Servicio de Limpieza del Hotel
Arbor Lodging Management, Phoenix, AZ, United States
Arbor Lodging Housekeeping Position
Arbor Lodging es una empresa lder en inversin y gestin hotelera con una cartera creciente de hoteles en Estados Unidos, Mxico y el Caribe. Numerosos socios han confiado en nosotros y somos administradores autorizados de Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Nuestra filosofa de servicio es proactiva y holstica, fomentando un entorno donde los huspedes se sienten verdaderamente bienvenidos y apoyados en cada interaccin. Nuestra cultura se centra en las personas, se basa en datos y se orienta a los resultados.
El ama de llaves/asistente de habitaciones del hotel es responsable de la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones para proporcionar una experiencia agradable y cmoda a los huspedes. Se aseguran de que todas las habitaciones sean acogedoras y estn limpias, y responden a todas las consultas de los huspedes con cortesa y conocimiento.
Deberes y responsabilidades:
Preparar las habitaciones para la limpieza.
Hacer las camas
Desempolvar habitaciones y muebles
Reponer suministros de habitaciones y baos.
Limpiar el bao
Limpiar el armario
Aspirar y estibar la alfombra
Revisar y asegurar las habitaciones.
Entregar y recuperar artculos prestados a los huspedes (p. ej., plancha y tabla de planchar)
Asegrese de que las reas pblicas, como los pasillos, estn limpias y ordenadas
Capacidad para levantar 50 libras. y caminar, sentarse o estar de pie durante largos perodos de tiempo
Capacidad para trabajar de forma independiente y con un equipo.
Administrar las llamadas, solicitudes y quejas de los huspedes en el rea que se les asign
Se pueden asignar tareas adicionales en cualquier momento.
Requisitos Calificaciones:
Se prefiere un diploma de escuela secundaria.
Se desea experiencia previa relacionada con hoteles
Experiencia en el uso de equipos y productos de limpieza industrial un plus
Se requiere actitud profesional.
Beneficios:
Salario competitivo
Revisin anual con potencial de aumento
Programa 401k con igualar de empresa
Beneficios adcionales hay disponibles
Principios rectores de Arbor:
Arbor Lodging se enfoca en cinco principios rectores para fomentar una cultura donde el crecimiento, el desarrollo y la progresin prosperen dentro de las propiedades:
Haz lo correcto - Opera y acta con integridad en todo lo que haces, incluso cuando no es conveniente.
Liderar con corazn - Sea amable, apasionado y hospitalario.
Sea responsable - asuma la propiedad y entregue resultados.
Apunta ms alto - ve ms all para superar las expectativas y buscar un cambio reflexivo.
Celebre las diferencias - Abrace la diversidad; respetar las opiniones e ideas individuales.
El salario se basa en diversos factores, como el mercado laboral local, la educacin, la experiencia laboral, las certificaciones, etc. Cumplimos con todas las leyes de salario mnimo aplicables. Adems de su salario anual, ofrecemos un paquete integral de beneficios y contribuciones al plan 401k (todos los beneficios estn sujetos a requisitos de elegibilidad).
Arbor Lodging Management provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, Arbor Lodging Management complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities.
Arbor Lodging es una empresa lder en inversin y gestin hotelera con una cartera creciente de hoteles en Estados Unidos, Mxico y el Caribe. Numerosos socios han confiado en nosotros y somos administradores autorizados de Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Nuestra filosofa de servicio es proactiva y holstica, fomentando un entorno donde los huspedes se sienten verdaderamente bienvenidos y apoyados en cada interaccin. Nuestra cultura se centra en las personas, se basa en datos y se orienta a los resultados.
El ama de llaves/asistente de habitaciones del hotel es responsable de la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones para proporcionar una experiencia agradable y cmoda a los huspedes. Se aseguran de que todas las habitaciones sean acogedoras y estn limpias, y responden a todas las consultas de los huspedes con cortesa y conocimiento.
Deberes y responsabilidades:
Preparar las habitaciones para la limpieza.
Hacer las camas
Desempolvar habitaciones y muebles
Reponer suministros de habitaciones y baos.
Limpiar el bao
Limpiar el armario
Aspirar y estibar la alfombra
Revisar y asegurar las habitaciones.
Entregar y recuperar artculos prestados a los huspedes (p. ej., plancha y tabla de planchar)
Asegrese de que las reas pblicas, como los pasillos, estn limpias y ordenadas
Capacidad para levantar 50 libras. y caminar, sentarse o estar de pie durante largos perodos de tiempo
Capacidad para trabajar de forma independiente y con un equipo.
Administrar las llamadas, solicitudes y quejas de los huspedes en el rea que se les asign
Se pueden asignar tareas adicionales en cualquier momento.
Requisitos Calificaciones:
Se prefiere un diploma de escuela secundaria.
Se desea experiencia previa relacionada con hoteles
Experiencia en el uso de equipos y productos de limpieza industrial un plus
Se requiere actitud profesional.
Beneficios:
Salario competitivo
Revisin anual con potencial de aumento
Programa 401k con igualar de empresa
Beneficios adcionales hay disponibles
Principios rectores de Arbor:
Arbor Lodging se enfoca en cinco principios rectores para fomentar una cultura donde el crecimiento, el desarrollo y la progresin prosperen dentro de las propiedades:
Haz lo correcto - Opera y acta con integridad en todo lo que haces, incluso cuando no es conveniente.
Liderar con corazn - Sea amable, apasionado y hospitalario.
Sea responsable - asuma la propiedad y entregue resultados.
Apunta ms alto - ve ms all para superar las expectativas y buscar un cambio reflexivo.
Celebre las diferencias - Abrace la diversidad; respetar las opiniones e ideas individuales.
El salario se basa en diversos factores, como el mercado laboral local, la educacin, la experiencia laboral, las certificaciones, etc. Cumplimos con todas las leyes de salario mnimo aplicables. Adems de su salario anual, ofrecemos un paquete integral de beneficios y contribuciones al plan 401k (todos los beneficios estn sujetos a requisitos de elegibilidad).
Arbor Lodging Management provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, Arbor Lodging Management complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities.