Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Tech-Bereich (Minijob)
Reos, Aberdeen, MD, United States
Job Title
Dein tglicher Verantwortungsbereich:
Du gestaltest und verantwortest den gesamten Recruitingprozess end-to-end mit klarem Schwerpunkt auf unseren Tech-Bereich, vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterzeichnung.
Stellenanzeigen erstellst und verffentlichst du nicht nur, sondern entwickelst sie auf Basis eines fundierten Stellenbriefings zu echten Anziehungspunkten fr passende Talente.
In enger Abstimmung mit unseren Hiring Managern klrst du Anforderungen, schrfst Kandidatenprofile und begleitest den Auswahlprozess.
Interviewtermine und Auswahlprozesse koordinierst du souvern und fhrst strukturierte Erstinterviews durch.
Geeignete Talente identifizierst du aktiv und sprichst sie gezielt ber relevante Recruitingkanle wie LinkedIn direkt an.
Nachhaltige Talent-Pipelines baust du kontinuierlich auf und pflegst langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen.
Mit monatlichen Recruiting-Reports behltst du den berblick, machst Fortschritte sichtbar und lieferst eine fundierte Basis fr datenbasierte Entscheidungen.
Deine Kompetenzen:
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmnnische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du verfgst ber mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, bevorzugt im Tech- oder Softwareumfeld.
Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld konntest du idealerweise sammeln.
Eine ausgeprgte Kommunikationsstrke gepaart mit Empathie zeichnet dich aus.
Im Austausch mit Bewerbenden sowie Fachbereichen trittst du souvern und professionell auf.
Du arbeitest hands-on, bernimmst Verantwortung und hast Freude an operativer Personalarbeit.
Unsere Werte, dein Mindset:
Team First: Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Untersttzung.
Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
Never Stop Reinventing: Sei offen fr Neues und gehe Vernderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lsungsvorschlge und neue Ideen.
Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Groes!
Deine Benefits bei uns:
Remote Work: Flexibles Arbeiten gehrt bei uns zum Alltag. Du entscheidest zwischen Homeoffice und Bro. Fr Teamspirit und Austausch sehen wir uns hin und wieder vor Ort.
Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling geniee die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphre im europischen Raum.
Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement ein jhrliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge sichere Deine Zukunft mit unserer Untersttzung.
Hardware: Modernste Technik damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
Rabatte: Attraktive Angebote geniee attraktive Rabatte bei ber 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilitt, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred fr zustzliche Vergnstigungen.
Knowledge Base: Gezielt und On The Job ergreife die Chance fr vielfltige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmglichkeiten.
Networking: Nicht ohne mein Team freue Dich auf regelmige Teamevents.
Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.
Dein tglicher Verantwortungsbereich:
Du gestaltest und verantwortest den gesamten Recruitingprozess end-to-end mit klarem Schwerpunkt auf unseren Tech-Bereich, vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterzeichnung.
Stellenanzeigen erstellst und verffentlichst du nicht nur, sondern entwickelst sie auf Basis eines fundierten Stellenbriefings zu echten Anziehungspunkten fr passende Talente.
In enger Abstimmung mit unseren Hiring Managern klrst du Anforderungen, schrfst Kandidatenprofile und begleitest den Auswahlprozess.
Interviewtermine und Auswahlprozesse koordinierst du souvern und fhrst strukturierte Erstinterviews durch.
Geeignete Talente identifizierst du aktiv und sprichst sie gezielt ber relevante Recruitingkanle wie LinkedIn direkt an.
Nachhaltige Talent-Pipelines baust du kontinuierlich auf und pflegst langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen.
Mit monatlichen Recruiting-Reports behltst du den berblick, machst Fortschritte sichtbar und lieferst eine fundierte Basis fr datenbasierte Entscheidungen.
Deine Kompetenzen:
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmnnische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du verfgst ber mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, bevorzugt im Tech- oder Softwareumfeld.
Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld konntest du idealerweise sammeln.
Eine ausgeprgte Kommunikationsstrke gepaart mit Empathie zeichnet dich aus.
Im Austausch mit Bewerbenden sowie Fachbereichen trittst du souvern und professionell auf.
Du arbeitest hands-on, bernimmst Verantwortung und hast Freude an operativer Personalarbeit.
Unsere Werte, dein Mindset:
Team First: Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Untersttzung.
Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
Never Stop Reinventing: Sei offen fr Neues und gehe Vernderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lsungsvorschlge und neue Ideen.
Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Groes!
Deine Benefits bei uns:
Remote Work: Flexibles Arbeiten gehrt bei uns zum Alltag. Du entscheidest zwischen Homeoffice und Bro. Fr Teamspirit und Austausch sehen wir uns hin und wieder vor Ort.
Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling geniee die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphre im europischen Raum.
Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement ein jhrliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge sichere Deine Zukunft mit unserer Untersttzung.
Hardware: Modernste Technik damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
Rabatte: Attraktive Angebote geniee attraktive Rabatte bei ber 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilitt, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred fr zustzliche Vergnstigungen.
Knowledge Base: Gezielt und On The Job ergreife die Chance fr vielfltige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmglichkeiten.
Networking: Nicht ohne mein Team freue Dich auf regelmige Teamevents.
Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.