Homewood Retirement Centers is hiring: RN House Supervisor - Night Shift in Hano
Homewood Retirement Centers, Hanover, PA, United States
Homewood Living Plum Creek
Shift: Night Shift
Status: Part-Time
Salary: 41 - 45.50 Hourly
Our Mission Statement
Honor Christ through faithful service to seniors and one another.
Our Community
We have grown from humble beginnings in 1932, from serving 12 residents in one small house in Hagerstown, MD to serving over 2,200 individuals and employing over 1,300 co-workers at five different locations in MD and PA. Our co-workers' dedication, skills, loyalty, and compassion have been the key to Homewood's success. At Homewood, you'll become part of a professional and compassionate team, united by a shared commitment to excellence in care and genuine community connection.
What's in it for you?
As a valued member of our team, you'll enjoy these exceptional benefits & perks:
Paid time off, with an opportunity to cash out each year
Assistance for new LPNs/RNs - we pay up to 50% of your student loans
Shift and weekend differentials
But that's not all! Our comprehensive benefits package also includes:
Referral bonus of up to $600
Tuition reimbursement
Health, dental, vision, and life insurance options
Retirement contributions
Professional licensure reimbursement
Want to know more? Visit Homewood Benefits for all the details.
Job Summary:
Provides monitoring and supervision of all functions necessary to promote quality care to all residents on the shift.
Essential Functions:
Treats all information about residents, their condition, and family as well as personnel matters as confidential information.
Complies with established Corporate and Departmental policies and procedures, and maintains established standards and practices.
Responsible for appropriate staffing to provide proper care to residents; including replacement of call-offs while on duty or reappropriation of scheduled staff.
Works with and assists the attending physicians in the delivery of care to residents, and oversees preparation of residents' charts for physician visits.
Observes, assesses, evaluates and monitors resident health problems. Communicates findings to the attending physician, and coordinates appropriate follow-up. This will especially be done on each shift where there is a resident who needs care that is in addition to normal routine care.
Reviews clinical records for timeliness, completeness and accuracy. Accurately documents in the medical record observations, assessments and progress notes. Updates care plans as treatment plans change.
Oversees orientation of new nursing personnel on assigned shift.
Ensures proper communication to families on resident health conditions. Resolves resident and family concerns as needed. Consults with the Head Nurse as necessary.
Acts as liaison between resident, resident's families and the physician. Interprets doctor orders and treatment plans in providing education when needed.
Prepares daily report and communicates significant information to the relieving supervisor.
Provides direct care as necessary. Models work tasks in a manner consistent with Homewood's policies and standards of nursing practices.
Provides overall supervision to all nursing personnel and ensures proper chain of command is followed. Supervisors nursing staff for sound judgment, safety, resident care and customer service.
Shares responsibility for the planning, implementation and evaluation of nursing care plans and nursing care. Exercises sound clinical judgment with resident care issues.
Responsible for informing administration/management of severe issues, reportable events, resident/family concerns and alleged abuse and neglect in a timely manner. Seeks guidance when appropriate when reporting to outside agencies.
Responsible to implement the emergency plan should an emergency or disaster occurs.
Assumes the responsibility for "manger on duty" on the evening and night shifts.
Performs other functions as directed by the supervisor
Qualifications:
Current and valid RN license in the state providing resident care.
Two to four years' experience in a supervisory position preferably in a geriatric long term care facility.
Possesses compassion, understanding and empathy for older persons.
Possesses management ability including skills in written and verbal communication, good judgment and reasoning and coaching.
Understands management, delegation and motivational concepts.
Ability to communicate to residents, family and staff at a level they can understand.
Must be able to react quickly and decisively in emergencies and in unexpected behavior of residents.
Standing and walking distances constantly throughout the campus would be required during the shift in evaluating residents and supporting line staff and (at applicable facilities) coordinates the response to emergency needs of the Retirement Community.
Ability to lift 30 pounds in assisting co-workers with resident lifts, transfers, etc. several times throughout the shift.
Demonstrates strong conflict resolutions skills in a manner that is respectful and dignified.
