Engineering Teamleader (m/f/d)
Hager SE, New Bremen, OH, United States
Teamleiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d)
Standort: Blieskastel. Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Aufgaben
Disziplinarische Führung eines Teams von Entwicklern sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter unter Führung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Erstellung persönlicher Entwicklungspläne und Zielsetzungen.
Bewertung der Komplexität von technischen Entwicklungsaufgaben im Hinblick auf Kompetenzen, Ressourcen und Zeitbedarf des Teams unter Abstimmung mit den Projektleitern der Entwicklungsprojekte und dem Engineering Management.
Sicherstellung des Einhaltens von technischen Anforderungen und Prioritäten innerhalb der Entwicklungsprojekte.
Schnittstelle zu externen Dienstleistungsfirmen und dem technischen Management anderer Hager Standorte zwecks Planung, Evaluierung und Einbindung externer Ressourcen unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.
Technische Peer‑Review/Coaching‑Funktion in Bezug auf die Arbeit der Produktentwickler.
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Abgeschlossenes Master/Diplomstudium im Bereich Maschinenbau, Systems Engineering, Elektrotechnik oder einem Ingenieursstudiengang mit Vertiefung im Bereich Elektrotechnik/Niederspannungsschaltanlagen.
Langjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Produktentwicklung in einem anwendungsnahen Umfeld mit Fokus auf CAD‑Arbeit und dimensionaler, anforderungsgerechter Auslegung von Produkten. Von Vorteil: technische Fachkenntnisse im Bereich des deutschen Zählerplatzes und Kleinverteilersysteme sowie damit verbundenen Normen und Anwendungsregeln.
Fähigkeit zur Führung, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung eines Teams von Entwicklern.
Ausgeprägte technische Kenntnisse im Bereich von Elektroinstallationen sowie in Bezug auf verschiedene Fertigungstechnologien und industrielle Verarbeitungstechniken in Metall‑ und Kunststoffverarbeitung.
Verhandlungssichere Deutsch (min. C1) und Englischkenntnisse (min. B2); Französischkenntnisse wünschenswert.
Was wir bieten
Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm.
Die Möglichkeit, sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer unternehmensinternen Universität zu entwickeln.
Vielfältige Karrierechancen im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
#J-18808-Ljbffr
Standort: Blieskastel. Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Aufgaben
Disziplinarische Führung eines Teams von Entwicklern sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter unter Führung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Erstellung persönlicher Entwicklungspläne und Zielsetzungen.
Bewertung der Komplexität von technischen Entwicklungsaufgaben im Hinblick auf Kompetenzen, Ressourcen und Zeitbedarf des Teams unter Abstimmung mit den Projektleitern der Entwicklungsprojekte und dem Engineering Management.
Sicherstellung des Einhaltens von technischen Anforderungen und Prioritäten innerhalb der Entwicklungsprojekte.
Schnittstelle zu externen Dienstleistungsfirmen und dem technischen Management anderer Hager Standorte zwecks Planung, Evaluierung und Einbindung externer Ressourcen unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.
Technische Peer‑Review/Coaching‑Funktion in Bezug auf die Arbeit der Produktentwickler.
Fachliche Voraussetzungen, erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
Abgeschlossenes Master/Diplomstudium im Bereich Maschinenbau, Systems Engineering, Elektrotechnik oder einem Ingenieursstudiengang mit Vertiefung im Bereich Elektrotechnik/Niederspannungsschaltanlagen.
Langjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Produktentwicklung in einem anwendungsnahen Umfeld mit Fokus auf CAD‑Arbeit und dimensionaler, anforderungsgerechter Auslegung von Produkten. Von Vorteil: technische Fachkenntnisse im Bereich des deutschen Zählerplatzes und Kleinverteilersysteme sowie damit verbundenen Normen und Anwendungsregeln.
Fähigkeit zur Führung, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung eines Teams von Entwicklern.
Ausgeprägte technische Kenntnisse im Bereich von Elektroinstallationen sowie in Bezug auf verschiedene Fertigungstechnologien und industrielle Verarbeitungstechniken in Metall‑ und Kunststoffverarbeitung.
Verhandlungssichere Deutsch (min. C1) und Englischkenntnisse (min. B2); Französischkenntnisse wünschenswert.
Was wir bieten
Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm.
Die Möglichkeit, sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer unternehmensinternen Universität zu entwickeln.
Vielfältige Karrierechancen im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
#J-18808-Ljbffr