Sr Sourcing Specialist
Trane Limited, Dallas, TX, United States
Sr Sourcing Specialist page is loaded## Sr Sourcing Specialistremote type:
Od pondělí do čtvrtka pracujte na pracovišti se svými kolegy. V pátek si můžete zvolit místo výkonu práce podle potřeb vašich pracovních úkolů.locations:
Davidson, Severní Karolína:
Dallas, Texas:
Dallas, Texastime type:
Plný úvazekposted on:
Publikováno dnesjob requisition id:
JR-2870a prostřednictvím našich podniků včetněaSeznamte se s našiminavrženo tak, abyste mohli v práci i doma prosperovatJdeme odvážně vpřed.**Kde se práce nachází:**Od pondělí do čtvrtka pracujte na pracovišti se svými kolegy. V pátek si můžete zvolit místo výkonu práce podle potřeb vašich pracovních úkolů.**What's in it for you:**As a Senior Sourcing Specialist focused on digital, technicial and executive‐level talent, you will play a strategic role in identifying, engaging, and attracting high‐impact leaders and technical experts critical to our organization’s growth. You will develop sophisticated sourcing strategies, map competitive talent landscapes, and build long‐term relationships with top‐tier candidates across the data center, critical infrastructure, and advanced technology sectors. This role partners closely with executive leaders, hiring managers, talent acquisition partners and HR business partners to ensure we secure exceptional talent in a competitive marketplace.**What you will do:*** Develop and execute advanced sourcing strategies tailored to executive‐level and digital and technical talent needs.* Conduct deep market and competitive research to identify ideal target profiles, industry trends, and emerging talent pools.* Partner closely with talent acquisition partners, HR business managers, and hiring leaders to understand complex role requirements and organizational priorities.* Build and maintain executive talent pipelines using a wide range of sourcing channels, including market mapping, networking, databases, and industry‐specific communities.* Identify and engage highly specialized passive candidates, applying strategic outreach and personalized communication.* Pre‐screen candidates to assess technical expertise, leadership capability, and alignment with role expectations.* Cultivate strong relationships with senior‐level candidates to support long‐term engagement and succession planning efforts.* Provide timely communication and coordination throughout the recruitment process to ensure a best in class candidate experience.* Document sourcing activities, candidate insights, and pipeline progress with accuracy and detail.* Continuously assess and refine sourcing methodologies, sharing best practices and innovations with the broader team.* Stay current on industry developments, data‐center workforce trends, and executive‐level recruitment strategies.**What you will bring:*** Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent experience.* Proven success sourcing senior and executive‐level talent for highly technical or niche domains, ideally within data centers or digital.* Deep expertise in advanced sourcing techniques, market mapping, competitive intelligence, and the use of modern sourcing platforms and tools.* Strong business acumen with the ability to partner strategically on complex, high‐impact roles.* Exceptional communication, relationship‐building, and candidate engagement skills suited for senior‐level and passive‐talent outreach.* Highly organized, analytical, and metrics‐driven, with experience using data to guide sourcing strategies and track pipeline effectiveness.**Roční základní platové rozpětí nebo hodinové základní mzdové rozpětí:**$97,406.66 - $156,200.00**Typ odměny:**Mzda**Způsobilé pro incentivu:**No**Nárok na prodejní provizi:**No**Prohlášení o vyloučení odpovědnosti**Usilujeme o poskytování konkurenceschopného finančního ohodnocení na této pozici, které je přizpůsobeno různým faktorům. Skutečná výše odměny bude záviset na prvcích, jako jsou seniorita, zásluhy, geografická poloha, vzdělání, zkušenosti, požadavky na cestování a příslušnost k odborům. Naše mzdové rozpětí je obecně stanoveno na základě celostátního průměru pro danou zemi. Navíc se mohou benefity lišit v závislosti na regionu, obchodním zaměření, zapojení odborů a statusu zaměstnance.Role citlivá na bezpečnostNoSpolečnost označuje některé pracovní pozice jako bezpečnostně citlivé. Bezpečnostně citlivé pozice mohou vyžadovat absolvování dodatečného testování na přítomnost drog. Toto je bezpečnostně citlivá pozice:Nabízíme konkurenceschopné finanční ohodnocení a komplexní benefity a programy. Jsme zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti; všichni kvalifikovaní uchazeči budou posuzováni bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, genderovou identitu, národnost, těhotenství, věk, rodinný stav, zdravotní postižení, status chráněného veterána nebo jakýkoli jiný právně chráněný status.To je v pořádku! Vytvořte si svůj Talent Profil a sdílejte s námi své dovednosti, zájmy a zkušenosti. Tímto Vás budeme moci v budoucnosti zařadit do výběru vhodných kandidátů pro otevřené pozice.
