Zorgmanager OK en Spoed 32-36 uur | HBO | Ondersteunende diensten | Spijkenisse
Spijkenisse Medisch Centrum, Bethesda, MD, United States
32-36 uur | HBO | Ondersteunende diensten | Spijkenisse Medisch Centrum | Spijkenisse
Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor zorg? Heb je ervaring in het managen van complexe afdelingen en weet je hoe je zowel de operatie als het personeel effectief in goede banen leidt? Als Zorgmanager OK en Spoed bij Spijkenisse Medisch Centrum krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de dagelijkse werking van twee dynamische zorgafdelingen. Van strategische planning tot de operationele uitvoering, jij zorgt voor de perfecte balans tussen zorgkwaliteit, efficiëntie en personeelsontwikkeling. Ben jij enthousiast over een afwisselende rol waarin zowel de organisatie als het welzijn van je team centraal staan? Dan kijken wij ernaar uit jou te ontmoeten!
Wat ga je doen?
Als Zorgmanager OK en Spoed ben je samen met de medisch managers integraal verantwoordelijk voor de zorgafdelingen onder OK en Spoed. De OK bestaat uit vijf operatiekamers en biedt het volledige zorgtraject, van opname tot recovery. Dit omvat ook het bureau Opname, de Pre Operatieve Screening, de Behandelpoli voor kleine chirurgische ingrepen en de CSA‑unit (sterilisatie). Onder jouw personele verantwoordelijkheid vallen niet alleen medewerkers die direct in dienst zijn bij SMC, maar ook medewerkers van het Van Weel‑Bethesda Ziekenhuis en het Maasstad Ziekenhuis.
Terwijl de medisch managers zich richten op de medische ontwikkelingen, focus jij je op de organisatorische, personele en financiële aspecten van de zorgafdelingen. Jij zorgt ervoor dat het jaarplan voor de eenheden wordt uitgevoerd en bewaakt de voortgang. In nauwe samenwerking met de medisch managers stel je de begroting op voor de afdelingen en rapporteer je periodiek aan het bestuur over de resultaten en de financiële situatie.
Personele capaciteit vraagt om voortdurende aandacht. Dit betekent dat je een proactief personeelsbeleid voert en zorgt voor de juiste begeleiding van je medewerkers. Jouw leiderschap versterkt de kracht van de organisatie en haalt het beste uit je team. Je stelt duidelijke verwachtingen, stimuleert eigenaarschap bij de coördinatoren en coacht hen in hun persoonlijke en professionele groei. Wanneer nodig stap je in bij de operatie, maar geef je daarna snel weer ruimte aan de coördinator, zodat het eigenaarschap bij hen blijft liggen.
Je staat er echter niet alleen voor. De Zorgmanager OK en Spoed valt onder de Manager Zorgtransformatie & Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met twee collega zorgmanagers. Jullie vormen een hecht team, zijn goed op de hoogte van elkaars werk en werken samen aan het SMC‑jaarplan, innovaties en beleid. Jullie vervangen elkaar bij afwezigheid. De zorgmanagers sturen de dagelijkse operatie aan via de coördinatoren, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse leiding, de planning en de routing. De coördinatoren zitten goed in hun rol en hebben behoefte aan een zorgmanager die hen vertrouwen en ruimte biedt om hun werk te doen.
Daarnaast werk je nauw samen met een P&O Partner en een businesscontroller. SMC heeft een breed ondersteunend netwerk, waaronder een projectleider voor zorggerelateerde projecten, een beleidsmedewerker die helpt bij de rapportages, en een adviseur transmurale samenwerking die de contacten onderhoudt met huisartsen, verpleeghuizen en andere regionale partners. Je onderhoudt sterke relaties met huisartsen in de regio en met belangrijke partners in het Maasstadziekenhuis en Het Van Weel‑Bethesda Ziekenhuis. Je signaleert kansen en weet de mogelijkheden die SMC biedt op een actieve en overtuigende manier onder de aandacht te brengen.