Physical Requirements:
This position includes responsibilities of leadership in nursing. Standing and walking distances constantly throughout the campus would be required during the shift in evaluating residents, supporting line staff, and responding to emergency needs of the Retirement Community. Ability to lift 30 pounds in assisting co-workers with resident lifts, transfers, etc. several times throughout the shift. Must be able to react quickly and decisively in emergencies and in unexpected behavior of residents.
In Summary: Position includes monitoring and supervision of all functions necessary to promote quality care to all residents on the shift . Assumes responsibility for "manger on duty" on the evening and night shifts . Must be able to react quickly and decisively in emergencies and in unexpected behavior .
En Español: El hogar viviendo en Plum Creek
Trabajo nocturno
Estatus: A tiempo parcial
Salario: 41 - 45,50 por hora
Nuestra declaración de misión
Honrar a Cristo mediante el servicio fiel a los ancianos y entre sí.
Nuestra Comunidad
Hemos crecido desde nuestros humildes comienzos en 1932, de servir a 12 residentes en una pequeña casa en Hagerstown, MD hasta atender a más de 2.200 personas y emplear a 1.300 colegas en cinco ubicaciones diferentes en MD y PA. La dedicación, habilidades, lealtad y compasión de nuestros compañeros de trabajo han sido la clave del éxito de Homewood. En Homewood, te convertirás en parte de un equipo profesional y compasivo, unido por un compromiso compartido con la excelencia en el cuidado y conexión comunitaria genuina.
¿Qué ganas de eso?
Como miembro valioso de nuestro equipo, disfrutarás de estos beneficios excepcionales:
Tiempo libre pagado, con la oportunidad de sacar dinero cada año
Asistencia para nuevos PNLs/RNs - pagamos hasta el 50% de sus préstamos estudiantiles
Diferencias entre turnos y fines de semana
Nuestro paquete completo de beneficios también incluye:
Una bonificación de referencia hasta $600
Reembolso de las matrículas
Opciones de seguro de salud, odontología, visión y vida
Contribuciones de jubilación
Reembolso de las licencias profesionales
Visita los beneficios de Homewood para todos los detalles.
Resumen del trabajo:
Proporciona la vigilancia y supervisión de todas las funciones necesarias para promover una atención de calidad a todos los residentes del turno.
Funciones esenciales:
Trata toda la información sobre los residentes, su condición y asuntos familiares así como de personal como información confidencial.
Cumple con las políticas y procedimientos establecidos de empresas y departamentos, y mantiene estándares y prácticas establecidas.
Responsable del personal adecuado para brindar una atención adecuada a los residentes; incluida la sustitución de las convocatorias durante el servicio o la reapropiación del personal programado.
Trabaja con los médicos asistentes en la prestación de atención a los residentes, y supervisa la preparación de las cartas del residente para visitas al médico.
Observa, evalúa, evalua y supervisa los problemas de salud del residente. Comunica sus hallazgos al médico que lo atiende y coordina el seguimiento apropiado. Esto se hará especialmente en cada turno donde haya un residente que necesite atención adicional a la rutina normal.
Revisa los registros clínicos para determinar su puntualidad, integridad y exactitud. Documenta con precisión en las observaciones del expediente médico, evaluaciones y notas de progreso. Actualiza los planes de atención a medida que cambian los planos de tratamiento.
Supervisa la orientación del nuevo personal de enfermería en el turno asignado.
Garantiza una comunicación adecuada con las familias sobre las condiciones de salud del residente. Resolve las preocupaciones de los residentes y familiares según sea necesario. Consulta a la enfermera en jefe si es necesario.
Actúa como enlace entre el residente, las familias del residente y el médico. Interpreta órdenes médicos y planes de tratamiento para proporcionar educación cuando sea necesario.
Preparará un informe diario y comunicará información significativa al supervisor delegado.
Proporciona atención directa según sea necesario. Los modelos trabajan tareas de una manera consistente con las políticas y estándares de prácticas de enfermería de Homewood.
Superviene el personal de enfermería para un buen juicio, seguridad, atención a los residentes y servicio al cliente.
Comparte la responsabilidad de planificar, implementar y evaluar los planes de atención a enfermeras.