#J-18808-Ljbffr
Od pondělí do čtvrtka pracujte na pracovišti se svými kolegy. V pátek si můžete zvolit místo výkonu práce podle potřeb vašich pracovních úkolů.locations:
Davidson, Severní Karolína:
Dallas, Texas:
Dallas, Texastime type:
Plný úvazekposted on:
Publikováno dnesjob requisition id:
JR-2870a prostřednictvím našich podniků včetněaSeznamte se s našiminavrženo tak, abyste mohli v práci i doma prosperovatJdeme odvážně vpřed.**Kde se práce nachází:**Od pondělí do čtvrtka pracujte na pracovišti se svými kolegy. V pátek si můžete zvolit místo výkonu práce podle potřeb vašich pracovních úkolů.**What's in it for you:**As a Senior Sourcing Specialist focused on digital, technicial and executive‐level talent, you will play a strategic role in identifying, engaging, and attracting high‐impact leaders and technical experts critical to our organization’s growth. You will develop sophisticated sourcing strategies, map competitive talent landscapes, and build long‐term relationships with top‐tier candidates across the data center, critical infrastructure, and advanced technology sectors. This role partners closely with executive leaders, hiring managers, talent acquisition partners and HR business partners to ensure we secure exceptional talent in a competitive marketplace.**What you will do:*** Develop and execute advanced sourcing strategies tailored to executive‐level and digital and technical talent needs.* Conduct deep market and competitive research to identify ideal target profiles, industry trends, and emerging talent pools.* Partner closely with talent acquisition partners, HR business managers, and hiring leaders to understand complex role requirements and organizational priorities.* Build and maintain executive talent pipelines using a wide range of sourcing channels, including market mapping, networking, databases, and industry‐specific communities.* Identify and engage highly specialized passive candidates, applying strategic outreach and personalized communication.* Pre‐screen candidates to assess technical expertise, leadership capability, and alignment with role expectations.* Cultivate strong relationships with senior‐level candidates to support long‐term engagement and succession planning efforts.* Provide timely communication and coordination throughout the recruitment process to ensure a best in class candidate experience.* Document sourcing activities, candidate insights, and pipeline progress with accuracy and detail.* Continuously assess and refine sourcing methodologies, sharing best practices and innovations with the broader team.* Stay current on industry developments, data‐center workforce trends, and executive‐level recruitment strategies.**What you will bring:*** Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent experience.* Proven success sourcing senior and executive‐level talent for highly technical or niche domains, ideally within data centers or digital.* Deep expertise in advanced sourcing techniques, market mapping, competitive intelligence, and the use of modern sourcing platforms and tools.* Strong business acumen with the ability to partner strategically on complex, high‐impact roles.* Exceptional communication, relationship‐building, and candidate engagement skills suited for senior‐level and passive‐talent outreach.* Highly organized, analytical, and metrics‐driven, with experience using data to guide sourcing strategies and track pipeline effectiveness.**Roční základní platové rozpětí nebo hodinové základní mzdové rozpětí:**$97,406.66 - $156,200.00**Typ odměny:**Mzda**Způsobilé pro incentivu:**No**Nárok na prodejní provizi:**No**Prohlášení o vyloučení odpovědnosti**Usilujeme o poskytování konkurenceschopného finančního ohodnocení na této pozici, které je přizpůsobeno různým faktorům. Skutečná výše odměny bude záviset na prvcích, jako jsou seniorita, zásluhy, geografická poloha, vzdělání, zkušenosti, požadavky na cestování a příslušnost k odborům. Naše mzdové rozpětí je obecně stanoveno na základě celostátního průměru pro danou zemi. Navíc se mohou benefity lišit v závislosti na regionu, obchodním zaměření, zapojení odborů a statusu zaměstnance.Role citlivá na bezpečnostNoSpolečnost označuje některé pracovní pozice jako bezpečnostně citlivé. Bezpečnostně citlivé pozice mohou vyžadovat absolvování dodatečného testování na přítomnost drog. Toto je bezpečnostně citlivá pozice:Nabízíme konkurenceschopné finanční ohodnocení a komplexní benefity a programy. Jsme zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti; všichni kvalifikovaní uchazeči budou posuzováni bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, genderovou identitu, národnost, těhotenství, věk, rodinný stav, zdravotní postižení, status chráněného veterána nebo jakýkoli jiný právně chráněný status.To je v pořádku! Vytvořte si svůj Talent Profil a sdílejte s námi své dovednosti, zájmy a zkušenosti. Tímto Vás budeme moci v budoucnosti zařadit do výběru vhodných kandidátů pro otevřené pozice.
#J-18808-Ljbffr