Kortom, deze functie biedt je de kans om een breed scala aan verantwoordelijkheden te combineren, waarbij je zowel de organisatie als de medewerkers centraal stelt en een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling en verbetering van de zorg.
Wat krijg je van ons?
Jij wordt onze nieuwe collega voor in ieder geval één jaar; klikt het in dit jaar? Dan bieden we je opvolgend graag een vaste aanstelling bij onze organisatie.
Een maandsalaris van minimaal €4.729,- en maximaal €7.127,- op basis van een 36‑urige werkweek, conform functiegroep 65 van de CAO Ziekenhuizen, en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen.
Ruimte voor eigen inbreng, innovatief denken en een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen.
Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze collega’s:
Collectieve zorgverzekering
Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
Korting op de sportschool
Gratis trainingen van GoodHabitz
Wekelijks vers fruit voor al onze collega’s
Voordelig naar leuke evenementen met Tickets for Good
Wat neem je mee?
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en hbo+ werk‑ en denkniveau, met aantoonbare ervaring in leidinggeven in een complexe omgeving. Bij voorkeur heb je ervaring met OK, spoedzorg of ziekenhuiszorg.
Je bent goed bekend met bedrijfskundige processen zoals capaciteitsmanagement, logistiek en procesverbetering, en hebt een stevige focus op bedrijfsvoering en de zakelijke aspecten van de zorg.
Je bent een ervaren leidinggevende die het beste uit medewerkers en collega’s haalt. Je bent flexibel in je stijl, delegeert effectief en legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen.
Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen. Je voelt je prettig in de gemoedelijke cultuur van SMC, maar schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken.
Je hebt een sterk overzicht en prioriteitensetting. Je schakelt soepel tussen verschillende vraagstukken en stakeholders, denkt ziekenhuisbreed, zoekt samenwerking en toont eigenaarschap. Je werkt zowel strategisch als tactisch, met de nadruk op tactisch niveau.
Je bent toegankelijk en communicatief sterk, betrekt mensen, respecteert belangen en krijgt anderen in beweging binnen het complexe krachtenveld van een ziekenhuis.
Spijkenisse Medisch Centrum, het ziekenhuis dichtbij!
Bij Spijkenisse Medisch Centrum bieden we professionele en toegankelijke zorg aan de inwoners van de gemeente Nissewaard en omgeving. Met korte wachttijden en een team van deskundige specialisten leveren we zorg van hoge kwaliteit, dichtbij huis. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten niet alleen medisch te helpen, maar ook mentaal te ondersteunen tijdens hun zorgtraject.
Van maandag t/m vrijdag kunnen patiënten bij ons terecht voor laag complexe medisch specialistische basiszorg. We bieden planbare operaties, behandelingen en ingrepen voor meer dan 20 specialismen. Al onze medisch specialisten werken bij ons maar óók in het Maasstad Ziekenhuis of Het Van Weel‑Bethesda Ziekenhuis. Als een patiënt met spoed zorg nodig heeft dan kan diegene terecht op het Spoedplein Spijkenisse. Het spoedplein is 7 dagen per week open van 07.00 – 22.00 uur. Op het Spoedplein werkt de spoedpoli van het ziekenhuis samen met de huisartsenpost. Op deze manier zorgen we samen voor de juiste zorg op de juiste plaats.
Hoe word jij onze nieuwe collega?
Jij bent enthousiast over de vacature en solliciteert voor deze functie.
Wij ontvangen jouw sollicitatie en bekijken of jij past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek.
Yes! We gaan in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan een tweede gesprek worden gepland of organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap.
Zien we de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma’s of BIG‑registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Werk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega’s bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.
Gefeliciteerd! We heten je van harte welkom bij Spijkenisse Medisch Centrum en begroeten je graag als onze nieuwe collega!
