Einarbeitung und Fortbildung im Bereich Fallmanagement / Leistungssachbearbeitun
Kreis Bergstraße, New Bremen, OH, United States
Einarbeitung und Fortbildung im Bereich Fallmanagement / Leistungssachbearbeitung (m/w/d)
Entgeltgruppe EG 10 TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet | Heppenheim
Neue Wege Kreis Bergstraße ist als Eigenbetrieb des Kreises zuständig für die Grundsicherung und Integration von Menschen im Bürgergeld-Bezug.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Sie arbeiten neue Kolleginnen und Kollegen (mit unterschiedlichen Kenntnisständen) im Bereich der Leistungssachbearbeitung fundiert ein
Sie erläutern die allgemeinen Abläufe, Prozesse und Strukturen des Jobcenters
Sie erstellen Schulungskonzepte für den Bereich Leistungssachbearbeitung und entwickeln diese stetig weiter
Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Einarbeitungsplänen (in Abstimmung mit der jeweils zuständigen Führungskraft) und Schulungsunterlagen für die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jobcenters
Sie konzeptionieren, planen und führen Grundlagen- und Vertiefungsschulungen im Leistungsrecht eigenständig durch
Die Evaluierung interner und externer Schulungsangebote sowie ein enger Austausch mit der Teamleitung, der IT und dem Qualitätsmanagement zur stetigen Verbesserung der internen Qualitätsstandards runden das Aufgabengebiet ab.
Erforderlich
Sie besitzen einen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirtin/ Dipl. Verwaltungswirt, B.A. öffentliche Wirtschaft oder einen Bachelor einer sozialen Studienrichtung
Sie bringen fundierte praktische Berufserfahrung als Fallmanagerin/Fallmanager, idealerweise in der Leistungssachbearbeitung, mit
Umfangreiche Rechts- und Fachkenntnisse im Bereich des Sozialrechts (insbesondere im SGB II, SGB I, SGB X und im Bereich der relevanten Abschnitte im SGB III) runden Ihr Profil ab.
Sie sind bereit, neue Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten von Neue Wege einzuarbeiten.
Wünschenswert
Sie verfügen über eine ausgeprägte Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft, insbesondere in den Bereichen Planung, Moderation, Gestaltung von Schulungen sowie Weiterbildungsplanung
Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich DMS, OPEN Prosoz, Kristall, Word, Excel, Outlook, Access.
Darauf können Sie sich freuen
Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Innovationspotential in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen
Einen gut erreichbaren Standort
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
Eine Vergütung nach EG 10 TVöD zwischen 4.124,53 € und 5.753,35 € (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung.
Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
#J-18808-Ljbffr
Entgeltgruppe EG 10 TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet | Heppenheim
Neue Wege Kreis Bergstraße ist als Eigenbetrieb des Kreises zuständig für die Grundsicherung und Integration von Menschen im Bürgergeld-Bezug.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Sie arbeiten neue Kolleginnen und Kollegen (mit unterschiedlichen Kenntnisständen) im Bereich der Leistungssachbearbeitung fundiert ein
Sie erläutern die allgemeinen Abläufe, Prozesse und Strukturen des Jobcenters
Sie erstellen Schulungskonzepte für den Bereich Leistungssachbearbeitung und entwickeln diese stetig weiter
Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Einarbeitungsplänen (in Abstimmung mit der jeweils zuständigen Führungskraft) und Schulungsunterlagen für die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jobcenters
Sie konzeptionieren, planen und führen Grundlagen- und Vertiefungsschulungen im Leistungsrecht eigenständig durch
Die Evaluierung interner und externer Schulungsangebote sowie ein enger Austausch mit der Teamleitung, der IT und dem Qualitätsmanagement zur stetigen Verbesserung der internen Qualitätsstandards runden das Aufgabengebiet ab.
Erforderlich
Sie besitzen einen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirtin/ Dipl. Verwaltungswirt, B.A. öffentliche Wirtschaft oder einen Bachelor einer sozialen Studienrichtung
Sie bringen fundierte praktische Berufserfahrung als Fallmanagerin/Fallmanager, idealerweise in der Leistungssachbearbeitung, mit
Umfangreiche Rechts- und Fachkenntnisse im Bereich des Sozialrechts (insbesondere im SGB II, SGB I, SGB X und im Bereich der relevanten Abschnitte im SGB III) runden Ihr Profil ab.
Sie sind bereit, neue Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten von Neue Wege einzuarbeiten.
Wünschenswert
Sie verfügen über eine ausgeprägte Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft, insbesondere in den Bereichen Planung, Moderation, Gestaltung von Schulungen sowie Weiterbildungsplanung
Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich DMS, OPEN Prosoz, Kristall, Word, Excel, Outlook, Access.
Darauf können Sie sich freuen
Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Innovationspotential in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen
Einen gut erreichbaren Standort
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
Eine Vergütung nach EG 10 TVöD zwischen 4.124,53 € und 5.753,35 € (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung.
Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
#J-18808-Ljbffr