Responsable de informar a la administración/gestión en tiempo oportuno sobre problemas graves, acontecimientos que deben ser denunciados, preocupaciones del residente o su familia y presuntos abusos y negligencias. Busca orientación cuando sea apropiado al informar a agencias externas.
Responsable de la ejecución del plan de emergencia en caso de emergencias o desastres.
Asume la responsabilidad de "manger en servicio" en los turnos nocturnos y vespertinos.
Realiza otras funciones según las instrucciones del supervisor
Qualificaciones:
Licencia RN vigente y válida en el estado que presta atención a los residentes.
Experiencia de dos a cuatro años en un puesto de supervisión, preferiblemente en una institución geriátrica de cuidado prolongado.
Posee compasión, comprensión y empatía por las personas mayores.
Posee capacidad de gestión que incluye habilidades en comunicación escrita y verbal, buen juicio y razonamiento y coaching.
Comprende los conceptos de gestión, delegación y motivación.
Capacidad para comunicarse con los residentes, la familia y el personal a un nivel que puedan entender.
Debe ser capaz de reaccionar rápidamente y decisivamente en emergencias y comportamientos inesperados de los residentes.
Las distancias de pie y caminata constantes en todo el campus serían necesarias durante el turno para evaluar a los residentes y al personal de la línea de apoyo y (en las instalaciones aplicables) coordinar la respuesta a las necesidades de emergencia de la comunidad jubilada.
Capacidad para levantar 30 libras en ayudar a los compañeros de trabajo con ascensores residenciales, transferencias, etc. varias veces durante el turno.
Demostrar fuertes habilidades para resolver conflictos de una manera respetuosa y digna.
Requisitos físicos
Esta posición incluye las responsabilidades de liderazgo en la enfermería. Se requerirían distancias de pie y caminar constantemente a lo largo del campus durante el turno para evaluar a los residentes, apoyar al personal de línea y responder a las necesidades de emergencia de la comunidad jubilada. Capacidad para levantar 30 libras ayudando a los compañeros de trabajo con ascensores residenciales, traslados, etc. varias veces durante todo el turno. Debe ser capaz de reaccionar rápidamente y decisivamente en situaciones de urgencia y comportamiento inesperado de residentes.
Shift: Night Shift
Status: Part-Time
Salary: 41 - 45.50 Hourly
Our Mission Statement
Honor Christ through faithful service to seniors and one another.
Our Community
We have grown from humble beginnings in 1932, from serving 12 residents in one small house in Hagerstown, MD to serving over 2,200 individuals and employing over 1,300 co-workers at five different locations in MD and PA. Our co-workers' dedication, skills, loyalty, and compassion have been the key to Homewood's success. At Homewood, you'll become part of a professional and compassionate team, united by a shared commitment to excellence in care and genuine community connection.
What's in it for you?
As a valued member of our team, you'll enjoy these exceptional benefits & perks:
Paid time off, with an opportunity to cash out each year
Assistance for new LPNs/RNs - we pay up to 50% of your student loans
Shift and weekend differentials
But that's not all! Our comprehensive benefits package also includes:
Referral bonus of up to $600
Tuition reimbursement
Health, dental, vision, and life insurance options
Retirement contributions
Professional licensure reimbursement
Want to know more? Visit Homewood Benefits for all the details.
Job Summary:
Provides monitoring and supervision of all functions necessary to promote quality care to all residents on the shift.
Essential Functions:
Treats all information about residents, their condition, and family as well as personnel matters as confidential information.
Complies with established Corporate and Departmental policies and procedures, and maintains established standards and practices.
Responsible for appropriate staffing to provide proper care to residents; including replacement of call-offs while on duty or reappropriation of scheduled staff.
Works with and assists the attending physicians in the delivery of care to residents, and oversees preparation of residents' charts for physician visits.
Observes, assesses, evaluates and monitors resident health problems. Communicates findings to the attending physician, and coordinates appropriate follow-up. This will especially be done on each shift where there is a resident who needs care that is in addition to normal routine care.
Reviews clinical records for timeliness, completeness and accuracy. Accurately documents in the medical record observations, assessments and progress notes. Updates care plans as treatment plans change.
Oversees orientation of new nursing personnel on assigned shift.
