Teamleiter Pflegeversicherung (w/m/d)
IKK classic, San Francisco, CA, United States
Versorgungs- und Vertragsmanagement:Leistungen Schwabach, Bayern | Elternzeitvertretung | Entgeltgruppe 9 IKK-TV | Bewerben bis
27.05.2026
Idealerweise haben Sie eine Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in abgeschlossen oder bringen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit
Ihre umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere in der Pflegeversicherung, setzen Sie sicher und praxisnah ein
Die Abläufe und Prozesse des Arbeitsgebiets sind Ihnen vertraut und die tägliche Anwendung fällt Ihnen leicht
Im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien sind Sie versiert, führen souverän über räumliche Distanzen und bauen Ihre Kompetenzen eigenständig weiter aus
Digitale Werkzeuge und Methoden nutzen Sie gezielt im Rahmen des digitalen Wandels bei der IKK classic und geben Ihr Know-how auch an die Beschäftigten des Teams weiter
Das machen Sie
Sie beraten die Leitung des Fachcenters Pflege persönlich zu strategischen und operativen Themen des Aufgabengebietes der Pflegeversicherung und stellen relevante Informationen zur Verfügung
Sie kontrollieren die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorschriften, Unternehmensleitlinien, Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Arbeitsanweisungen insbesondere im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht
Den fachlichen Qualifikationsbedarf des Teams ermitteln Sie systematisch, stimmen geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ab und initiieren gezielt die Teilnahme, erkennen persönliche Entwicklungspotenziale und fördern diese
Informationen und Entwicklungen im Themengebiet innerhalb der Krankenversicherung analysieren Sie fortlaufend und bewerten deren Auswirkungen auf den eigenen Verantwortungsbereich
Die Einhaltung der Performancekennzahlen sowie IKS-Maßnahmen behalten Sie im Blick, planen geeignete Steuerungsmaßnahmen und führen die Erfolgskontrolle durch
Sie pflegen im Rahmen der Fachaufgaben Beziehungen und Kontakte zu externen Partnern
Das machen wir
Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
Das bieten wir
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.100 Euro - 5.700 Euro p. M. bei Vollzeit)
Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
#J-18808-Ljbffr
27.05.2026
Idealerweise haben Sie eine Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in abgeschlossen oder bringen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit
Ihre umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere in der Pflegeversicherung, setzen Sie sicher und praxisnah ein
Die Abläufe und Prozesse des Arbeitsgebiets sind Ihnen vertraut und die tägliche Anwendung fällt Ihnen leicht
Im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien sind Sie versiert, führen souverän über räumliche Distanzen und bauen Ihre Kompetenzen eigenständig weiter aus
Digitale Werkzeuge und Methoden nutzen Sie gezielt im Rahmen des digitalen Wandels bei der IKK classic und geben Ihr Know-how auch an die Beschäftigten des Teams weiter
Das machen Sie
Sie beraten die Leitung des Fachcenters Pflege persönlich zu strategischen und operativen Themen des Aufgabengebietes der Pflegeversicherung und stellen relevante Informationen zur Verfügung
Sie kontrollieren die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorschriften, Unternehmensleitlinien, Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Arbeitsanweisungen insbesondere im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht
Den fachlichen Qualifikationsbedarf des Teams ermitteln Sie systematisch, stimmen geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ab und initiieren gezielt die Teilnahme, erkennen persönliche Entwicklungspotenziale und fördern diese
Informationen und Entwicklungen im Themengebiet innerhalb der Krankenversicherung analysieren Sie fortlaufend und bewerten deren Auswirkungen auf den eigenen Verantwortungsbereich
Die Einhaltung der Performancekennzahlen sowie IKS-Maßnahmen behalten Sie im Blick, planen geeignete Steuerungsmaßnahmen und führen die Erfolgskontrolle durch
Sie pflegen im Rahmen der Fachaufgaben Beziehungen und Kontakte zu externen Partnern
Das machen wir
Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
Das bieten wir
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.100 Euro - 5.700 Euro p. M. bei Vollzeit)
Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
#J-18808-Ljbffr