Angeles County, CA, United States
Band 1 Family law firm looking for Family Law Associate This Jobot Job is hosted by: Jeff Ruben Are you a fit? Easy Apply now by clicking the "Quick Apply" buttonand sending us your resume. Salary: $170,000 - $300,000 per year A bit about us: Our core values are centered around our people and our clients. We believe that putting your employees first is not only the right thing to do, but it also gives us the competitive edge to ensure our clients have an excellent experience! Over the years our reputation for providing our people with the very best has caught the eye of some reputable clients who have chosen to use us as their primary firm! Some of these clients include: business owners, executives, and professional athletes and many more! The firm is Los Angeles-based, headquartered in Woodland Hills, focuses exclusively on family law, and is recognized as a Band 1 California family law firm serving high-net-worth clients Why join us? High-Impact Cases with High-Profile Clients Collaborative, Supportive Team Environment Competitive Compensation Package! Comprehensive Benefits Coverage Flexible Work Schedules! Clear Path for Career Advancement Engaging Team Events & Firm Culture Job Details Job Details: We are seeking a passionate and dedicated Family Law Attorney to join our dynamic team. This is a permanent position, ranging from Mid level Associate to Senior Attorney, depending on your experience and expertise. The ideal candidate will be responsible for managing family law cases from beginning to end. The role involves handling divorce, custody, child support, and other related family law matters. The candidate must be comfortable with high-stakes litigation and be able to navigate the complexities of family law with compassion and professionalism. Responsibilities: 1. Manage all aspects of family law matters, including divorce, custody, child support, visitation rights, domestic violence, and other related issues. 2. Represent clients in court proceedings, mediations, and negotiations, ensuring their rights and interests are effectively advocated for. 3. Draft, review, and negotiate legal documents, including pleadings, motions, orders, and agreements. 4. Conduct in-depth legal research to support case preparation and strategy development. 5. Provide clients with sound legal advice and guidance, ensuring they are fully informed about their rights, obligations, and options. 6. Maintain up-to-date knowledge of developments in family law, ensuring compliance with all relevant laws and regulations. 7. Collaborate effectively with colleagues, clients, opposing counsel, and court personnel, maintaining a high level of professionalism at all times. Qualifications: 1. Juris Doctor (JD) degree from an accredited law school. 2. A minimum of 3 years of experience in litigation. (family law prefered) 3. A proven track record in handling divorce, custody, child support, and other related matters. 4. Current license to practice law in the state. 5. Exceptional litigation skills, with experience in representing clients in court proceedings, mediations, and negotiations. 6. Strong legal research and writing skills, with the ability to draft, review, and negotiate complex legal documents. 7. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to provide clients with clear, concise, and compassionate legal advice. 8. High level of integrity and professionalism, with a commitment to upholding the highest standards of legal practice. 9. Ability to manage a large caseload, prioritizing tasks effectively to meet deadlines and deliver high-quality work under pressure. Interested in hearing more? Easy Apply now by clicking the "Quick Apply" button. Jobot is an Equal Opportunity Employer. We provide an inclusive work environment that celebrates diversity and all qualified candidates receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age (40 and over), disability, military status, genetic information or any other basis protected by applicable federal, state, or local laws. Jobot also prohibits harassment of applicants or employees based on any of these protected categories. It is Jobot’s policy to comply with all applicable federal, state and local laws respecting consideration of unemployment status in making hiring decisions. Sometimes Jobot is required to perform background checks with your authorization. Jobot will consider qualified candidates with criminal histories in a manner consistent with any applicable federal, state, or local law regarding criminal backgrounds, including but not limited to the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring and the San Francisco Fair Chance Ordinance. Information collected and processed as part of your Jobot candidate profile, and any job applications, resumes, or other information you choose to submit is subject to Jobot's Privacy Policy, as well as the Jobot California Worker Privacy Notice and Jobot Notice Regarding Automated Employment Decision Tools which are available at jobot.com/legal. By applying for this job, you agree to receive calls, AI-generated calls, text messages, or emails from Jobot, and/or its agents and contracted partners. Frequency varies for text messages. Message and data rates may apply. Carriers are not liable for delayed or undelivered messages. You can reply STOP to cancel and HELP for help. You can access our privacy policy here: jobot.com/privacy-policy
In Summary: Band 1 Family law firm looking for Family Law Associate . Salary: $170,000 - $300,000 per year . The ideal candidate will be responsible for managing family law cases from beginning to end . Responsibilities: Manage all aspects of family law matters, including divorce, custody, child support, visitation rights, domestic violence, and other related issues .
