People & Culture Lead DACH / HR Generalist (m/w/d)
Ravago, New Bremen, OH, United States
People & Culture Lead DACH / HR Generalist (m/w/d)
Deutschland (Hybrid), München, Augsburg
Deine Aufgaben
Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung : Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich und berätst diese in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Talentakquise : Du hilfst uns, die richtigen Talente zu finden und unterstützt sie bei einem reibungslosen Onboardingprozess.
Arbeitsrecht : Du verfügst idealerweise über gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und kannst so bei rechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite stehen.
Growth & Development : Du unterstützt uns dabei, unseren Mitarbeitenden unter Nutzung bestehender Tools und Plattformen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung anzubieten.
Projekte : Du arbeitest mit uns an der Identifizierung sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Employee Lifecycles und bringst proaktiv deine kreativen Ideen in spannende, länderübergreifende Projekte ein. Bei internationalen Initiativen sorgst du dafür, dass diese den lokalen Gegebenheiten entsprechend erfolgreich umgesetzt werden.
Operations : Du unterstützt bei Bedarf die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden, die vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie die Pflege der Stammdaten in unserer Master Data Base.
Das bringst du mit
Studium und relevante Berufserfahrung : Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und hast Berufserfahrung als Generalist in einem breiten Spektrum von HR-Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld sammeln können.
Kommunikationsstärke : Du kommunizierst gerne sowie souverän in deutscher und englischer Sprache und hast Freude daran, mit Menschen verschiedenster Prägung sowohl im nationalen wie auch im internationalen Umfeld zusammen zu arbeiten.
Lösungsorientierung : Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und gehst sie pragmatisch sowie empathisch an – sei es innerhalb deines Teams oder in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Adaptabilität : Du arbeitest gerne in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen, indem du deine Kompetenzen proaktiv einbringst, dich kontinuierlich weiterentwickelst und Veränderungen als Chance nutzt.
Weiterentwicklung : Du möchtest dich gerne weiterentwickeln und Stück für Stück mehr Verantwortung übernehmen.
Dienstreisen : Du bist gerne auch mal vor Ort bei unseren verschiedenen Standorten in der DACH-Region, um gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen an der Umsetzung unserer Vision "Build your worklife with us" zu arbeiten.
Das bieten wir
Eine intensive und strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gemeinsam sind wir stark: Vertrauensvolle Zusammenarbeit in den verschiedenen Teams.
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage Urlaub.
Benefits: Jobrad, Wellpass, EAP Mitarbeiterunterstützungsprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Deutschland (Hybrid), München, Augsburg
Deine Aufgaben
Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung : Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich und berätst diese in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Talentakquise : Du hilfst uns, die richtigen Talente zu finden und unterstützt sie bei einem reibungslosen Onboardingprozess.
Arbeitsrecht : Du verfügst idealerweise über gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und kannst so bei rechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite stehen.
Growth & Development : Du unterstützt uns dabei, unseren Mitarbeitenden unter Nutzung bestehender Tools und Plattformen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung anzubieten.
Projekte : Du arbeitest mit uns an der Identifizierung sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Employee Lifecycles und bringst proaktiv deine kreativen Ideen in spannende, länderübergreifende Projekte ein. Bei internationalen Initiativen sorgst du dafür, dass diese den lokalen Gegebenheiten entsprechend erfolgreich umgesetzt werden.
Operations : Du unterstützt bei Bedarf die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden, die vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie die Pflege der Stammdaten in unserer Master Data Base.
Das bringst du mit
Studium und relevante Berufserfahrung : Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und hast Berufserfahrung als Generalist in einem breiten Spektrum von HR-Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld sammeln können.
Kommunikationsstärke : Du kommunizierst gerne sowie souverän in deutscher und englischer Sprache und hast Freude daran, mit Menschen verschiedenster Prägung sowohl im nationalen wie auch im internationalen Umfeld zusammen zu arbeiten.
Lösungsorientierung : Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und gehst sie pragmatisch sowie empathisch an – sei es innerhalb deines Teams oder in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Adaptabilität : Du arbeitest gerne in einem schnell wachsenden, dynamischen Unternehmen, indem du deine Kompetenzen proaktiv einbringst, dich kontinuierlich weiterentwickelst und Veränderungen als Chance nutzt.
Weiterentwicklung : Du möchtest dich gerne weiterentwickeln und Stück für Stück mehr Verantwortung übernehmen.
Dienstreisen : Du bist gerne auch mal vor Ort bei unseren verschiedenen Standorten in der DACH-Region, um gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen an der Umsetzung unserer Vision "Build your worklife with us" zu arbeiten.
Das bieten wir
Eine intensive und strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gemeinsam sind wir stark: Vertrauensvolle Zusammenarbeit in den verschiedenen Teams.
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage Urlaub.
Benefits: Jobrad, Wellpass, EAP Mitarbeiterunterstützungsprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr