Mobile*r Recruiter*in (m/w/d) Sozial- und Gesundheitswesen
Evangelisches Johanneswerk e.V., New Bremen, OH, United States
Wir sind das Team Recruiting im Ev. Johanneswerk – ein engagiertes, wachsendes Team aus Recruiter*innen, Social-Media-Managerin, Referentin Personalmarketing, Teamassistentin und unserer Leitung.
Gemeinsam gestalten wir den Wandel: Wir bauen das zentrale Recruiting für über 45 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen auf – mit klaren Prozessen, neuen Ideen und echtem Teamgeist.
Wir arbeiten dort, wo die Menschen sind: in den Einrichtungen, auf Messen, bei Events und digital über alle Kanäle.
Wir verstehen uns als Gestalter*innen, Netzwerker*innen und Möglichmacher*innen – mit Herz, Struktur und Mut zum Ausprobieren.
Was du bei uns machst:
Menschen gewinnen : Du findest und begeisterst Fach- und Hilfskräfte – ob in der Pflege, Teilhabe oder Verwaltung. Online, auf Events oder über dein Netzwerk.
Recruiting erlebbar machen : Du bist regelmäßig vor Ort in den Einrichtungen, lernst die Teams kennen und weißt, welche Persönlichkeiten wirklich passen.
Strukturen mitgestalten : Du arbeitest in einem Team, das noch im Aufbau ist – Prozesse entstehen, Abläufe werden definiert, vieles ist neu. Du bringst dich ein, probierst aus und hilfst, das Recruiting im Johanneswerk mitzugestalten.
Prozesse leben : Von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot – du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und mit Überblick.
Kommunikation & Beratung : Du bist Partner*in für Führungskräfte, sparst ihnen Zeit und hilfst, gute Entscheidungen zu treffen.
Lernen & Weiterentwickeln : Du beobachtest den Markt, teilst dein Wissen im Team und treibst neue Ideen voran – datenbasiert und kreativ zugleich.
Wann du zu uns passt:
Mindestens
2 Jahre Erfahrung im Recruiting
oder Personalmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Vertriebsorientierte Haltung : Du kannst Menschen begeistern, dranbleiben und Entscheidungen positiv beeinflussen
Sicher im Umgang mit
digitalen Recruiting-Tools, Social Media & Active Sourcing
Freude daran,
Strukturen aufzubauen , Prozesse mitzugestalten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
Hohe
Kommunikations- und Beratungskompetenz
sowie authentische Gesprächsführung
Selbstorganisiert , priorisierungsstark und verlässlich – auch bei mehreren parallelen Verfahren
Mobil & gerne vor Ort : regelmäßige Präsenz in unseren Einrichtungen (Ruhrgebiet/Märkischer Kreis)
Worauf du dich freuen kannst
Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung (private Nutzung im definierten Rahmen gemäß Richtlinie)
Moderne mobile Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone & digitale Recruiting-Tools
Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten und regelmäßiger Präsenz in den Einrichtungen
Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Recruiting-Team – deine Ideen sind gefragt und willkommen
Ein wertschätzendes Team, transparente Kommunikation und kollegiale Unterstützung
Eine sinnstiftende Aufgabe: Du gewinnst Menschen, die für andere Menschen wichtig sind
#J-18808-Ljbffr
Gemeinsam gestalten wir den Wandel: Wir bauen das zentrale Recruiting für über 45 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen auf – mit klaren Prozessen, neuen Ideen und echtem Teamgeist.
Wir arbeiten dort, wo die Menschen sind: in den Einrichtungen, auf Messen, bei Events und digital über alle Kanäle.
Wir verstehen uns als Gestalter*innen, Netzwerker*innen und Möglichmacher*innen – mit Herz, Struktur und Mut zum Ausprobieren.
Was du bei uns machst:
Menschen gewinnen : Du findest und begeisterst Fach- und Hilfskräfte – ob in der Pflege, Teilhabe oder Verwaltung. Online, auf Events oder über dein Netzwerk.
Recruiting erlebbar machen : Du bist regelmäßig vor Ort in den Einrichtungen, lernst die Teams kennen und weißt, welche Persönlichkeiten wirklich passen.
Strukturen mitgestalten : Du arbeitest in einem Team, das noch im Aufbau ist – Prozesse entstehen, Abläufe werden definiert, vieles ist neu. Du bringst dich ein, probierst aus und hilfst, das Recruiting im Johanneswerk mitzugestalten.
Prozesse leben : Von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot – du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und mit Überblick.
Kommunikation & Beratung : Du bist Partner*in für Führungskräfte, sparst ihnen Zeit und hilfst, gute Entscheidungen zu treffen.
Lernen & Weiterentwickeln : Du beobachtest den Markt, teilst dein Wissen im Team und treibst neue Ideen voran – datenbasiert und kreativ zugleich.
Wann du zu uns passt:
Mindestens
2 Jahre Erfahrung im Recruiting
oder Personalmarketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Vertriebsorientierte Haltung : Du kannst Menschen begeistern, dranbleiben und Entscheidungen positiv beeinflussen
Sicher im Umgang mit
digitalen Recruiting-Tools, Social Media & Active Sourcing
Freude daran,
Strukturen aufzubauen , Prozesse mitzugestalten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
Hohe
Kommunikations- und Beratungskompetenz
sowie authentische Gesprächsführung
Selbstorganisiert , priorisierungsstark und verlässlich – auch bei mehreren parallelen Verfahren
Mobil & gerne vor Ort : regelmäßige Präsenz in unseren Einrichtungen (Ruhrgebiet/Märkischer Kreis)
Worauf du dich freuen kannst
Dienstwagen zur dienstlichen Nutzung (private Nutzung im definierten Rahmen gemäß Richtlinie)
Moderne mobile Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone & digitale Recruiting-Tools
Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten und regelmäßiger Präsenz in den Einrichtungen
Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Recruiting-Team – deine Ideen sind gefragt und willkommen
Ein wertschätzendes Team, transparente Kommunikation und kollegiale Unterstützung
Eine sinnstiftende Aufgabe: Du gewinnst Menschen, die für andere Menschen wichtig sind
#J-18808-Ljbffr