Manager Product Capacity, Quality Lead & Continuous Improvement
Renewi Group, Nederland, TX, United States
Bij Renewi werken we elke dag aan een wereld waarin afval niet bestaat. Door afval om te zetten in waardevolle grondstoffen, bouwen we samen aan een circulaire economie.
Manager Product Capacity, Quality Lead & Continuous Improvement
Scope: BE & NL (primaire focus NL)
Regio: Centraal NL
Jouw rol en impact
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het strategisch kader en de governance rond productcapaciteit, kwaliteit en continuous improvement binnen processing. Je bouwt verder aan een organisatie die werkt volgens duidelijke verbeterprincipes en -standaarden”, eigenaarschap neemt en verbetert met impact.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden
Continuous Improvement & kwaliteit richting geven
Uitbouwen en bewaken van een duidelijke CI‑aanpak (Lean / Six Sigma).
Zorgen voor consistente methodologie, prioritering en opvolging van verbeterinitiatieven.
Focus op veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid.
Opzet en aansturing van een CI / Quality Center of Excellence
Ontwikkelen van standaarden, kaders en governance.
Managen van een portfolio aan verbeter- en veranderinitiatieven over meerdere sites.
Zorgen voor executiekracht en meetbare resultaten.
Cultuur van verbeteren en verbinden
Stimuleren van samenwerking over sites, landen en functies heen.
Faciliteren van dialoog, leren en kennisdeling. Teams en leidinggevenden ondersteunen in hun rol binnen verandering.
Leiderschap & coaching
Aansturen en ontwikkelen van teams in Nederland en België.
Verbindend leiderschap: mensen meenemen, challengen en ondersteunen.
Zichtbaar aanwezig in de organisatie, met respect voor de realiteit op de vloer.
Rapportering & positionering
Je rapporteert aan de Director Processing CW
Scope: processing België & Nederland, met zwaartepunt in Nederland.
Je stuurt teams aan in BE en NL en werkt in een internationale context.
Je beschikt over grondige kennis en ervaring in een processing‑omgeving, waardoor je een geloofwaardige gesprekspartner bent voor de business. Daarnaast werk je vlot samen met operations, maintenance en engineering.
Wie zoeken we?
We zoeken een down‑to‑earth, resultaatgerichte leider met sterke inhoudelijke bagage en een natuurlijke verbindingskracht
Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
Green Belt of Black Belt (vereist)
Minstens 10 jaar relevante ervaring, waarvan min. 5 jaar in een leidinggevende rol.
Ervaring in een grote, complexe organisatie, met: opzet en aansturing van een Center of Excellence, beheer van een verander- en verbeterportfolio
Sterk in change‑ en stakeholdermanagement.
Wat bieden wij?
Een strategische rol met zichtbare impact op performance en circulariteit.
Ruimte om continuous improvement structureel te verankeren.
Samenwerking met gedreven teams in België en Nederland.
Een organisatie waar veiligheid, eigenaarschap, samenwerking en verbetering centraal staan.
Salaris tot max 8.000 met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
Bonusregeling;
Auto, laptop en telefoon van de zaak;
27,5 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen;
Toegang tot meer dan 1000 online trainingen;
Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
Werken bij een organisatie die vooroploopt in de circulaire economie en dagelijks bijdraagt aan een duurzamere wereld.
#J-18808-Ljbffr
Manager Product Capacity, Quality Lead & Continuous Improvement
Scope: BE & NL (primaire focus NL)
Regio: Centraal NL
Jouw rol en impact
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het strategisch kader en de governance rond productcapaciteit, kwaliteit en continuous improvement binnen processing. Je bouwt verder aan een organisatie die werkt volgens duidelijke verbeterprincipes en -standaarden”, eigenaarschap neemt en verbetert met impact.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden
Continuous Improvement & kwaliteit richting geven
Uitbouwen en bewaken van een duidelijke CI‑aanpak (Lean / Six Sigma).
Zorgen voor consistente methodologie, prioritering en opvolging van verbeterinitiatieven.
Focus op veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid.
Opzet en aansturing van een CI / Quality Center of Excellence
Ontwikkelen van standaarden, kaders en governance.
Managen van een portfolio aan verbeter- en veranderinitiatieven over meerdere sites.
Zorgen voor executiekracht en meetbare resultaten.
Cultuur van verbeteren en verbinden
Stimuleren van samenwerking over sites, landen en functies heen.
Faciliteren van dialoog, leren en kennisdeling. Teams en leidinggevenden ondersteunen in hun rol binnen verandering.
Leiderschap & coaching
Aansturen en ontwikkelen van teams in Nederland en België.
Verbindend leiderschap: mensen meenemen, challengen en ondersteunen.
Zichtbaar aanwezig in de organisatie, met respect voor de realiteit op de vloer.
Rapportering & positionering
Je rapporteert aan de Director Processing CW
Scope: processing België & Nederland, met zwaartepunt in Nederland.
Je stuurt teams aan in BE en NL en werkt in een internationale context.
Je beschikt over grondige kennis en ervaring in een processing‑omgeving, waardoor je een geloofwaardige gesprekspartner bent voor de business. Daarnaast werk je vlot samen met operations, maintenance en engineering.
Wie zoeken we?
We zoeken een down‑to‑earth, resultaatgerichte leider met sterke inhoudelijke bagage en een natuurlijke verbindingskracht
Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
Green Belt of Black Belt (vereist)
Minstens 10 jaar relevante ervaring, waarvan min. 5 jaar in een leidinggevende rol.
Ervaring in een grote, complexe organisatie, met: opzet en aansturing van een Center of Excellence, beheer van een verander- en verbeterportfolio
Sterk in change‑ en stakeholdermanagement.
Wat bieden wij?
Een strategische rol met zichtbare impact op performance en circulariteit.
Ruimte om continuous improvement structureel te verankeren.
Samenwerking met gedreven teams in België en Nederland.
Een organisatie waar veiligheid, eigenaarschap, samenwerking en verbetering centraal staan.
Salaris tot max 8.000 met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
Bonusregeling;
Auto, laptop en telefoon van de zaak;
27,5 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen;
Toegang tot meer dan 1000 online trainingen;
Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
Werken bij een organisatie die vooroploopt in de circulaire economie en dagelijks bijdraagt aan een duurzamere wereld.
#J-18808-Ljbffr