Enthousiast?
We ontvangen je reactie graag vóór 1 juni tegemoet.
#J-18808-Ljbffr
Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor zorg? Heb je ervaring in het managen van complexe afdelingen en weet je hoe je zowel de operatie als het personeel effectief in goede banen leidt? Als Zorgmanager OK en Spoed bij Spijkenisse Medisch Centrum krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de dagelijkse werking van twee dynamische zorgafdelingen. Van strategische planning tot de operationele uitvoering, jij zorgt voor de perfecte balans tussen zorgkwaliteit, efficiëntie en personeelsontwikkeling. Ben jij enthousiast over een afwisselende rol waarin zowel de organisatie als het welzijn van je team centraal staan? Dan kijken wij ernaar uit jou te ontmoeten!
Wat ga je doen?
Als Zorgmanager OK en Spoed ben je samen met de medisch managers integraal verantwoordelijk voor de zorgafdelingen onder OK en Spoed. De OK bestaat uit vijf operatiekamers en biedt het volledige zorgtraject, van opname tot recovery. Dit omvat ook het bureau Opname, de Pre Operatieve Screening, de Behandelpoli voor kleine chirurgische ingrepen en de CSA‑unit (sterilisatie). Onder jouw personele verantwoordelijkheid vallen niet alleen medewerkers die direct in dienst zijn bij SMC, maar ook medewerkers van het Van Weel‑Bethesda Ziekenhuis en het Maasstad Ziekenhuis.
Terwijl de medisch managers zich richten op de medische ontwikkelingen, focus jij je op de organisatorische, personele en financiële aspecten van de zorgafdelingen. Jij zorgt ervoor dat het jaarplan voor de eenheden wordt uitgevoerd en bewaakt de voortgang. In nauwe samenwerking met de medisch managers stel je de begroting op voor de afdelingen en rapporteer je periodiek aan het bestuur over de resultaten en de financiële situatie.
Personele capaciteit vraagt om voortdurende aandacht. Dit betekent dat je een proactief personeelsbeleid voert en zorgt voor de juiste begeleiding van je medewerkers. Jouw leiderschap versterkt de kracht van de organisatie en haalt het beste uit je team. Je stelt duidelijke verwachtingen, stimuleert eigenaarschap bij de coördinatoren en coacht hen in hun persoonlijke en professionele groei. Wanneer nodig stap je in bij de operatie, maar geef je daarna snel weer ruimte aan de coördinator, zodat het eigenaarschap bij hen blijft liggen.
Je staat er echter niet alleen voor. De Zorgmanager OK en Spoed valt onder de Manager Zorgtransformatie & Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met twee collega zorgmanagers. Jullie vormen een hecht team, zijn goed op de hoogte van elkaars werk en werken samen aan het SMC‑jaarplan, innovaties en beleid. Jullie vervangen elkaar bij afwezigheid. De zorgmanagers sturen de dagelijkse operatie aan via de coördinatoren, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse leiding, de planning en de routing. De coördinatoren zitten goed in hun rol en hebben behoefte aan een zorgmanager die hen vertrouwen en ruimte biedt om hun werk te doen.
Daarnaast werk je nauw samen met een P&O Partner en een businesscontroller. SMC heeft een breed ondersteunend netwerk, waaronder een projectleider voor zorggerelateerde projecten, een beleidsmedewerker die helpt bij de rapportages, en een adviseur transmurale samenwerking die de contacten onderhoudt met huisartsen, verpleeghuizen en andere regionale partners. Je onderhoudt sterke relaties met huisartsen in de regio en met belangrijke partners in het Maasstadziekenhuis en Het Van Weel‑Bethesda Ziekenhuis. Je signaleert kansen en weet de mogelijkheden die SMC biedt op een actieve en overtuigende manier onder de aandacht te brengen.