En Español: Este trabajo de Jobot está organizado por: Jeff Ruben ¿Estás bien? Fácil Aplicar ahora haciendo clic en el botón "Aplicar rápido" y enviándonos tu currículum. Salario: $170,000 - $300,000 al año Un poco acerca de nosotros: Nuestros valores fundamentales se centran en nuestra gente y nuestros clientes. Creemos que poner a sus empleados primero no es solo lo correcto, sino que también nos da la ventaja competitiva para garantizar que nuestros clientes tengan una experiencia excelente! El candidato ideal será responsable de gestionar los casos de derecho familiar desde el principio hasta el final. La función involucra manejar divorcios, custodia, manutención infantil y otros asuntos relacionados con la ley de familia.El candidato debe estar cómodo en litigios de alto nivel y ser capaz de navegar por las complejidades del Derecho Familiar con compasión y profesionalidad. Responsabilidades: 1. Gestionar todos los aspectos de los asuntos de derecho familial, incluidos divorcio, tutela, sustento para niños, derechos de visita, violencia doméstica y otras cuestiones relacionadas. 2. Representar a los clientes en procedimientos judiciales, mediaciones y negociaciones, asegurando que sus derechos e intereses sean defendidos eficazmente. 3. Drafting, revisión y negociación de documentos legales, incluyendo pleitos, mociones, órdenes y acuerdos. 4. llevar a cabo una investigación legal profunda para apoyar la preparación y desarrollo de estrategias de caso. 5. Proveer conocimientos jurídicos mínimos y asesoramiento jurídico, garantizar que estén plenamente informados y mantengan su experiencia profesional sobre todas las leyes, 6. Una trayectoria comprobada en el manejo de divorcios, custodia, manutención infantil y otros asuntos relacionados. 4. Licencia actual para ejercer la ley en el estado. 5. Habilidades excepcionales en litigios, con experiencia representando a clientes en procedimientos judiciales, mediaciones y negociaciones. 6. Fuertes habilidades legales de investigación y escritura, con capacidad para redactar, revisar y negociar documentos jurídicos complejos. 7. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de proporcionar asesoramiento legal claro, conciso y compasivo a los clientes. 8. Un alto nivel de integridad y profesionalidad, con un compromiso por mantener los más altos estándares de práctica jurídica. 9. La capacidad de gestionar una gran cantidad de casos, priorizar tareas eficazmente para cumplir plazos y entregar trabajo de alta calidad bajo presión. La política de Jobot es cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables respecto a la consideración del estado de desempleo en la toma de decisiones de contratación. A veces se requiere que Jobot realice verificaciones de antecedentes con su autorización. Jobot considerará candidatos calificados con antecedents penales de una manera consistente con cualquier ley federal, estatal o local aplicable sobre fondos criminales, incluida pero no limitada a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring and the San Francisco Fair Chance Ordinance.
In Summary: Band 1 Family law firm looking for Family Law Associate . Salary: $170,000 - $300,000 per year . The ideal candidate will be responsible for managing family law cases from beginning to end . Responsibilities: Manage all aspects of family law matters, including divorce, custody, child support, visitation rights, domestic violence, and other related issues .
En Español: Este trabajo de Jobot está organizado por: Jeff Ruben ¿Estás bien? Fácil Aplicar ahora haciendo clic en el botón "Aplicar rápido" y enviándonos tu currículum. Salario: $170,000 - $300,000 al año Un poco acerca de nosotros: Nuestros valores fundamentales se centran en nuestra gente y nuestros clientes. Creemos que poner a sus empleados primero no es solo lo correcto, sino que también nos da la ventaja competitiva para garantizar que nuestros clientes tengan una experiencia excelente! El candidato ideal será responsable de gestionar los casos de derecho familiar desde el principio hasta el final. La función involucra manejar divorcios, custodia, manutención infantil y otros asuntos relacionados con la ley de familia.El candidato debe estar cómodo en litigios de alto nivel y ser capaz de navegar por las complejidades del Derecho Familiar con compasión y profesionalidad. Responsabilidades: 1. Gestionar todos los aspectos de los asuntos de derecho familial, incluidos divorcio, tutela, sustento para niños, derechos de visita, violencia doméstica y otras cuestiones relacionadas. 2. Representar a los clientes en procedimientos judiciales, mediaciones y negociaciones, asegurando que sus derechos e intereses sean defendidos eficazmente. 3. Drafting, revisión y negociación de documentos legales, incluyendo pleitos, mociones, órdenes y acuerdos. 4. llevar a cabo una investigación legal profunda para apoyar la preparación y desarrollo de estrategias de caso. 5. Proveer conocimientos jurídicos mínimos y asesoramiento jurídico, garantizar que estén plenamente informados y mantengan su experiencia profesional sobre todas las leyes, 6. Una trayectoria comprobada en el manejo de divorcios, custodia, manutención infantil y otros asuntos relacionados. 4. Licencia actual para ejercer la ley en el estado. 5. Habilidades excepcionales en litigios, con experiencia representando a clientes en procedimientos judiciales, mediaciones y negociaciones. 6. Fuertes habilidades legales de investigación y escritura, con capacidad para redactar, revisar y negociar documentos jurídicos complejos. 7. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de proporcionar asesoramiento legal claro, conciso y compasivo a los clientes. 8. Un alto nivel de integridad y profesionalidad, con un compromiso por mantener los más altos estándares de práctica jurídica. 9. La capacidad de gestionar una gran cantidad de casos, priorizar tareas eficazmente para cumplir plazos y entregar trabajo de alta calidad bajo presión. La política de Jobot es cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables respecto a la consideración del estado de desempleo en la toma de decisiones de contratación. A veces se requiere que Jobot realice verificaciones de antecedentes con su autorización. Jobot considerará candidatos calificados con antecedents penales de una manera consistente con cualquier ley federal, estatal o local aplicable sobre fondos criminales, incluida pero no limitada a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring and the San Francisco Fair Chance Ordinance.