A&PS Project Manager
NaSPA, Inc., Oklahoma City, OK, United States
A&PS Project Manager
This is a hybrid role with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.
Job Description
[組織概要]
HPE Services は、顧客の課題を解決する各種 IT インフラの構築や、あるべき姿を実現するためのロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。
扱う技術・製品としては自社のものに限らず、他社製品・オープンソース・パブリッククラウドなどを適宜組み合わせ、各顧客に最適なものを提案し導入します。
また各クライアントとは単なる案件ベースではなく、長期的な関係を築き、継続的に提案・サービスを提供し、ビジネス拡大を図ります。
募集背景
現在ビジネスが大きく拡大しており、中～大規模案件が増加。一定レベル以上の知識・経験を有するプロジェクトマネージャの拡充が喫緊の課題。組織を越えたプロジェクトメンバ・複数協力会社を適切に管理し、品質の高いプロジェクトを遂行できる管理能力が求められています。
必須経験要件
プロジェクトマネージャとしてピーク時10名以上のメンバーを要する案件を遂行した経験
複数の関係者からなる5000万円規模の案件を提案し、提案のリードをした経験
知識・スキル要件
実施計画策定、マスタースケジュール策定、進捗管理、コスト管理、問題管理、品質管理、変更管理などをPMBOK等一般的なプロジェクト管理手法に基づき案件をリードした経験
あれば尚可/経験・知識・資格
顧客要件からアーキテクチャ検討・設計のリード経験
顧客のIT課題・業務課題を把握・分析し、システム化の提案・技術リード経験
案件レベルでなく顧客全体のビジネスを考え、アカウントチームをリードした経験
難しい交渉・多数の社内関係者との調整など高度なコミュニケーションを要する調整経験
チームメンバー・パートナーに指導的役割を果たし、後進の育成経験
ナレッジ共有としてデリバリ内容やテクニカルナレッジのレポート作成・発表経験
英語力
Additional Skills
Accountability
Active Learning
Active Listening
Bias
Business Growth
Change ManagementClient Expectations Management
Coaching
Creativity
Critical Thinking
Cross‑Functional Teamwork
Customer Centric Solutions
Customer Relationship Management (CRM)
Design Thinking
Empathy
Follow‑Through
Growth Mindset
Intellectual Curiosity
Long Term Planning
Managing Ambiguity
Process Improvements
Project and Program Management
Project Management Office (PMO)
Project Management Tools
Benefits
Health & Wellbeing – comprehensive benefits supporting physical, financial, and emotional wellbeing.
Personal & Professional Development – specific programs to help reach any career goals.
Unconditional Inclusion – inclusive work environment that values varied backgrounds.
Job
Services
Job Level
Specialist
Equal Employment Opportunity
HPE is an Equal Employment Opportunity/Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are based on qualifications, merit, and business need. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/Individual with Disabilities.
#J-18808-Ljbffr
This is a hybrid role with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.
Job Description
[組織概要]
HPE Services は、顧客の課題を解決する各種 IT インフラの構築や、あるべき姿を実現するためのロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。
扱う技術・製品としては自社のものに限らず、他社製品・オープンソース・パブリッククラウドなどを適宜組み合わせ、各顧客に最適なものを提案し導入します。
また各クライアントとは単なる案件ベースではなく、長期的な関係を築き、継続的に提案・サービスを提供し、ビジネス拡大を図ります。
募集背景
現在ビジネスが大きく拡大しており、中～大規模案件が増加。一定レベル以上の知識・経験を有するプロジェクトマネージャの拡充が喫緊の課題。組織を越えたプロジェクトメンバ・複数協力会社を適切に管理し、品質の高いプロジェクトを遂行できる管理能力が求められています。
必須経験要件
プロジェクトマネージャとしてピーク時10名以上のメンバーを要する案件を遂行した経験
複数の関係者からなる5000万円規模の案件を提案し、提案のリードをした経験
知識・スキル要件
実施計画策定、マスタースケジュール策定、進捗管理、コスト管理、問題管理、品質管理、変更管理などをPMBOK等一般的なプロジェクト管理手法に基づき案件をリードした経験
あれば尚可/経験・知識・資格
顧客要件からアーキテクチャ検討・設計のリード経験
顧客のIT課題・業務課題を把握・分析し、システム化の提案・技術リード経験
案件レベルでなく顧客全体のビジネスを考え、アカウントチームをリードした経験
難しい交渉・多数の社内関係者との調整など高度なコミュニケーションを要する調整経験
チームメンバー・パートナーに指導的役割を果たし、後進の育成経験
ナレッジ共有としてデリバリ内容やテクニカルナレッジのレポート作成・発表経験
英語力
Additional Skills
Accountability
Active Learning
Active Listening
Bias
Business Growth
Change ManagementClient Expectations Management
Coaching
Creativity
Critical Thinking
Cross‑Functional Teamwork
Customer Centric Solutions
Customer Relationship Management (CRM)
Design Thinking
Empathy
Follow‑Through
Growth Mindset
Intellectual Curiosity
Long Term Planning
Managing Ambiguity
Process Improvements
Project and Program Management
Project Management Office (PMO)
Project Management Tools
Benefits
Health & Wellbeing – comprehensive benefits supporting physical, financial, and emotional wellbeing.
Personal & Professional Development – specific programs to help reach any career goals.
Unconditional Inclusion – inclusive work environment that values varied backgrounds.
Job
Services
Job Level
Specialist
Equal Employment Opportunity
HPE is an Equal Employment Opportunity/Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are based on qualifications, merit, and business need. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/Individual with Disabilities.
#J-18808-Ljbffr