Auxiliaire de puériculture – CDD 5 mois
La Sasson, Albertville, AL, United States
L’auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu’à 3 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d’un chef de service et en lien avec l’équipe éducative ainsi que l’infirmière puéricultrice, il ou elle répond aux besoins quotidiens de l’enfant par la présence qu’il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d’éveil qu’il/elle organise.
Rattaché au centre parental maternel le Rosalbert, vous aurez pour principales missions :
Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Accompagner l’enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l’autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l’éducatrice de jeune enfant.
Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l’enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien‑être.
Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Participer aux tâches courantes de la structure.
Repérer les besoins des enfants et les problèmes de santé.
Qualifications et compétences requises
Psychologie de l’enfant (connaissance générale).
Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant.
Étapes du développement psychomoteur de l’enfant.
Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire).
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives).
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants.
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP petite enfance.
Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d’informations relatives à l’accompagnement de l’enfant).
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Adapter en permanence l’organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d’encadrement, en concertation avec les collègues.
Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale).
Aisance dans les relations intra-culturelles.
Conditions de travail
Date d’embauche : 07/2026.
Contrat à durée déterminée de 5 mois.
Rémunération : Selon CCN 51.
Congés trimestriels possibles.
Roulement internat : 35 h sur 4 jours.
Lieu de travail : Albertville.
#J-18808-Ljbffr
Rattaché au centre parental maternel le Rosalbert, vous aurez pour principales missions :
Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Accompagner l’enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l’autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l’éducatrice de jeune enfant.
Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l’enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien‑être.
Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Participer aux tâches courantes de la structure.
Repérer les besoins des enfants et les problèmes de santé.
Qualifications et compétences requises
Psychologie de l’enfant (connaissance générale).
Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant.
Étapes du développement psychomoteur de l’enfant.
Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire).
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives).
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants.
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture (DEAP) ou CAP petite enfance.
Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d’informations relatives à l’accompagnement de l’enfant).
Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Adapter en permanence l’organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d’encadrement, en concertation avec les collègues.
Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale).
Aisance dans les relations intra-culturelles.
Conditions de travail
Date d’embauche : 07/2026.
Contrat à durée déterminée de 5 mois.
Rémunération : Selon CCN 51.
Congés trimestriels possibles.
Roulement internat : 35 h sur 4 jours.
Lieu de travail : Albertville.
#J-18808-Ljbffr