Kortom, deze functie biedt je de kans om een breed scala aan verantwoordelijkheden te combineren, waarbij je zowel de organisatie als de medewerkers centraal stelt en een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling en verbetering van de zorg.
Wat krijg je van ons?
Jij wordt onze nieuwe collega voor in ieder geval één jaar; klikt het in dit jaar? Dan bieden we je opvolgend graag een vaste aanstelling bij onze organisatie.
Een maandsalaris van minimaal €4.729,- en maximaal €7.127,- op basis van een 36‑urige werkweek, conform functiegroep 65 van de CAO Ziekenhuizen, en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen.
Ruimte voor eigen inbreng, innovatief denken en een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen.
Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze collega’s:
Collectieve zorgverzekering
Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
Korting op de sportschool
Gratis trainingen van GoodHabitz
Wekelijks vers fruit voor al onze collega’s
Voordelig naar leuke evenementen met Tickets for Good
Wat neem je mee?
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en hbo+ werk‑ en denkniveau, met aantoonbare ervaring in leidinggeven in een complexe omgeving. Bij voorkeur heb je ervaring met OK, spoedzorg of ziekenhuiszorg.
Je bent goed bekend met bedrijfskundige processen zoals capaciteitsmanagement, logistiek en procesverbetering, en hebt een stevige focus op bedrijfsvoering en de zakelijke aspecten van de zorg.
Je bent een ervaren leidinggevende die het beste uit medewerkers en collega’s haalt. Je bent flexibel in je stijl, delegeert effectief en legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen.
Je bent daadkrachtig en besluitvaardig, staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen. Je voelt je prettig in de gemoedelijke cultuur van SMC, maar schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken.
Je hebt een sterk overzicht en prioriteitensetting. Je schakelt soepel tussen verschillende vraagstukken en stakeholders, denkt ziekenhuisbreed, zoekt samenwerking en toont eigenaarschap. Je werkt zowel strategisch als tactisch, met de nadruk op tactisch niveau.
Je bent toegankelijk en communicatief sterk, betrekt mensen, respecteert belangen en krijgt anderen in beweging binnen het complexe krachtenveld van een ziekenhuis.
Spijkenisse Medisch Centrum, het ziekenhuis dichtbij!
Bij Spijkenisse Medisch Centrum bieden we professionele en toegankelijke zorg aan de inwoners van de gemeente Nissewaard en omgeving. Met korte wachttijden en een team van deskundige specialisten leveren we zorg van hoge kwaliteit, dichtbij huis. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten niet alleen medisch te helpen, maar ook mentaal te ondersteunen tijdens hun zorgtraject.
Van maandag t/m vrijdag kunnen patiënten bij ons terecht voor laag complexe medisch specialistische basiszorg. We bieden planbare operaties, behandelingen en ingrepen voor meer dan 20 specialismen. Al onze medisch specialisten werken bij ons maar óók in het Maasstad Ziekenhuis of Het Van Weel‑Bethesda Ziekenhuis. Als een patiënt met spoed zorg nodig heeft dan kan diegene terecht op het Spoedplein Spijkenisse. Het spoedplein is 7 dagen per week open van 07.00 – 22.00 uur. Op het Spoedplein werkt de spoedpoli van het ziekenhuis samen met de huisartsenpost. Op deze manier zorgen we samen voor de juiste zorg op de juiste plaats.
Hoe word jij onze nieuwe collega?
Jij bent enthousiast over de vacature en solliciteert voor deze functie.
Wij ontvangen jouw sollicitatie en bekijken of jij past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek.
Yes! We gaan in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan een tweede gesprek worden gepland of organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap.
Zien we de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma’s of BIG‑registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Werk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega’s bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.
Gefeliciteerd! We heten je van harte welkom bij Spijkenisse Medisch Centrum en begroeten je graag als onze nieuwe collega!
Enthousiast?
We ontvangen je reactie graag vóór 1 juni tegemoet.
#J-18808-Ljbffr