Ensures proper communication to families on resident health conditions. Resolves resident and family concerns as needed. Consults with the Head Nurse as necessary.
Acts as liaison between resident, resident's families and the physician. Interprets doctor orders and treatment plans in providing education when needed.
Prepares daily report and communicates significant information to the relieving supervisor.
Provides direct care as necessary. Models work tasks in a manner consistent with Homewood's policies and standards of nursing practices.
Provides overall supervision to all nursing personnel and ensures proper chain of command is followed. Supervisors nursing staff for sound judgment, safety, resident care and customer service.
Shares responsibility for the planning, implementation and evaluation of nursing care plans and nursing care. Exercises sound clinical judgment with resident care issues.
Responsible for informing administration/management of severe issues, reportable events, resident/family concerns and alleged abuse and neglect in a timely manner. Seeks guidance when appropriate when reporting to outside agencies.
Responsible to implement the emergency plan should an emergency or disaster occurs.
Assumes the responsibility for "manger on duty" on the evening and night shifts.
Performs other functions as directed by the supervisor
Qualifications:
Current and valid RN license in the state providing resident care.
Two to four years' experience in a supervisory position preferably in a geriatric long term care facility.
Possesses compassion, understanding and empathy for older persons.
Possesses management ability including skills in written and verbal communication, good judgment and reasoning and coaching.
Understands management, delegation and motivational concepts.
Ability to communicate to residents, family and staff at a level they can understand.
Must be able to react quickly and decisively in emergencies and in unexpected behavior of residents.
Standing and walking distances constantly throughout the campus would be required during the shift in evaluating residents and supporting line staff and (at applicable facilities) coordinates the response to emergency needs of the Retirement Community.
Ability to lift 30 pounds in assisting co-workers with resident lifts, transfers, etc. several times throughout the shift.
Demonstrates strong conflict resolutions skills in a manner that is respectful and dignified.
Physical Requirements:
This position includes responsibilities of leadership in nursing. Standing and walking distances constantly throughout the campus would be required during the shift in evaluating residents, supporting line staff, and responding to emergency needs of the Retirement Community. Ability to lift 30 pounds in assisting co-workers with resident lifts, transfers, etc. several times throughout the shift. Must be able to react quickly and decisively in emergencies and in unexpected behavior of residents.
In Summary: Position includes monitoring and supervision of all functions necessary to promote quality care to all residents on the shift . Assumes responsibility for "manger on duty" on the evening and night shifts . Must be able to react quickly and decisively in emergencies and in unexpected behavior .
En Español: El hogar viviendo en Plum Creek
Trabajo nocturno
Estatus: A tiempo parcial
Salario: 41 - 45,50 por hora
Nuestra declaración de misión
Honrar a Cristo mediante el servicio fiel a los ancianos y entre sí.
Nuestra Comunidad
Hemos crecido desde nuestros humildes comienzos en 1932, de servir a 12 residentes en una pequeña casa en Hagerstown, MD hasta atender a más de 2.200 personas y emplear a 1.300 colegas en cinco ubicaciones diferentes en MD y PA. La dedicación, habilidades, lealtad y compasión de nuestros compañeros de trabajo han sido la clave del éxito de Homewood. En Homewood, te convertirás en parte de un equipo profesional y compasivo, unido por un compromiso compartido con la excelencia en el cuidado y conexión comunitaria genuina.
¿Qué ganas de eso?
Como miembro valioso de nuestro equipo, disfrutarás de estos beneficios excepcionales:
Tiempo libre pagado, con la oportunidad de sacar dinero cada año
Asistencia para nuevos PNLs/RNs - pagamos hasta el 50% de sus préstamos estudiantiles
Diferencias entre turnos y fines de semana
Nuestro paquete completo de beneficios también incluye:
Una bonificación de referencia hasta $600
Reembolso de las matrículas
Opciones de seguro de salud, odontología, visión y vida
Contribuciones de jubilación
Reembolso de las licencias profesionales
Visita los beneficios de Homewood para todos los detalles.
Resumen del trabajo:
Proporciona la vigilancia y supervisión de todas las funciones necesarias para promover una atención de calidad a todos los residentes del turno.
Funciones esenciales:
Trata toda la información sobre los residentes, su condición y asuntos familiares así como de personal como información confidencial.
Cumple con las políticas y procedimientos establecidos de empresas y departamentos, y mantiene estándares y prácticas establecidas.
Responsable del personal adecuado para brindar una atención adecuada a los residentes; incluida la sustitución de las convocatorias durante el servicio o la reapropiación del personal programado.
Trabaja con los médicos asistentes en la prestación de atención a los residentes, y supervisa la preparación de las cartas del residente para visitas al médico.
Observa, evalúa, evalua y supervisa los problemas de salud del residente. Comunica sus hallazgos al médico que lo atiende y coordina el seguimiento apropiado. Esto se hará especialmente en cada turno donde haya un residente que necesite atención adicional a la rutina normal.
Revisa los registros clínicos para determinar su puntualidad, integridad y exactitud. Documenta con precisión en las observaciones del expediente médico, evaluaciones y notas de progreso. Actualiza los planes de atención a medida que cambian los planos de tratamiento.
Supervisa la orientación del nuevo personal de enfermería en el turno asignado.
Garantiza una comunicación adecuada con las familias sobre las condiciones de salud del residente. Resolve las preocupaciones de los residentes y familiares según sea necesario. Consulta a la enfermera en jefe si es necesario.
Actúa como enlace entre el residente, las familias del residente y el médico. Interpreta órdenes médicos y planes de tratamiento para proporcionar educación cuando sea necesario.
Preparará un informe diario y comunicará información significativa al supervisor delegado.
Proporciona atención directa según sea necesario. Los modelos trabajan tareas de una manera consistente con las políticas y estándares de prácticas de enfermería de Homewood.
Superviene el personal de enfermería para un buen juicio, seguridad, atención a los residentes y servicio al cliente.
Comparte la responsabilidad de planificar, implementar y evaluar los planes de atención a enfermeras.
Responsable de informar a la administración/gestión en tiempo oportuno sobre problemas graves, acontecimientos que deben ser denunciados, preocupaciones del residente o su familia y presuntos abusos y negligencias. Busca orientación cuando sea apropiado al informar a agencias externas.
Responsable de la ejecución del plan de emergencia en caso de emergencias o desastres.
Asume la responsabilidad de "manger en servicio" en los turnos nocturnos y vespertinos.
Realiza otras funciones según las instrucciones del supervisor
Qualificaciones:
Licencia RN vigente y válida en el estado que presta atención a los residentes.
Experiencia de dos a cuatro años en un puesto de supervisión, preferiblemente en una institución geriátrica de cuidado prolongado.
Posee compasión, comprensión y empatía por las personas mayores.
Posee capacidad de gestión que incluye habilidades en comunicación escrita y verbal, buen juicio y razonamiento y coaching.
Comprende los conceptos de gestión, delegación y motivación.
Capacidad para comunicarse con los residentes, la familia y el personal a un nivel que puedan entender.
Debe ser capaz de reaccionar rápidamente y decisivamente en emergencias y comportamientos inesperados de los residentes.
Las distancias de pie y caminata constantes en todo el campus serían necesarias durante el turno para evaluar a los residentes y al personal de la línea de apoyo y (en las instalaciones aplicables) coordinar la respuesta a las necesidades de emergencia de la comunidad jubilada.
Capacidad para levantar 30 libras en ayudar a los compañeros de trabajo con ascensores residenciales, transferencias, etc. varias veces durante el turno.
Demostrar fuertes habilidades para resolver conflictos de una manera respetuosa y digna.
Requisitos físicos
Esta posición incluye las responsabilidades de liderazgo en la enfermería. Se requerirían distancias de pie y caminar constantemente a lo largo del campus durante el turno para evaluar a los residentes, apoyar al personal de línea y responder a las necesidades de emergencia de la comunidad jubilada. Capacidad para levantar 30 libras ayudando a los compañeros de trabajo con ascensores residenciales, traslados, etc. varias veces durante todo el turno. Debe ser capaz de reaccionar rápidamente y decisivamente en situaciones de urgencia y comportamiento inesperado de residentes.